“LEY INTEGRAL PARA
GARANTIZAR A LAS
MUJERES UNA VIDA
LIBRE DE VIOLENCIA
L EY N° 348
9 D E MARZO D E 2013
ART. 1.- MARCO
CONSTITUCIONAL
La presente ley se funda en el
mandato constitucional; instrumentos, tratados
y convenios internacionales de derecho
humanos ratificados
por Bolivia,que GARANTIZAN a todas
las personas, EN PARTICULAR A LAS
MUJERES, EL
DERECHO A NO SUFRIR violencia física,
sexual
y/o psicológica tanto en la
familia comoen la sociedad.
ART. 5.- AMBITO DE
APLICACIÓN
▶ Rige en TODO EL TERRITORIO del EPB
y
lugares sometidos a su jurisdicción.
▶ Las autoridades y servidores públicos de todos
los Órganos y la sociedad civil, tienen la
obligación de hacerla cumplir, bajo
responsabilidad penal, civil y administrativa
▶ NO RECONOCE FUERO NI PRIVILEGIO DE
NINGUNA
CLASE, su aplicación es preferente respecto a cualquier
otra norma.
ART. 6.-
DEFINICIONES
▶ VIOLENCIA:ACCIÓN u OMISIÓN, abierta
o
encubierta, que cause la MUERTE,
SUFRIMIENTO o DAÑO FÍSICO, SEXUAL O
PSICOLÓGICO a una
MUJER U OTRA PERSONA, le genere
perjuicio en su patrimonio, en su economía,
en su fuente laboral o en otro ámbito
cualquiera, por el sólo hecho de ser mujer.
Situación de Violencia: Circunstancias y
condiciones de AGRESIÓN en las que se encuentra
una mujer.
Lenguaje no Sexista: Uso de palabras y
mensajes escritos, visuales, simbólicos y verbales
no discriminatorios POR RAZÓN DE SEXO.
Agresor o Agresora: QUIEN COMETE una acción u omisión
QUE
IMPLIQUE CUALQUIER FORMA DE VIOLENCIA hacia la mujer.
Integridad Sexual: DERECHO A LA SEGURIDAD Y
CONTROL SEXUAL DEL PROPIO CUERPO en el
concepto de la autodeterminación sexual.
Violencia Física: Acción que ocasiona lesiones y/o daño
ART. 7.- TIPOS DE VIOLENCIA
corporal, interno, externo o ambos, temporal o
permanente, que se manifiesta de forma inmediata o en
el largo plazo, empleando o no fuerza física, armas o
cualquier otro medio.
Violencia Feminicida: Acción de extrema violencia
que VIOLA EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA VIDA y causa
la muerte de la mujer.
Violencia Accione sistemáticas
Psicológica:
DESVALORIZACIÓN, s
INTIMIDACIÓN de
COMPORTAMIENTO, que tienen como consecuencia
y la
CONTROL
disminución DEL
de su autoestima, depresión, inestabilidad psicológica.
Violencia Mediática: Producida por los medios masivos de
comunicación, que promueven la sumisión y/o explotación de
mujeres.
Violencia Simbólica y/o Encubierta: Mensajes, valores,
símbolos, íconos, imposiciones sociales, económicas, políticas,
culturales y de creencias religiosas que transmiten,
reproducen y consolidan relaciones de DOMINACIÓN,
EXCLUSIÓN, DESIGUALDAD Y
DISCRIMINACIÓN, naturalizando la subordinación de las
mujeres.
Violencia Contra la Dignidad, la Honra y el Nombre:
Expresión verbal o escrita de ofensa, insulto, difamación,
calumnia, amenaza u otras, que desacredita, descalifica,
desvaloriza, degrada o afecta el nombre, la dignidad, la honra y la
reputación de la mujer.
Violencia Toda conducta que ponga en riesgo
Sexual: la
derecho al ejercicio
autodeterminació a unaque
sexual, vidaamenace,
sexual libre, convulnere
autonomíao
n libertad
y restrinja el
sexual de la mujer.
Violencia Contra los Derechos Reproductivos: Acción u
omisión que impide, limita o vulnera el derecho de las
mujeres; a decidir libre y responsablemente el número de hijas e
hijos.
Violencia en Servicios de Salud: Acción discriminadora,
humillante y deshumanizada y que omite, niega o restringe
el acceso a la atención inmediata.
