¿Qué es el COPASST?
Es un organismo de promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos en
Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de
la empresa.
Tiene la de estar
conformado
característica por número de
representantes igualpor parte de la
administración e igual número de
representantes parte de
por
trabajadores de allí su denominación losde
paritario. En función número de
al trabajadores de la
empresa.
Marco Legal de la Salud Ocupacional
en Colombia “Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo”
• Ley 9/1979
• Decreto 614/1984
• Resolución 2013/1986
• Resolución 1016/1989
• Ley 100/1993
• Decreto 1295/1994
• Decreto 1562/2012
• Decreto 1072/2015 Cápitulo VI
• Resolución 0312/2019
Resolución 2013 de 1986
Todas las empresas e instituciones
públicas o privadas con más de 10
trabajadores están obligadas a
conformar un Comité Paritario de
Salud Ocupacional.
Resolución 1016 de 1989
Todos los empleadores
oficiales, privados, contratistas y
públicos,
subcontratistas están a
obligados el
funcionamiento
organizar y de un Programa de
garantizar
Salud Ocupacional ahora conocido
como Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
VN-AX-PPI-01
Resolución 614 de 1984
Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas
las empresas, integrado por igual número de patronos
y trabajadores
VN-AX-PPI-01
Decreto 1295 de 1994
Nueva denominación del comité. Aumenta a 2 años
el periodo de vigencia de sus integrantes. Establece
la obligatoriedad de empleador de otorgar cuando
menos 4 horas semanales a cada uno de sus
miembros para las actividades del comité.
Rol del COPASST o Vigía en la Empresa
Asesor
Vigilancia
Promoción
Divulgación
Control
Ejecutar Actividades
VN-AX-PPI-01
Campos de aplicación
Higiene Industrial
Seguridad
Industrial
Medicina del
Trabajo
Medicina
Preventiva
VN-AX-PPI-01
CONFORMACIÓN DEL COPASST SEGÚN TAMAÑO DE LA EMPRESA
Un (1) representante por cada una de las
10 A 49 partes.
Dos (2) representantes por cada una
50 A 499 de las partes.
Tres (3) representantes por cada una
de las partes.
500 a 999
Cuatro (4) representantes por cada una
de las partes.
1000
Conformación del COPASST según
Tamaño de la Empresa
Requisitos para la Conformación
del COPASST
Acta de Constitución del COPASST
Carta de presentación
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Estructura del COPASST
Presidente
Secretario
Funciones del COPASST
VN-AX-PPI-01
FUNCIONES DEL COPASST
Proponer medidas de salud en el trabajo
Proponer y participar en capacitación
Colaborar con funcionarios gubernamentales
de
SST
Vigilar y promover el SGSST.
Investigar y analizar accidentes
Coordinar relación empleador trabajadores en
y SST
Elegir secretario
Mantener archivo de actas
FUNCIONES DEL COPASST
Participar en actividades de promoción,
divulgación e información sobre medicina,
higiene y seguridad entre patrones y
trabajadores.
Actuar como instrumento de vigilancia para el
cumplimiento de los Programas de Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo en los
lugares de trabajo de la empresa e informar
a las autoridades de SST cuando haya
deficiencias en su desarrollo.
Colaborar con el análisis de las causas de los
accidentes de trabajo y enfermedades
laborales y proponer medidas correctivas.
FUNCIONES DEL COPASST
Proponer y participar en actividades de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a todos los niveles de
la empresa.
Visitar periódicamente los lugares trabajo e
de
inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y
operaciones e informar empleador sobre la
existencia dealFactores de Riesgo y sugerir
las medidas de prevención y control.
Servir como organismo de coordinación entre el empleador y los
trabajadores en la solución de los problemas relativos a la
Seguridad y Salud en el Trabjo.
RESPONSABILIDAD DE LOS COMITÉS
Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre
medicina, higiene y seguridad industrial entre patronos y trabajadores, para obtener
su participación activa en el desarrollo de los programas y actividades de Seguridad y
a) Salud en el Trabajo de la empresa;
Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los programas de
Seguridad y Salud en los lugares de trabajo de la empresa e informar sobre el
estado de ejecución de los mismos a las autoridades de Seguridad y Salud en el
b) Trabajo cuando haya deficiencias en su desarrollo;
Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones e
investigaciones que realicen las autoridades de Seguridad y Salud en el trabajo en los
sitios de trabajo.
c)
FUNCIONES DEL PRESIDENTE.
Presi • Las reuniones de forma dinámica y eficaz.
dir y
orien
tar
Lleva
ra • Para determinar lugar o sitio de reunión.
cabo
los
arreg
los
• Lo escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a reuniones por lo menos una (1)
Notifi vez al mes.
car
• Los temas a tratar en cada reunión.
Prep
arar
• Ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas por el Comité y darle
Trami a conocer todas las actividades.
tar
• Todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los trabajadores de la
Coor empresa, acerca de las actividades del mismo.
dinar
FUNCIONES DEL SECRETARIO.
Tomar nota de los
Verificar Llevar archivo
temas tratados
• De las
• Elaborar acta de actividades
• Asistencia de desarrolladas
reunión
los miembros • Someterla a por el Comité
del Comité a las • Suministrar
discusión y,
reuniones información
• Aprobación del
programadas. que requiera el
Comité. empleador y los
trabajadores.
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
• La elección de los representantes de los trabajadores al Comité,
Propiciar de acuerdo con lo ordenado en el artículo 2, de esta Resolución,
garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.
• Sus representantes al Comité de Medicina, Higiene y Seguridad
Designar Industrial.
Designar • Al Presidente del Comité.
• Los medios necesarios para el normal desempeño de las
Proporcionar funciones del Comité.
• Las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la
Estudiar adopción de las medidas más convenientes o informarle las
decisiones tomadas al respecto.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
• Libremente sus representantes al Comité de
Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo y con
Elegir los reglamentos e instrucciones de servicio
ordenados por el empleador.
• Al Comité de las situaciones de riesgo que se
presenten y manifestar sus sugerencias para el
Informar mejoramiento de las condiciones de salud
ocupacional en la empresa.
• Con las normas de medicina, higiene y seguridad
Cumplir en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones
de servicios ordenados por el empleador.
Reuniones del COPASST
VN-AX-PPI-01
REGISTROS QUE DEBE MANEJAR LA
EMPRESA
Incidentes y accidentes de
Trabajo presentados en la empresa
Ausentismo general
Pago de aportes a Seguridad Social
Política de Sistema de Seguridad y
Salud
en el Trabajo de la empresa
Cronograma de actividades y Plan
de Trabajo Anual.
VN-AX-PPI-01
Evaluación del SGSST
Índices de frecuencia y severidad de los A.T.
Tasas de ausentismo general
Tasas específicas de E.L.
Grado de cumplimiento del SGSST.
Instrumentos de evaluación del
SGSST
VN-AX-PPI-01
