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SASSO OBJETIVOS SMART
OBJETIVO
Proporcionar una comprensión completa y profunda de la importancia y el uso de
los objetivos SMART, reconociendo sus utilidades y beneficios.
Aprendiendo a utilizar estos de la mejor manera.
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ÍNDICE
• Introducción
• Específico
• Medible
• Alcanzable
• Relevante
• Temporal
• Importancia
• Como establecer
• Conclusiones
• Ejemplo
• Actividad
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Introducción
Los objetivos SMART son una herramienta que proporciona una estructura
para definir metas claras y alcanzables.
SMART es un acrónimo que
representa criterios para definir
objetivos.
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Específico
Específico (Specific): Los objetivos deben ser
claros y definidos. Deben responder a preguntas
como qué, quién, dónde, cuándo y por qué.
Cuanto más específico sea el objetivo, más fácil
será comprenderlo y alcanzarlo.
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Medible
Medible (Measurable):
Los objetivos deben ser cuantificables en
términos de progreso y resultado. Esto significa
que se pueden establecer criterios concretos
para evaluar si se ha alcanzado el objetivo o no.
La medición ayuda a mantener el enfoque y a
realizar un seguimiento del progreso.
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Alcanzable
Alcanzable (Achievable):
Los objetivos deben ser realistas y factibles dentro
del marco de recursos disponibles, como tiempo,
dinero, habilidades y tecnología. Establecer metas
demasiado ambiciosas puede resultar desmotivador
o incluso imposible de lograr.
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Relevante
Relevante (Relevant):
Los objetivos deben estar alineados con los objetivos
generales y las prioridades más amplias. Deben ser
significativos y tener un propósito claro dentro del
contexto más amplio de la organización o del
individuo.
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Temporal
Temporal (Time-bound):
Los objetivos deben tener un plazo definido para su
logro. Establecer una fecha límite proporciona un
sentido de urgencia y ayuda a mantener el enfoque
en el tiempo necesario para alcanzar el objetivo.
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Importancia
Claridad
Los objetivos claros ayudan a concentrar el esfuerzo.
Enfoque
Facilitan la toma de decisiones en la dirección correcta.
Medición
Permiten el seguimiento y la medición del progreso.
Motivación
Generan motivación al demostrar el logro de las metas.
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Cómo Establecer Objetivos SMART
Expectativas Realistas Evaluación de Prioridades
Examina tus valores y prioridades personales
Establecer metas que sean y profesionales para alinear los objetivos.
desafiantes pero alcanzables.
Medible y Cuantificable Plazo Definido
Definir claramente cómo se medirá Asignar fechas límite específicas
el progreso hacia el logro de los para el logro de cada etapa y el
objetivos. objetivo final.
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Conclusiones
implementación de objetivos SMART es una estrategia poderosa para mejorar el rendimiento y
la eficiencia organizacional. Al definir objetivos SMART se puede establecer una dirección clara
y un propósito bien definido.
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Ejemplo
Incrementar las ventas del producto X en un 20% en el mercado latinoamericano dentro de los próximos seis
meses mediante la implementación de una nueva estrategia de marketing digital.
1. Específico (Specific):
2. Medible (Measurable):
Qué: Incrementar las ventas del producto X.
Incrementar en un 20% las ventas del producto
Quién: Equipo de ventas y marketing.
X. El progreso se puede medir claramente
Dónde: En el mercado latinoamericano. comparando las ventas actuales con las ventas al
Cómo: Mediante la implementación de una nueva final del periodo de seis meses.
estrategia de marketing digital.
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Ejemplo
Incrementar las ventas del producto X en un 20% en el mercado latinoamericano dentro de los próximos seis
meses mediante la implementación de una nueva estrategia de marketing digital.
3. Alcanzable (Achievable): 4. Relevante (Relevant):
La meta del 20% es ambiciosa pero realista, Este objetivo está alineado con los objetivos
asumiendo que la nueva estrategia de marketing estratégicos más amplios de la empresa, como
digital está bien diseñada y ejecutada. Se debe aumentar la participación en el mercado
considerar el análisis previo del mercado y la latinoamericano y mejorar los ingresos globales.
capacidad del equipo para implementar cambios.
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Ejemplo
Incrementar las ventas del producto X en un 20% en el mercado latinoamericano dentro de los próximos seis
meses mediante la implementación de una nueva estrategia de marketing digital.
5. Temporal (Time):
Plazo de seis meses. Establecer un límite de tiempo
específico ayuda a crear un sentido de urgencia y a
planificar las acciones necesarias para alcanzar el objetivo
dentro del periodo establecido.
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Actividad
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FIN DE CURSO
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