SEGUNDA FASE
RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
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Profesor :
ALONSO CHAVEZ
BORNAZ
COLOCAR AQUÍ FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA
ÍNDICE
1. LA RSU: OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS
LA RSU: OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS
LA RSU: OPORTUNIDADES Y DESAFÍOS
La Unión de Responsabilidad Social
Universitaria de Latinoamérica –[URSULA],
(2019) señala que la RSU es el fundamento de
la calidad con pertinencia social de la
Instituciones de Educación superior (IES) y
transversal a sus cuatro procesos:
• Gestión organizacional
• Formación
• Cognición
• Participación social.
SISTEMA DE GESTIÓN RESPONSABLE
ELEMENTOS Y PRINCIPIOS
IMPACTOS A LA GESTIÓN DE LOS IMPACTOS EN LA
UNIVERSIDAD
HOJA DE RUTA
GRUPOS DE INTERÉS INTERNOS Y EXTERNOS DE
LAS UNIVERSIDADES
FILOSOFÍA DE LA RSU
• La RSU reconoce el poder de “la
Universidad” para impactar el sistema
• Compromiso de todas las partes
• No es un estadio es un proceso de
introspección permanente acerca de su
propio quehacer y su rol junto con otros
actores de la sociedad. Es incómoda
• Es una oportunidad para la propia
supervivencia de la institución
GESTIÓN DE LA RSU
• Carácter profundamente autónomo de
cada institución universitaria “sin
recetas”
• Reto de articulación e integración de
todos los ámbitos de gestión de RSU
(formación, cognición, participación
social y gestión organizacional
• Salir de nuestra zona de confort para
innovar
• Definición de nuestros propios
indicadores de éxito
ENFOQUE TRANSVERSAL
La gestión de la responsabilidad social
universitaria debe ser transversal, es decir,
debe atravesar todos los procesos de la
universidad. Además, debe identificarse
principalmente en cuatro procesos o
funciones:
• Formación
• Investigación
• Servicios de extensión
• Proyectos con la sociedad
SINERGIA ENTRE EJES DE LA RSU
La responsabilidad de la universidad
debe responder a las necesidades de
transformación social de su esfera de
influencia, por medio de la gestión
ética y eficiente de todos sus procesos
administrativos, formativos, cognitivos
y de extensión, cuidando los impactos
sociales y ambientales negativos que
pueda generar y promoviendo
impactos positivos en alianzas
territoriales para el desarrollo humano
sostenible
PLAN GENERAL DE DESARROLLO DEL RSU
• Fortalecer el compromiso social
• Promover y fomentar la ética y los valores
universitarios.
• Promover la no violencia y cultura de paz.
• Educar para los derechos humanos.
• Suscitar la salvaguarda de los derechos universitarios.
• Promover la equidad de género.
• Educar para la sustentabilidad.
• Impulsar prácticas para la sustentabilidad.
• Fortalecer la vinculación con los diferentes sectores.
• Estrechar la vinculación con la educación media
superior.
• Consolidar la atención comunitaria.
• Fortalecer la inclusión de personas con
discapacidad y grupos vulnerables en la comunidad
universitaria.
• Contribuir con el desarrollo social a través de la
ciencia, la cultura, las artes y el deporte
universitarios.
• Consolidar el seguimiento de egresados.
• Impulsar el emprendimiento e incubación de
empresas socialmente responsables.
• Apoyar al egresado en la inserción laboral
• Consolidar la educación continua.
• Incrementar y diversificar la producción editorial.
• Fortalecer la comunicación universitaria.
PRINCIPIOS Y VALORES DE LA UNIVERSIDAD
SOCIALMENTE RESPONSABLE
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ALONSO CHAVEZ BORNAZ
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