USO DE EQUIPOS DE

PROTECCIÓN
PERSONAL
MARCO LEGAL VIGENTE

✔ Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.

✔ Decreto Supremo N° 005 – 2012 – TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y modificatorias.
✔ Resolución Ministerial N° 375 – 2008 – TR, Normas básicas de ergonomía y de
procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico.
✔ Resolución Ministerial N° 374-2008-TR, Aprueba el listado de los agentes físicos, químicos,
biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan riesgos para la salud de la mujer
gestante y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
✔ Resolución Ministerial N° 050 – 2013 – TR, Formatos referenciales - información mínima
de los registros obligatorios del SGSST.
✔ Normas sectoriales
 Principio de Prevención

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimiento de los

medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan
servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores.

Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo,
incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud
laboral.
Artículo 25 del D.S. N° 005-2012-TR

El empleador debe implementar el Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley
y su Reglamento, en función del:
1. Tipo de empresa u organización.
2. Nivel de exposición a peligros y riesgos, y
3. La cantidad de trabajadores expuestos.

• Permite disminuir los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales de los trabajadores.

• Brinda condiciones mínimas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Sistema de Gestión se implementa considerando:

CONSTRUCCIÓN
D.S. N° 011-2019-TR
MINERÍA
Los equipos de protección se OBREROS MUNICIPALES D.S. N° 024-2016-
EM
D.S. N° 017-2017-TR
proporcionan considerando la actividad MODIF. D.S. N° 023-
2017-EM
y los factores de riesgos que estará
expuesto el trabajador. LEY DE ELECTRICIDAD
INDUSTRIA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL R.M. N° 111-2013-
D.S. N° 42-F
TRABAJO MEM-DM

Por tanto, es necesario aplicar las

normas sectoriales, según corresponda. HIDROCARBURO
S PESCA
D.S. N° 043- D.S. N° 010-73-PE
2007-EM AGRICULTURA
SALUD
EDUCACIÓN
TRANSPORTES
TELECOMUNICACIONES

Principio de Protección: Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de
trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua.
RESPONSABILIDADES DEL Realizar mínimo 04 capacitaciones al
EMPLEADOR DENTRO DEL año en SST (presenciales y/o
SISTEMA DE GESTIÓN virtuales)

Debe identificar los peligros y

evaluar los riesgos para la seguridad
y salud de los trabajadores en forma
periódica, […].

Implementar los controles

determinados en el IPERC
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE
RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL

• Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un

Identificación peligro y se definen sus características.
de Peligros

El empleador actualiza la evaluación

• Permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos de riesgos una vez al año como
proporcionando la información necesaria para que el empleador mínimo o cuando cambien las
se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada condiciones de trabajo o se hayan
Evaluación sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas a
de Riesgos adoptar. producido daños a la salud y
seguridad en el trabajo.

• Se orienta a reducir los riesgos a través de a través de la

propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su
Control de cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia.
Riesgos
 MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

Eliminación completa
del peligro Eliminar Eliminar

Reemplazar el material,
equipo o proceso por uno Sustituir
BARRERAS DURAS Sustituir
de riesgo inferior.

Rediseñar los equipos o Controles de Controles de

procesos de trabajo Ingeniería Ingeniería

Implementar controles Controles

Controles
“entrenamiento,
Administrativos Administr
BARRERAS BLANDAS ativos
procedimiento”

Entrega y uso EPP EPP

SITUACIÓN ACTUAL SITUACIÓN DESEADA

 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
(EPP)

Son dispositivos, materiales e indumentaria

personal, destinados a la protección del trabajador,
de uno o varios riesgos presentes en el trabajo que
puedan amenazar su seguridad y/o salud.
Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas de seguridad
preventivas de carácter colectivo.
 Equipos para la protección

El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de

protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos
específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando
no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus
efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de
los mismos (Art. 60, Ley N° 29783 modificado por Ley N° 31246).

