TALLER PARA PERSONAS
BUSCADORAS DE EMPLEO
Presentación
Equipo SNE
Ingrese nombre del (las/los)
facilitador (as/es)
55 3848 7919 800841
800 841 Portal del Empl
www.empleo.go
2020 eo
b.mx
2020
¡Bienvenid@s!
Taller para Buscadores de Empleo
Objetivo del Taller
Brindarte información que te permita
aprender a buscar trabajo y fortalecer
la imagen de tu perfil laboral para
incrementar las posibilidades de
encontrar un empleo.
01. Buenas
prácticas para
una mejor
experiencia
Para disfrutar este taller y tener una
mejor experiencia
Toma todas la notas o Utiliza audífonos y
captura de pantalla silencia por favor tu
que necesites. micrófono.
Evita distractores como el
Activa tu cámara al
correo o celular. Por favor
participar.
silencia las notificaciones.
¡Participa! Y respeta las
participaciones de las Necesitas una buena
otras personas. conexión de internet.
¡Atención!
Para una buena calidad de sonido
Por favor, para que todos y todas podamos disfrutar de este taller y tener buena calidad en el
sonido, les pedimos que apaguen sus micrófonos. Ojo: solo en caso de que su conexión sea lenta
y tengan problemas con el video, se sugiere que también apaguen sus cámaras.
¡La clase está siendo grabada!
Buenas prácticas para una
mejor experiencia (I)
Te compartimos las reglas de la sesión:
• Los primeros minutos revisaremos e intentaremos
solucionar aspectos técnicos y de conexión.
• El chat solo podrá utilizarse cuando lo habilite
quien facilita la clase.
• Pedir la palabra para participar de los momentos
de interacción.
•
• Las preguntas generales sobre la formación
• pueden realizarse por email o al final de la clase.
Buenas prácticas para una
mejor experiencia (II)
Si tu conexión a internet es débil, te
recomendamos:
• Estar cerca del módem / router.
• Evitar que en otras computadoras se
estén subiendo archivos o
reproduciendo videos.
• Salir y volver a entrar a la clase.
• Resetear el módem.
• Conectarse desde un teléfono inteligente
(si dispones de uno) para observar la
clase.
02. Rompehielos
Rompehielos
A continuación vamos a presentar algunas situaciones
que nos van a llevar a identificarnos y conocernos un
poco más entre todxs en cuanto al uso que hacemos hoy
en día de nuestro teléfono celular.
Utilicemos el chat para participar
Rompehielos
Cuando en la calle me preguntan “¿qué hora es?” Saco mi teléfono celular y
amablemente respondo.
Sí 👍 No 😇
Rompehielos
Al despertarme, lo primero que hago es apagar la alarma de mi teléfono
celular.
Sí 👍 Zzz 😴💤
Rompehielos
Antes de llamar a alguien, primero le envío un mensaje a través de Whatsapp u otra
plataforma de mensajería para ver si está disponible.
Sí 👍 Nop 😇
Rompehielos
Cuando quiero planificar una salida al aire libre con amigxs, reviso mi app del
clima o googleo cómo va a estar el tiempo.
Sí 👍 No ☔
Rompehielos
Si busco empleo lo hago la mayoría de las veces con mi teléfono inteligente.
Sí 👍 No 😇
Rompehielos
Cuando quiero estar solx, apago mi teléfono celular o activo el modo avión.
Sí 👍 No 😇
Rompehielos
Elijo informarme más a través de mi teléfono celular que por medio de la
televisión o el periódico.
Sí 👍 Nop 😇
Rompehielos
Cuando viajo en transporte público, elijo mi plataforma preferida de música y
reproduzco una playlist desde mi teléfono celular.
Sí 👍 Nop 😇
Rompehielos
¿Qué tipos de trabajos creen que
desaparecieron por el uso de los
teléfonos inteligentes?
Rompehielos
¿Qué tipos de trabajos se crearon
por el uso de los teléfonos
inteligentes?
Rompehielos
¿Sigue siendo igual la forma de
buscar trabajo que hace unos años ?
En esta clase queremos ayudarlos a
conocer cómo hoy en día se puede llevar
adelante la búsqueda de empleo para
incrementar sus posibilidades de
conseguirlo.
03. Rutina de
presentación
Mi nombre es “Ariel” pero
me gusta que me digan
“Ari”
Dos verdades y una mentira
1. Actualmente, además de dar
formaciones virtuales, soy profe de
yoga.
