El gran reto de la globalización ha de
ser propiciar espacios dentro de un entorno
competitivos,
no se trata de adivinar el futuro, sino
más bien a adelantarse a las posibles situaciones
que pudieran presentarse.
Liderazgo resiliente prospectivo
Competencias del nuevo líder
resiliente Los cambios constantes a nivel social,
su principal objetivo es lograr que cada político, financiero, entre otros, ha creado la
resiliente posea una persona de confianza Introduccion necesidad de adaptación continua en infinidad
Empatía:, Honestidad de disciplinas individuos.
Por tanto, el líder resiliente debe tener relacionados y trabajando en el logro de un
la capacidad de gestionar el cambio, objetivo común.
Cómo entender la resiliencia Reflexiones finales
LIDERAZGO RESILIENTE ANTE
existe la tendencia de analizar y cambios
ESCENARIOS PROSPECTIVOS
abordar el problema vinculado al talento que surgen de manera tan emergente
humano En este orden de ideas, se plantea la
de las organizaciones desde una perspectiva necesidad de estrategias innovadoras,
positiva, dejando a un lado los problemas basadas en
negativos diversos escenarios posibles y probables.
de superación
El líder y la resiliencia
Escenarios prospectivos logrando que los resultados
Es así como un liderazgo resiliente permite
obtenidos, sirvan de base para nuevos estudios
que las competencias del líder puedan ayudar a
Hablar de prospectiva se refiere al estudio y experiencias, generando mayores teorías al
las demás personas en adaptarse o recuperarse
del futuro, conocimiento científicos que sean soluciones
de cualquier situación
es decir todo lo que puede ocurrir, como viables a los problemas de la sociedad y de cada
responsabilidades en asumir uno de los miembros que la conforman.
el futuro deseado (lo que nos gustaría)
funciones y/o cargos, solucionar conflictos, crear
contribuyendo a la toma de decisiones.
estrategias, o lograr una influencia en otros.
