SENATI y el
Lic. Henry Yuver Aguilar Callata.
Orígenes del SENATI
En 1960, Un grupo de empresarios de la Sociedad Nacional de Industrias emprendieron
la creación de una institución que capacite a miles de jóvenes en la actividad industrial
manufacturera y un año después, el 19 de diciembre de 1961, SENATI fue creado
mediante la Ley Nº 13771.
Se inicio con 7oficios Instruidos por 25 Experto extranjeros
fundamentales. Alemania.
1. Ajuste. Bélgica.
2. Maquinas herramientas. Dinamarca.
3. Mecánica de mantenimiento. Gran Bretaña.
4. Mecánica Automotriz. Holanda.
5. Soldadura. EE.UU
6. Electricidad. Suiza.
7. Carpintería.
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Misión, Visión y Valores
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Niveles y programas de formación y
capacitación
SENATI ofrece tres niveles de calificación profesional:
Nivel Técnico Operativo. Las ocupaciones ubicadas
en este nivel requieren procesos formativos de 4 a 5
semestres de duración.
Nivel Profesional Técnico. Las ocupaciones
ubicadas en este nivel requieren procesos formativos de
6 semestres de duración.
Nivel Profesional Tecnólogo. Las ocupaciones
ubicadas en este nivel requieren procesos formativos de
8 semestres de duración
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El sistema de formación profesional SENATI
Modalidad de aprendizaje dual. Permite que los estudiantes combinen su
formación en el aula con prácticas profesionales en el mundo real,
remuneradas y supervisadas.
Características del aprendizaje dual. Ventajas del aprendizaje dual.
Consiste en el desarrollo de cursos de. • Permitir un aprendizaje vivencial.
• Potenciar el aprendizaje en condiciones
matemática, reales de trabajo.
ciencias básicas, • Contribuir a la inserción laboral temprana.
lenguaje y comunicación, • Desarrollar una cultura de gestión del
informática básica e inglés básico. talento en la empresa.
• Garantizar la calidad del proceso
De tal manera que los aspirantes productivo con trabajadores calificados.
desarrollen las capacidades necesarias • Formar profesionales dinámicos a la
para incorporarse con éxito en la formación altura de las exigencias de la empresa.
profesional.
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