Violencia Patrimonial y Económica: Acción u omisión que al
afectar los bienes propios y/o gananciales de la mujer,
OCASIONA DAÑO O MENOSCABO DE SU PATRIMONIO; controla
o limita sus ingresos económicos.
Violencia laboral: Acción que se produce en cualquier ámbito
de trabajo por parte de cualquier persona de superior, igual o
inferior jerarquía que discrimina, humilla, amenaza o
intimida a las mujeres; que obstaculiza su acceso al
empleo, permanencia o ascenso.
Violencia Contra los Derechos y la Libertad Sexual: Es toda
acción u omisión, que impida o restrinja el ejercicio de los
derechos de las mujeres a disfrutar de una vida sexual libre.
VIOLENCIA EN EL SISTEMA EDUCATIVO PLURINACIONAL.
Acto
de agresión física, psicológica o sexual
cometido contra las mujeres en el sistema
educativo regular, alternativo, especial y superior.
VIOLENCIA EN LA Toda agresión
FAMILIA.
psicológica física,
o sexual cometida hacia la
mujer por el conyuge o ex-conyuge,
conviviente o ex-conviviente, o su familia,
ascendientes, descendientes, hermanas,
hermanos, parientes civiles o afines en línea
directa y colateral, tutores o encargados
ART. 13.- ACCESO A CARGOS PÚBLICOS
Para el acceso a un cargo público de cualquier
Órgano del Estado o nivel de
administración, REQUISITO INEXCUSABLE el
NO CONTAR CON ANTECEDENTES DE
VIOLENCIA EJERCIDA CONTRA UNA MUJER O
CUALQUIER MIEMBRO DE SU FAMILIA, que
tenga
sentencia ejecutoriada en calidad de cosa juzgada.
El Sistema Integral Plurinacional de
Prevención, Atención, Sanción y Erradicación
de la Violencia en razón de Género – SIPPASE
ART. 16.- ENTE
RECTOR
El Ministerio de Justicia, es el ENTE RECTOR
responsable de coordinación, articulación y
vigilancia de la aplicación efectiva y
cumplimiento de la presente Ley.
Tendrá a su cargo el Sistema Integral
Plurinacional de Prevención, Atención,
Sanción y Erradicación de la Violencia en
razón de Género – SIPPASE.
COORDINARÁ LA REALIZACIÓN DE
POLÍTICAS INTEGRALES de PREVENCIÓN,
ATENCIÓN, SANCIÓN Y ERRADICACIÓN DE
LA VIOLENCIA
HACIA LAS MUJERES, tanto en el nivel central
Mecanismos
de
PREVENCION
OBJETO OBJETO LEYM3e4c8anismo
DE LA Establece s de
ATENCION, PROTECCION
Y
LEY 348 mecanismo s d e :
A S I S TENCIA
Mecanismos de
PERSECUSION
Y
SANCION
ART. 19.- MEDIDAS EN EL ÁMBITO
EDUCATIVO
I. El M.E. tiene la obligación y
responsabilidad :
de adoptar las siguientes medidas:
1.Incorporar ESTRATEGIAS y PROGRAMAS
de prevención e intervención integral contra la
violencia hacia las mujeres en las políticas
públicas de educación.
2. Incorporar el ENFOQUE DE GÉNERO, PRINCIPIOS
y
VALORES, el respeto pleno a los derechos
humanos y la
3. Crear en las U.E. un CENTRO DE
ATENCIÓN PSICOLÓGICA, con
especialidad obligatoria en violencia, en
convenio con “U” públicas o privadas para la
atención psicológica de las/os estudiantes
que viven en familias en situación de
violencia.
4. Garantizar el TRASPASO INMEDIATO a las U.E.
que correspondan, de las hijas e en
hijos
situaciónde de mujeres si se produce un
violencia, domicilio. cambio de
5. Formular y ejecutar una
política de prevencióndel acoso
sexual en el sistema educativo.
.
6. Elaborar REGLAMENTOS y un PROTOCOLO
único para el TRATAMIENTO DE DENUNCIAS
de todas las formas de violencia escolar y
acoso sexual y atención especializada a
NNA víctimas.
7. Prohibir como textos de estudio, con
contenidos sexistas, mensajes violentos y
discriminatorios hacia las mujeres.
III.Personal docente, administrativo o de
apoyo profesional que, habiendo
DETECTADO una situación de violencia y no
la hubiera reportado, será pasible a
sanciones legales que correspondan.
