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RECURSOS HUMANO

MODULO 5 POR CINDY MALAVER


CONTRATACION

Vamos hacer un listado en una hoja de las cosas que se necesitan para hacer la carpeta de la hoja
de vida a medida que vamos viendo los temas

1. Hoja de vida y los soportes (soportes estudios referencias)


2. Cedula del trabajador legible copia al 150%
Requisitos de contrato afiliaciones

 Salud
 Pensión.
 Riesgos laborales.
 CAJA
Documentos afiliación EPS

 COPIA DE LA CEDULA trabajador (COTIZANTE)


 Beneficiarios
Menores de 7 años
-Registro civil
Mayores de 7
. Registro civil
-copia de la tarjeta de identidad
Hijos con discapacidad
- lo anterior dependiendo la edad y certificado que conste la condición medica
Conyugue
- Copia de la cedula
PADRES
REGISTRO CIVIL DEL TRABAJADOR Y CEDULAS
COTIZANTE EN SALUD

 Los cotizantes son las personas que realizan pagos de ley por
cuotas establecidas de manera directa o por medio de terceros, lo
que permite obtener para sí o sus dependientes algunos beneficios
de previsión
BENEFICIARO EN SALUD

 Son aquellos que hacen parte del grupo familiar del cotizante y se
beneficia de los servicios que presta la EPS en razón de los pagos
que realiza el cotizante.
 El sistema de seguridad social protege no solo al cotizante, sino a
su familia
REGIMEN CONTRIBUTIVO TRABAJADOR
DEPENDIENTE
 Al régimen contributivo, se deben afiliar las personas que tienen una
vinculación laboral, es decir, con capacidad de pago como los trabajadores
formales e independientes, los pensionados y sus familias
 La cotización a salud es del 12.5 distribuida así: 4% aporta el trabajador y
8.5% aporta el empleador.
 La cotización a pensión es del 16% distribuida así: 4% aporta el trabajador y
12% aporta el empleador.
 La cotización a riesgos laborales varía según el riesgo a que se exponga cada
trabajador, y en su totalidad es aportada por la empresa o empleador. Los
aportes varían entre un 0,522% para el nivel I de riesgo y 6.960% para el nivel
V de riesgo
Que es régimen contributivo

Al régimen contributivo, se deben afiliar las personas que tienen una


vinculación laboral, es decir, con capacidad de pago como los
trabajadores formales e independientes, los pensionados y sus
familia
Que es régimen subsidiado

El régimen subsidiado es el mecanismo mediante el cual la


población sin capacidad de pago, tiene acceso a los
servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el
Estado.
QUE ES LA EPS

 Las Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la


afiliación y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por
delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía. Su función básica es
organizar y garantizar, directa o indirectamente, la prestación del Plan de
Salud Obligatorio (POS) a los afiliados y girar, dentro de los términos previstos
en la presente Ley, la diferencia entre los ingresos por cotizaciones de sus
afiliados y el valor de las correspondientes Unidades de Pago por Capitación al
Fondo de Solidaridad y Garantía, de que trata el Título III de la Ley 100/93.
 Pero… ¿Qué diferencia hay entre EPS e IPS?
 Ahora que conocemos la definición o el significado de las siglas EPS, es importante conocer
que la atención efectiva en materia médica y sanitaria se realiza en las Instituciones
Prestadoras de Servicios (IPS), las cuales están conformadas por los centros, clínicas y
hospitales públicos y privados donde se prestan los servicios sanitarios, ya sea a nivel de
consulta o vía urgencia. En definitiva, las IPS son las instituciones que prestan servicios de
salud, los centros donde los ciudadanos buscamos que nos resuelvan nuestros requerimientos
OJO

 Si es un usuario subsidiado debe gestionar su afiliación ante la Secretaría


de Salud de su jurisdicción territorial.
 En cambio si es de régimen contributivo, debe afiliarse ante la propia
EPS o a través de la empresa donde presta sus servicios profesionales.
QUE ES UN ASESOR DE EPS PARA
EMPRESAS
 ESTAR CREADO
 USUARIOS EN PLATAFORMA

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