Seguridad y Salud Ocupacional
Sistema de Gestión en Seguridad
A) LA EMPRESA
B) CONCEPTOS GENERALES: SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL)
C) CUERPOS LEGALES
D) SANCIONES Y MULTAS
E) PRODUCTOS
F) BENEFICIOS COLATERALES
Seguridad y Salud Ocupacional B) CONCEPTOS GENERALES
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
La Seguridad y Salud Ocupacional ha permitido
ANALISIS
realizar mejoras continuas a nivel jurídico que
SEGURIDAD
INDUSTRIAL PSICOSOCIAL
MEDICINA
PREVENTIVA Y AMBITO
JURIDICO
influye de manera positiva el desarrollo y
crecimiento de las empresas, mejorando su
OCUPACIONAL
HIGIENE GESTIÓN
INDUSTRIAL
ERGONOMIA
productividad y proporcionando un ambiente de
trabajo seguro.
SEGURIDAD
Toda organización, debe contar con un sistema de
Y SALUD EN gestión de seguridad y salud ocupacional, que le
EL TRABAJO
permita controlar los riesgos a los que está
expuesto su personal, y por lo tanto mejorar su
desempeño.
El Ministerio de Relaciones Laborales y el IESS,
entidades encargadas de controlar y supervisar la
ejecución de las medidas de control, han
establecido aplicar inspecciones y auditorías con el
objetivo de comprobar que las empresas cumplan
con las obligaciones legales.
Seguridad y Salud Ocupacional
Sistema de Gestión
Es una herramienta que tiene como finalidad
asegurar la integridad de los recursos de la
empresa. Esto se lo puede lograr
estableciendo políticas claras donde se
evidencie un compromiso continuo de la
empresa, controlando aquellas actividades
técnicas y operativas, administrativas y
legales entre otras, relacionadas con la
seguridad y salud laboral de sus trabajadores.
De esta manera se genera en la empresa una
cultura preventiva en cuanto a prevención de
riesgos laborales
C) CUERPOS LEGALES
La Comunidad Andina de Naciones(CAN) es un organismo
regional de cuatro países que tienen un objetivo
común: alcanzar un desarrollo integral, más equilibrado
y autónomo, mediante la integración andina,
sudamericana y latinoamericana, también en el código
de trabajo y la constitución de la república del Ecuador
se señalan en lo que se refiere a la seguridad industrial,
y se detallan a continuación.
Decisión 584 CAN
Artículo 11.- En todo lugar de trabajo se deberán tomar medidas tendientes a disminuir los riesgos laborales. Estas medidas deberán basarse, para el logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo y su entorno como responsabilidad social y empresarial. Para tal fin, las empresas elaboraran planes integrales de prevención de riesgos.
Artículo 13 .-Los empleadores deberán propiciar la participación de los trabajadores y de sus representantes en los organismos paritarios existentes para la elaboración y ejecución del plan integral de prevención de riesgos de cada empresa. Asimismo, deberán conservar y poner a disposición de los trabajadores y de sus representantes, así como de las autoridades competentes, la documentación que sustente el referido plan.
Resolución 957
EL ¨Reglamento al Instrumento Andino de Seguridad y Salud¨, esta en vigencia desde Septiembre del 2005, establece en el CAPÍTULO I GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO; como una obligación para los países de la a de Comunidad Andina (por ende el Ecuador), al cumplimiento de:
Seguridad y Salud Ocupacional
Artículo 1.- ¨Según lo dispuesto por el artículo 9 de la Decisión 584, los Países
Miembros desarrollarán los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
para lo cual se deberán tener en cuenta los siguientes aspectos: Gestión
Administrativa; Gestión Técnica, Gestión del Talento Humano, Procesos Operativos
Básicos¨.
Código del Trabajo:
Artículo 434.-En todo medio colectivo y permanente que cuente con más de diez
trabajadores, los empleadores están obligados a elaborar y someter a la aprobación
del Ministerio de Trabajo y Empleo, por medio de la Dirección Regional del Trabajo,
un reglamento de higiene y seguridad el mismo que será renovado cada dos años.
Seguridad y Salud Ocupacional
Decreto 2393; Reglamento de Seguridad y Salud de los
Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente
del Trabajo
Artículo 11.- Adoptar las medidas necesarias para el cumplimiento de las
recomendaciones dadas por el Comité de Seguridad y Salud, Servicios Médicos o
Servicios de Seguridad.
Constitución de la República del Ecuador – 2008
Artículo 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios:
5. Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus actividades en un ambiente
adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y
bienestar.
