SINERGIA INMOBILIARIA SAS
INDUCCIÓN – REINDUCCIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ERIKA JOHANNA ALVAREZ CASTILLO
ARMENIA QUINDIO
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
• La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una actividad multidisciplinaria destinada a salva
guardar y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de
enfermedades y accidentes en relación con la labor y el trabajo, y la eliminación de los factores y
condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además, procura generar y
promover el trabajo sano y seguro, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo; realizar
el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el
mantenimiento de su capacidad de trabajo
OBJETIVO DEL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Reducir la mayor cantidad posible de riesgos mediante un
sistema que permita identificarlos, evaluarlos, monitorearlos
y controlarlos.
Proporcionar ambiente de trabajo seguro y saludable.
Crear conciencia sobre el derecho a la seguridad en el
trabajo, así como la salud laboral y los deberes que las
mismas imponen.
Estimular y potencializar las habilidades de la población
trabajadora.
PROTOCOLOS DE
BIOSEGURIDAD
Evita el contacto cercano con personas enfermas.
Al estornudar, cúbrete con la parte interna del codo.
Si tienes síntomas de resfriado, quédate en casa y usa tapabocas.
Limpiar y desinfectar los objetos y las superficies que se tocan frecuentemente.
Ventile su casa.
Limpieza del puesto de trabajo con alcohol
Desinfección de herramientas de oficina lapiceros, inmuebles.
No comer en zonas cerradas, se adecua un lugar específico para ello
Lavado de manos cada 3 horas por 30 segundos con agua y jabón o alcohol
POLITICA DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS
• Esta política se aplicará en todos los sitios de trabajo donde la empresa realice sus actividades
y será obligatoria para todos los empleados y contratistas de la empresa.
• Esta prohibido:
Poseer, consumir, promover o comercializar: Bebidas alcohólicas, cigarrillo, sustancias alucinógenas,
drogas ilícitas, o el mal uso de sustancias psicotrópicas o químicas, estando en cualquier sitio de trabajo de
SINERGIA INMOBILIARIA SAS. al realizar cualquier operación en su representación.
Presentarse al sitio de trabajo bajo la influencia de bebidas alcohólicas, sustancias alucinógenas, drogas
ilícitas, sustancias psicotrópicas o químicas.
Esta prohibido fumar en las áreas de trabajo de la organización.
RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES
• Los Trabajadores, de conformidad con el Artículo [Link].10 del Decreto 1072 de 2015, tendrán entre
otras, las siguientes responsabilidades:
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las Normas, Reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo de la Empresa.
Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo definido en el Plan
de Capacitación del SGSST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SGSST).
SISTEMA GENERAL
EPS DE
SEGURIDAD SOCIAL
Enfermedad y Accidentes Comunes
AFP
Invalidez, Vejez y Muerte
ARL
Accidentes y Enfermedades Laborales
CAJA DE COMPENSACIÓN
FAMILIAR
Subsidios, Créditos, Educación, RIESG RIESG
Recreación
O V O I
INCAPACIDADES
• la Resolución 0312 de 2019, que en su artículo 30 determina los
nuevos indicadores mínimos de seguridad y salud en el trabajo
que se debe tener:
• Frecuencia de accidentalidad
• Severidad de accidentalidad
• Proporción de accidentes de trabajo mortales
• Prevalencia de la enfermedad laboral
• Incidencia de la enfermedad laboral
• Ausentismo por causa médica
• Cuando se determine que se les da aislamiento por parte de la eps se
deberá notificar al área sst, para hacerle el debido seguimiento y si es
necesario realizar el cerco epidemiológico
ADMINISTRADORA DE RIESGOS
LABORALES - ARL
Obligaciones de las Administradoras de
SINERGIA Riesgos Laborales (Dec. 1072 de 2015):
INMOBILIARI Las Administradoras de Riesgos Laborales
A SAS - ARL, dentro de las obligaciones que le
confiere la normatividad vigente en el
Sistema General de Riesgos Laborales,
capacitarán al Comité Paritario o Vigía de
ÁCCIÓN Seguridad, y Salud en el Trabajo
COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en
el Trabajo en los aspectos relativos al
SGSST y prestarán asesoría y asistencia
técnica a sus empresas y trabajadores
#833 o 018000941414 afiliados, en la implementación del
presente Decreto.
