PSICOLOGIA DE LA PERSONALIDAD

BIOGRAFIA

APORTACIONES

TEORIA DE HABRAM MASLOW – DE

LAS NECESIDADES JERARQUIA DE LAS
NECESIDADES

CARACTERISTICAS DE LAS
PERSONAS REALIZADAS

LIMITACIONES DE LA TEORÍA
 Abraham Maslow
(Nueva York, 1908 - California, 1970) Psiquiatra y psicólogo
estadounidense. Impulsor de la psicología humanista, que se basa en
conceptos como la autorrealización, los niveles superiores de conciencia y
la trascendencia, creó la teoría de la autorrealización que lleva su nombre

Sus padres eran inmigrantes rusos, sin educación y devotos de la religión

judía. En un principio estudió leyes, para satisfacer a sus padres, pero
finalmente se decanta por el estudio de la Psicología y en el año 1934
obtiene su doctorado en Psicología gracias a su estudio sobre el
comportamiento de los primates, trabajo realizado junto a Harry Harlow.
Trabajó como profesor de Psicología en la Universidad de Nueva York (antes, Brooklyn
College) y en la Universidad Brandeis y fue uno de los principales fundadores de
la Psicología Humanística y, junto con Carl Rogers, contribuyó a establecer esa
doctrina como tercera fuerza dentro de la profesión psicológica norteamericana

Maslow postuló que cada individuo tiene unas necesidades jerárquicas , que deben
quedar satisfechas, y que el objetivo fundamental de la psicoterapia debe ser la
integración del ser.
Cada nivel jerárquico domina en cada momento de consecución y las necesidades
inferiores, en caso de no quedar suplidas, impiden que el individuo exprese o desee
necesidades de tipo superior.
 Aportaciones

 Toward a Psychology of Being (1968),

 Motivacion y Personalidad
(1° edicion1954, 2° edicion, 1970),

 The Further Reaches of Human Nature (1971)

 artículos : Journal of Humanistic Psychology,

 El hombre autorrealizado: hacia una psicología del ser. Bs. Aires: Troqvel
Al estudiar el planteamiento de Maslow se
encuentran conceptos tales como
Motivación: Según Maslow se está motivado cuando se sienta
deseo, anhelo, voluntad, ansia o carencia. Estaría compuesta
por diferentes niveles, cuya base jerárquica de necesidad varía
en cuanto al grado de potencia del deseo, anhelo, etc.

Metamotivación: Asociado a los deseos; los metamotivos no

comprenden una reducción de tensión y además pueden
aumentarla una vez que se han satisfecho los deseos. Una
manera de satisfacer los deseos es el trabajo.
Motivo o deseo: Es un impulso o urgencia por una cosa
específica. Existen muchos más motivos que deseos y estos
pueden ser expresiones distorsionadas de las necesidades.

Se encuentran dos tipos:

Valores D: Son los fines de las

necesidades deficitarias.

Valores B: Son los fines de los metamotivos y motivos. El

logro de estos valores aumenta la tensión y estimula aún más
el comportamiento. Fomentan nuestro ser o existencia como
ser humano.
Necesidad: Es la falta de algo. Se divide en
varios tipos de necesidades:

Necesidades deficitarias o inferiores: Incluye necesidades

fisiológicas y psicológicas, necesidades de seguridad, de amor y
de pertenecer, y necesidades de estimación. Si hay una distorsión
en ellas se producen problemas psicosomáticos.

Necesidades de desarrollo o superiores: Necesidades para lograr

la autorrealización, no son tan poderosas como las necesidades
fisiológicas. Se dañan y dirigen de forma errónea mucho más
fácilmente que las necesidades primarias y requieren de un gran
apoyo de las influencias exteriores.
Autorrealización: "Es la realización de las
potencialidades de la persona, llegar a ser
plenamente humano, llegar a ser todo lo que la
persona puede ser; contempla el logro de una
identidad e individualidad plena" (Maslow, 1968,
pág.78).

Jerarquía de las necesidades: Estructura

organizacional con diferentes grados de potencia.
Cuando un nivel de necesidades se satisface se puede
pasar al próximo. Las necesidades inferiores son
déficit y las necesidades superiores se relacionan con
requerimientos del desarrollo.
 Jerarquía de las necesidades.
Las personas tienen dos tipos de necesidades:

Necesidades deficitarias: están asociadas con

aquello sin lo cual no podríamos vivir

Necesidades de crecimiento: se buscan para

autor realizarse pero que no son, necesarias
para la vida.

Estas necesidades están

ordenadas de forma jerárquica.