Seguridad y Salud Ocupacional DIFERENCIAS SISTEMA DE GESTION LOCAL
VS CERTIFICACIONES INTERNACIONALES
MODELO ECUADOR INTERNACIONAL OHSAS 18001:2000
[Link]ón Administrativa REFERENTE D.N.V
1.1 Política 1. Liderazgo y administración 4.2 Política
1.2 Planificación 14 Ingeniería y administración 4.3 Planificación
1.2.1 Diagnostico del cambio. 4.3.2 Requisitos legales
1.2.2 Objetivos 19 Administración de materiales 4.3.3 Objetivos
1.2.3 Recursos y servicios 4.3.4 Programas
1.2.4 Responsables 20 Seguridad fuera del trabajo
1.2.5 Programas
12.6 Norma nacional
1.3 Organización 4.4.1Estructura y responsabilidades
1.3.1 Unidades de SS 4.4.4 Documentación
1.3.2 Servicios médicos de la empresa 4.4.5 Control de documentos y datos
13.3 Planificación, registro y control 4.4.6 Control operacional
1.4 Implementación 4.4 Implementación y funcionamiento
1.4.1Formación, capacitación, adiestramiento. 4.4.1 Estructura y responsabilidades
1.4.2Estructura y responsabilidades
1.5 Evaluación 13 Evaluación 4.5.3 Registros y gestión de los registros
1.5.1 Riesgos químicos, biológicos físicos
mecánicos y no mecánicos, ergonómicos y
psicosociales
1.6 Mejoramiento continuo
2. Gestión Técnica
2.1 Identificación 6 Observación de tareas 4.3.1 Identificación
2.1.1 Objetiva y subjetiva 4 Análisis y procedimientos de
2.1.2 Cuantitativa y cualitativa tareas criticas
8 Reglas y permisos de trabajo
2.2 Medición 4.3.1 Evaluación
2.2.1 Campo o lectura directa 5.6 Revisión por la dirección
2.2.2 Analítica o de laboratorio
2.3 Evaluación
2.3.1 Estándares nacionales e internacionales
2.4 Control 4.3.1 Control
2.4.1 Fuente, vía trasmisión, hombre 4.5 Comprobación y acción correctora
2.4.2 Colectiva, individual 4.5.1Seguimiento y medición del comportamiento
2.5 Vigilancia ambiental y biológica
2.5.1 Periódica
2.5.2 Permanente
Seguridad y Salud Ocupacional
3 Gestión Talento Humano
3.1 Selección 18 Contratación y colocación
3.1.1 Perfil ocupacional 17 Promoción general
3.1.1 Aptitud, actitud
3.2 Información, comunicación 15 Comunicación personal
3.2.1 Horizontal, vertical, retroalimentación 16 Comunicación en grupos
3.3 Formación 10 Entrenamiento de conocimientos y 4.4.2 Formación, sensibilización y
3.3.1 Especifica, general habilidades competencias.
3.4. Capacitación 4.4.3 Consulta y comunicación
3.4.1 Especifica, general
3.5 Adiestramiento 2. Entrenamiento del liderazgo
4. Actividades Operativas/Preventivas
Relevantes
4.1 Investigación de accidentes, incidentes 5. Investigación de accidentes e incidentes 4.5.2 Accidentes, incidentes no
y enfermedades ocupacionales 9 Análisis de accidentes e incidentes conformidades y acción correctora
preventiva.
4.2 Inspecciones y auditorias 3. Inspecciones planeadas y 4.5.4 Auditorias
4.2.1 Internas y externas mantenimiento
4.2.2 Programas y no programas 8. Reglas y permisos de trabajo
4.3 Vigilancia epidemiológica 12 Control de salud e higiene ocupacional
4.4 Incendios y explosiones 7 Preparación para emergencias 4.4.7 Preparación y respuesta ante
4.4.1 Evaluaciones emergencias
4.5 Emergencias y contingencias
4.5.1 Planificación
4.6 Accidentes mayores
4.6.1 Planificación
4.7 Mantenimiento
4.7.1 Preventivo, predictivo y correctivo
4.8 Uso de Equipos de protección personal
4.8.1 Planificación
4.9 Riesgos específicos 11 Equipos de protección personal
Seguridad y Salud Ocupacional
F) BENEFICIOS COLATERALES
[Link] de Imagen Corporativa: Evitar Escándalos
[Link] Gastos: Indemnizaciones, Legales, Paralización de la
Producción.
[Link]ón en las Primas de Seguros x multas.
[Link] de la Productividad y Rentabilidad: Mejor ambiente
laboral.
[Link]ón, Eficiencia, Eficacia y Efectividad en un solo Sistema
de Gestión.
[Link] anuales y trimestrales a través de nuestra 1era.
Revista Ecuatoriana de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional.
[Link] de ganar premio de hasta $. 5,000.00 USD al año.
[Link] la transferencia de tecnología ocupacional por la sana
competencia del Benchmarking entre empresas afiliadas.
[Link] asistir a los diferentes eventos, congresos y ferias de
seguridad industrial 2014 a nivel nacional.