PELIGROS Y
RIESGOS
Combinación de la probabilidad
Fuente, situación o acto con de que ocurra y la severidad del
potencial de causar daño daño que puede ser causada por
éstos.
PE
Físicos
LI Públicos Químicos
G
R Físico
Químicos
OS Psicosociales
Biomecánicos Mecánicos
Biológicos Locativos
Eléctricos
PRINCIPALES PELIGROS
CONSTRUCCION
Físicos Químicos Eléctricos De seguridad
Mecánicos Biológicos Biomecánicos Públicos
PRINCIPALES PELIGROS
ADMINISTRATIVA
ACTOS
INSEGURO Químicos Físico Químicos Locativos
Físicos
S
Mecánicos Biomecánicos Públicos
PRINCIPALES PELIGROS
Biológico Físico Químicos Locativos Mecánicos
Biomecánicos Psicosociales Públicos
GRUPOS DE
APOYO
BRIGADA DE
COMITÉ DE EMERGENCIAS
CONVIVENC
IA
COPASST
EMERGENCIAS: VULNERABILIDAD
Origen Tipo
Sismo
Vendavales
Ceniza volcánica
Naturales Descargas Eléctricas
Incendios Forestales
Avalanchas
Incendio
Inundación
Corto Circuito
Fuga de Gases y Vapores de Productos Químicos
Tecnológicas Accidente Aéreo - Caída de aeronave
Accidente de Tránsito - Volcamiento de Vehículo
Derrame de Hidrocarburos
Residuos sólidos peligrosos
Disturbios
Asaltos
Sociales Hurto
Sabotaje
Secuestro
¿QUÉ HACER EN CASO Si hay presencia de humos,
DE EMERGENCIAS? desplácese a ras del piso
Conserve la calma.
No se devuelva
Prepárese para evacuar. Permanezca en el Punto de
Encuentro y espere instrucciones
Después de la orden de evacuación,
por ningún motivo permanezca en
Solicite los Primeros Auxilios, si
las instalaciones.
así se requiere.
Evacue en forma rápida, ordenada y sin
De la colaboración y
correr. Esté atento a orientar sus
participación de todos depende la
clientes y acompañantes.
protección de nuestras vidas
PUNTOS DE ENCUENTRO
PATIO EN
PUNTO DE ENCUENTRO
ACCIDENTE LABORAL
• Accidente de Trabajo (Ley 1562 de 2012): Es Accidente de
Trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel
que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad,
aún fuera del lugar y horas de trabajo.
ACCIDENTE LABORAL VS.
INCIDENTE LABORAL
ENFERMEDAD LABORAL
• Una enfermedad laboral o profesional, es una patología diagnosticada a un
trabajador como consecuencia de la exposición directa a factores de riesgo
higiénicos en el lugar de trabajo (Ej: Riesgo Biomecánico, Físico, Químico, etc),
estas enfermedades afectan la calidad de vida del trabajador y pueden generar
incapacidades permanentes parciales, invalidez o la muerte
ACCIDENTE LABORAL VS.
ENFERMEDAD LABORAL
ACCIDENTE ENFERMEDAD
LABORAL LABORAL
¿QUÉ HACER EN CASO DE
ACCIDENTE LABORAL?
REPORTE INMEDIATAMENTE O SOLICITE A ALGUIEN QUE
LO HAGA:
PERSONAL DIRECTO: A su Jefe Inmediato y al área sst
SOLICITE LA PRESTACIÓN DE LOS PRIMEROS AUXILIOS
TENIENDO EN CUENTA LOS SIGUIENTES RECURSOS:
Brigadistas de su centro de trabajo
Área de Seguridad y Salud en el Trabajo
ENTREGUE O HAGA LLEGAR A LA EMPRESA INFORMACIÓN
CLARA Y VERAZ sobre lo ocurrido junto con la incapacidad transcrita,
si es del caso.
• 3147665174
¡Me cuido y me cuidan!
ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