2. En mi infancia era muy bueno jugando
a saltar la soga.
3. Trabajé como diseñador gráfico siendo
daltónico.
04. Servicio
Nacional
de Empleo (SNE)
Somos el Servicio Nacional de Empleo
Atendemos de manera gratuita e
inclusiva, brindamos acompañamiento
personalizado para vincular
empleadores con candidat@s en
vacantes que ofrecen un empleo
formal
y digno.
Tenemos cobertura nacional con más
de 160 oficinas.
Empleo formal
Es aquel que respeta los derechos
laborales y brinda acceso a servicios
de salud, vivienda, pensión para la
vejez o ahorro para el retiro, entre
otros beneficios.
Derechos laborales
• Seguridad social
• Salario correspondiente a
días laborados y no pagados
• Aguinaldo (mínimo 15 días)
• Prima vacacional (mínimo 25%)
• Participación de utilidades (PTU)
• Vacaciones (mínimo 6 días el primer año)
Derechos laborales
• Prima dominical (25% sobre salario base)
• Contrato
• Día(s) de descanso
• Renuncia voluntaria
• Licencia por maternidad, paternidad o adopción
• Prima de antigüedad (siempre que hayas laborado 15
años o más)
• Cambiar tu cuenta de nómina al banco de tu
preferencia.
Inclusión laboral
El SNE promueve la inclusión, que es reconocer que todas las personas tenemos habilidades y
potencialidades propias, que exigen respuestas diversas y acciones que la faciliten.
CV
La inclusión laboral promueve estrategias, programas
e iniciativas que nos hagan sentir atendidos y
respetados, tomando en cuenta nuestras
características personales.
Servicios para ti que buscas empleo
Bolsa
Ferias
de
de
trabajo
empleo
SNE
Consejería
de empleo
Talleres Portal
para del
buscadores empleo
de empleo
Bolsa de Trabajo
Te vinculamos con empleadores
para que te postules a su vacante
Bolsa de Trabajo
Nuestro equipo de Consejería te brindará atención personalizada para agilizar tu proceso de
reclutamiento que consiste en:
1. Asesoría en el diseño de tu CV.
2. Registrar y difundir tu CV en vacantes acordes
a tu perfil.
3. Brindarte consejos para tu búsqueda de empleo.
Ferias de Empleo
Participa en nuestros eventos de reclutamiento, ya sea presencial o virtual:
• Vincúlate con un gran número de empresas.
• Postúlate a vacantes de todas las áreas laborales
durante el evento.
• Incrementa tus posibilidades de ser entrevistad@.
Regístrate, publica tu CV y busca
oportunidades gratis.
Publica tu CV sin costo y de forma inmediata en nuestra
plataforma:
• Disponible las 24 horas del día todo el año.
• Busca y postúlate a vacantes directamente.
• Cobertura nacional.
• Aprende a buscar empleo con el contenido digital
para candidat@s.
• Las empresas pueden contactarte de manera directa.
Regístrate en http://www.empleo.gob.mx/
Redes sociales
Consulta vacantes y próximos eventos en nuestras plataformas para reclutamiento:
empleogobmx Servicio Nacional de Empleo
empleogob_mx servicionacionaldeempleo
STPS 55 3848 7919
¡Síguenos!
05. Explorando el
Portal de empleo
Portal del empleo
Nuestra plataforma te permite conectar y
hacer búsquedas de vacantes todos los
días y a toda hora.
Otras opciones para búsqueda
LinkedIn Trabajaen.gob.mx
Computrabajo
Agencia de la ONU pa OCC Indeed Google Redes Bolsas de empleo
ra Refugiados -ACNUR sociales
- Mundial en universidades
Páginas web
de las
empresas o
instituciones
Búsqueda efectiva
Una vez que decidas en donde realizarás
tus búsquedas de vacantes, podrás
utilizar filtros o comandos de
búsqueda para encontrar de manera
más rápida posiciones de tu interés.
Comandos de búsqueda por internet
Símbolo Comillas Símbolo
Step Localización
Three (loc:)
más + “
menos -
Para asegurar Escribe el texto Para descartar Buscar a una
que el resultado entre comillas una palabra en la ubicación
sea una palabra para frase o búsqueda: concreta:
en especifico: palabra exacta -barista Loc: Ciudad
+restaurante “especialista de México
ventas”
Estos comandos te ayudan a agilizar tu búsqueda en la mayoría de las bolsas de empleo y
plataformas.