II. Mecanismo de ATENCION,
PROTECCION Y ASISTENCIA
Servicios de atención Casa comunitaria de la
integral mujer
Casas de acogida y refugio Medidas de
temporal protección
(Reserva – Permanencia)
Promotoras Rehabilitación de
comunitarias agresores
ART. 24.- SERVICIOS DE ATENCIÓN
INTEGRAL.
I.LAS UNIVERSIDADES Y CENTROS DE
FORMACIÓN SUPERIOR PÚBLICOS CREARÁN
PROGRAMAS y SERVICIOS
GRATUITOS destinados a la prevención de la
violencia hacia las mujeres, la atención y
rehabilitación de mujeres en situación de violencia,
asesoría profesional especializada e integral.
II. LOSPROGRAMAS y SERVICIOS DE ATENCIÓN
serán
organizados, coordinados y fortalecidos en cada
municipio CON CARGO A SU PRESUPUESTO
ANUAL,
ART. 25.-
ENTIDADES CASAS DE
TERRITORIALES ACOGIDA
AUTÓNOMAS, en Yel marco de
sus competencias y sostenibilidad financiera, tienen la
REFUGIO TEMPORAL
responsabilidad de crear, equipar, mantener y atender Casas de
Acogida y Refugio Temporal para mujeres en situación de violencia
en el área urbana y rural.
SERVICIOS: Casas de Acogidas y Refugio Temporal prestarán a las mujeres
y, en su
caso, a sus hijas e hijos los siguientes servicios especializados y gratuitos:
1. Hospedaje y alimentación.
2. Programas reeducativos integrales para promover cambios de actitudes y
valores para su integración gradual y participación plena en la vida social y
privada, que le permita independencia respecto al agresor.
3. Capacitación en el desarrollo de habilidades, técnicas y conocimientos
para el desempleo de una actividad laboral o productiva.
4. Acceso prioritario al sistema de colocaciónde
empleo, en caso de que lo
soliciten.
ART. 27.- RESERVA.
Las Casas de Acogida y Refugio Temporal se
constituyen en REFUGIO SEGURO PARA LAS
MUJERES EN
SITUACIÓN DE VIOLENCIA, por tanto su localización
no podrá ser revelada, salvo a personas
autorizadas para acudir a ellos. Se garantizar el
anonimato y privacidad de las mujeres acogidas.
ART. 28.- PERMANENCIA.
Las mujeres que recurran a las Casas de Acogida
y Refugio Temporal NO PODRÁN PERMANECER EN
ELLAS MAS DE TRES MESES, a menos que por la
gravedad de la violencia sufrida o debido a condiciones
especiales que as lo justifiquen por persistir su
ART. 29.- PROMOTORAS COMUNITARIAS
Las mujeres que hubieran superado su situación
de violencia, o aquellas que deseen asumir este
compromiso, SE PODRÁN CONSTITUIR
VOLUNTARIAMENTE EN REDES
PROMOTORAS DE APOYO A MUJERES que todavía
se encuentran en tal situación.
ART. 30.- CASA COMUNITARIA DE LA MUJER
En el ÁREA RURAL, las mujeres organizadas podrán
definir la creación de CASAS COMUNITARIAS DE
LA MUJER, para lo cual el GAM dotará de la
infraestructura necesaria.
ART. 31.- REHABILITACIÓN DE AGRESORES
I. La rehabilitación de los agresores, POR ORDEN DE
AUTORIDAD
LA JURISDICCIONAL COMPETENTE,
dispuesta por orden expresa, con el
será
OBJETIVO CAMBIOS EN SU CONDUCTA AGRESIVA.de
PROMOVER
La
terapia no sustituirála sanciónimpuestapor los
hechos de violencia.
II. Los servicios de rehabilitación podrán
organizarse mediante acuerdos intergubernativos,
tanto en el ámbito urbano como rural, en centros
ya existentes o en el lugar donde el agresor
cumple una sanción penal. EN NINGÚN CASO, LA
I. LA CONCILIACIÓN ESTÁ PROHIBIDA EN CUALQUIER HECHO
DEART. 46.- PROHIBICIÓN DE CONCILIAR
integridad sexual. NINGUNA
VIOLENCIACONTRALAS MUJERES, que comprometa
RECEPTORA su
vida
INSTITUCIÓN e DE
DENUNCIAS NI suscripción
CONCILIACIÓNni SU PERSONAL, de ningúnPROMOVER
tipo de
acuerdo
PODRÁ entre la LA
mujer
II. y su
En los agresor,
casos bajo responsabilidad
no previstos .
en el parágrafo anterior, EL
MINISTERIO
PÚBLICO DEBER IMPONERLAS MEDIDAS DE SEGURIDAD
QUE
SEAN NECESARIAS a fin de preservar la
III. NO SE RECONOCE LA CONCILIACIÓN BAJO
integridad física, psicológica y sexual de las
PRESIÓN A LA
mujeres.
