ESCUELA EMPRESARIAL DEL PERÚ
PROGRAMA DE
ESPECIALIZACIÓN EN:
SSOMA
SALUD
OCUPACI
ONAL
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Ing. Donny Chavez
MÓDULO 8
Régimen R.M N° 312-2011-
MINSA- protocolo de
exámenes médico y sus
modificaciones
INTRODUCCIÓN
La Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA de Perú
establece el protocolo para exámenes médicos
ocupacionales y guías de diagnóstico según la actividad
laboral. Su objetivo es proteger la salud de los
trabajadores mediante evaluaciones pre-ocupacionales,
periódicas y de retiro, identificando y previniendo
enfermedades ocupacionales, y promoviendo un entorno
laboral seguro y saludable.
OBJETIVOS
Prevenir Enfermedades Ocupacionales
Garantizar la identificación temprana y prevención
de enfermedades relacionadas con el trabajo,
mediante la realización de exámenes médicos
específicos para cada actividad laboral y exposición
a riesgos.
Asegurar la Aptitud Laboral
Evaluar la capacidad física y mental de los
trabajadores para realizar sus tareas de manera
segura y eficiente, protegiendo así tanto su salud
como la de sus compañeros..
ALCANCES
Evaluaciones Específicas por
Actividad
Los exámenes médicos ocupacionales se realizan
de acuerdo a los riesgos específicos de cada
actividad económica, asegurando una evaluación
precisa y relevante para cada tipo de trabajo, es
obligatoria.
Obligatoriedad y Frecuencia
Establece la obligatoriedad de realizar exámenes
médicos pre-ocupacionales, periódicos y de retiro,
asegurando un seguimiento continuo de la salud del
trabajador a lo largo de su vida laboral.
FUNDAMENTO LEGAL
Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Establece la obligación de
realizar exámenes médicos ocupacionales.
Decreto Supremo N° 005-2012-TR:
Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Detalla las
responsabilidades del empleador y del
trabajador en la realización de exámenes
médicos ocupacionales.
Resolución Ministerial N°
480-2008/MINSA: Normas técnicas para la
evaluación y control de riesgos laborales.
Resolución Ministerial N°
614-2013/MINSA: Modifica y
complementa el protocolo de exámenes
médicos ocupacionales.
Decreto Supremo N° 011-2011-TR:
Regula la vigilancia de la salud de los
trabajadores expuestos a agentes
químicos, físicos, biológicos y
ergonómicos.
Norma Técnica de Salud N°
108-MINSA/DGSP-V.01: Protocolo para la
evaluación de riesgos laborales y la
vigilancia de la salud de los trabajadores.
Tipos de Exámenes Médicos
Pre-ocupacionales: Se realizan antes
del inicio de la relación laboral para
determinar la aptitud del trabajador
para el puesto.
Periódicos: Se realizan durante la
relación laboral, de acuerdo con la
frecuencia establecida por la
normativa y dependiendo de los
riesgos específicos de la actividad.
De Retiro: Se realizan al finalizar la
relación laboral para evaluar la salud
del trabajador al momento de su
retiro.
OBJETIVOS DE LOS EXÁMENES
MÉDICOS
Detectar condiciones
médicas que puedan
agravarse con el trabajo.
Prevenir enfermedades
ocupacionales.
Evaluar la aptitud del
trabajador para realizar sus
funciones.
GUÍAS DE DIAGNÓSTICO
Por Actividad: Guías específicas para
cada tipo de actividad económica.
Riesgos Específicos: Evaluaciones
centradas en riesgos como ruido,
sustancias químicas, posturas
forzadas, entre otros.
PROCEDIMIENTO DE
EVALUACIÓN
Historia Clínica: Recopilación de
antecedentes médicos y
ocupacionales.
Exámenes Físicos: Evaluación médica
completa.
Pruebas Complementarias: Análisis
específicos según la actividad y riesgos
(audiometría, espirometría, etc.).
RESPONSABILIDADES DEL
EMPLEADOR
Facilitar y financiar los exámenes
médicos ocupacionales.
Informar a los trabajadores sobre los
resultados y recomendaciones.
Implementar medidas correctivas si se
detectan riesgos.
RESPONSABILIDADES DEL
TRABAJADOR
Someterse a los exámenes médicos.
Informar al médico sobre cualquier
síntoma o problema de salud.
Cumplir con las recomendaciones
médicas.
BENEFICIOS DEL
PROTOCOLO
•Mejora de la Salud y Bienestar:
Promueve la detección temprana y
prevención de enfermedades
ocupacionales.
•Prevención de Accidentes
Laborales: Asegura que los
trabajadores estén aptos para
realizar sus tareas de manera
segura.
•Cumplimiento Normativo: Ayuda
a las empresas a cumplir con la
normativa legal vigente, reduciendo
el riesgo de sanciones.
PROTOCOLO DEL EXAMEN MÉDICO
OCUPACIONAL
. El Protocolo debe ser revisado de acuerdo con
los puestos de trabajo de la organización y
la evaluación de riesgos laborales.
EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
• En base a la muestra seleccionada, se
revisan los siguientes documentos:
Certificado de aptitud médica
preocupacional
Certificado de aptitud médica periódica
Certificado de aptitud médica de retiro o
cese
EVIDENCIA de lectura o entrega de
resultados de dichos exámenes.
MÉDICO OCUPACIONAL Y CLÍNICA
OCUPACIONAL
Revisar que el médico ocupacional cuente con las
competencias de acuerdo con el marco legal. La Clínica o
Centro donde se realizan los EMO’s debe contar con
acreditación vigente en Servicios de Salud Ocupacional
emitido por DIGESA.
PROGRAMA DE VIGILANCIA OCUPACIONAL
En base a los datos de los Exámenes Médicos
Ocupacionales y a los factores de riesgo de los puestos
de trabajo, el médico ocupacional establece un
Programa de vigilancia ocupacional.
• Revisar el cumplimiento de las actividades de dicho
programa.
PLAN DE SALUD OCUPACIONAL
El Plan de Salud Ocupacional contempla varios
puntos, entre ellos tenemos lo siguiente:
1. Capacitaciones Seguimiento de EMO’s
2. Monitoreos de Higiene Ocupacional
3. Inspecciones en Salud Ocupacional
4. Simulacros
5. Entre otros
INFORME TÉCNICO DE VIGILANCIA DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES
• Este informe es anual, debe ser presentado ante
DIGESA al finalizar el año.
• Para las provincias se debe presentar en las Gerencias
Regionales de Salud.
MONITOREOS DE HIGIENE
OCUPACIONAL
• Agentes físicos Agentes químicos
• Agentes biológicos
• Factores de riesgo psicosocial
• Factores de riesgo
disergonómico
SEGUIMIENTO DE LA MUJER
GESTANTE
Revisar si se cuenta con mecanismos
de seguimiento de la mujer gestante
y lactante, así como la evaluación
de riesgos.
CONCLUSIÓN
La Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA es una
herramienta clave para la prevención de riesgos
laborales. La correcta implementación de los
exámenes médicos ocupacionales contribuye a la
mejora de la salud de los trabajadores y al
cumplimiento de las normativas de seguridad y
salud en el trabajo.
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