COMPONENTES DEL PROGRAMA
DE SALUD OCUPACIONAL
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
SUBPROGRAMA DE HIGIENE
INDUSTRIAL
SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO - COPASST
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Conjunto de actividades encaminadas a la promoción y control
de la salud de los trabajadores. En este Subprograma se
integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del
Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar
óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgo
ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde
con sus condiciones psico-físicas y manteniéndolos en aptitud
de producción laboral.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Objetivos
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las
condiciones generales de salud y calidad de vida de los
trabajadores.
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común,
accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos
específicos.
Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo
el personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física,
mental y socialmente a cada trabajador.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Objetivos
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la
salud y la manera de corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus
condiciones psico-físicas
Hacer seguimiento periódico de los trabajadores
para identificar y vigilar los expuestos a factores de
riesgos específicos.
ACTIVIDADES
Actividades Generales
• Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes
generales y profesionales
• Evaluaciones medicas ocupacionales
• Diagnostico de Salud
• Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional
• Coordinación con entidades de salud
• Dar asesoría en toxicología industrial sobre los agentes de riesgo
ACTIVIDADES
Actividades Generales
• Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las
condiciones de salud.
• Realización de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas
de la seguridad (A cargo de Comité de Bienestar Social)
• Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite
• Implementación de la Brigada de Primeros Auxilios
ACTIVIDADES
Actividades Específicas
exámenes periódicos
OBJETIVO Evaluar estado de salud de los trabajadores que están laborando
con la empresa actualmente y detectar la existencia de
enfermedades profesionales que hayan sido adquiridas durante el
periodo laborado.
RESPONSABLE Será el médico especialista en Salud Ocupacional que se encuentra
en la Unidad de Salud, el cual deberá tener licencia para la
prestación de estos servicios
Todas los trabajadores de la empresa que hayan cumplido un año de
DIRIGIDO A
laborar con la misma.
El examen debe suministrar la siguiente información:
Estado actual de salud, riesgos a los que se encuentra expuesto el
trabajador, si el trabajador puede continuar laborando en el mismo
cargo, en caso de existir alguna patología debe ser reubicado y/o
METODOLOGIA O PROCEDIMIENTO
vinculado a un programa de vigilancia Epidemiológica.
Los exámenes deberán ser:
Evaluación del estado de salud general
Visiometría
Citoquímico de orina
Tipo de sangre y su RH
ACTIVIDADES
Actividades Específicas
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
SUBPROGRAMA DE HIGIENE
INDUSTRIAL
Conjunto de actividades destinadas a la
identificación, evaluación y control de los
agentes contaminantes y factores de riesgo
que se puedan presentar dentro de los
ambientes de trabajo.
SUBPROGRAMA DE HIGIENE
INDUSTRIAL
Objetivos
Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes
contaminantes y factores de riesgo generados o que se pueden
generar en los ambientes de trabajo y que ocasiones enfermedad
profesional.
Establecer los diferentes métodos de control para cada agente
contaminante y/o factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad
la fuente, el medio y el trabajador.
Asesorar en toxicología industrial sobre el uso, manejo de las
diferentes sustancias peligrosas.
Implementar junto con el subprograma de Medicina del Trabajo y
Seguridad Industrial, la Vigilancia Epidemiológica y la educación
sanitaria
SUBPROGRAMA DE HIGIENE
INDUSTRIAL
Actividades
Actividades Generales
Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se
generen en los puestos de trabajo y que puedan producir
Enfermedad Profesional en los trabajadores.
El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se
realiza a través de inspecciones y evaluaciones ambientales.
Evaluación y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos
que se hayan detectado en el Panorama de Riesgos y que se
presentan en el sitio de trabajo, quedando registrado esta actividad
en el CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES para su ejecución.
Implementación de medidas de control
SUBPROGRAMA DE HIGIENE
INDUSTRIAL
Actividades
Actividades Específicas
Realizar mediciones ambientales de iluminación y determinar el grado
de riesgo del personal expuesto.
Mediciones de Iluminación
OBJETIVO Identificar y evaluar las condiciones de iluminación de las áreas
de trabajo y determinar su grado de riesgo
RESPONSABLE Coordinador de Salud Ocupacional
DIRIGIDO A Personal administrativo y operativo
El informe de la medición de iluminación debe contener como
mínimo los siguientes puntos:
METODOLOGIA O
PROCEDIMIENTO Objetivos
Marco Teórico
Metodología medición
Resultados obtenidos
Interpretación y análisis de los resultados
Recomendaciones
SUBPROGRAMA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Es el conjunto de actividades destinadas a la
prevención, identificación, evaluación y control de
los factores de riesgo que generen accidentes de
trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes,
enfermedades o la muerte al trabajador
SUBPROGRAMA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Objetivos
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el
control de los factores personales y del trabajo que
generan los actos inseguros, condiciones ambientales
peligrosas que puedan causar daño a la integridad física
del trabajador o a los recursos de la empresa.
Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores
de riesgo que puedan causar ACCIDENTE DE
TRABAJO.
SUBPROGRAMA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Actividades
Actividades Generales
Inspecciones de los puestos y áreas de trabajo en conjunto
con el Subprograma de Medicina y de Higiene Industrial.
Mantener control de los elementos de protección personal
suministrados a los trabajadores previa verificación de su
funcionamiento y adaptabilidad para lo requerido.
Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo
de herramientas, equipos y maquinaria, lo mismo que el plan
de sustitución de los mismos.
