Universidad Ciudadana de Nuevo León
Licenciatura en Derecho
Ética Y Responsabilidad Social
Aula A
Ética y Ventaja Competitiva
Tutor Marisol Martínez Espinosa
Alumno Josue Hernández Alanís
Matricula 62338
Lugar Monterrey Nuevo León
Fecha 12/03/2024
De la Ética y Ventaja Competitiva en este capitulo 7 vamos a poder conocer la importancia de la empresa en la economía posmoderna, la
responsabilidad social de ser competitivo, de la ética y generación de riqueza, la generación de bienestar, la importancia de la gestión
económica de la empresa y el valor de la ética aplicada en estas distintas facetas que comprende el capitulo de esta semana y algo de valor es
saber ¿Qué relación tiene la ética y la competividad?
El imperativo La responsabilidad
económico de la de la empresa en
gestión responsable la economía
de la empresa posmoderna
Ética y
Ventaja
Competitiva
Generación de La
bienestar: la toma responsabilidad
de decisiones social de ser
basada en valores competitivo
Ética y generación
de riqueza: la toma
de decisiones
racional
La responsabilidad de la empresa en la economía posmoderna: Tenemos el comentario de los autores Sridhar y Camburn afirman que para
poder analizar la conducta ética de las organizaciones, éstas deben considerarse como sistemas procesadores de símbolos que integran
lenguajes y significados compartidos: al igual que los individuos, las organizaciones evolucionan pasando por distintas etapas de desarrollo
moral y aprenden como sistemas sociales con base en las experiencias de las conductas que ostentan sus empleados ante una crisis o dilema
ético, así como a partir del impacto de las mismas, con base en lo anterior plantean seis etapas de desarrollo moral de las organizaciones:
Evitar un daño a su propia organización, Obtener beneficios para su propia organización, Respetar las normas o prácticas de la industria,
Respetar las leyes y reglamentos vigentes, Reconocer las obligaciones de la empresa para con la sociedad, Actuar respetando los principios
morales universales Caso de The Home Depot en el caso del Huracán ante los fenómenos naturales que azotaron la zona de Florida , las
Bahamas y otras mas como Lousiana pero además se le acusa de prácticas desleales de mercadeo y abuso para con sus empleados en no
pocas ocasiones aunque no se puede negar su éxito comercial
La responsabilidad social de ser competitivo: esto significa que la empresa tiene la responsabilidad social de ser competitiva, puesto que
además de ser una entidad de la misma sociedad obtiene de ella los insumos y recursos para generar su riqueza, y por lo tanto implica el que
haga buen uso de dichos recursos al menor costo posible, producir bienes y servicios que satisfagan necesidades del medio socioeconómico,
generar valor económico agregado, establecer y cumplir de modo equilibrado y razonable los compromisos económicos con los elementos o
factores que participan en la empresa, sin olvidar a los trabajadores, empleados, clientes, proveedores, inversionistas, entre otros, propiciar y
mantener un ambiente donde los trabajadores y empleados se desarrollen individualmente y como comunidad social, permitiendo y
estimulando en ellos motivaciones trascendentes, generar autocontinuidad de la empresa, que garantice su permanencia en el mercado,
multiplicar oportunidades para que un mayor número de personas tenga acceso a ellas, es decir, dar preferencia al crecimiento que hay por
incrementar oportunidades laborales además del crecimiento de las ganancias y el acceso a los mercados y responsabilizarse del efecto en la
ecología y las consecuencias secundarias negativas de la empresa y propiciar efectos positivos.
Ética y generación de riqueza: la toma de decisiones racional: Un enfoque de interés para este análisis se basa en que algunos hombres de
negocios argumentan que existe una relación directa entre la ética y los negocios de tal manera que siguiendo los principios éticos se
obtendrán resultados favorables de negocio por ejemplo si la empresa comercializa productos de alta calidad y seguros reducirá el riesgo y el
costo de demandas de los consumidores el buen trato hacia los empleados elevará la moral de los mismos y serán productivos y eficientes
Generación de bienestar: la toma de decisiones basada en valores: Tomar decisiones basadas en valores elimina gran parte del estrés y la
presión de tomar decisiones «en el momento cuando mantiene sus opciones o elecciones en el espejo de sus valores, la elección correcta
rápidamente se vuelve obvia alinear las decisiones con sus valores también garantiza un pensamiento claro acerca de las consecuencias de
esas decisiones, buenas o malas y dirigir por ellos sin titubeos especialmente cuando son difíciles de mantener los valores no probados no se
mantienen tan profundamente como los valores probados.
El imperativo económico de la gestión responsable de la empresa: Cuando un negocio es rentable ético, transparente y se involucra en las
necesidades de las comunidades genera mayor productividad lealtad de los clientes, acceso a nuevos mercados credibilidad y excelente
reputación. Todo esto garantiza mayor sostenibilidad en el tiempo y reduce riesgos es un ganar ganar para todos los actores involucrados es
muy común la frase de que una empresa responsable socialmente ayuda ayudándose las consideraciones importantes respecto al gobierno
de las corporaciones tienen que ver con las reglas y prácticas formales e informales en cuanto a cómo se ejerce el poder en las corporaciones
cómo se toman las decisiones y cómo se responsabiliza a los que las toman visto de esta manera la conducta ética en los negocios es decir la
responsabilidad social de las corporaciones no es una restricción sino una plataforma para hacer negocio
En esta sección pudimos apreciar el valor de la Ética y la responsabilidad social y aprendimos que no es solo que el negocio o la empresa deje
mucha ganancia sino además los valores para con los empleados y también con respecto a la comunidad ya sea como el ejemplo de las
diferentes empresas que vimos que aun siendo exitosas existen áreas de oportunidad con respecto al trato con sus propios empleados y el tema
de sus respectivos precios en los productos o servicios que ofrecen que sea algo que no se extralimite en la parte de querer ganar mas que lo
que realmente debe costar dicho servicio o producto y es que la ética es algo que se debe de cuidar y además procurar pues no es solo un
trabajados son personas con la necesidad de cubrir un gasto pero que merecen un buen trato y desde luego que también trabajen de forma mas
honesta con la empresa para así poder disfrutar de un buen entorno de trabajo y con la comunidad para finalizar se puede decir que la ética
laboral no debe estar en conflicto con la responsabilidad social ni con la parte económica tanto para el empresario o patrón como para sus
empleados.
