CASACIÓN LABORAL N° 12816-2015 LIMA.
I. MATERIA DEL RECURSO DE CASACIÓN
Recurso de casación interpuesto por la parte demandada, Empresa América Móvil
Perú S.A.C. contra la Sentencia de Vista contenida en la resolución de fecha quince
de abril de dos mil quince, que revocó la Sentencia apelada contenida en la
resolución de fecha dieciocho de setiembre de dos mil trece, que declaró fundada en
parte la demanda, revoco el extremo que declara infundada la reposición por
despido nulo, reformándola la declaró fundada, en consecuencia ordena la
reposición del actor más el pago de remuneraciones devengadas; en el proceso
seguido por David Huamaní Jaramillo, sobre nulidad de despido y otro.
II. CAUSALES DE PROCEDENCIA DEL RECURSO
La empresa recurre invocando el inciso b) del artículo 56° de la Ley N° 26636, Ley
Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 de la Ley N° 27021.
a) Contravención a la garantía de motivación de las resoluciones judiciales por la
emisión de un pronunciamiento incongruente;
b) Contravención de las normas que garantizan el derecho a un debido proceso, por
la falta de valoración de medios de prueba presentados;
c) Contravención del inciso 3) del artículo 139° de la Constitución Política del Perú,
en la medida que exista una vulneración al debido proceso sustantivo; y
d) interpretación errónea del literal a) del artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97-
TR.
CONSIDERANDO:
Primero. El recurso de casación reúne los requisitos de:
Procedencia del Artículo 55° de la Ley Procesal de Trabajo, Ley N° 26636,
modificado por el artícelo 1 de la Ley N° 27021, y
Los requisitos de forma contemplados en el artículo 57° de la misma norma.
Segundo: De la pretensión del demandante y pronunciamientos de las
Instancias de merito.
El demandante solicita que se declare la desnaturalización de los contratos sujetos a
modalidad por servicios específicos suscritos desde el trece de setiembre de dos mil
diez al trece de junio de dos mil doce, en consecuencia, se reconozca que son contratos
de trabajo a plazo indeterminado; asimismo, pide que se declare nulo su despido, y se le
reponga en su puesto habitual de trabajo, más el pago de remuneraciones devengadas
desde la fecha de su despido hasta la fecha de su reposición, así como el pago de la
compensación por tiempo de servicios y beneficios laborales que le correspondan.
Como pretensión subordinada, pide que se declare su despido como incausado, en
consecuencia, se le reponga en su puesto habitual de trabajo más el pago de
remuneraciones devengadas desde la fecha del despido hasta la fecha de su
reposición, y el pago de la compensación por tiempo de servicios y beneficios laborales
que le correspondan. Solicita también el pago de los intereses legales.
Sentencia De Primera Instancia:
El Juez del Vigésimo Cuarto Juzgado Especializado de Trabajo Transitorio de la Corte
Superior de Justicia de Lima, expidió la Sentencia contenida en la resolución número
trece de fecha dieciocho de setiembre de dos mil trece, que corre en fojas doscientos
noventa y seis, declarando fundada en parte la demanda, al considerar que está
acreditado que el recurrente tenía una relación laboral de duración indeterminada, y
que por tanto solo podía ser despedido por una causa justa relacionada con su
conducta o capacidad, lo que no ocurrió en el presente caso, pues, se le despidió sin
imputarle causa alguna, lo que constituye despido incausado.
Sentencia de Segunda Instancia:
Por su parte, el Colegiado de la Primera Sala Laboral Permanente de la citada Corte
Superior, revocó la Sentencia apelada expresando como argumentos de su decisión
que el despido del actor tuvo como real motivo su afiliación sindical, por lo que el
despido es nulo conforme el literal a) del artículo 29° del Decreto Supremo N° 003-97-
TR, ordenando su reposición y pago de remuneraciones dejadas de percibir.
