Código: MIS-4-1-3-FR07 VERSIÓN 02
TEMAS
⚫ ¿Qué es el COPASST?
⚫ ¿Quiénes pueden pertenecer al COPASST?
⚫ ¿Por qué se le llama Paritario a este Comité?
⚫ ¿Para qué?
⚫ ¿Cómo se eligen sus miembros?
⚫ ¿Cuál es el periodo del COPASST?
⚫ ¿Cómo se conforma el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST?
⚫ Reuniones
⚫ ¿Cuáles son las funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST?
⚫ ¿Cuál es la sanción para las empresas que no conformen el COPASST?
⚫ ¿Qué pasa si un trabajador se niega a cumplir las disposiciones de seguridad y
salud en el trabajo que determine el COPASST?
⚫ ¿Debe inscribirse el COPASST ante el Ministerio del Trabajo?
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COPASST
¿Qué es el COPASST?
Es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo dentro de la
empresa a través de actividades de promoción, información y
divulgación. Es decir, garantiza que los riesgos de enfermedad y
accidente derivados del trabajo se reduzcan al mínimo. Está regido por
el Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto-Ley 1295
de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014 y decreto 1072.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COPASST
¿Por qué se le llama Paritario a este promover prácticas saludables y
Comité? motivar la adquisición de hábitos
seguros en todos los niveles de la
Se llama paritario porque está conformado empresa.
por igual número de personas en
representación del empleador y de los ¿Para qué?
trabajadores. “Paritario” se refiere a
“paridad”, “igualdad” y “equidad”. Es por
esto que se le ha dado este nombre. El objetivo central de su pertenencia al
Comité es apoyar las obligaciones del
empleador y generar compromiso, sentido de
¿Quiénes pueden pertenecer al solidaridad y preocupación por sí mismo y
COPASST? por los compañeros de la empresa, ayudando
a identificar y solucionar las condiciones de
Lo primero que debe saber, es que si usted es trabajo que generen riesgos para todos. Así
trabajador de una empresa, sin importar su mismo, el COPASST representa uno de los
rango o función, tiene el derecho y el deber tantos canales de comunicación que deben
de participar activamente en el COPASST. existir entre trabajadores y empleadores, en
esa medida es un espacio de socialización.
El COPASST es el encargado de
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COPASST
¿Cómo se eligen sus miembros? Trabajo COPASST?
Los representantes de la administración son El número de trabajadores que pueden
elegidos directamente por el empleador o pertenecer al Comité Paritario de Seguridad y
quien este delegue para el efecto, mientras que Salud en el Trabajo COPASST depende de la
los representantes de los trabajadores son cantidad total de empleados de la empresa,
elegidos por votación libre. así:
¿Cuál es el periodo del COPASST? ⚫ Las empresas de menos de 10 trabajadores
deben tener un Vigía en Seguridad y Salud en
Los miembros del Comité Paritario de el Trabajo, quien cumplirá las mismas
Seguridad y Salud en el Trabajo se eligen para funciones del Comité Paritario.
períodos de dos (2) años y pueden ser ⚫ De 10 a 49 trabajadores, se elige un
reelegidos. (Decreto 1295 de 1994, Artículo representante por cada una de las partes.
63). De 50 a 499 empleados, se eligen dos
representantes por cada una de las partes.
¿Cómo se conforma el Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COPASST
empresa y durante el horario de trabajo,
⚫ De 500 a 999 trabajadores, se adicional a ello el empleador se obligará a
eligen tres representantes por cada una de las proporcionar, cuando menos, cuatro horas
partes. semanales dentro de la jornada normal de
⚫ De 1.000 a más empleados, se eligen cuatro trabajo de cada uno de sus miembros para el
representantes por cada una de las partes. funcionamiento del comité (actividades,
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el inspecciones, etc.).
Trabajo COPASST debe tener un presidente y ⚫ El Comité debe reunirse extraordinariamente
un secretario, el primero de ellos será designado en caso de accidente grave o mortal o riesgo
por el empleador escogiéndolo entre los inminente, con la presencia del responsable del
representantes que él nombre, el segundo será área donde ocurrió el evento o se determinó el
elegido por el comité en pleno. riesgo, dentro de los cinco (5) días siguientes a
la ocurrencia del hecho. Art. 7 Resolución 2013
Reuniones de 1986.
