ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL.
SEMANA 7
Docente: Lic. Luis Claudio Ademar Crespo Gives.
Email: lcrespo@[Link]
SESIÓN 7
INDICADOR DE LOGRO
El estudiante maneja, propone, define y ubica
la mejor alternativa de inversión.
COMPETENCIA PARA LA
EMPLEABILIDAD
Capacidad de trabajo en equipo como medio
de lograr la eficiencia y la eficacia en la
empresa.
CONTENIDO:
• Manual de Organización y Funciones – MOF
• Reglamento de Organización y Funciones – ROF
INICIO
[Link]
PREGUNTAS:
¿Es importante tener implementado el MOF en la empresa?
¿Qué entendemos por el MOF?
¿Cuáles son los beneficios del MOF?
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - MOF
PROCESO:
Es un documento formal que las Contiene, esencialmente las
empresas elaboran para plasmar estructura organizacional, Tambien se suelen incluir en la
parte de la forma de la comúnmente llamada descripción de cada puesto el
organización que han adoptado, y organigrama y la descripción de perfíl y los indicadores de
que sirve como guía para todo el las funciones de todos los puestos evaluación.
personal. en la empresa.
¿QUÉ SE NECESITA PARA ELABORAR UN MOF?
• Que el equipo técnico use una
metodología para la elaboración del • Poner el manual a plena
La participación y compromiso de • Formar un equipo técnico que lidere cornograma y para que el plan disponibilidad del personal. Por
toda la organización, especialmente el proceso. Puede ser interno como estratégico se refleje en las ejemplo, colgarlo en la intranet
de los líderes como promotores. externo. funciones. institucional.
UTILIDAD DE UN MOF
UTILIDAD DE UN MOF
Ayuda a la
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proporcion
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funciones del personal nuevo y de
que les orientación al personal en
correspond
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desempeña conocer con claridad las
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funciones y responsabilidades
ocupar los del cargo o puesto de trabajo
cargos o al que han sido asignados, así
puestos de
trabajo, que cómo la aplicación de
constituyen programas de capacitación.
acciones de
una etapa o
paso en el
flujo de
procedimie
ntos.
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - ROF
a) La estructura orgánica de la entidad.
El ROF es el Reglamento de Organización y Funciones de una
entidad, que se constituye en un documento técnico
normativo de gestión institucional que establece:
a)Las funciones generales y específicas de la entidad
y de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas.
a) Las relaciones de coordinación y control entre
órganos, unidades orgánicas y entidades cuando
corresponda.
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - ROF
Este instrumento de gestión formaliza las competencias de cada área dentro de la organización y en función a ello se puede determinar las responsabilidades que le corresponde
Este documento es base para la elaboración del MOF.
en el logro de los objetivos institucionales.
¿QUÉ DEBE CONTENER UN ROF?
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¿QUÉ DEBE CONTENER UN ROF?
Contiene como anexos la estructura orgánica y el organigrama de la entidad.
También debe desarrollar el primerRegula
y segundo
el tercer
nivelnivel
organizacional,
organizacional
señalando
en adelante,
las funciones
señalando
específicas
las funciones
asignadas
específicas
a cadaasignadas
órgano a sus unidades de organización de
de dicho nivel organizacional. cada nivel organizacional, debiendo hacer referencia a la unidad de organización de la cual depende.
Actividad grupal:
Los grupos formados en clases.
Tiempo: 45 min.
Desarrollo:
¿Cuáles son las
características de estos
¿Qué es lo que aportan
¿Qué entendemos por
documentos? estos documentos a la
MOF y ROF?
gestión empresarial?
CIERRE
Respondemos:
Hasta la próxima
clase
