Tecnológico Nacional de México
Integrantes de quipo 5: TEMA: Huelga
Camero Torres Arturo 4.2 Efectos de
Martínez Madrigal Ana Brisa riesgo de trabajo
Mojica Guevara Laura Leticia 4.3 Derechos e
Villegas Ordóñez José Ángel indemnizaciones
Grupo:CP 2 Aula:208
MATERIA: Derecho Laboral y
Seguridad Social
DOCENTE: Martínez Ángeles Rosa Instituto Tecnológico de
Ana
Acapulco
4.2 Efectos de riesgo trabajo
EFECTOS DE RIESGOS DE TRABAJO
ARTÍCULO 473 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Riesgos de trabajo son los accidentes y
enfermedades a que están expuestos los
trabajadores en ejercicio o con motivo del
trabajo.
IMPORTANCÍA
• Fomenta la prevención: Al
• Protección al trabajador: Se
establecer responsabilidades
asegura que los empleados
para el patrón, se promueve
reciban atención médica y
la implementación de
compensaciones económicas.
medidas de seguridad en el
trabajo.
• Bienestar de las familias: En
caso de fallecimiento, los • Cumplimiento legal: Protege
beneficiarios tienen derecho a
a las empresas de sanciones
prestaciones económicas,
legales, al tiempo que
reduciendo el impacto
garantiza justicia para los
emocional y financiero.
trabajadores.
Lesiones y enfermedades de Discapacidad:
trabajo: En casos graves, los riesgos
Pueden dar lugar a lesiones laborales pueden provocar
físicas, enfermedades o
discapacidades permanentes
agravamiento de condiciones de
o a largo plazo.
salud preexistentes.
CONSECUENCIAS
Ausentismo laboral Costos económicos:
Pueden llevar a un aumento Los riesgos laborales
del ausentismo laboral, lo que pueden generar costos
afecta tanto al trabajador como económicos
a la productividad de la significativos tanto para
empresa. los trabajadores como
para las empresas.
Impacto emocional y
psicológico
Pérdida de vidas Las lesiones graves o los
En los casos más accidentes traumáticos en
extremos, los riesgos el lugar de trabajo pueden
laborales pueden tener un impacto emocional
resultar en la pérdida de y psicológico significativo en
vidas humanas. los trabajadores.
TIPOS DE RIESGOS
DE TRABAJO
Riesgos químicos:
Riesgos ergonómicos: Riesgos físicos:
Los riesgos químicos en el
Hablamos de riesgo El riesgo físico es el más común,
trabajo influyen
ergonómico cuando el trabajador ya que proviene desde múltiples
principalmente en los sectores
está expuesto a situaciones o fuentes ambientales, que provocan
industriales, donde los
elementos que puedan generarle efectos nocivos a nivel corporal.
trabajadores suelen exponerse
lesiones o trastornos músculo a sustancias nocivas.
esqueléticos (TME).
Riesgos mecánicos:
Riesgos biológicos:
Derivan de acciones en las que
Se refieren a los posibles daños
intervienen equipos de trabajo y
por haber estado expuesto a
maquinaria, cuyo manejo sin los
microorganismos que
protocolos adecuados puede
transfieren carga genética, tales
ocasionar golpes, cortes, fricciones,
como virus, bacterias, hongos,
punciones, fricciones o
parásitos, etc.
aplastamientos.
Riesgos sociales y psicológicos: Riesgos ambientales:
Se producen ante la exposición de
También conocidos como riesgos
los trabajadores a condiciones
psicosociales en el trabajo, son los
climáticas que pueden poner en
que pueden impactar en la salud riesgo su bienestar, como
mental de los trabajadores, lo que temperaturas extremas,
podría repercutir a nivel físico y precipitaciones, sequías, ciclones,
emocional. inundaciones, entre otras.
Riesgos eléctricos:
Es el riesgo asociado a la
posibilidad de que un trabajador
entre en contacto con la corriente
eléctrica, ya sea de forma directa o
indirecta, poniendo en peligro su
integridad.
Artículo 477 Ley Federal del Artículo 475 Ley Federal del
Trabajo.- Trabajo.-
Cuando los riesgos se realizan Artículo 475 Bis.- El patrón es
pueden producir: responsable de la seguridad e higiene
y de la prevención de los riesgos en el
I. Incapacidad temporal;
trabajo, conforme a las disposiciones
de esta Ley, sus reglamentos y las
II. Incapacidad permanente parcial; normas oficiales mexicanas aplicables.
III. Incapacidad permanente total; Es obligación de los trabajadores
observar las medidas preventivas de
seguridad e higiene que establecen los
IV. La muerte, y reglamentos y las normas oficiales
mexicanas expedidas por las
V. Desaparición derivada de un acto autoridades competentes, así como las
delincuencial. que indiquen los patrones para la
prevención de riesgos de trabajo.
4.3 DERECHOS E INDEMNIZACIONES
Indemnizaciones: Son
Derechos: Son las facultades,
compensaciones económicas o
protecciones o prerrogativas
materiales otorgadas para reparar
reconocidas a una persona por la
un daño, perjuicio o pérdida
ley, que garantizan su bienestar,
sufrida por una persona debido a
dignidad y justicia en distintos
un acto, omisión o incumplimiento
ámbitos de la vida.
de otra parte.
III. Hospitalización, IV. Medicamentos
cuando el caso lo y material de
requiera; curación;
V. Los aparatos de
prótesis y
II. Rehabilitación; ortopedia
necesarios; y
Artículo 487 LFT.-
Los trabajadores
que sufran un
riesgo de trabajo
I. Asistencia tendrán derecho VI. La indemnización
médica y a: fijada en el presente
quirúrgica; Título.
ARTICULO 500 Y 502 LFT
Artículo 500 LFT.- Cuando el riesgo Artículo 502 LFT.- En caso de muerte
traiga como consecuencia la muerte o por desaparición derivada de un acto
o la desaparición derivada de un acto delincuencial del trabajador, la
delincuencial del trabajador, la indemnización que corresponda a las
indemnización comprenderá: personas a que se refiere el artículo
anterior será la cantidad equivalente al
I. Dos meses de salario por importe de cinco mil días de salario, sin
concepto de gastos funerarios; y deducir la indemnización que percibió
el trabajador durante el tiempo en que
II. El pago de la cantidad que fija el estuvo sometido al régimen de
artículo 502. incapacidad temporal.
Artículo 490.- En los casos de falta I. Si no cumple las disposiciones legales,
inexcusable del patrón, la reglamentarias y las contenidas en las normas
indemnización podrá aumentarse oficiales mexicanas en materia de seguridad,
hasta en un veinticinco por ciento, a salud y medio ambiente de trabajo;
juicio del Tribunal. Hay falta II. Si habiéndose realizado accidentes anteriores,
inexcusable del patrón: no adopta las medidas adecuadas para evitar su
repetición;
III. Si no adopta las medidas preventivas
recomendadas por las comisiones creadas por
los trabajadores y los patrones, o por las
autoridades del Trabajo;
IV. Si los trabajadores hacen notar al patrón el
peligro que corren y éste no adopta las medidas
adecuadas para evitarlo; y
V. Si concurren circunstancias análogas, de la
misma gravedad a las mencionadas en las
fracciones anteriores.
4.2 Efectos de riesgo trabajo
