ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO Y

PERMISOS DE TRABAJO

OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO

Pensemos … Qué es?:

PELIGRO
¿Existe «algo»
absolutamente seguro?
PELIGRO

Definición: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar

daños a las personas, equipos, procesos y ambiente.

¿Identificación de peligros?
Proceso mediante el cual se reconoce que existe un peligro y se definen sus
características.
¿Dónde está?,
¿Qué me ¿Cómo es el..?
puede dañar?
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Las técnicas de identificación de peligros dan respuesta a las

preguntas:

 ¿Qué puede funcionar mal?

 ¿Qué o a quien puede afectar?
 ¿Cómo y por qué razón puede suceder?
 ¿Cuál es la posible causa?
ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO

Qué es?: RIESGO

Que tanta oportunidad se le da al peligro para que cause daño

RIESGO

• Definición:
Probabilidad de que un peligro se
materialice en determinadas condiciones y
genere daños a las personas, equipos y al
ambiente.

• Riesgo (AS/NZS 4360:2004)

Se define como la OPORTUNIDAD de que
algo ocurra lo cual tendrá un impacto sobre
los objetivos.
Hablemos del RIESGO

Existen riesgos sin peligros?:

??????

Los riesgos están relacionados a los peligros

PELIGRO vs RIESGO

PELIGRO
??????
¿Conocemos la relación entre?

RIESGO
EVALUACIÓN DE RIESGOS

R=PxC
P = Probabilidad
C = Consecuencia

P=DxE
D = Deficiencia
E = Exposición
IPERC CONTINUO

 Forma parte de la rutina operacional diaria (implícita)

 IPERC de las actividades rutinarias, por eso debe ser: ágil, amigable, fácil, no
burocrático
 Debe ser IMPLICITA a la labor diaria y al comportamiento de cada trabajador.

 Incluye a las herramientas listadas a continuación.

Cuántos puede identificar?

 Listas de Pre-Uso
 Análisis de Seguridad del Trabajo.
 Observaciones planeadas.
 Permisos de Trabajo.
 Controles y registro de equipos.
IPERC CONTINUO
C ó d ig o :

IP ER C C O N T IN U O V e r s ió n :

Fe c h a d e a p r o b .:

Tó m e s e u n m in u t o a n t e s d e e fe c t u a r s u t a re a y c o m p le t e e l IP E R C C o n t in ú o q u e a p a re c e a c o n t in u a c ió n :
Á re a g e n e ra l : ¿ Q u e ta re a v a a l l e v a r a c a b o ?

Á re a d e e j e c u c i ó n d e l a ta re a :

Fe cha : H o ra :

N o m b re d e l T ra b a j a d o r F i rm a

N o m b re d e l S u p e rv i so r F i rm a

H a g a u n c írc u lo o m a rq u e S I o N O , a la s s ig u ie n t e s p re g u n t a s :

1 . ¿ U s te d c o n o c e la ta re a q u e va a e je c u ta r? SI NO NA

2 . ¿ S u s u p e rvis o r tie n e c o n o c im ie n to q u e u s te d va a e fe c tu a r la ta re a ? SI NO NA

3 .¿ S u S u p e rvis o r h a d ifu n d id o la m a triz IP E R C ? SI NO NA

4 . ¿ D e e xis tir a lg ú n P E T a s e g u ir, u s te d lo h a le íd o y e n tie n d e e l c o n te n id o ? SI NO NA

5 .¿ H a re c ib id o la s c a p a c ita c io n e s n e c e s a ria s p a ra re a liza r la ta re a ? SI NO NA

6 . ¿ C u e n ta U d . c o n ta rje ta y c a n d a d o p e rs o n a l p a ra a p lic a r b lo q u e o y ro tu la d o ? SI NO NA

7 . ¿ C u e n ta c o n e l E P P b á s ic o y/o e s p e c ific o p a ra la ta re a q u e va a e je c u ta r? SI NO NA

8 . ¿ C u e n ta c o n la s h e rra m ie n ta s re q u e rid a s ? SI NO NA

9 . ¿ L a s h e rra m ie n ta s h a n s id o in s p e c c io n a d a s ? SI NO NA

1 0 . ¿ S a b e d ó n d e e s tá u b ic a d a la d u c h a o la va o jo s m á s c e rc a n o ? SI NO NA