Los equipos de protección personal deben atender a las medidas

antropométricas del trabajador que los utilizará (artículo 97 del
Reglamento de la Ley N° 29783).
(TEXTO ANTERIOR) MODIFICADO POR LEY 31246

El empleador adopta las medidas necesarias, de manera oportuna,

cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos de
trabajo o de protección personal representan riesgos específicos
para la seguridad y salud de los trabajadores (Art. 60, Ley N°29783).
Art. 60 de LEY N° 29783 MODIFICADO POR LEY N° 31246

Los equipos de protección personal proporcionados a los

trabajadores deben cumplir con las normas técnicas peruanas; su
costo es asumido en su totalidad por el empleador, sin que ello
genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a
su cargo, con el objetivo de garantizar los medios y condiciones
que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores de
los sectores público y privado, indistintamente de su régimen
laboral, o si al momento de prestar servicios no se encontraban
en su centro laboral, o vienen desarrollando sus labores de forma
remota.
 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Usar adecuadamente los instrumentos y

materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal y colectiva, siempre y
cuando hayan sido previamente informados y
capacitados sobre su uso (Art. 79, Ley N°
29783).
 PROTECCIÓN DE OJOS Y CARA

Los elementos de protección para ojos y cara son:

• Lentes de seguridad
• Lentes para químicos
• Caretas faciales
• Caretas de soldadura
Utilizar equipos de protección para ojos y cara, si trabaja con:
• Metales fundidos
• Productos químicos
• Gases peligrosos
• Desprendimiento de partículas
• Energía radiante peligrosa

Los lentes de medida no son

considerados elementos de
protección personal
 Los Cascos
• Los cascos están diseñados para resistir el impacto
de un objeto de 4 kilos desde una altura de 1
metro y medio.

• La suspensión, es decir la banda y las cintas dentro

del casco, adsorben la fuerza del impacto.
Utilizar protección para la cabeza si trabaja donde exista
riesgo de:
• Caídas y golpe de objetos.
• Cerca de conductores eléctricos expuestos.
 PROTECCIÓN DE LAS MANOS

Los dedos, las manos y los brazos son lastimados con mayor frecuencia que otras partes del cuerpo.
Se deberá de usar la protección adecuada para evitar peligros de:

• Absorción por la piel de sustancias peligrosas.

• Cortes, raspaduras severas y perforaciones.
• Quemaduras químicas.
• Quemaduras térmicas.
• Descargas eléctricas.
El elemento de protección mas común es el GUANTE. Hay un tipo de guante para cada tipo de
trabajo:

Cuero Cortaduras, abrasiones, golpes, cortes,

perforaciones y piezas calientes.
PVC, neopreno, nitrilo Productos químicos
Kevlar Altas temperaturas, fuego.
 PROTECCIÓN DE LOS PIES

La protección del pie irá de acuerdo al trabajo que tenga que realizar:

• Zapatos con puntera de acero

• Zapatos dieléctricos
• Botas para químicos
• Otros.
Las lesiones en los pies ocurren cuando:
• Un objeto cae en sus pies.
• Un objeto rueda sobre sus pies.
• Pisa un objeto agudo que le perfora el zapato.
 PROTECCIÓN AUDITIVA

La exposición al ruido puede

causar

 Fatiga
 Presión sanguínea elevada
 Tensión y nerviosismo
 Perdida de la capacidad auditiva

Los efectos que el RUIDO tenga sobre Ud. dependen del tiempo de la exposición y el nivel de la
intensidad del ruido.

El daño producido es acumulativo

La exposición constante puede causar la PERDIDA
PERMANENTE DE LA AUDICIÓN. Esto ocurre aunque
usted NO detecte síntoma o dolor alguno.

El UTILIZAR INCORRECTAMENTE la protección para los

oídos puede ser tan DAÑINO como el no utilizar ninguna
clase de protección.
PROTECCIÓN RESPIRATORIA

La protección respiratoria incluye:

• Respiradores descartables.
• Respiradores de cartucho.
• Respiradores de línea de aire.
• Aparatos de respiración autocontenida.
Utilizar equipos de protección respiratoria, si trabaja con:
• Metales fundidos
• Productos químicos
• Gases peligrosos
• Desprendimiento de partículas
 EL PROCEDIMIENTO INSPECTIVO

Accidente de trabajo seguido de muerte:

Máximo de 30 días no
máximo 10 días hábiles, prorrogables.
prorrogables

Modalidades:
Visita inspección Medidas Informe de
Orden de
Denuncia, Asignación Comparecencia inspectivas: Inspección
inspección: Comprobación datos Requerimiento
solicitud, a Inspector o
• Concreta Requerimiento
etc. • Genérica
(es) información por Advertencia Acta de
medios de sistemas Infracción
de comunicación Paralización
electrónica