Búsqueda en redes sociales
06. Mi primera
experiencia
Compartiendo reflexiones
Vamos a preparar todos y todas por el chat un
mensaje y lo vamos a compartir al mismo tiempo
cuando yo inicie la cuenta regresiva de 3, 2 ,1…
¡Enter!
La consigna es que preparen un mensaje
donde cuenten algo que les haya funcionado
a la hora de buscar empleo.
¡Tienen 30 segundos!
07. Escudo del
autoconocimient
o
Autoconocimiento
¿Para qué
¿Quién soy? soy hábil?
¿Qué sé hacer? ¿Qué me
gusta hacer?
¿Con qué ¿En qué
conocimientos puedo mejorar?
cuento?
Escudo del autoconocimiento
Quién se conoce, es capaz de discernir en qué
ha de mejorar, cuáles son sus puntos fuertes y
cuáles los débiles. Sabe qué puede ofrecer a la
empresa y cuáles son sus límites. Trasmitir
este conocimiento a quien se encarga del proceso
de selección le da confianza y seguridad a la hora
de decidirse por el candidato idóneo.
Mi experiencia
- ¿Qué trabajos y tareas realicé?
- ¿Qué es lo más interesante que he hecho?
- ¿Qué funciones me interesan más o me desenvuelvo
mejor?
- ¿Qué aprendí trabajando?
- ¿Qué logros personales y/o grupales tuve en los
trabajos?
- ¿He de resaltar algún trabajo o actividad concreta de
mi trayectoria para esta oferta?
- ¿Tengo una anécdota laboral que me hace único y me
ayuda a explicar como soy trabajando?
Mi formación
- ¿Qué estudié o estoy estudiando?
- ¿De qué siento que sé mucho?
- ¿Tengo certificados de mis estudios?
- ¿Hay alguna formación complementaria muy
importante para este trabajo?
Mis habilidades
- ¿Qué habilidades socioemocionales-
cognitivas o digitales tengo?
- ¿Cuáles de todas estas habilidades van
mejor con la oferta laboral?
- ¿Qué me gusta de mi personalidad?
- ¿En qué soy muy bueno/a cuando trabajo?
(competencias)
- ¿En qué tengo facilidad y potencial para
seguir mejorando? (capacidades)
Habilidades y competencias
Planificación, flexibilidad comunicación, liderazgo compromiso, negociación,
orientación al cliente, adaptabilidad, organización, automotivación, análisis de
problemas, autoconocimiento, espíritu comercial, asunción de riesgos,
autoconfianza, escucha, tolerancia al estrés, autocontrol, capacidad crítica,
resolución de conflictos, orientación al logro, sociabilidad, trabajo en equipo,
inteligencia emocional, delegación, creatividad, orientación estratégica,
autonomía, decisión, networking, persuasión, integridad, iniciativa , amabilidad,
gestión, empatía, tenacidad, autocrítica, discreción, proactividad, gestión del
¡Toma una
tiempo, facilidad para el aprendizaje, asertividad, síntesis…
de esto
foto!
Mis intereses
¿Qué cosas me gustan mucho o
me hacen bien?
¿Qué actividades no laborales
hago?
Adaptado el escudo para cada situación
La generación de un discurso profesional propio
siempre tiene que ver con nosotros, con nuestros
puntos fuertes, pero a partir del análisis de lo que
quiere el cliente (el profesional de la selección)
hemos de adaptar nuestro contenido y
ofrecer aquello que le interesa, siempre y
cuando lo tengamos.
¿Con qué recursos cuento?
MOTIVACIONES
EDUCACIÓN
HABILIDADES,
VALORES COMPETENCIAS
PERSONALES Y CAPACIDADES
Habilidad, capacidad y competencia
CAPACIDAD Potencial para aprender
HABILIDAD Capacidad para hacer
Capacidad para hacer con
COMPETENCIA excelencia
Conocimiento del mercado laboral
Trabajar Reconocer el Aprender
Ser genuin@
en equipo trabajo de otr@s constantemente
Evaluar las
Investigar Innovar Ser resiliente
tendencias del
mercado
Considerar el Consultar e Establecer
Colaborar
intercambiar ideas planes y
entorno objetivos
Adaptarse al cambio
Match ideal
Compara
• Experiencia • Experiencia
• Conocimientos Tu Perfil en
• Conocimientos
• Habilidades
• Habilidades
técnicas
perfil mercado
técnicas
• Competencias • Competencias
¿Qué puestos tienen más demanda? ¿Qué puestos son los más devaluados?
