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Inflación y Desempleo

La curva de Phillips, desarrollada por William Phillips en 1958, establece una relación inversa entre inflación y desempleo. Según esta teoría, cuando el desempleo es bajo, la inflación tiende a ser alta, y cuando el desempleo es alto, la inflación tiende a ser baja.

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Inflación y Desempleo

La curva de Phillips, desarrollada por William Phillips en 1958, establece una relación inversa entre inflación y desempleo. Según esta teoría, cuando el desempleo es bajo, la inflación tiende a ser alta, y cuando el desempleo es alto, la inflación tiende a ser baja.

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Inflación

Es el aumento generalizado y sostenido del precio de los bienes y servicios de una


economía.

Requisitos para que un aumento de precios se considere inflación:


1. Generalizado. Quiere decir que uno aumento solo el precio de un bien sino de
una cantidad importante de bienes y servicios.
2. Sostenido (continuo). Es necesario que el aumento de precios sea continuo, es
decir que se mantenga en el tiempo
Causas de la inflación
Las causas de la inflación son múltiples, pero podemos resumirlas en dos:
- Inflación de demanda: ocurre cuando hay un exceso de demanda de bienes debido a que
la demanda crece mas rápido que la oferta. El exceso de demanda hace que los
consumidores estén dispuestos a pagar mas, por lo que las empresas aprovechas y suben
los precios.
Hay mas empleo y mas
Si en la economía se demanda, pero el país no
están usando casi puede producir mucho
todos los factores…. Los precios suben
mas (la oferta es la
porque la
misma)
demanda crece
mas rápido que la
oferta
La gente estará dispuesta
Si se imprime mucho a pagar mas (hay mas
dinero…. demanda) pero no hay
mas bienes (misma oferta)
- Inflación de costos: ocurre cuando aumentan los costos de las empresas (salarios,
materias primas, energía). Si es mas caro producir las empresas suben los precios.

Inflación de costos

Si se produce un
Las empresas ven que
aumento de costos
vuelven a aumentar
en las empresas
sus costos

Los productos son mas


caros y los trabajadores Las empresas suben
piden aumentos de los precios
salarios
Consecuencias de la inflación
La inflación puede provocar la destrucción de la economía. Las consecuencias son:
- Perdida del poder adquisitivo: si suben los precios mas que los salarios, cada año
podemos comprar menos bienes y perdemos poder adquisitivo. Se conoce a la
inflación como el ladrón invisible. La sociedad cada vez esta mas empobrecida.
- Incertidumbre: las empresas y las familias no se atreven a invertir, al no saber si esas
inversiones serán rentables. Todo esto puede llevar al cierre de las empresas y
aumentar los despidos (perdida de puestos de trabajo).
Ganadores de la inflación Perdedores de la inflación

EL ESTADO AHORRISTAS
Con mayores precios y salarios Que ven como sus ahorros cada
aumentan sus ingresos por vez valen menos
impuestos, mientras que los gastos
aumentan mucho menos
PRESTAMISTAS
Ya que cuando le devuelven el
LOS QUE TOMAN PRESTAMOS dinero podrán comprar menos
Ya que con la inflación es mas fácil
recuperar el dinero, mientras que la PENSIONISTAS Y TRABAJADORES
deuda se mantenga fija Las pensiones y los salarios suben
menos que los precios

Los que menos tienen mas pierden


Mercado de trabajo:
Población en edad de trabajar: es la población que según la legislación tiene capacidad
legal de incorporarse al mercado de trabajo. En Argentina a partir de los 16 años (con el
consentimiento de los padres o tutores)
Población activa: esta formada por las personas en edad de trabajar y que quieren
trabajar. Incluye a los que encuentran trabajo y a los que no.
• Población ocupada: formada por aquellas personas que tienen trabajo (desean trabajar
y trabajan) independientemente de si son autónomos o asalariados
• Población desempleada: formada por aquellas personas activas que buscan trabajo
pero no lo encuentran. Es importante recordar que las personas buscan trabajo pero no
encuentran.
Población inactiva: formada por aquellas personas que tienen edad para trabajar (16 años
o mas) y que por diferentes motivos no buscan trabajo
Indicadores del mercado de trabajo

Los principales indicadores que se utilizan para conocer la situación del mercado de
trabajo son:
1. Tasa de actividad: nos dice cuantas personas que se encuentran en edad de
trabajar desean hacerlo. Se halla dividendo la población activa entre la población
total de 16 años o mas.
TASA DE ACTIVIDAD = POBLACION ACTIVA X 100
POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR

Es una tasa importante, cuanto mas alta sea el país contara con mas trabajadores,
esto permitirá obtener mayor riqueza. Si la tasa en Argentina es del 70% , indicaría
que de cada 100 personas en edad de trabajar, hay 70 que desean hacerlo.
2. Tasa de desempleo: nos dice cuantas personas están buscando empleo pero no
lo encuentran. Se halla dividiendo la población desempleada entre la población
activa.
TASA DE DESEMPLEO = POBLACION DESEMPLEADA X 100
POBLACION ACTIVA