Inicio: máximo 10 días

hábiles
 RECORRER
instalaciones/ áreas o
lugar de trabajo

DOCUMENTACIÓN
Según materia (Principio USAR
de razonabilidad y
proporcionalidad) EPP´s, según riesgo

VERIFICAR VISITA DE
Riesgo grave e INSPECCIÓN INSPECCIONAR
inminente (paralizar,
inobservancia, Durante normal
cuando no pueda funcionamiento
controlarse) (inicio – fin)

DILIGENCIAS DE MAYOR ATENCIÓN

INVESTIGACIÓN
Puestos, áreas de
Comprobar, entrevistas, mayor riesgo (mapa
muestras, croquis, de riesgo, IPER,
video, etc señaléticas)

Los Reglamentos sectoriales que establezcan obligaciones y derechos superiores a

los contenidos en la Ley y el Reglamento, prevalecerán sobre éstos.
 D.S. N° 019-2006-TR, RLGIT
INFRACCIÓN GRAVE Artículo 27
Numeral 27.9

Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo,

en particular en materia de lugares de trabajo, herramientas, máquinas y equipos, agentes
físicos, químicos y biológicos, riesgos ergonómicos y psicosociales, medidas de protección
colectiva, equipos de protección personal, señalización de seguridad, etiquetado y envasado
de sustancias peligrosas, almacenamiento, servicios o medidas de higiene personal, de los que
se derive un riesgo grave para la seguridad o salud de los trabajadores.
 ESCALA DE MULTAS EXPRESADA EN SOLES

TABLA DE MULTAS 2024

VALOR DE LA UIT 2024 S/ 5,150.00

MICROEMPRESA

Gravedad de la Número de trabajadores afectados

Infracción
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más
Leves S/ 231.75 S/ 257.50 S/ 360.50 S/ 412.00 S/ 463.50 S/ 566.50 S/ 721.00 S/ 824.00 S/ 927.00 S/ 1,184.50
Grave S/ 566.50 S/ 721.00 S/ 824.00 S/ 927.00 S/ 1,030.00 S/ 1,287.50 S/ 1,493.50 S/ 1,751.00 S/ 1,957.00 S/ 2,317.50
Muy Grave S/ 1,184.50 S/ 1,287.50 S/ 1,493.50 S/ 1,648.00 S/ 1,854.00 S/ 2,111.50 S/ 2,420.50 S/ 2,781.00 S/ 3,141.50 S/ 3,502.00
PEQUEÑA EMPRESA

Gravedad de la Número de trabajadores afectados

Infracción
1a5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 99 100 y más
Leves S/ 463.50 S/ 721.00 S/ 927.00 S/ 1,184.50 S/ 1,648.00 S/ 2,317.50 S/ 3,141.50 S/ 4,274.50 S/ 5,201.50 S/ 11,587.50
Grave S/ 2,317.50 S/ 3,038.50 S/ 3,965.50 S/ 4,995.50 S/ 6,489.00 S/ 8,343.00 S/ 10,763.50 S/ 12,514.50 S/ 14,471.50 S/ 23,175.00
Muy Grave S/ 3,965.50 S/ 5,098.50 S/ 6,592.00 S/ 8,446.00 S/ 11,021.00 S/ 14,162.50 S/ 18,334.00 S/ 22,248.00 S/ 25,492.50 S/ 39,397.50
NO MYPE
Gravedad de la Número de trabajadores afectados
Infracción
1 a 10 11 a 25 26 a 50 51 a 100 101 a 200 201 a 300 301 a 400 401 a 500 501 a 999 1,000 y más
Leves S/ 1,339.00 S/ 4,583.50 S/ 6,489.00 S/ 11,999.50 S/ 15,965.00 S/ 19,209.50 S/ 27,295.00 S/ 39,191.50 S/ 55,980.50 S/ 79,928.00
Grave S/ 8,085.50 S/ 20,188.00 S/ 26,883.00 S/ 33,629.50 S/ 40,324.50 S/ 53,817.50 S/ 67,259.00 S/ 94,142.00 S/ 107,583.50 S/ 134,518.00
Muy Grave S/ 13,544.50 S/ 27,037.50 S/ 40,582.00 S/ 59,534.00 S/ 73,027.00 S/ 94,708.50 S/ 121,746.00 S/ 162,328.00 S/ 216,454.50 S/ 270,529.50