VÍCTIMA o para evitar carga procesal, bajo
responsabilidad
IV. Excepcionalmente LA CONCILIACIÓN PODRÁ SER
funcionaria. UNICAMENTE POR LA VÍCTIMA, SOLO POR
PROMOVIDA
ÚNICA VEZ y NO SIENDO POSIBLE EN CASOS DE
ART. 46.- DENUNCIA
Todo hecho de violencia contra las mujeres podrá ser
denunciado por la víctima o cualquier otra persona que
conozca de un delito, ante las siguientes INSTANCIAS:
1. Policía Boliviana.
2. Ministerio Público.
ART. 46.- FUERZA ESPECIAL CONTRA LA
VIOLENCIA.
I. Se crea la Fuerza Especial de Lucha Contra la
Violencia, como “ORGANISMO ESPECIALIZADO de la
Policía Boliviana encargado de la PREVENCIÓN,
AUXILIO e INVESTIGACIÓN, IDENTIFICACIÓN Y
ART. 76.- APLICACIÓN DE SANCIONES
ALTERNATIVAS.
En delitos de violencia hacia las mujeres, siempre
que el autor no sea reincidente, SE PODRÁN
APLICAR SANCIONES ALTERNATIVAS a la privación de
libertad, cuando:
1. La pena impuesta NO SEA MAYOR A
TRES AÑOS…
2. A solicitud del condenado a pena privativa
de libertad superior a tres años que hubiera
cumplido al menos la mitad de ésta, las
sanciones alternativas no podrán superar el
tiempo de la pena principal impuesta.
ART. 76.-
LA TA.
MUL IMPOSICIÓN DE UNA MULTA como
sanción
alternativa o accesoria:
NO SUSTITUYE LA REPARACIÓN A LA MUJER
POR EL DAÑO COMO EFECTO DE LA VIOLENCIA;
NO PODRÁ SER MAYOR DE TRESCIENTOS
SESENTA Y CINCO DÍAS
Ni comprender para el cálculomás del
cincuenta por ciento (50%) del salario del
sancionado
Cuando el salario es indeterminado, SE
CALCULARÁ SOBRE EL CINCUENTA POR
CIENTO (50%) DEL SALARIO MÍNIMO
NACIONAL.
ART. 78.- DETENCIÓN DE FIN DE SEMANA.
ES UNA LIMITACIÓN DE LA LIBERTAD
Se aplica desde el día viernes a horas 19:00
hasta el día lunes a horas 6:00.
A fines de equivalencia, el día de
privación de libertad corresponde a un día de
detención de fin de semana.
Podrá aplicarse también a los días feriados,
bajo las mismas condiciones.
ART. 78.- DETENCIÓN DE FIN DE SEMANA.
ES UNA LIMITACIÓN DE LA LIBERTAD
Se aplica desde el día viernes a horas 19:00
hasta el día lunes a horas 6:00.
A fines de equivalencia, el día de
privación de libertad corresponde a un día de
detención de fin de semana.
Podrá aplicarse también a los días feriados,
bajo las mismas condiciones.
ART. 79.- TRABAJOS COMUNITARIOS
El trabajo comunitario consiste en la prestación
de trabajos EN FAVOR DEL GOBIERNO
AUTÓNOMO MUNICIPAL.
Se realizará en fines de semana, feriados y los
días hábiles en horarios diferentes a los
habituales.
Esta sanción se aplicará por un mínimo de
un (1) año que equivale al trabajo de cincuenta y
dos (52) semanas, con sus respectivos feriados
y días hábiles, y un máximo de hasta ciento
cuatro (104) semanas.
ART. 81.-
INHABILITACIÓN.
