Escenario propuesta
Se cumple % Se Se Se Se cumple Bono Sueldo Mensualizad
utilidad cumple cumple el cumple la semestral neto o: Sueldo +
bono
presupuestad Monto número número satisfacción (tendencia) mensual
a de de de del cliente del Gerente Gerente
ingresos productos usuario externo (tabulad
construid s meta or alto)
os meta
Sí Sí Sí Sí Sí $60,000 $30,000 $40,000
Bono semestral en veces sueldo neto promedio
condicionados a los siguientes indicadores:
1) % de Utilidad (10%)
2) Monto de ingresos (productos) (10%)
3) # Productos construidos (10%)
4) # usuarios (50%)
5) Satisfacción del cliente externo (20%)
100%
A partir del 80% de cumplimiento de cada indicador se puede ganar
la parte proporcional correspondiente al porcentaje de cumplimiento
que se logró.
Ejercicio – Escenario propuesta
EJEMPLO
Máx. Resultado %
alcanzado
1) % de Utilidad (10%) 82%
8.2%
2) Monto de ingresos (productos) (10%) 95% 9.5%
3) # Productos construidos (10%) 100% 10%
4) # usuarios (50%) 100%
50%
5) Satisfacción cliente externo (20%) 90% 18%
100%
95.7%
Si se logra obtener un resultado extraordinario (arriba del 110%) en
cuando menos 3 de 5 indicadores se otorgará un 1 mes más de
sueldo neto mensual.
Uno de los indicadores cumplidos para el bono extraordinario
necesariamente debe ser el % de utilidad.
Escenario propuesta
Se cumple % Se cumple Se cumple Se cumple Bono Sueldo Mensualizad
utilidad monto de número de número de semestral neto o: Sueldo +
bono
presupuesta ingresos distribuidore usuarios (tendenci mensual
da presupuesta s meta meta a) del Gerente
dos Gerente (tabulad
or alto)
Sí Sí Sí Sí $60,000 $30,000 $40,000
Bono semestral en veces sueldo neto promedio
condicionados a los siguientes indicadores:
1) % de Utilidad (10%)
2) Monto de ingresos (50%)
3) # de Distribuidores (20%)
4) # usuarios (20%)
5) Retención de usuarios (0%)
6) Contratos recurrentes (0%)
100%
A partir del 80% de cumplimiento de cada indicador se puede ganar
la parte proporcional correspondiente al porcentaje de cumplimiento
que se logró.
Ejercicio – Escenario propuesta
EJEMPLO
Máx. Resultado %
alcanzado
1) % de Utilidad (10%) 82%
8.2%
2) Monto de ingresos (50%) 95%
47.5%
3) # de distribuidores (20%) 100% 20%
4) # de usuarios (20%) 100%
20%
100%
95.7%
Si se logra obtener un resultado extraordinario (arriba del 110%) en
cuando menos 2 de 4 indicadores se otorgará un 1 mes más de
sueldo neto mensual.
Uno de los indicadores cumplidos para el bono extraordinario
necesariamente debe ser el % de utilidad.
Escenario propuesta
Se cumple % Se cumple Se cumple Se cumple % Bono Sueldo Mensualizad
utilidad presupuesta presupuesto de flujo semestral neto o: Sueldo +
bono
presupuesta do de de egresos (tendenci mensual
da ingresos a) del Gerente
Gerente (tabulad
or alto)
Sí Sí Sí Sí $50,000 $25,000 $33,333
Bono semestral en veces sueldo neto promedio
condicionados a los siguientes indicadores:
1) % de Utilidad (25%)
2) Cumplimiento presupuesto ingresos (25%)
3) Cumplimiento presupuesto egresos (25%)
4) Cumplimiento % flujo (25%)
100%
A partir del 80% de cumplimiento de cada indicador se puede ganar
la parte proporcional correspondiente al porcentaje de cumplimiento
que se logró.
Ejercicio – Escenario propuesta
EJEMPLO
Máx. Resultado %
alcanzado
1) % de Utilidad (25%) 82%
20.5%
2) Cumplimiento ppt. ingresos (25%) 95%
23.75%
3) Cumplimiento ppt. egresos (25%) 100% 25%
4) % flujo (25%) 100%
25%
100%
94.25%
Si se logra obtener un resultado extraordinario (arriba del 110%) en
cuando menos 2 de 4 indicadores se otorgará un 1 mes más de
sueldo neto mensual.
Uno de los indicadores cumplidos para el bono extraordinario
necesariamente debe ser el % de utilidad.