⚫ las reuniones del Comité solo asistirán los
miembros principales, los suplentes asistirán
por ausencia de los principales y serán citados a
las reuniones por el Presidente del Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
COPASST.
⚫ Los miembros del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST se
reunirán por lo menos una vez al mes en la
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COPASST
¿Cuáles son las funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST?
⚫ Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo y de las actividades sobre medicina, higiene y seguridad
industrial entre patronos y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo de
los programas y actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
⚫ Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento de los Sistemas de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa e informar sobre el estado de ejecución de los
mismos a las autoridades pertinentes cuando hayan deficiencias en su desarrollo.
⚫ Emitir recomendaciones para el mejoramiento del SG-SST. Recibir copias, por derecho
propio, de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que realicen las autoridades de
Seguridad y Salud en el Trabajo en los sitios de trabajo.
⚫ Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la adopción de
medidas y el desarrollo de actividades que procuren
y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COPASST
¿Cuáles son las funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST?
⚫ Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de
la empresa o establecimientos de trabajo.
⚫ Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Seguridad y Salud en el
Trabajo en las actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los
informes correspondientes.
⚫ Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad
industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia.
⚫ Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y
proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
⚫ Evaluar los programas que se hayan realizado.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COPASST
¿Cuáles son las funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST?
⚫Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos,
aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la
empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas
correctivas y de control.
⚫ Apoyar la realización de la identificación de peligros y la evaluación de riesgos que puedan
derivarse de los cambios que puedan darse en la empresa (nuevos procesos, cambio en los
métodos de trabajo, cambios en instalaciones, entre otros), y la adopción de las medidas de
prevención y control antes de su implementación.
⚫ Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina,
higiene y seguridad industrial.
⚫ Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en la solución de
los problemas relativos a la seguridad y salud en el trabajo.
⚫ Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COPASST
¿Cuáles son las funciones del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo COPASST?
⚫ Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades
laborales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la resolución 2013 de 1986.
⚫ Elegir al secretario del comité.
⚫ Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se desarrollen, el
cual estará en cualquier momento a disposición del empleador, los trabajadores y las autoridades
competentes.
⚫ Participar activamente en la revisión del programa de capacitación en Seguridad y Salud en el
Trabajo una (1) vez al año.
⚫ Emitir recomendaciones sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo.
⚫ Apoyar al empleador en la planificación de la auditoria anual al cumplimiento del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COPASST
¿Cuál es la sanción para las empresas El empleador está facultado en dicho caso, a dar
que no conformen el COPASST? por terminado su contrato de trabajo con justa
causa, previa diligencia de descargos y siempre
Según lo dispuesto en el artículo 91 que se haya establecido como tal en el
del Decreto- Ley 1295 de 1994 adicionado por reglamento interno de trabajo, tanto el
el artículo 13 de la Ley 1562 de 2012 el procedimiento como la sanción.
incumplimiento de los programas de salud
ocupacional, las normas en salud ocupacional
(Hoy Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo) y aquellas obligaciones propias
del empleador, dentro de las cuales se encuentra
la conformación del COPASST, acarreará multa
de hasta quinientos (500) salarios mínimos
mensuales legales vigentes. En caso de
reincidencia en tales conductas, se podrá
ordenar la suspensión de actividades hasta por
un término de ciento veinte (120) días o cierre
definitivo de la empresa.
¿Qué pasa si un trabajador se niega a
cumplir las disposiciones de seguridad
y salud en el trabajo que determine el
COPASST?
COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO COPASST
El éxito del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo está
¡Participe!
condicionado por el trabajo en equipo y
la participación activa, responsable y
constructiva de todos los miembros de
la empresa.
¿Debe inscribirse el COPASST ante el
Ministerio del Trabajo?
El parágrafo 2º del artículo 65 de la ley 1429 de
2010: “por la cual se expide la Ley de
Formalización y Generación de Empleo”
suprime la obligación del empleador de
registrar el COPASST ante el Ministerio del
Trabajo. Cada una de las partes involucradas en
el funcionamiento del COPASST tiene deberes
y derechos claramente establecidos por la ley.
Pida a su empleador que le informe
detalladamente sobre el funcionamiento y
puesta en marcha del Comité en su empresa, y
sobre todo,