Eso quiere decir que una persona al haber

satisfecho una necesidad, inmediatamente
desea satisfacer la necesidad siguiente, y así
sucesivamente.
El punto ideal de la teoría de Maslow :
sería aquel en el cual el hombre se sienta "autorrealizado" pero menos del 1%
de las personas llegan a la plena realización

Según Maslow, las necesidades inferiores son más potentes y tienen prioridades
superiores. Una vez satisfechas, aparecen las necesidades superiores y la persona
se motiva para satisfacerlas.
Fisiológicas
 Son las potentes de todas y las que tienen menor
significado para la persona en busca de la
autorrealización. Entre se ellas se encuentran la
necesidad de liberación de sed y hambre; la necesidad
de dormir, de sexo, de alivio del dolor y de
desequilibrio fisiológico.
Seguridad
Si las necesidades fisiológicas son superadas o
no constituyen un problema serio para la
persona, las necesidades de seguridad se
convierten en la fuerza que domina la
personalidad. La mayoría de las personas llegan
sólo hasta este nivel y esto se refleja en la
preocupación por grandes ahorros, comprar
seguros, etc.
Este tipo de necesidades se puede manifestar
como miedo. Dentro de este tipo de necesidad se
encuentran la necesidad de seguridad, de
protección, de estar libre de peligro, de orden y
de un futuro predecible.
Amor y pertenencia
o ri en ta d a s s o c ia lm e n te.
Son necesidades rr a cie rt o g ra d o de
Depende de qu e o c u
d e la s n ec esidades
satisfacción s e g u ri d a d . Las
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Dentro de , d e c o m p a ñ e ro s, d e
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Dentro de ésta
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basada en la o la necesidad de
pinión de otro respeto, de con
mismo, de auto s , de admiración fianza
valía y de auto , de confianza
aceptación. en sí
 Autorrealización y Trascendencia
Las personas desean ser libres para ser ellas mismas. Las personas que se autorrealizan siguen las
conductas dictadas por la cultura acorde a su sentido del deber.

Para que una persona obtenga la autorrealización debe satisfacer muchas necesidades previas
para que éstas no interfieran ni utilicen energías que están abocadas a este desarrollo. Dentro de
éstas se encuentran las necesidades de satisfacer nuestras propias capacidades personales, de
desarrollar nuestro potencial, de hacer aquello para lo cual tenemos mejores aptitudes y la
necesidad de desarrollar y ampliar los metamotivos (descubrir la verdad, crear belleza, producir
orden y fomentar la justicia).

Necesidad de trascendencia: Es el grado final de motivación, se refiere a un sentido de la

comunidad y a la necesidad de contribuir a la humanidad.
 Características de
las personas auto

realizadas
Realista ante la vida.
 Aceptación de ellos mismos, de los demás y del mundo que les rodea.
 Espontaneidad.
 Preocupación por resolver los problemas.
 Necesidad de intimidad y un cierto grado de distanciamiento.
 Independencia y capacidad para funcionar por su cuenta.
 Visión no estereotipada de la gente, de las cosas e ideas.
 Historia de experiencias cumbre profundamente espirituales.
 Identificación con otros.
 Relaciones amorosas e íntimas.
 Valores democráticos.
 Habilidad de separar los medios de los fines.
 Sentido del humor vivo y no cruel.
 Creatividad.
 Inconformismo.
 Habilidad para alzarse por encima del ambiente más que ajustarse a él.
 ¿En que se parecen?

: Abraham Lincoln Thomas Jefferson Mahatma Gandhi,

William James Albert Einstein

Críticas.
 Hay personas, como los artistas (pintores), misioneros, aventureros,… que no
cumplen esta teoría ya que tratan de satisfacer primero las necesidades de
autorrealización. Y por lo tanto debe haber una escala superior a esta, para seguir
motivándose
 Limitaciones del modelo de la jerarquía de las
necesidades.
 1.- La gente no trabaja necesariamente uno por uno atreves de estos niveles ellas son
mucho menos estructuradas en la manera en que se satisfacen sus necesidades

 2.- diversa gente con diversos antecedentes culturales, y diversas situaciones, pierde tener
diversas jerarquías de necesidades

 3.- otras investigaciones con diversos necesidades son también importantes o aun mas
importantes Mc Clelland identifico las necesidades del logro de afiliación y el poder.

 4.- en 1968 el mismo Maslow agrego mas capas adicionales en su libro : hacia una
psicología del ser.
 Conclusiones
 1. El comportamiento del hombre se basa en las necesidades, Es así como podemos
decir que las necesidades ya satisfechas no generan comportamiento negativos.

 2. Las necesidades de autorrealización sólo pueden surgir cuando las de base se

encuentran satisfechas. Cualquier conflicto que exista en algunos de los escalones de la
pirámide creará un estado de no realización que afectará a las más elevadas.
 3. Las necesidades inferiores requieren un estado de alerta más rápido lo que se ha
logrado. Las necesidades mas elevadas s son de evolución lenta y el individuo
debe colocar grandes flujos de energía en su perduración.

 4. No todos los individuos llegan a los estados elevados de la pirámide ya que

deseos considerar que estas corresponden a experiencias individuales que deben ser
llevadas con un gran estado de equilibrio.
 Bibliografía.

 [Link]

 [Link]

 [Link]

 [Link]

Gracias
 Actividad
 Reglas:
 1.- Busca tu nombre en las laminas.
 2.- Elijan un capital.
 3.- Coloca las características en la casilla correspondiente .
 4.- Escribe 3 consecuencia y pégalas
 Limite de tiempo (20 minutos.)

 Puntos extra:
 Si anotas otra característica de cada necesidad (máximo 3)
TITULO