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Matriz Dofa

INSTRUCTIVO PARA IDENTIFICAR LAS DEBILIDADES, OPORTUNIDADES, FORTALEZAS Y AMENAS
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MATRIZ DOFA

La matriz FODA
una alternativa para realizar
diagnósticos y determinar estrategias
de intervención en las organizaciones
productivas y sociales
Análisis FODA.
Las siglas son FODA (Fortalezas, Oportunidades,
Debilidades y
Amenazas).
El análisis FODA consiste en realizar una evaluación
de los factores fuertes y débiles que en su conjunto
diagnostican la
situación interna de una organización, así como su
evaluación externa; es decir, las oportunidades y
amenazas. También es
una herramienta que puede considerarse sencilla y
permite obtener una perspectiva general de la
situación estratégica de una organización
determinada.
Análisis FODA.
Thompson (1998) establece que el análisis FODA
estima el hecho que una estrategia tiene que lograr
un equilibrio o ajuste entre la capacidad interna de la
organización y su situación de carácter externo; es
decir, las oportunidades y amenazas.
¿Cómo identificar las fortalezas y
debilidades?
Una fortaleza de la organización es alguna función que
ésta realiza de manera correcta, como son ciertas
habilidades y capacidades del personal con atributos
psicológicos y su evidencia de competencias. Otro
aspecto identificado como una fortaleza son los recursos
considerados valiosos y la misma capacidad competitiva
de la organización, como un logro que brinda la
organización y una situación favorable en el medio social.

Una debilidad de una organización se define como un


factor considerado vulnerable en cuanto a su organización
o simplemente una actividad que la empresa realiza en
forma deficiente, colocándola en una situación
considerada débil.
Identificar oportunidades y amenazas.
Las oportunidades constituyen aquellas fuerzas
ambientales de carácter externo no controlables por la
organización, pero que representan elementos potenciales
de crecimiento o mejoría. La oportunidad en el medio es
un factor de gran importancia que permite de alguna
manera moldear las estrategias de las organizaciones.

Las amenazas son lo contrario de lo anterior, y


representan la suma de las fuerzas ambientales no
controlables por la
organización, pero representan fuerzas o aspectos
negativos y problemas potenciales. Las oportunidades y
amenazas no sólo pueden influir en la atractividad del
estado de una organización; ya que establecen la
necesidad de emprender acciones de carácter estratégico.
CUADRO 1: MATRIZ FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES
 No hay una dirección
 Capacidades  estratégica clara.
 fundamentales en áreas  • Instalaciones
 claves.  obsoletas.
 • Rentabilidad inferior al
 • Recursos financieros  promedio.
 adecuados.  • Falta de oportunidad y
 • Buena imagen de los  talento gerencial.
• Seguimiento deficiente
compradores.


 al implantar la
 • Un reconocido líder en  estrategia.
el  • Abundancia de
 mercado.  problemas operativos
 internos.
 • Estrategias de las áreas
 funcionales bien ideadas.
 •
CUADRO 1: MATRIZ FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES
 Atraso en investigación
 • Acceso a economías de
 y desarrollo.
 • Línea de productos
 escala.  demasiado limitada.
 • Aislada (por lo menos  • Débil imagen en el
 hasta cierto grado) de las  mercado.
 fuertes presiones  • Débil red de
 competitivas.
 distribución.
 • Habilidades de
 • Propiedad de la  mercadotecnia por
 tecnología.  debajo del promedio.
 • Ventajas en costos.
CUADRO 1: MATRIZ FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES
 Mejores campañas de  Incapacidad de
 publicidad.  financiar los cambios
 • Habilidades para la  necesarios en la
 innovación de productos.  estrategia.
 • Dirección capaz.
 • Costos unitarios
 • Posición ventajosa en la
 generales más altos en
 curva de experiencia.
 relación con los
 competidores clave.
 • Mejor capacidad de
 fabricación.
 • Habilidades tecnológicas
 superiores.
CUADRO 1: MATRIZ FODA
OPORTUNIDADES AMENAZAS
 Atender a grupos  Entrada de
 adicionales de clientes.  competidores foráneos
 • Ingresar en nuevos
 con costos menores.
 • Incremento en las
 mercados o segmentos.  ventas y productos
 • Expandir la línea de  sustitutos.
 productos para satisfacer  • Crecimiento más lento
 una gama mayor de
 en el mercado.
 Cambios adversos en
 necesidades de los
 los tipos de cambio y las
 clientes.
políticas
 • Diversificarse en productos  comerciales de
relacionados.  gobiernos extranjeros.
CUADRO 1: MATRIZ FODA
OPORTUNIDADES  AMENAZAS
 Requisitos
 Eliminación de barreras  reglamentarios
comerciales en mercados  costosos.
atractivos.  • Vulnerabilidad a la
 recesión y ciclo
 • Complacencia entre las  empresarial.
compañías rivales.  • Creciente poder de
 • Crecimiento en el  negociación de clientes
 o proveedores.
mercado más rápido.  • Cambio en las
 necesidades y gustos
 de los compradores.
 • Cambios demográficos
 adversos.
CONCLUSION
Una vez definidos, entre todos, los conceptos F.O.D.A, la
estrategia de corto y mediano plazo surge naturalmente:
reforzar fortalezas, cambiar debilidades, prepararse o cambiar
para enfrentar amenazas y no dejar pasar las oportunidades.
Como el entorno es tan cambiante y lo que hoy es una fortaleza
mañana puede ser una debilidad (a veces ocurre cuando
cambian tecnologías y la que tenemos quedó obsoleta) sugiero
realizar este análisis anualmente, puede parecer exagerado,
pero en entornos tan cambiantes me parece lo ideal, por otro
lado, el que todos estén alineando impresiones hace que se
entiendan y se acepten las estrategias emergentes.
El paso siguiente es, sabiendo donde estamos y adonde
queremos ir, desarrollar y poner en marcha la estrategia.

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