Concurso Mercantil
Concurso Mercantil
El Concurso Mercantil es un recurso legal al que acuden las empresas que no están en
condiciones de estar al corriente con los pagos a sus acreedores; bajo este
procedimiento pueden buscar acuerdos y reestructurar sus obligaciones. La idea de los
concursos mercantiles no es declarar en quiebra definitiva a las empresas sino darles la
oportunidad de reorganizarse para continuar operando.
Concurso Mercantil
En la Ley de Concursos Mercantiles de México se señala como
principal objetivo de este recurso “conservar las compañías y
evitar que el incumplimiento generalizado de sus obligaciones de
pago ponga en riesgo la viabilidad de las mismas y de las demás
con las que mantenga relación de negocios”
Concurso Mercantil
De modo que las personas físicas o morales constituidas en el
territorio nacional rescaten sus operaciones tras la insolvencia
económica; de hecho, uno de los argumentos fundamentales para
entrar en Concurso Mercantil es el hecho de que la unidad en
cuestión siga siendo viable pese a sus problemas financieros y que
su valor sea mayor operando que en cierre.
Concurso Mercantil
Este recurso busca que los acreedores dispensen o
condonen una parte de las obligaciones de la unidad y ésta salga
del Concurso Mercantil con obligaciones de pago con las que
efectivamente puede cumplir.
De acuerdo con la Ley de Concursos Mercantiles, una persona
física o moral estará sujeta al procedimiento concursal si incumple
generalizadamente con el pago de sus obligaciones, ya sea que lo
solicite el propio comerciante, un acreedor o el ministerio público.
Concurso Mercantil
El ministerio público podrá solicitar el procedimiento sólo
cuando obligaciones vencidas de la compañía tengan por lo menos
30 días de haber vencido; que las obligaciones vencidas
representen el 35% o más de todas las obligaciones a cargo del
comerciante a la fecha de presentación de la solicitud; o cuando la
compañía no posea activos para hacer frente a por lo menos el
80% de las obligaciones vencidas.
Concurso Mercantil
El Concurso Mercantil puede constar de hasta tres etapas:
a)La declaración
b) La conciliación
c) La quiebra (no en todos los casos).
Una vez que la solicitud o demanda para que una persona física o moral entre
en Concurso Mercantil es efectuada, el juez asignado será el encargado de
dictar medidas precautorias para optimizar la operación de la compañía,
adicionalmente nombrará en coordinación con el Instituto Federal de
Especialistas en Concursos Mercantiles (IFECOM), un visitador, que
evaluará la situación financiera y económica de la empresa y posteriormente
dictará sentencia sobre si la solicitud es o no procedente.
Concurso Mercantil
Una vez que se compruebe que la unidad en cuestión es viable todavía,
entrará en concurso y de entrar en la etapa de conciliación, la compañía deberá
llegar a un acuerdo con sus acreedores en términos del pago de sus
obligaciones. La etapa de conciliación tiene una duración de 185 días naturales,
contados a partir del día en que se haga la última publicación en el Diario
Oficial de la Federación de la sentencia de Concurso Mercantil, y se deberá
designar un conciliador quien deberá procurar que la empresa y sus acreedores
reconocidos lleguen a un convenio.
Durante la etapa de conciliación se suspenderán los adeudos contraídos antes
de la sentencia (excepto los que sean necesarios para la operación) y se
suspenderán también las órdenes de embargo a los activos de la empresa.
Concurso Mercantil
Si el acuerdo no llegara a cumplirse durante el lapso dispuesto,
la empresa se declarará en quiebra y entrará en la tercera etapa del
Concurso Mercantil, en donde se iniciará la liquidación de activos que posee
para pagar a los acreedores hasta que se agoten.
La Ley de Concursos Mercantiles señala que la prioridad es el pago a los
trabajadores (sindicato) y el fisco (las autoridades tributarias); posteriormente
entran los pagos a los acreedores con garantías prendarias, luego los
acreedores ordinarios y por último los accionistas.
Medios Alternativos para Solución de Conflictos
Los medios alternativos de solución de conflictos son:
a)Mediación
b) Conciliación
c) Arbitraje
La Conciliación la puede definir como un proceso voluntario flexible,
confidencial, donde dos partes ponen a consideración una problemática o
conflicto, donde un tercero extraño a las partes, puede ser intermediario o un
puente entre las partes para llegar a un acuerdo, satisfactorio para ambos, un
ganar -ganar, el tercero llamado conciliador debe ser imparcial y puede
proponer soluciones a las partes que estos tienen que validar y aceptar en su
totalidad
Medios Alternativos para Solución de Conflictos
El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por
acuerdo de las partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que dicta
una decisión sobre la controversia que es obligatoria para las partes.
Consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución
pacífica de conflictos, en el que dos partes enfrentadas recurren
voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a
un acuerdo satisfactorio
