COMITÉ:

APADRINAMIENTO Y CAPACITACION
REGION SUR PONIENTE

TEMA“12 conceptos para el servicio mundial”

con preguntas
¿ Que son los Servicios generales ?

Servicios que efectúan los grupos, distritos, áreas,

delegados, custodios, directores, personal de la OSG y
de la oficina plenitud, para dar vida a la conferencia que
se realiza año con año.

¿De que hablan las tradiciones 2ª, 8ª y 9ª ? R=

- En A.A. no existen jefes.
- Se necesitan trabajadores a sueldo.
-Se necesitan comités de servicio para cumplir
con el objetivo primordial: transmitir el
mensaje.
Concepto I La responsabilidad final y la autoridad fundamental de
los servicios mundiales de A.A. deben siempre residir en la conciencia
colectiva de toda nuestra comunidad.
Concepto II En 1955 los grupos de A.A., confirmaron la carta de
Constitución (acta permanente) para la conferencia de servicios generales y
delegaron a la conferencia la autoridad total para el mantenimiento de
nuestros servicios mundiales.
Convirtieron a la conferencia en la voz de nuestra comunidad, excepto en lo
concerniente a cualquier cambio en las doce tradiciones y del artículo doce
del acta constitutiva.
•Para que los Grupos pudieran
seguir cumpliendo su propósito
fundamental tendrían que
delegar su autoridad a la
conferencia
• De esta manera la conferencia
se convierte en la conciencia
efectiva de toda nuestra
comunidad.
¿ En que año y lugar, Bill y Bob
delegaron la responsabilidad a
los grupos? R=
Concepto III
A manera tradicional se debe mantener una relación de trabajo
claramente definida entre los grupos, la conferencia, junta de
servicios generales, las corporativas con su respectivo personal,
Para asegurar la dirección eficaz… se sugiere que nosotros
dotemos a cada uno de estos elementos de servicio mundial un
“Derecho de decisión” tradicional.
Concepto IV
En la estructura de nuestra Conferencia, debemos mantener a
en todos los niveles de responsabilidad el “Derecho de
Participación” tradicional, poniendo cuidado que a cada
clasificación de nuestros servidores mundiales le sea permitida
una representación con voto, en proporción razonable a la
responsabilidad que tenga que desempeñar.
•La carta de la Conferencia dice: “los miembros con derecho a voto
incluyen no solo a los delegados sino también a los custodios, a los
directores y ejecutivos de AA (OSG y OP).
• El presidente de la junta nombra a miembros no-Custodios ante los
comités permanentes y ante las corporativas para observar sus
habilidades personales.
• Queda claro que no hay superiores ni inferiores.
• Los ejecutivos a sueldo, miembros del personal directivo y contadores son
invitados a las reuniones de la Junta. (pero no a la conferencia).
• Bill W nos previene contra la posibilidad de que los nuevos delegados o
custodios, traten de debilitar, modificar o suprimir el derecho de
participación.
• Todos nosotros deseamos pertenecer en AA, No existen
“miembros de segunda clase”. Nadie debe colocarse en
posición indebida de autoridad sobre los demás.
• Este Derecho también nos asegura que seamos
verdaderamente los servidores de confianza.

¿ Quiénes tiene confianza en sus

servidores ?
R= levanten su mano por
Concepto V
En toda nuestra estructura de servicio mundial, un “Derecho
de Apelación” tradicional debe prevalecer, asegurándonos así
que la opinión de la minoría debe ser oída y que las peticiones
de rectificación de agravios personales sean consideradas
cuidadosamente.
• “El Derecho de Apelación”, reconoce el hecho de que las
minorías frecuentemente pueden tener la razón.
•Es una protección contra las decisiones tomadas por una
mayoría mal informada, erróneamente informada,
superficial, precipitada o airada
• Servidores de confianza, comités de área, reuniones de las
Juntas y la misma conferencia, resultan ser una “minoría
pero bien calificada”
• Este concepto nos previene contra la “tiranía de la mayoría”
• El Derecho de apelación permite se rectifiquen los agravios
personales.