Si la tasa de desempleo en Argentina es del 20% esto indica, que de cada 100
personas que estando en edad de trabajar desean hacerlo hay 20 que no consiguen
trabajo.
Una persona desempleada es aquella que siendo mayor de 16 años, esta buscando
trabajo pero no lo encuentra. El total de personas desempleadas de un país es lo que
llamamos DESEMPLEO.
Por lo tanto decimos que hay desempleo, cuando la cantidad de personas que desean
trabajar (oferta de trabajo) es superior a la que las empresas desean contratar
(demanda de trabajo).
Causas y tipos de desempleo
1. Desempleo friccional: se relaciona con el proceso de búsqueda de empleo. Es una
situación temporal en la que los trabajadores están transitoriamente
desempleados hasta encontrar un trabajo que se ajuste a sus características (ej.
Arquitecto que le ofrecen trabajo de albañil). Existe porque el mercado laboral
esta en continuo movimiento.
Este desempleo es inevitable ya que siempre hay alguien buscando un empleo que se
ajuste a sus necesidades. No supone un problema social
2. Desempleo estructural: ocurre cuando hay mas gente que quiere trabajar en un
país que los puestos disponibles. El desempleo estructural es un problema a largo
plazo, si no hay puestos de trabajo suficientes para todos los trabajadores, el
desempleo será muy complicado de reducir.
Se produce debido al desajuste entre la cualificación de los trabajadores y la que
piden las empresas (conocimientos en nuevas tecnologías). Este desempleo surge
con la baja cualificación de los trabajadores, a mayor preparación menor desempleo.
3. Desempleo estacional: se genera en determinadas épocas del año, cuando
una cantidad importante de negocios tiene menos producción en esas
fechas. Algunos negocios producen mas en determinadas épocas del año por
ej. Navidad, se necesita contratar mas personal; productos agrícolas
estacionales, las heladerías, el turismo que contratan personal cuando tienen
mayor cantidad de clientes.
4. Desempleo cíclico: se produce en épocas en que el país entra en crisis. En
una crisis, las empresas empiezan a cerrar porque no pueden vender tanto
como antes, la producción disminuye y por lo tanto, las personas pierden su
empleo.
Efectos del desempleo:
El desempleo tiene muchos efectos negativos sobre las personas y el país que lo sufre.
El mas obvio es que muchas familias se quedan en una situación de precariedad, que
les impide satisfacer sus necesidades básicas. El 40,6% de los argentinos se encuentra
viviendo con algún grado de pobreza.

Además de la situación de precariedad en la que muchas familias se encuentran


aparecen otros efectos económicos y sociales.
Efectos económicos:
a) Menor calidad de vida: el tener trabajadores desocupados supone una gran cantidad
de factor trabajo que no se esta utilizando y por tanto de bienes que no están siendo
producidos. Si producimos menos bienes podremos satisfacer menos necesidades. Es
uno de los graves efectos del desempleo, el empeoramiento de la calidad de vida
b) Mas gastos del Estado: los gobiernos que sufren el desempleo, pagan un subsidio a
los desempleados lo que aumenta los gastos del Estado (gasto publico), y ese dinero
no puede emplearse para otros fines.
Efectos sociales:
c) Los periodos de desempleo desaniman a los trabajadores, generan depresiones,
estrés, enfermedades. Las condiciones laborales son cada vez peores. Aumenta la
delincuencia, los suicidios, etc.
d) El mercado suele discriminar a determinados grupos sociales: las mujeres, los
jóvenes y los adultos mayores de 55 años, suelen verse muy perjudicados en épocas
en que el desempleo aumenta
Desempleo e Inflación
Son dos de los principales objetivos macroeconómicos de cualquier país. Desempleo
e inflación pueden tener efectos muy negativos.
El problema que surge es que para reducir el desempleo tenemos que aumentar la
inflación, y si queremos reducir la inflación tendremos que aceptar un mayor
desempleo. Es importante poder distinguir como funciona la economía. Así veremos
que sucede si:
- Si la economía va bien
- Si la economía va mal
• Cuando un país se encuentra en una buena situación, se crean nuevas empresas
y las que ya existían ven como aumenta su producción y sus ventas. Todo esto
hace que se contraten mas trabajadores y el desempleo baja. Cuando hay mucha
gente trabajando el consumo aumenta, lo cual anima a la creación de nuevas
empresas y el desempleo sigue bajando. Cuando el consumo aumento mucho,
los precios suben. Ej. Hoteles en vacaciones, autos, etc.
Cuando en un país la economía funciona bien, el desempleo baja y los precios
suben (aumento de demanda) provocando inflación.

Baja el desempleo

La economía va
bien

Aumenta la
inflación
• Cuando la economía de un país va mal y entramos en crisis, empiezan a
desaparecer las empresas (cierran) y muchos trabajadores pierden sus puestos de
trabajo, aumentando el desempleo. Como hay menos dinero en manos de las
familias el consumo disminuye y las empresas cada vez venden menos. En esta
situación las empresas para intentar vender bajaran los precios de los productos y la
inflación disminuirá. En la situación extrema se encuentra la deflación.

Sube el
desempleo
La economía
va mal

Disminuye la
inflación

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