¿Qué rangos de salarios ofrecen los puestos que deseo?
08. Diseñando mi
CV
¿Cómo armar mi CV?
Trabajaremos en la siguiente consigna:
Primero vamos a leer atentamente un anuncio
laboral de una empresa que busca sumar un
empleado/a para un puesto administrativo.
Luego, armaremos el Curriculum Vitae (CV) para
aplicar al puesto. Tendremos que tomar decisiones
en cada una de las secciones del CV y reflexionando
por el chat a partir de algunas preguntas guía.
Por último, nos detendremos a conocer
algunos aspectos y buenas prácticas concretas para
abordar el armado del CV.
Importante empresa del sector textil se encuentra en la búsqueda de
una persona que pueda cumplir el rol de asistente administrativo/a.
Las tareas que deberá cumplir son:
• Gestionar pagos y cobranzas.
• Interactuar con terceros (proveedores y estudios contables)
• Presentar reportes e informes mensuales sobre las operaciones de la
empresa.
• Colaborar con tareas contables y administrativas que puedan surgir
de forma imprevista.
Se requiere:
• 1 año o más de experiencia en el sector.
• Manejo de herramientas Microsoft Excel y OneDrive.
• Formación secundaria completa.
1. Título
Presentarme: quién soy y qué sé hacer.
A C
B
1. Título
Presentarme: quién soy y qué sé hacer.
A C
B
2. Datos personales
Nombre completo, edad, teléfono de contacto, correo electrónico, dirección…
A B C
2. Datos personales
Nombre completo, edad, teléfono de contacto, correo electrónico, dirección…
A B C
3. Objetivo o semblanza
Expectativas laborales a futuro y qué puedo aportar
A B C
3. Objetivo o semblanza
Expectativas laborales a futuro y qué puedo aportar
A B C
4. Experiencia profesional
Detallar empleos anteriores
A B
4. Experiencia profesional
Detallar empleos anteriores
A B
5. Educación
Menciona tus estudios, tanto los que están en curso como los que hayas
terminado.
A B
5. Educación
Menciona tus estudios, tanto los que están en curso como los que hayas
terminado.
A B
6. Habilidades
Otros conocimientos adquiridos (como tecnológicas, socioemocionales, idiomas,
etc.)
A B
6. Habilidades
Otros conocimientos adquiridos (como tecnológicas, socioemocionales, idiomas,
etc.)
A B
7. Logros
Resultados positivos en el ámbito laboral, educativo y/o social.
A B
7. Logros
Resultados positivos en el ámbito laboral, educativo y/o social.
A B
Tips para mi CV
Síntesis y claridad, incluir formación relevante
para el puesto de trabajo al que estamos aplicando.
Estructura clara que permita una rápida lectura y
sencilla lectura (¡cuidado con los tamaños y estilos
de letras!).
Ordenarlo cronológicamente de forma inversa,
situando al principio las últimas experiencias.
Adaptarlo según la oferta, destacando lo
relevante y apuntando al trabajo que queremos
postular.
09. Practicando mi
oratoria para una
buena entrevista
laboral
Entrevista laboral
La entrevista laboral es una fase del proceso de
selección, y puede complementarse con diferentes tipos de
pruebas (profesionales, físicas, psicométricas, etc.).
Es la herramienta básica de los reclutadores para
obtener información de los candidatos.
Es la oportunidad de exponer tus objetivos y los retos
que eres capaz de enfrentar para obtener superación en tu
vida laboral y personal.
¿Qué es la oratoria?
La oratoria es el arte de hablar con elocuencia. Elocuencia
refiere al poder hablar con fluidez y propiedad de manera efectiva
y convincente.
Luego de muchos años de práctica, todos y todas la dominamos
en menor o mayor medida en nuestra vida cotidiana.
Vamos a identificar algunas aspectos que les permitirán
dominar la oratoria aún en situaciones difíciles, como hablar en
público, pedir un aumento u otras situaciones de la vida personal
y laboral en las que los nervios nos pueden jugar una mala
pasada.
Recordando un momento
Es mucho más fácil hablar con elocuencia de temas que nos
apasionan y que dominamos muy bien. Por ello, primero vamos
a comenzar a recordar...