Cualquier persona en la estructura de

servicio, ya sea voluntaria o a sueldo
puede solicitar que se rectifiquen los
agravios personales, sin temor a
represalias.
Concepto VI En nombre de A.A., nuestra conferencia de
servicios generales tiene la responsabilidad principal de mantener
nuestros servicios mundiales y tradicionalmente tiene la decisión
final respecto a los asuntos de política general y de finanzas.
Pero la conferencia reconoce que la principal responsabilidad e
iniciativa, en la mayoría de estos asuntos, deben ser ejercidas en
primer lugar por los custodios, cuando actúen como Junta de
Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos.
• La Conferencia delega la autoridad administrativa a la
junta de custodios
• La junta de custodios tiene la responsabilidad legal y
administrativa de las subsidiarias
• Son los “banqueros” de AA. Y tienen que supervisar
las operaciones financieras y las inversiones que se
hacen con el fondo de Reserva.
• Bill hizo notar que “nuestro objetivo es espiritual”
De arriba a abajo, la estructura de AA parece una empresa
comercial . -Los grupos son los accionistas, los delegados son los
representantes ante la “asamblea general” que equivaldría a la
conferencia y la junta de servicios generales (custodios) representa
la Directiva de una compañía la cual controla las compañías
subsidiarias para que llevan a cabo los servicios”
¿Cuántos custodios hay en la central Mexicana? R =
Concepto VII La Conferencia reconoce que el acta de
constitución y los estatutos de la junta de servicios generales
son instrumentos legales; por lo tanto los custodios están por
totalmente autorizados para “gobernar” y dirigir los asuntos
del servicio mundial de A.A.
Se debe entender… que el ACTA DE LA CONFERENCIA NO es un
instrumento legal; pero dado que se apoya en la fortaleza de las
Tradiciones y en las finanzas de A. A. puede lograr la
efectividad en caso necesario.
Concepto VIII Los Custodios de la Junta de Servicios
Generales actúan en dos situaciones.
a)con respecto a los amplios asuntos de política general y
finanzas, son los que planean y administran. Ellos y sus comités
primarios manejan directamente estos asuntos. b)pero
en lo referente a nuestros servicios, los custodios ejercen una
función de supervisión administrativa porque tienen la facultad
de elegir a todos los directores.
Concepto IX Buenos directores de servicio… con métodos
adecuados para escogerlos; son indispensables en todos los niveles,
para nuestro funcionamiento y seguridad en el futuro.
La dirección de los servicios mundiales que una vez ejercieron los
pioneros de A.A., tiene que ser asumida por los custodios de la
junta de servicios generales de Alcohólicos Anónimos.
Concepto X. A cada responsabilidad en el servicio debe
corresponder una autoridad de servicio igual. El alcance de
tal autoridad debe ser siempre bien definido… sea por
tradición, por resolución, por descripción específica del
trabajo o por estatutos y reglamentos apropiados.
 Que cada nivel de autoridad pueda ser delegado…
Que las responsabilidades de cada entidad sean bien…
definidas y claramente entendidas.
Los directores de las corporativas tienen jerarquía de autoridad
sobre los funcionarios de las corporaciones y se les
delegan suficiente autoridad para que puedan llevar a cabo las
tareas administrativas.
La junta de custodios es la propietaria de las dos corporaciones
y tiene sobre ellas… una absoluta autoridad.
Asegurémonos que siempre exista abundante autoridad final o total
para corregir y reorganizar; pero en igual forma asegurémonos de
que todos nuestros servidores de confianza tengan claramente
definida una adecuada autoridad para hacer su trabajo rutinario y
llevar cabo sus claras responsabilidades.

