3.
Expresar una visión de
abundancia
1. Concentrarse en una desviación positiva
El cambio positivo no puede ocurrir si un líder no expresa una visión de
abundancia, al hablar de abundancia nos referimos a una visión de un
futuro positivo.
1. Concentrarse en una desviación positiva
Si bien las empresas cuentan con declaraciones de misión o metas, una
declaración de visión es completamente diferente.
Pues esta incluye:
Valores y Sentido de
principios dirección
Significado Optimismo y
mas profundo esperanza
2. Incluir imágenes para los hemisferios
derecho e izquierdo
Hemisferio Izquierdo Hemisferio Derecho
Actividades cognoscitivas racionales Actividades cognoscitivas no racionales
Lectura, análisis racional, etc. Creatividad , imaginación, intuición.
Controla el lado derecho del cuerpo Controla el lado izquierdo del cuerpo
Las declaraciones de visión de los lideres deben incluir:
Hemisferio Izquierdo Hemisferio Derecho
Metas Metáforas
Objetivos Lenguaje colorido
Planes de acción
Imaginación
racionales
3. Hacer que la visión sea interesante
Murray Davis (1971) destaco algunos tipos de información que se
consideran interesantes o poco interesantes.
Interesante
°Es contradictoria °Es congruente
con suposiciones con lo que ya se
°Nueva forma de sabe
ver el futuro
°Desafía el estado
actual de las cosas
Aburrida
Declaraciones
de visión que
inspiran
Nueva forma
Interesantes Desafíos Estímulos
de pensar
4 Incluir pasión y principios
• Incrementan el deseo de las personas de afiliarse a la organización si
tienen un gran interés en los principios básicos de la empresa
Consejos específicos
Asegurarse de que la declaración de la visión refuerce La declaración de la visión debe ser directa y sencilla
valores centrales
En vez de enfocarse en los resultados finales Sus visiones sirven para enfocar a los demás
Debe relacionarse con algo fundamental que Generalmente tienen solo tres o cuatro componentes
despierte pasión principales
5 Unir la visión a un símbolo
• Las declaraciones eficaces de visión se asocian a un símbolo
Evento simbólico que ayuda a alentar la disposición para el cambio
La visión no solo indica las expectativas y la dirección para los
individuos en sus actividades y se les recuerda mediante un símbolo
ejemplos
• El símbolo puede ser un logotipo
• La frase de un discurso
• Una bandera
• O cualquier objeto que sirva como recordatorio