Piensen en alguna situación en la que se hayan destacado, algo
de lo cuál se sientan contentos. Tómense unos minutos para
elegir una situación en la que hayan resuelto un problema de
alguna forma especial, ya sea porque fueron muy creativos/as o
porque lo resolvieron con mucha rapidez o facilidad.
Si es de sus trayectorias laborales, mucho mejor, pero también
puede ser de la esfera personal.
Practicando esa elocuencia
Vamos a necesitar dos voluntarios/as que puedan prender sus
cámaras y micrófonos para contarnos esa situación que eligieron.
Si les da vergüenza, pueden hablar de cualquier otra situación
que se les ocurra.
Tiene que ser algo corto, ¡algo que puedan contar en uno o dos
minutos máximo!
Luego, identificaremos y sumaremos aspectos positivos sobre
aquellas buenas prácticas detectadas en las oratorias.
¡Es momento de salir a la cancha!
Manos
Cuerpo
Voz
Gestos faciales
Aspectos psicológicos
Cerebro
Las top 5 recomendaciones
Puntualidad
10 a 15 minutos
antes.
Informa si hay Investiga la empresa
contratiempos Adecúa tus respuestas a
Entrevista
Por correo o en una virtual o lo que puedes aportar a
llamada al entrevistador. presencial la empresa.
Cuida tu actitud Cuida tu imagen
Explica tu experiencia o La primer impresión es
habilidades sin caer la más difícil de cambiar.
en exageraciones.
00. Pitch
Elevator Pitch
Es un mensaje corto y efectivo que busca
captar interés y transmitir los puntos fuertes de
una idea.
El objetivo depende de su uso y puede ser muy
amplio. En el mundo de la empleabilidad nos
puede servir para captar el interés de
alguien durante una entrevista o hasta quizás
conseguir una reunión con un potencial cliente.
¿Cómo armar un pitch?
Exiten muchas estructuras recomendadas para armar
un pitch, sim embargo está muy ligado a la práctica y
a la adaptación en cada situación.
Una de las estructuras más recomendas es enfocarse
en que nuestro mensaje responda por qué, cómo y
qué hacemos. ¿Por qué o para qué haces lo que
haces? ¿Cómo es tu forma de hacer esto o cómo te
gustaría hacerlo? Resumidamente, ¿qué es entonces lo
que haces o lo qué hace única a la propuesta?
Algunos elementos del pitch
- La identificación de las ídeas y palabras claves.
- El gancho, algo sorpresivo e inesperado que capte
y retenga la atención.
- Una propuesta de valor para cerrar y mostrar
una propuesta genuina.
- Recuerda identificar que emoción te gustaría
generar con tu pitch.
10. Rockola de
preguntas
Rocola de preguntas
Vamos a poner en práctica los conceptos simulando una
situación típica de entrevista, con algunas de las preguntas
frecuentes que podríamos encontrarnos allí.
Por el chat pueden irse postulándose para jugar.
Necesitamos al menos tres o cinco voluntarios/as.
A continuación escucharan las preguntas y podrán
responderlas como si estuvieran siendo entrevistados/as. No
existen respuestas perfectas, así que relax. Estamos acá
para conocer nuevas formas de cómo se podrían responder
a algunas preguntas típicas y enfocarnos en todo lo positivo.
¡Extra! Dejemos que la ruleta decida
Podemos hacer esto de forma más divertida. Voy a utilizar una ruleta
para ir asignando las preguntas.
Clic aquí para
abrir ruleta
1. Cuéntame sobre ti
1. Cuéntame sobre ti
2. ¿Por qué estas buscando trabajo?
1. Cuéntame sobre ti
2. ¿Por qué estas buscando trabajo?
3. ¿Cuál es tu mayor defecto?
1. Cuéntame sobre ti
2. ¿Por qué estas buscando trabajo?
3. ¿Cuál es tu mayor defecto?
4. ¿Cómo resolviste un error?
1. Cuéntame sobre ti
2. ¿Por qué estas buscando trabajo?
3. ¿Cuál es tu mayor defecto?
4. ¿Cómo resolviste un error?
5. ¿Por qué a ti y no otra persona?
11. Rutina de
cierre
Si de esta clase me llevara un objeto
¿Cuál sería y por qué?
Preparen su mensaje y a la cuenta regresiva de 3, 2, 1
apretamos “Enviar” todxs juntos
Tiempo de
pasillo
Evalúa tu experiencia en este taller
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Queremos escucharte
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Sz0
Clave del taller:
XXXX
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¡Muchas gracias!