Manual de inducción a nuevos trabajadores e inducción
empresarial a los mismos
SUBPROGRAMA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Actividades
Actividades Generales
Implementar programas de orden y aseo
Demarcación y señalización de áreas y puestos de trabajo
Elaboración y divulgación del Plan de emergencia y realización de
simulacros en conjunto con el Subprograma de medicina del
trabajo e higiene industrial.
Análisis de Incidentes y Accidentes de Trabajo
Conformación de los grupos de apoyo - Brigadas de
Emergencias, Grupo de apoyo de prevención, control y extinción
de incendios.
SUBPROGRAMA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Actividades
Actividades Específicas
Creación de una la Brigada de Emergencia, para la atención de
eventos como accidentes o incidentes y emergencias
Brigadas de Emergencia
OBJETIVO Conformar y capacitar un grupo de personas con
habilidades específicas para que actúen de forma
correcta ante una contingencia.
RESPONSABLE
Coordinador de Salud Ocupacional
Grupo de Brigadistas
DIRIGIDO A
Identificación de áreas críticas, de material altamente
METODOLOGIA combustible, sustancias peligrosas, Instalaciones
locativas de la empresa (construcción y distribución).
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO - COPASST
El (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo) es un comité encargado de la promoción y
vigilancia de las normas en temas de seguridad y
salud en el trabajo dentro de las empresas públicas
y privadas.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO - COPASST
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes,
promover su divulgación y observancia.
Colaborar con el análisis de las causas de los Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales y proponer a las
directivas las medidas correctivas que haya lugar para evitar la
ocurrencia. Evaluar los Programas que se hayan realizado .
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los
trabajadores en materia de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial.
COPASST - FUNCIONES
Resolución 2013 de 1986 establece las siguientes funciones:
Proponer a la administración de la empresa o
establecimiento de trabajo la adopción de medidas y el
desarrollo de actividades que procuren y mantengan la
salud en los lugares y ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de capacitación en
salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y
directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.
Colaborar con los funcionarios de entidades
gubernamentales de salud ocupacional en las actividades
que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho
propio los informes correspondientes.
COPASST - FUNCIONES
Resolución 2013 de 1986 establece las siguientes funciones:
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia
de medicina, higiene y seguridad industrial debe
realizar la empresa de cuerdo con el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes,
promover su divulgación y observancia.
Colaborar en el análisis de las causas de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y
proponer al empleador las medidas correctivas a que
haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los
programas que se hayan realizado.
COPASST - FUNCIONES
Resolución 2013 de 1986 establece las siguientes funciones:
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia
de medicina, higiene y seguridad industrial debe
realizar la empresa de cuerdo con el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes,
promover su divulgación y observancia.
Colaborar en el análisis de las causas de los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y
proponer al empleador las medidas correctivas a que
haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los
programas que se hayan realizado.
COPASST - FUNCIONES
Resolución 2013 de 1986 establece las siguientes funciones:
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos,
aparatos y las operaciones realizadas por el personal
de trabajadores en cada área o sección de la empresa
e informar al empleador sobre la existencia de
factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y
de control.
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten
los trabajadores, en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial.
COPASST - FUNCIONES
Resolución 2013 de 1986 establece las siguientes funciones:
Servir como organismo de coordinación entre
empleador y los trabajadores en la solución de los
problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar
los reclamos de los trabajadores relacionados con la
salud ocupacional.
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre
accidentalidad y enfermedades profesionales con el
objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la
presente resolución.
Elegir el secretario del Comité.
COPASST - FUNCIONES
Resolución 2013 de 1986 establece las siguientes funciones:
Mantener un archivo de las actas de cada reunión y
demás actividades que se desarrollen, el cual estará
en cualquier momento a disposición del empleador,
los trabajadores y las autoridades competentes.
COPASST - FUNCIONES
El Decreto 1072 de 2015 establece nuevas funciones del
COPASST al compilar del Decreto 1443 de 2014. Estas son:
Recibir por parte de la alta dirección la comunicación
de la política de seguridad y salud en el trabajo
(artículo [Link].5).
Recibir por parte del empleador información sobre el
desarrollo de todas las etapas del Sistema de Gestión
de Seguridad de la Salud en el Trabajo (SG-SST)
(artículo [Link].8).
Rendir cuentas internamente en relación con su
desempeño (artículo [Link].8).
COPASST - FUNCIONES
Dar recomendaciones para el mejoramiento del SG-
SST (artículo [Link].8).
Participar en las capacitaciones que realice la
Administradora de Riesgos Laborales (artículo
[Link].9).
Revisión del programa de capacitación en Seguridad
y Salud en el Trabajo (artículo [Link].11).
Recibir los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo y emitir recomendaciones
(artículo [Link].15).
COPASST - FUNCIONES
Apoyar la adopción de las medidas de prevención y
control derivadas de la gestión del cambio (artículo
[Link].26).
Participar en la planificación de las auditorías (artículo
[Link].29).
Tener conocimiento de los resultados de la revisión de
la alta dirección (artículo [Link].31).
Formar parte del equipo investigador de incidentes,
accidentes de trabajo y enfermedades laborales
(artículos [Link].6 y [Link].32).
COPASST - FUNCIONES
El Decreto 1072 de 2015 establece nuevas funciones del
COPASST al compilar del Decreto 1443 de 2014. Estas son:
COPASST - FUNCIONES
El Decreto 1072 de 2015 establece nuevas funciones del
COPASST al compilar del Decreto 1443 de 2014. Estas son:
