LOS VALORES
LIC. PS. MELISSA PALACIOS MENDOZA
De manera general, los valores son
aquellos códigos de conducta que
permiten una relación armónica y
respetuosa con los demás, de tal
forma que podemos hablar de
valores universales y valores
humanos
¿Qué son los valores humanos?
• Los valores refieren características, cualidades
y propiedades de una persona, un objeto o una
acción que se consideran positivas o que
poseen una gran importancia en su contexto.
Como muchos otros términos, esta palabra
contiene diversas acepciones con distintas
características cada una.
• Los valores humanos son aquellos conceptos universales
que influyen en el comportamiento de las personas, y
que se pueden hallar en todas
las culturas y sociedades, respecto a lo que se considera
correcto e incorrecto.
• Estos valores tienen como función elevar a la vida
humana en su máxima expresión y máxima capacidad.
Suelen tener relación con conceptos éticos y morales,
incluso con posturas filosóficas y religiosas.
Tipos de valores humanos
• Los siguientes son ejemplos que conforman a los valores humanos:
• Honestidad. Es una cualidad de los seres humanos en la que la persona decide actuar
siempre tomando como base la verdad y la auténtica justicia. De esta manera, le tendría
dar lo que le corresponde a todas las personas, incluyendo a ella misma. Para ser honesto
se necesita ser genuino, auténtico y, fundamentalmente, ser una persona objetiva. Ser
honesto es respetar a los otros tanto como a uno mismo.
• Puntualidad. Es el valor que ocurre cuando se hace el esfuerzo de estar a tiempo en el
lugar debido para cumplir con ciertas obligaciones, ya sea una reunión en el trabajo, una
salida con amigos o un trabajo al que nos comprometimos entregar a tiempo. La
puntualidad es una característica elemental para la convivencia con las personas que nos
rodean y para poder alcanzar las metas y los compromisos que asumimos. Siempre
obtendremos buenos resultados si somos puntuales ya que nos permite conseguir más
trabajos, desempeñar de una manera más productiva nuestro labor y además, lograremos
que tengan más confianza en nosotros.
• Responsabilidad. A pesar de que esta cualidad sea de vital
importancia, es más común que las personas noten la
irresponsabilidad en los otros que cuando realizan las cosas como
deben ser. Ser responsable es poder cumplir con obligaciones tanto
morales como legales con las que se hayan comprometido con
anterioridad. El resultado más positivo de la responsabilidad es que
se puede obtener la confianza plena de los demás, en cualquier
ámbito en el que las personas se relacionan.
•Humildad. Es una cualidad de aquellas personas que son
modestas y respetuosas. Según definiciones religiosas así
como también filosóficas, la humildad tiene relación con la
ausencia del ego.
•Justicia. En primer lugar, se la considera como el acto de
ser justo y, a su vez, equitativo. Es la rectitud moral que se
basa en la ética, el derecho, la racionalidad, la ley natural,
la equidad o la religión
•Amor. Es una virtud totalmente emocional, en la que se
unen las expresiones y las actitudes importantes y
desinteresadas reflejadas en aquellas personas que poseen
esta cualidad.
•Paz. Este estado ocurre únicamente cuando no permanecen
conflictos relacionados con la violencia
•. Su principal característica es la tranquilidad y tiene
como objetivo no sentir temor a la violencia. A su vez, se puede
explicar como la ausencia de hostilidad.
• No-violencia. Es una ideología y una práctica ético-política
que tiene como fin rechazar el uso de la violencia y la
agresión como herramienta para solucionar un conflicto. La
principal razón de este rechazo es porque afirman que la
violencia lo único que genera como resultado es más
violencia. Tiene como principal objetivo humanizar a las
distintas sociedades al apostar y valorar la vida y así ignorar y
prevenir los conflictos.
¿Qué son los valores?
• Los valores son las cualidades o virtudes que tiene un sujeto.
Aquel que actúa en base a los valores, obra de forma justa y
positiva para sí mismo y para el entorno.
Los valores tienen una connotación positiva y guían el actuar de
individuos o grupos ya que definen la manera en la que
una persona se relaciona consigo misma, con un tercero y con el
entorno. Algunos de los valores más destacados son
la responsabilidad, la justicia, la lealtad y la paz.
• Existen diferentes tipos de valores que se relacionan con diversos
aspectos de la persona, muchos son cualidades innatas al ser
humano que pueden practicarse hasta convertirse en hábito.
