PELIGROS DE RUIDOS
EL RUIDO LABORAL SE DEFINE COMO EL SONIDO O GRUPO DE SONIDOS
DE GRAN INTENSIDAD QUE PUEDE OCASIONAR DOLENCIAS O
INTERFERENCIAS EN LA COMUNICACIÓN. PERO ¿CÓMO AFECTAN LOS
RUIDOS EN EL ENTORNO DE TRABAJO? EN UNIR ABORDAMOS LA RELACIÓN
ENTRE RUIDO Y RIESGO LABORAL, Y SU PREVENCIÓN.
LA LEGISLACIÓN LABORAL ACTUAL (REAL DECRETO 286/2006) ESTABLECE
QUE, UNA VEZ IDENTIFICADO EL RIESGO DE EXPOSICIÓN AL RUIDO, EL
PRIMER PASO ES LA DISMINUCIÓN O ELIMINACIÓN DE ESTE EN SU
ORIGEN O SU REDUCCIÓN AL NIVEL MÁS BAJO POSIBLE, PARA
SEGUIDAMENTE ANALIZARLO. LA EVALUACIÓN EXIGIRÁ, COMO NORMA
GENERAL, LA MEDICIÓN DE LOS NIVELES DE RUIDO, CON OBJETO DE
VALORAR LA EXPOSICIÓN AL MISMO.
LA EXPOSICIÓN PROLONGADA AL
RUIDO AUMENTA EL CANSANCIO Y CIERTAS
DOLENCIAS COMO PUEDEN SER:
TEMPORAL: PRODUCIDA POR UN RUIDO CONSTANTE DURANTE UN TIEMPO.
PUEDE TARDAR ENTRE 12 Y 16 HORAS EN RECUPERARSE, PERO SI TRAS ESE
PERIODO PERSISTE LA DISMINUCIÓN DE LA CAPACIDAD AUDITIVA, LOS DAÑOS
SE CONSIDERAN PERMANENTES.
PÉRDIDA DE AUDICIÓN: SE RECONOCE COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL.
LA PÉRDIDA DE AUDICIÓN A VECES TAMBIÉN SE PRODUCE SIN UNA
EXPOSICIÓN PROLONGADA.
ACÚFENOS: SON SENSACIONES DE TIMBRE, ZUMBIDO O EXPLOSIÓN QUE SE
SIENTEN EN LOS OÍDOS. UNA EXPOSICIÓN EXCESIVA AL RUIDO AUMENTA EL
RIESGO DE SUFRIR ACÚFENOS. PUEDE SER EL PRIMER SÍNTOMA DE QUE EL
OÍDO ESTÁ SUFRIENDO UN DAÑO.
ESTRÉS: SI LAS CONDICIONES DE TRABAJO NO SON ADECUADAS PUEDEN
DERIVAR EN EFECTOS DAÑINOS AL TRABAJADOR, COMO EL ESTRÉS.
HIPERACUSIA: DISFUNCIÓN DE LA AUDICIÓN EN LA QUE EL
OÍDO AFECTADO SE VUELVE HIPERSENSIBLE A CIERTAS
FRECUENCIAS SONORAS.
RIESGO DE ACCIDENTE: TENER NIVELES DE RUIDO MUY
ALTOS DIFICULTA LA ESCUCHA Y LA COMUNICACIÓN DEL
PERSONAL ENTRE SÍ, POR LO QUE ES MÁS PROBABLE QUE
PUEDA OCURRIR UN ACCIDENTE.
TRASTORNOS DEL SUEÑO: REPERCUTEN EN EL ORGANISMO
Y CONDUCEN A ALTERACIONES CRÓNICAS, COMO LAS
CARDIOVASCULARES.
ALTERACIÓN DE LA COMUNICACIÓN ORAL: NECESIDAD DE
ELEVAR EL TONO DE LA CONVERSACIÓN AL SER EL RUIDO
AMBIENTAL MÁS ELEVADO DE LO NORMAL.
MEDICIÓN DEL RUIDO Y NIVELES
• PARA LA MEDICIÓN DEL NIVEL DE RUIDO O NIVEL DE LA PRESIÓN SONORA
PRODUCIDA POR ESTE SE UTILIZAN LOS SONÓMETROS. SI ES EN UN
PERÍODO DE TIEMPO CONCRETO SE EMPLEAN SONÓMETROS INTEGRADORES
O DOSÍMETROS. EN CONCRETO, EL SONÓMETRO MIDE EL NIVEL DE
RUIDO QUE EXISTE EN UN DETERMINADO LUGAR Y EN UN MOMENTO DADO.
LA UNIDAD CON LA QUE TRABAJA EL SONÓMETRO ES EL DECIBELIO (DB).
• PARA CADA CASUÍSTICA EXISTE UN LÍMITE APLICABLE, TANTO PARA EL
HORARIO DIURNO COMO PARA EL NOCTURNO, QUE VAN DESDE 30 DB A LOS
40 DB. A PARTIR DE 55 DB EL NIVEL DE RUIDO ES CONSIDERABLE,
SUPERIOR A 75 DB, ALTO Y LA SENSACIÓN ES MÁS MOLESTA Y, A PARTIR DE
120 DB, EL OÍDO HUMANO ENTRA EN EL UMBRAL DE DOLOR Y HAY RIESGO
DE SORDERA.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EL RUIDO LABORAL
• COMBATIR EL RIESGO DESDE EL ORIGEN: COMO, POR EJEMPLO,
SUSTITUIR EQUIPOS MÁS RUIDOSOS POR OTROS QUE GENERAN UN NIVEL
DE RUIDO INFERIOR O REALIZAR EL MANTENIMIENTO PERIÓDICO DE LOS
EQUIPOS
• COLOCAR BARRERAS QUE CONFINEN EL RUIDO Y AUMENTAR LA
DISTANCIA ENTRE EL TRABAJADOR Y LA FUENTE: SI FUESE POSIBLE, SE
DEBEN UTILIZAR MATERIALES QUE ABSORBAN EL SONIDO EN LAS
PAREDES, LOS SUELOS Y LOS TECHOS.
• UTILIZACIÓN DE PROTECTORES AUDITIVOS: EN EL CASO DE QUE NO
PUEDA REDUCIRSE EL NIVEL DE RUIDO CON LAS MEDIDAS TÉCNICAS Y SE
SUPEREN LOS 80 DB EN EL PUESTO DE TRABAJO, HAY QUE UTILIZAR
PROTECTORES AUDITIVOS (CASCOS, TAPONES).
EN LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS DE LOS
TRABAJADORES EXPUESTOS A RUIDOS DEBEN
REALIZARSE AUDIOMETRÍAS PARA DETECTAR
POSIBLES ALTERACIONES EN LA AUDICIÓN.
MUCHAS
GRACIAS…
