TRABAJO FINAL DE GRADO – DEFENSA ORAL
DESPIDO DISCRIMINATORIO – APLICACIÓN art. 1 de
la Ley 23.592 – Sentencia con perspectiva de
género.
Nota al fallo.
Abogacía
Maria Marta Ligaluppi.
Legajo VABG106989.
Tutora Susana P. Abraham.
“La dignidad humana del trabajador merece una valoración legal preferente, que queda
evidenciada no solo en la legislación argentina, sino también en el derecho comparado, en
los convenios y recomendaciones de la OIT y en distintos tratados internacionales.”
(Grisolia, 2014, p. 9)
Tema: Derechos fundamentales en el mundo del trabajo.
Fallo: 152.510 “Valdatta Florencia Micaela c/ Asfalia
S.A. p/ Despido p/ Recurso extraordinario
Provincial”. Suprema Corte de Justicia Mendoza (2021).
Introducción
Problema Jurídico
Relevancia del Fallo Premisa Fáctica
de Prueba
Historia Procesal y Decisión del
Tribunal
“La cosificación sexual interpersonal es la reducción de una mujer a su cuerpo o
partes de éste. Este fenómeno puede ser considerado como una forma de
discriminación sexista, en la que una mujer es tratada de manera diferente
minimizando la importancia de sus atributos internos”. (Gemma Sáez, Psychosocial
Intervention, 2012)
Dr. Valerio Dr. Adaro Dr. Palermo
Ratio Decidendi
“….en los últimos años se ha advertido la invisibilización de prácticas
basadas en estereotipos que resultan discriminatorias, lo que impone una
atención mayor para los jueces, ya que cierta desigualdad puede pasar
desapercibida por el sistema de justicia.” (Fallo Valdatta c/ Asfalia S.A p/
despido)
Marco Conceptual: Legislación.
Marco Conceptual: Doctrina.
Convenio 100- Igual Remuneración
Comité de Derechos Convenio 111 – Sobre la
Humanos de la ONU,
discriminación
Observación General N°
18. Convenio 190 – Sobre la
eliminación y el acoso en el
mundo del trabajo
Marco Conceptual:
Jurisprudencia.
• CSJN “Pellicori, Liliana Silvia c/ Colegio Público de Abogados de la Capital Federal s/
Amparo”. 15/11/11.
• CSJN, “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/
despido”. (2021).
• Suprema Corte de Justicia de Mendoza “KRAUS INGRID ANALIA EN J° 12345
KRAUS INGRID ANALIA C/ LA CAJA ART S.A. P/ ENFERMEDAD PROFESIONAL
(12345) P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL”, 10 de Noviembre de 2020.
Postura de la Autora y
Conclusión.
“La violencia racial, de género, sexual y otras formas de discriminación
y violencia, no pueden ser eliminados sin cambiar la cultura”. Charlotte
Bunch.
Agradecimientos.
• Especialmente a mí marido e hijos por su paciencia, por
acompañarme en este camino recorrido.
• A la tutora Susana P. Abraham.
• A todos los que de una forma u otra me acompañaron en este
desafío.
• A la Universidad, por permitirme lograr este sueño.
• Gracias por su atención!!!.