Si la autoridad delegada está funcionando bien…

¿porque no debe ser interferida? R=
Concepto XI Aunque los Custodios tienen la responsabilidad final en la
administración de los servicios. Ellos deben recibir asistencia de los comités
permanentes, de los directores de las dos corporativas, de los ejecutivos y
asesores… todos de la más alta competencia.
Por lo tanto, la composición de comités de servicio, de juntas de servicios,
cualidades del personal, el principio de rotación, derechos y obligaciones de
nuestros ejecutivos, empleados y consejeros…
Una base para la remuneración financiera de trabajadores especiales, serán
siempre asunto de verdadero interés y cuidado.
Concepto XII Seis garantías generales de la conferencia:
En todos sus procedimientos, la Conferencia cumplirá con el espíritu de las
tradiciones teniendo especial cuidado de que la conferencia:
1.- Que nunca se convierta en sede de peligrosa riqueza o poder.
2.- Que fondos suficientes para su funcionamiento, más una reserva
adecuada, sean su prudente servicio financiero.
3.- Que ninguno de los miembros de la Conferencia sea nunca
colocado en posición de autoridad sobre ninguno de los otros.
4.- Que las decisiones importantes sean alcanzadas por discusión,
votación y que sea posible, por unanimidad.
5.- Que ninguna acción de la Conferencia
sea punitiva a personas o incitación a
controversia pública
6.- Que, aunque, la Conferencia actúe al
servicio de Alcohólicos Anónimos, nunca
realice ninguna acción de gobierno y
que la conferencia siempre permanezca
democrática en pensamiento y en acción.
Finalmente
Finalmentecompañeros,
compañeros,los…
los…
SEIS
SEISCONCEPTOS
CONCEPTOSESPIRITUALES
ESPIRITUALES
3er.
[Link]...derecho
CONCEPTO...derechode dedecisión:
decisión: -Es
-Esun
unmedio
mediopor
porelelcuál
cuálnuestros
nuestrosservidores
servidores
pueden
puedenactuar
actuarenenforma
formaresponsable
responsableyysensata.
sensata. -Este
-Estederecho
derechoNO NOdebe
debeutilizarse
utilizarsecomo
como
excusa para no rendir los informes que se requieran.
excusa para no rendir los informes que se requieran.
4º4ºCONCEPTO...derecho
CONCEPTO...derechode participación: -Con
departicipación: -Consentido
sentidode
depertenencia
pertenencialos
losservidores
servidores
votan
votancon
conresponsabilidad.
responsabilidad. .-Es
.-Esun
uncorrectivo
correctivode
delalaautoridad
autoridadfinal
finalque
quemitiga
mitigaabusos
abusosyy
ánima
ánimaaalos
losque
quesirven
sirvenaaAA
AAen enforma
formaentusiasta.
entusiasta.
CONCEPTO.... .derecho
5º5ºCONCEPTO... derechode apelación - -Asegura
deapelación Aseguraque quelas
lasminorías
minoríasserán
seránescuchadas,
escuchadas,
esesuna
unaprotección
proteccióncontra
contradecisiones
decisionestomadas
tomadaspor porunaunamayoría
mayoríamal malinformada.
informada.
7º7ºCONCEPTO...carta
CONCEPTO...cartalegal legalyycarta tradicional. . -L
cartatradicional -Laajunta
juntade
deservicios
serviciosgenerales
generales
( (custodios)
custodios) son el instrumento legal . -La conferencia no es legal pero se apoyaen
son el instrumento legal . -La conferencia no es legal pero se apoya enlala
fuerza
fuerzade delas
lastradiciones
tradicionesyyen enlas
lasfinanzas
finanzasparaparaquequecaso
casonecesario
necesariologre
logrelalaefectividad.
efectividad.
9º9º CONCEPTO...liderazgo,
CONCEPTO...liderazgo, necesidad vital. -El líder expone planes, políticase eideas
necesidad vital. -El líder expone planes, políticas ideas
para el mejor funcionamiento de nuestra comunidad. -En AA sin
para el mejor funcionamiento de nuestra comunidad. -En AA sin duda, no hay ningún duda, no hay ningún
líder
lídersin
sinrostro,
rostro,ninitampoco
tampocoquequesea
seaperfecto
perfecto-tenemos
-tenemosabundancia
abundanciade decompañeros
compañeroscon con
talento especial y competentes. Lo único que tenemos que hacer
talento especial y competentes. Lo único que tenemos que hacer es buscarlos. es buscarlos.
10º
10ºCONCEPTO....
CONCEPTO....responsabilidad
responsabilidadyyautoridad.
autoridad. -A -Acada
cadaresponsabilidad
responsabilidad
corresponde
corresponde una autoridad de servicio. -El mal uso de la autoridadfavorece
una autoridad de servicio. -El mal uso de la autoridad favorece lala
dictadura
dictaduraentre
entreservidores
servidoresy.y. -Entonces
-Entonceslos [Link]íamos
tendríamosgrandes
grandes
responsabilidades
responsabilidadespero peroninguna
ningunaautoridad
autoridadreal realyyprecisa.
precisa. -El
-Elresultado
resultadoinevitable
inevitable
sería: grandes tiranías y la evasión de responsabilidades.
sería: grandes tiranías y la evasión de responsabilidades.
Gracias compañeros por su
disposición