CONTROL Y SUPERVISION DE OBRAS
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SST
Ley N° 29783: Ley de seguridad, salud en el trabajo
GRUPO N° 05:
CAMPOS MORENO DANY
CAMPOS MORENO ELMER
OSCCO TAIPE NIFER
DOCENTE:
MARTHA GLADYS HUAMAN TANTA
DEFINICION
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), es un
derecho fundamental de todos los trabajadores,
tiene como objetivo, prevenir los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales.
Esto implica establecer los medios y condiciones
que protejan la vida, la salud y el bienestar de los
trabajadores, con el fin de evitar cualquier daño
tanto a nosotros, los equipos o el medio ambiente.
Todas las actividades que realizamos, trae consigo
un determinado riesgo, este puede aumentar o
disminuir en función a nuestras acciones y de
acuerdo a cada labor a realizar.
Normativa Aplicable
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DS 005-2012TR: RM 312-2011
Ley N° 29783: Ley Reglamento de la MINSA :
de Seguridad, ley N° 29783 – Protocolos
Salud en el Ley de Seguridad Médicos
Trabajo. y Salud en el Ocupacionales
Trabajo. por Actividad.
¿QUE ES UN SISTEMA DE GESTION DE SST?
Es un conjunto estructurado de
controles que aseguran el logro
de objetivos en seguridad y salud
en el trabajo.
Abarca una disciplina que trata de
la identificación y evaluación de
los peligros y riesgos en un área
de trabajo, para la prevención de
las lesiones y enfermedades
relacionadas con el trabajo, y de
la protección y promoción de la
salud de los trabajadores.
¿COMO CONTROLAMOS EL SISTEMA DE GESTION DE SST?
Identificando y evaluando los riesgos.
Investigando los accidentes e
incidentes.
Reportando todos los casos.
Supervisando e inspeccionando los
trabajos.
Instruyendo y capacitando al personal
sobre la forma segura de ejecutar las
labores.
Obedeciendo lo indicado en las
señales de seguridad.
Utilizando los equipos de protección.
1.- IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS:
Cada actividad trae consigo peligros y
riesgos, es por esto que los mismos
deben ser identificados.
Una vez identificado todos los peligros y
evaluado los riesgos, se realizara
diversos controles como se detallan a
continuación.
Colocación de señalizaciones.
Recambio de equipos.
Establecimiento de normas y
procedimientos al realizar una actividad.
Uso adecuado de equipos de protección
personal, etc.
Peligro: Es la fuente, situación
o acto que puede causar
daño.
Riesgo: Es la probabilidad de
que el peligro suceda, y la
severidad o daño que puede
causar en el colaborador.
2.- INVESTIGANDO LOS ACCIDENTES E INCIDENTES
Se investiga los accidentes e incidentes para poder determinar las causas que
lo originaron, y así poder corregirlas, con esto lograremos que no se vuelvan a
repetir los accidentes.
Accidente: Es un evento inesperado,
que no se podía prever y que, en Incidente: Evento no deseado,
general, provoca daños, lesiones o sucedido en el curso del trabajo, en el
consecuencias negativas: rotura de que la persona afectada no sufre
objetos como cristales, tuberías, partes lesiones corporales, o en el que estas
de un coche o daños físicos como solo requieren cuidados de primeros
quemaduras, esguinces, lesiones o la auxilios.
muerte.
Accidente Leve:
Aquel accidente que requiere tratamiento médico ambulatorio sin necesidad
de descanso médico o con descanso médico no mayor de 24 horas.
Accidente Grave o Incapacitante:
Aquel accidente que luego de una evaluación, el medico diagnostica que el
accidente no es trivial o leve y determina que continúe el tratamiento con un
descanso médico compensatorio.
Accidente Fatal:
Aquel accidente en donde el trabajador fallece a consecuencia de una lesión
de trabajo, sin tener en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del
accidente y la muerte.
ETAPAS DE LA INVESTIGACION:
01 Reaccionar a la emergencia en forma
oportuna y positiva.
02 Resumir la información pertinente
acerca del accidente.
03 Analizar todas las causas
significativas.
04 Desarrollar las medidas correctivas.
05 Analizar la conclusiones y
recomendaciones.
06 Seguimiento de medidas de control.
3.- REPORTANDO TODOS LOS CASOS:
Es necesario reportar cada accidente,
incidente, acto o condición insegura,
con el fin de poder tomar las medidas
de control necesarias.
NOTA:
Recordar que si el servicio de
seguridad o SST no se entera de lo
ocurrido, no podrá tomar acciones
correctivas y evitar futuras lesiones.
CAUSAS:
Son aquellas causas originadas debido a los
actos y condiciones inseguras.
ACTO INSEGURO:
Es toda acción o practica incorrecta
ejecutada por el trabajador, que puede
causar un accidente.
CONDICION INSEGURA:
Es toda condición en el ambiente de
trabajo que puede causar un accidente.
4.- SUPERVISANDO LOS TRABAJOS E INSPECCIONANDO:
Consiste en supervisar las normas laborales,
de seguridad social y de seguridad y salud
en el trabajo, a través de acciones de
inspección que permitan a los empleadores
mejorar continuamente el cumplimiento de
la seguridad y salud en el trabajo.
NOTA:
Es responsabilidad de todos observar que
los trabajos se realicen de forma segura.
Todos debemos ser parte de la seguridad.
5.- INSTRUYENDO AL PERSONAL SOBRE LA FORMA SEGURA DE EJECUTAR SUS LABORES:
Consiste en una actividad o un conjunto
de actividades metódicas, sistemáticas y
ordenadas, que permiten expandir el
conocimiento, las habilidades o
aptitudes de un grupo de personas, con
la finalidad de trabajar de manera
segura y realizar las labores sin correr
un mayor riesgo de tener un accidente,
lesiones e incidentes mediante la toma
de conciencia y decisiones correctas.
6.- OBEDECIENDO LO INDICADO EN LAS SEÑALES DE SEGURIDAD:
La señalización de seguridad
sirve para informar o advertir
de la existencia de un riesgo
o peligro, así como de la
conducta a seguir para
evitarlo, y/o para indicar la
localización de salidas y
elementos de protección y/o
la obligación de seguir una
determinada conducta.
7.- UTILIZANDO LOS EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
(EPPs):
El Equipo de Protección
Personal o EPP, son
equipos, piezas o
dispositivos que evitan que
una persona tenga contacto
directo con los peligros de
ambientes riesgosos, los
cuales pueden generar
lesiones y enfermedades.
IDENTIFICACION DE LA UTILIZACION DE LOS EPPs EN EL
TRABAJO
¡¡GRACIAS!!