PODRÁ APLICARSE LA SANCIÓNINHABILITACIÓN
cuandoquien
fuera sancionado por delitos de violencia hacia las
mujeres EJERZA
UNA PROFESIÓN U OCUPACIÓN RELACIONADACON
LA
asesoramiento,cargo administrativoen universidades unidades
EDUCACIÓN,
o cuidado y atención de personas, independientemente
educativas,institucionesdeportivas,militares, policiales;
temporal
de su de autoridad
edad o paterna por el tiempo que
situación, dure la
suspensión
atención
sanción, la
médica, psicológica, consejería o
clausura de locales y la pérdida de licencias.
TIENE UN LÍMITE TEMPORAL DE DOCE AÑOS y no
pueden
imponerse todas las restricciones de esos
derechos en una sola
sentencia.
Las medidas de protección que podrá
ART.
dictar la 35.- MEDIDAS DE PROTECCIÓN
autoridad competente son las
siguientes:
1. Ordenar la salida, desocupación, restricción al
agresor del domicilio conyugal o donde habite la mujer
en situación de violencia, independientemente de la
acreditación de propiedad o posesión del
inmueble.
2. Prohibir al agresor enajenar, hipotecar, prendar,
disponer o cambiar la titularidad del derecho propietario
de bienes muebles o inmuebles comunes.
3. Disponer la ASISTENCIA FAMILIAR a favor de hijas,
hijos y la mujer.
4. Prohibir al agresor acercarse, concurrir o
ingresar al domicilio, lugar de trabajo o de
estudios, domicilio de las y los ascendientes o
descendientes, o a cualquier otro espacio que
frecuente la mujer en situación de violencia.
5. Restituir a la mujer al domicilio del cual hubiera
sido alejada con violencia, cuando ella lo solicite,
con las garantías.
6. Prohibir al agresor comunicarse, intimidar o molestar
por cualquier medio o a través de terceras personas, a la
mujer que se encuentra en situación de violencia.
7. Prohibir acciones de
intimidación, amenazas o coacción
a los testigos
8.Suspender de los hechos
temporalmente de violencia.
al agresor del régimen de visitas y
convivencia con sus hijas e hijos.
9.Realizar el inventario de los bienes muebles e inmuebles de
propiedad común o de posesión legítima.
10. Disponer la entrega inmediata de objetos y
documentos personales de la mujer y de sus hijas e
hijos o dependientes.
11. Retener los documentos de propiedad de
bienes muebles o inmuebles, mientras se decide la
reparación del daño.
12. Disponerla toleranciao reducción del horario
de trabajo de la mujer en situación de violencia.
13. Ordenar la anotación preventiva de los
bienes sujetos a registro del agresor,
CONGELAMIENTO DE CUENTAS BANCARIAS para
garantizar las obligaciones de asistencia
14. Velar por el derecho sucesorio de las mujeres.
15. Disponer la remoción del
agresor de acoso sexual en el medio
laboral.
16. Disponer medidas para evitar la
discriminación en la selección, calificación,
permanencia y ascenso en su fuente laboral.
17. Restringir, en caso de acoso sexual, todo
contacto del agresor con la mujer, sin que se
vean afectados los derechos laborales de la
mujer.
ART. 36.- PROTECCIÓN A NIÑAS
Y NIÑOS.
▶ Si a
consecuencia de un delito
feminicidio de
conviviente, quedaran
cometido por hijas
el cónyuge
e hijos
menores de edad huérfanos,o éstos serán
puestos de inmediato bajo custodia de
los abuelos u otro familiar cercano por
línea materna.
ART. 252 bis.
Se sancionará con la pena de presidio de
(FEMINICIDIO).
treinta
(30) años sin derecho a indulto, a quien
mate a una mujer:
▶ El autor sea o haya sido cónyuge o conviviente
de la victima.
“ARTÍCULO
▶ Por 252 haberse negado
BIS. (FEMINICIDIO). la CON
SE SANCIONARÁ víctima
LA PENA DE a
PRESIDIO DE TREINTA (30) AÑOS SIN DERECHO A INDULTO, A QUIEN MATE
establecer conA el autor, una relación de
pareja. UNA MUJER:
▶ Por estar
- EL AUTOR SEA O la víctima
HAYA en situación
SIDO CÓNYUGE de embarazo.
O CONVIVIENTE DE LA
VICTIMA.
▶ La víctima que se encuentre en una situación o
-POR HABERSE NEGADO LA VÍCTIMA A ESTABLECER CON EL AUTOR, UNA
relación de subordinación
RELACIÓN DE PoAREJA.
dependencia respecto del
autor.