1 1 . ¿ S a b e d ó n d e e s tá u b ic a d o e l e xtin to r y e l b o tiq u in m á s c e rc a n o ? SI NO NA

1 2 . ¿ S u á re a d e tra b a jo e s ta lim p ia y o rd e n a d a ? SI NO NA

1 3 . ¿ H a re a liza d o la in s p e c c ió n d e p re -u s o d e s u ve h íc u lo o e q u ip o m ó vil? SI NO NA

1 4 . ¿ C u e n ta c o n e l p e rm is o e s c rito p a ra tra b a jo s d e a lto rie s g o - P E T AR ? SI NO NA

1 5 . ¿ C u e n ta c o n la H o ja d e d a to s d e s e g u rid a d d e m a te ria le s M S D S n ive l u s u a rio ? SI NO NA

1 7 . ¿ E xis te n d e rra m e s o fu g a s e n e l á re a d e tra b a jo ? SI NO NA

1 8 . ¿ S e c u e n ta c o n u n a a d e c u a d a s e ñ a liza c ió n e n la s á re a s d e tra b a jo ? SI NO NA

1 9 . ¿ E xis te n c ilin d ro s p a ra d e p o s ita r lo s re s id u o s s ó lid o s c e rc a a l á re a d e tra b a jo ? SI NO NA

2 0 . ¿ C u e n ta c o n b a n d e ja s d e c o n te n c ió n e n c a s o d e d e rra m e s ? SI NO NA

2 1 . ¿ C u e n ta c o n K it d e e m e rg e n c ia s e n c a s o d e d e rra m e s ? SI NO NA

¿ In d e n tific ó u n p e lig ro p e lig ro n u e vo o a lg u n o q u e d a s in c o n tro l?

No Si P AR E AH O R A y n o tifiq u e a l S u p e rvis o r p a ra re a liza r u n AT S
L a re s p u e s ta e s S i, ¿ C u á l fu e e l p e lig ro p e lig ro q u e id e n tific o ? :

S i to d a s la s re s p u e s ta s fu e ro n ve rd e s , va lid a r c o n s u S u p e rvis o r p a ra q u e p u e d a c o m e n za r la ta re a
 Có d ig o :

A N Á L IS IS D E T R A B A J O S E G U R O (A T S ) V e r s ió n :

Fe c h a d e a p r o b .:

TA R E A FECHA N ° A TS

Á R E A /LU G A R

U N ID A D O R G A N IC A
P E TA R
RE S P O NS A B LE

C O N T R A T IS T A NO RM A S LE G A LE S

N ro P asos P e lig r o R ie s g o A s o c ia d o N iv e l d e R ie s g o C o n tr o le s a Im p le m e n ta r s e

10

E la b o ra d o p o r: R e vis a d o p o r: A p ro b a d o p o r:

S u p e rvis o r d e la E m p re s a E je c u t o ra re s p o n s a b le d e l c u m p lim ie n t o d e l S u p e rvis o r d e t u rn o d e la E n t id a d C o n t ra t a n t e

p re s e n t e A T S A n a lis t a e n S e g u rid a d y S a lu d e n e l T ra b a jo

F ec ha: F ec ha: F ec ha:

ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO

Definición: Es una técnica que se basa en identificar, en el mismo lugar de

trabajo y con los propios trabajadores, los peligros a los que están expuestos
al realizar su labor diaria. Tiene como objetivo disminuir o eliminar el riesgo
a sufrir accidentes.

¿Quiénes realizan el ATS?

Los miembros que se quieran escoger para el equipo de desarrollo de un ATS
deben estar familiarizados con el proceso y entender las técnicas básicas de
análisis de peligros. Es importante que participen los individuos que
desempeñan la tarea.
ACCIDENTE DE TRABAJO

• Definición:
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad aun
ENDIS
ENDIS
fuera del lugar y horas de trabajo.
CONCLUSIONES

• Tenemos una meta de cero accidentes y vamos a

cumplirla, porque más allá de la cifra estadística, detrás
de un accidente siempre hay una persona, una familia, y
eso es lo mas importante

«En seguridad no hay segunda

OPORTUNIDAD».
Q.E.P.D.
 GRACIAS

OFICINA GENERAL DE RECURSOS HUMANOS