COPASST
Información General Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo - COPASST ¿Qué es el Comité
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo - COPASST?
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
es un organismo de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el
Trabajo dentro de la Institución, a través de actividades
e promoción, información y divulgación. El COPASST
debe garantizar que los riesgos de enfermedad y
accidentes derivados del trabajo sean reducidos al
mínimo posible.
¿Por qué se llama Paritario?
Se llama paritario porque está conformado por igual
número de personas en representación del empleador
(Rectoría) y de los trabajadores. “Paritario” se refiere a
“paridad”, “igualdad” y “equidad”. Es por esto que se
le ha dado este nombre.
¿Quiénes deben conformar el Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo - COPASST?
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e
instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez
o más trabajadores, están obligadas a conformar un COPASST,
cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con la
normatividad al respecto.
¿Quién puede postularse al COPASST?
Todo trabajador que tenga un contrato laboral en la
Universidad, tiene derecho y deber de participar activamente
en el COPASST, sin importar su rango o función.
¿Cómo se conforma el COPASST? El COPASST estará
compuesto por un número igual de representantes por la
Rectoría y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes,
así:
De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
De 1.000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las
partes.
Las empresas con menos de 10 trabajadores deberán tener un Vigía en
Seguridad y Salud en el Trabajo, quien cumplirá las mismas funciones del
COPASST.
¿Cómo se eligen los miembros del COPASST?
Los representantes del empleador serán nombrados
directamente por la Rectoría y los trabajadores elegirán los
suyos mediante votación libre. Para ellos se iniciará un proceso
de inscripción de candidatos y posteriormente se realizarán las
votaciones.
¿Cuál es el periodo de duración?
El comité tiene vigencia por dos (2) años a partir de la fecha de su
instalación. Una vez se cumplen estos dos años se debe abrir el proceso
para una nueva elección. ¿Por qué es importantes participar en el
COPASST?
El COPASST es un comité de importante apoyo para la ejecución del
sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que desde su
gestión pueden impulsar actividades de promoción y prevención para
apoyar la intervención en la reducción de los riesgos. También adquiere
gran importancia en la medida que escuchen y tramiten solicitudes de los
trabajadores en temas que puedan afectar su salud y seguridad en el
trabajo.
¿Cuáles son las funciones del COPASST?
Proponer a la Institución la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo
dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la Institución.
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de seguridad y salud en
el trabajo en las actividades que éstos adelanten en la Institución y recibir por derecho
propio los informes correspondientes.
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo debe realizar la institución de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y observancia.
Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar
su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas,
equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada
área o sección de la empresa e informar sobre la existencia de factores de riesgo y
sugerir las medidas correctivas y de control.
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Servir como organismo de coordinación entre la
Rectoría y los trabajadores en la solución de los problemas relativos a la Seguridad y la
Salud en el Trabajo. Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre
accidentalidad y enfermedades profesionales.
Elegir al Secretario del Comité. Mantener un archivo de las actas de cada reunión y
demás actividades que se desarrollen el cual estará en cualquier momento a disposición
del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes.
Las demás funciones que le señalen las normas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar un plan de trabajo anual y presentar rendición de cuentas.
Acompañar las auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
¿Qué Normatividad que reglamenta el COPASST?
Resolución 2013 de 1986
Decreto 614 de 1974
Resolución 1016 de 1989
Decreto ley 1295 de 1994
Ley 1562 de 2012
Decreto 1072 de 2015
