L I D E RA Z G O
EL LIDERAZGO
EN EL TRABAJO
Y EN LA VIDA.
“ L Í D E R”
Un líder suele actuar con el mismo nivel de
auto exigencia, de búsqueda de la excelencia y
comportamiento ético en todos sus ámbitos de
actuación (profesional, familiar, personal, etc.)
UN LÍDER DEBE
-CapazSER...
de actuar con los
mismos principios que aplica
en el trabajo (honestidad, -Capaz de mantener su vida
dedicación, innovación, equilibrada, dedicando no
comprensión, etc.), aplicará solo tiempo a su vida
en su vida ordinaria. profesional, sino también a su
vida personal y familiar.
-Ser una persona coherente,
capaz de mantenerse fiel a -Un líder debe saber
sus principios e ideales. sobrellevar responsabilidad y
presión, además el liderazgo
-Debe ser capaz de requiere de ilusión y
convencer, animar, motivar. optimismo, demanda de
APROVECHAR EL
TIEMPO.
Para que una persona pueda
desarrollarse en todos sus ámbitos y
no dejar que lo profesional lo termine
absorbiendo es fundamental
aprovechar el tiempo al máximo.
EL LÍDER
El líder no se puede permitir el lujo
de perder el tiempo.
EL LÍDER DEBE
SABER...
Priorizar y distinguir qué es lo
realmente importante y lo qué no
lo es.
Delegar en su equipo.
Señalar actuaciones que se debe
realizar, fijar objetivos que se
quieren conseguir.
Potenciar el crecimiento y desarrollo
profesional y personal de cada colaborador,
cada trabajador es único y tiene un talento, un
líder debe de saber identificar y ayudar a
desarrollar el talento de los colaboradores.
Reforzar los logros y el esfuerzo, dar las
PRÁCTICAS
gracias de forma genuina es
imprescindible (salario emocional).
FUNDAMENTALES Fomentar el empowerment en los
DEL LIDERAZGO trabajadores, aumentando su
autonomía, toma de decisiones y control
PROFESIONAL sobre su trabajo.
Motivar a los colaboradores trasmitiendo
sentimientos positivos, como ilusión y
confianza (contagio emocional).
“Predicar con el ejemplo” (modelado positivo).
LIDERAZGO EN
LA VIDA
El liderazgo personal es la habilidad para liderarse a uno mismo con
respecto a su propia vida. Implica superarse, crecer y desarrollarse en
todas las áreas de la vida, así como establecer cuál es la meta para
planificar y actuar en base a ello.
1.La planificación de metas de mejora personal.
2.El compromiso con uno mismo
3.La integración de metas personales y profesionales. Hay que preguntarse si
están unido el éxito personal y el de la organización
4.La adquisición de habilidades y cualidades complementarias como puede ser la
capacidad de tomar decisiones
5.El aprendizaje de cómo construir una base de éxito para resultados constantes.
6.El propósito de mantener un comportamiento ejemplar.
7.La redefinición de los valores como base de su desarrollo personal. ¿Tengo
identificados mis valores personales?,¿tengo definida mi misión personal?¿tengo
metas claras en cada una de las áreas de mi vida?
¡GRACIAS
!
INTEGRANTES:
-BRISEIDA MARTINEZ
-MICHELLE OJEDA
-LETICIA GAYTAN
