Plan de
Negacio
Mes
20XX
OBJETIVO META
• Un objetivo o finalidad es una meta o fin • Una meta describe lo que quieres
último hacia el cual se dirigen las lograr a mediano o largo plazo,
acciones o las operaciones de algún como resultado final de tu esfuerzo.
proyecto específico. Las metas son amplias, ya que
Se divide en: reflejan una intención general, pero
• CORTO no revelan cómo la lograrás.
• MEDIANO
• LARGO
Fumar la mitad de los cigarrillos Nuestra marca estará entre las
diarios (corto plazo) cinco mejores del mercado en los
Fumar la mitad o menos de las próximos cinco años.
cajetillas al mes (mediano plazo) Nuestra compañía generará cero
Dejar de fumar (largo plazo) emisiones para el 2030.
Obtendré un puesto gerencial en
tres años.
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• Si hablamos en términos generales, las
OBJETIVO Y
dos principales diferencias entre una
meta y un objetivo son el tiempo y la
magnitud de cada propósito a alcanzar.
Mientras que la meta se refiere al
META resultado final deseado, los objetivos
son las pequeñas tareas específicas que
te llevan a ese resultado
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PROPOSITO FIN
• Un propósito es la intención o el • es aquello a lo que se apunta o
ánimo por el que se realiza o se deja que se desea conseguir. Se trata
de realizar una acción. Se trata del de un motor que impulsa a los
objetivo que se pretende alcanzar. animales a llevar a cabo diversas
Este término indica la finalidad, la acciones o a proyectar en el corto
meta de una acción o de un objeto o largo plazo.
“El propósito de esta reunión es “Con esta investigación, mi fin es
elegir un representante para el descubrir el comportamiento de
Consejo Escolar”. las personas en situaciones de
“propósitos de Año Nuevo” estrés”
“¿Cuál es tu finalidad con todo
esto?”
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EL PROPOSITO Y LA META
el fin es el objetivo general y amplio de la investigación, mientras que el propósito son los objetivos
específicos y concretos que se buscan alcanzar. Ambos conceptos son importantes para guiar el diseño
y desarrollo de la investigación, y ayudan a definir el alcance y los resultados esperados del estudio.
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ESTRATEGIA TACTICA
• Una estrategia es el plan que se
sigue para alcanzar uno o más
TECNICA • La táctica, en cambio, son las
acciones que se llevan a cabo
objetivos. • es el conjunto de procedimientos, para alcanzar los objetivos
reglas, normas, acciones y comprendidos dentro de la propia
protocolos que tiene como estrategia.
objetivo obtener un resultado
determinado y efectivo
La elaboración de Técnicas de aprendizaje Comunicar tu propuesta de valor
proyectos, planes y Técnica vocal Enfoque al servicio pos venta
programas de
Técnica quirúrgica Ventas puerta a puerta
entrenamiento o clases.
Técnica de dibujo artístico
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ACTIVIDAD, ACCION Y TAREA
Las actividades se refieren a las
acciones o procesos que se realizan
para alcanzar un objetivo específico.
Estas pueden ser parte de una Las actividades ayudan
secuencia de acciones más amplias a establecer una visión
y suelen involucrar múltiples tareas. general de lo que se
las tareas son actividades
busca lograr, mientras
específicas y concretas que deben
realizarse para completar una que las tareas permiten
actividad más grande o alcanzar un desglosar esa visión en
objetivo determinado. acciones concretas y
Como acción designamos, en líneas medibles
generales, la realización de un acto
o hecho, o el efecto que produce
determinado hecho en cuestión.
Acción es, asimismo, la posibilidad
de actuar en determinados ámbitos.
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INDICADOR Y TIPOS DE INDICADORES
Un indicador es una Los indicadores se utilizan en diversos
comparación entre dos o más ámbitos. Un ejemplo básico de
tipos de datos que sirve para indicador es el porcentaje. Otros
elaborar una medida indicadores comunes pueden ser la
cuantitativa o una observación
cualitativa. Esta comparación tasa de empleo, la tasa de desempleo,
arroja un valor, una magnitud o la tasa de actividad, la tasa de
un criterio, que tiene informalidad, por mencionar algunos.
significado para quien lo
analiza.
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MISION VISION
• La misión es la descripción de lo • La visión es el camino al cual se
que uno trata de hacer en la quiere dirigir a largo plazo. Su
actualidad. Ese propósito debe definición sirve de rumbo y aliciente
responder a ciertas preguntas: para orientar las decisiones
«¿Quiénes somos?, ¿qué hacemos? estratégicas de crecimiento y las de
y ¿por qué estamos aquí?» competitividad.
Misión y visión de la empresa: Honda
La compañía nipona basa toda su filosofía en dos aspectos:
Respeto a la persona: Iniciativa, confianza e igualdad.
«Los tres placeres»: Comprar (sensación del cliente de haber
elegido sabiamente), vender (vehículos que motivan a sus
trabajadores) y crear (orgullo de sus equipos de desarrollo).
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MISION Y VISION
La principal diferencia entre misión y visión se encuentra en los tiempos hacia los que van enfocadas.
La misión se centra en el objetivo para el presente, siendo inmediata, precisa y específica. La visión,
en cambio, es más global, porque es una declaración de las aspiraciones futuras a largo plazo.
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10
Gracias
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