Además de los valores universales (que se busca que sean
respetados por todos), cada individuo tiene su propia escala de
valores, ya que por su personalidad o experiencia de vida puede
tender a buscar o actuar en base a valores determinados.
¿Para qué sirven los valores?
• Los valores sirven de guía en el accionar de los individuos y grupos
dentro de una sociedad. Fomentan el accionar positivo para la
mejora interior de cada persona y la convivencia y armonía social,
por lo que es recomendable que se inculquen desde la primera
infancia, en el hogar y en la escuela, para criar niñas y niños
respetuosos/as de los valores fundamentales.
• Se define a los valores como históricos, es decir, que su
origen se relaciona con un contexto social y cultural, que
influye directamente en su concepción y formación. De
este modo, las sociedades tienen valores diferentes sobre
los modos de actuar, de comportamiento, morales y
de convivencia.
• A la vez que se da esta diferencia, también existen
muchos valores llamados “universales”, que se espera
que sean respetados por todos los seres humanos, como el
valor de la paz, la solidaridad, la tolerancia y el respeto.
Tipos de valores
• Los distintos valores se clasifican según criterios específicos en:
• Valores personales. Son los que guían el actuar de una persona en su vida. Muchas
veces, provienen de la experiencia directa que tiene cada individuo. Por ejemplo: la
lealtad.
• Valores socio-culturales. Son los cánones generales que funcionan dentro de
una sociedad y guían el comportamiento de sus miembros. Se debe tener en cuenta
que coexisten una variedad de valores en una sociedad y momento histórico dado. Por
ejemplo: la solidaridad.
• Valores familiares. Son los que se desarrollan dentro de una familia en particular y
suelen ser transmitidos de generación en generación. Por ejemplo: la perseverancia.
•Valores materiales. Son depositados sobre los objetos y
bienes que utiliza el ser humano para subsistir. Por ejemplo:
la vestimenta.
•Valores intelectuales. Son aquellos que potencian al
individuo desde el ámbito del conocimiento. Por ejemplo: la
sabiduría.
•Valores espirituales. Son aquellos que se basan en aspectos
inmateriales y aluden a la importancia que el sujeto le da a
aspectos como la expresión artística o religiosa. Por ejemplo:
la fe.
•Valores profesionales. Son los que se llevan adelante en
un contexto laboral. Por ejemplo: la puntualidad.
•Valores políticos. Son aquellos que se relacionan con el
ámbito político. Por ejemplo: la honestidad.
•Valores morales. Son las conductas que una sociedad
acepta y entiende que son indispensables para mantener el
orden social. Por ejemplo: la justicia.
Valores y antivalores
• Lo contrario a los valores son los antivalores, ya que estos últimos
son actitudes negativas que van en contra de algún valor porque
promueven un accionar inadecuado o peligroso.
• Mientras los valores guían de forma positiva el obrar de un individuo,
los antivalores van en contra de aquello que es bueno para la persona
o la sociedad en su conjunto.
• Algunos ejemplos de antivalores son: la irresponsabilidad,
la intolerancia, la impaciencia, la injusticia, la infidelidad, la
deshonestidad, la incoherencia, el egoísmo, entre otros.
Ejemplos de valores
Algunos de los valores más representativos son:
• Responsabilidad. Capacidad de cumplir y respetar las obligaciones, acuerdos
o promesas.
• Respeto. Capacidad de aceptar la dignidad ajena.
• Justicia. Capacidad de dar a cada uno lo que le corresponde.
• Honestidad. Capacidad de comportarse y responder con sinceridad y justicia.
• Gratitud. Capacidad de reconocer el beneficio recibido.
• Perseverancia. Capacidad de continuar una labor a pesar de la fatiga o los
fracasos.
•Empatía. Capacidad de reconocer y aceptar las emociones y sentimientos de los
demás.
•Fidelidad. Capacidad de cumplir promesas y permanecer firme en los
vínculos.
•Lealtad. Capacidad de mantenerse fiel a principios, personas o causas.
•Paciencia. Capacidad de hacer frente a los contratiempos con entereza.
•Tolerancia. Capacidad de aceptar las opiniones o puntos de vista ajenos.
•Sinceridad. Capacidad de decir y actuar según lo que se cree y piensa.
•Prudencia. Capacidad de actuar con justicia, coherencia y moderación.
