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Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene

Este documento describe las funciones y operación de las comisiones mixtas de seguridad e higiene en los centros de trabajo de acuerdo a la norma oficial mexicana NOM-019-STPS-2011. Entre otros aspectos, explica cómo se integran y formalizan las comisiones, sus funciones, los programas de recorridos de verificación y la capacitación requerida.
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Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene

Este documento describe las funciones y operación de las comisiones mixtas de seguridad e higiene en los centros de trabajo de acuerdo a la norma oficial mexicana NOM-019-STPS-2011. Entre otros aspectos, explica cómo se integran y formalizan las comisiones, sus funciones, los programas de recorridos de verificación y la capacitación requerida.
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I NS TI TUTO TECNOLOGI CO

DELA CHONTALPA
INGENIERIA INDUSTRIAL

Integrantes:

Claudia Cecilia Peralta Campos

Danna Valeria Saldívar Pérez

Diego Iván Camet Hernández

Jairo Mendez Garcia


COMI S I ONES
MI XTAS DE
SEGURIDAD E
HIGIENE
ANTECEDENT
ES El 13 de abril de 2011 la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social publicó en el Diario Oficial de la Federación, la norma
oficial mexicana NOM-019-STPS-2011, Constitución,
integración, organización y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene, misma que entró en
vigor a partir del 13 de julio de 2011.

La norma establece como obligación del patrón proveer los


medios necesarios para que las comisiones de seguridad e
higiene puedan consultar los apoyos informáticos
desarrollados por la STPS, con el objeto de identificar la
normatividad aplicable al centro de trabajo, evaluar el
cumplimiento de la misma, así como elaborar programas de
seguridad y salud en el trabajo
¿ QUÉ ES LA COMI S I ÓN MIXTA
DE SEGURIDAD E HIGIENE?
Es un organismo bipartito conformado por igual
número de representantes de los trabajadores y
del patrón, que tiene por objeto investigar las
causas de los accidentes y enfermedades,
proponer medidas para prevenirlos y vigilar que
se cumplan.
¿ CUÁLES S ON LAS PRI NCI PALES FUNCI ONES DE
LA COMI S I ÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE EN
EL CENTRO DE TRABAJO?
Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y
actos inseguros en el centro de trabajo;

Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de


acuerdo a los elementos que les proporcione el patrón y otros que
estimen necesarios;

Dar seguimiento a la instauración de las medidas


propuestas por la comisión para prevenir los riesgos de
trabajo.
¿ CÓMO S E I NTEGRA LA COMI S I ÓN DE
S EGURI DAD E HIGIENE EN EL CENTRO DE
TRABAJO?
Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo
cuente con menos de 15 trabajadores

Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o sus


representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores, en el caso
de que no exista la figura sindical, cuando el centro de trabajo cuente con 15
trabajadores o más.
¿ CÓMO S E NOMBRAN A LOS
REPRES ENTANTES DELOS TRABAJADORES
Y DEL PATRÓN?
La designación del representante de los trabajadores la realizará el sindicato,
mediante consulta, o por la mayoría de los trabajadores a falta de sindicato,
con base en las funciones por desempeñar.

El patrón será miembro de la comisión o en su caso nombrará a un


representante.
¿ DE QUÈ MANERA SE FORMALI ZA LA
CONS TI TUCI ÓN DE LA COMISIÓN DE
SEGURIDAD E HIGIENE?
El acta debe incluir:
Datos del centro de trabajo:

El nombre, denominación o razón social;


El domicilio completo (calle, número,colonia,
municipio o delegación, ciudad, entidad
federativa, código postal);
El Registro Federal de Contribuyentes;
El Registro Patronal otorgado por el Instituto Mexicano del
Seguro Social;
La rama industrial o actividad
económica; La fecha de inicio de
actividades;
El número de trabajadores del centro de trabajo,
y El número de turnos.
Datos de la comisión:

La fecha de integración de la comisión de seguridad e higiene


(día, mes y año), y

El nombre y firma del patrón o de su representante, y del


representante de los trabajadores, en el caso de centros de trabajo
con menos de 15 trabajadores.

El nombre y firma del coordinador, secretario y vocales, en el caso


de centros de trabajo con 15 o más trabajadores.

EJEMPLO

https://es.scribd.com/document/431516958/Acta-Constitutiva-Comision-de-Seguridad-
e-Higiene
¿ LOS CENTROS DE TRABAJO PODRÁN
CONS TI TUI R OTRAS COMISIONES DE
SEGURIDAD E HIGIENE?
Sí, pero deberán considerar lo siguiente:

El número de turnos del centro de trabajo;

El número de trabajadores que integran cada turno de trabajo;

Los agentes y condiciones peligrosas de las áreas que integran al centro


de trabajo, y

Las empresas contratistas que desarrollen labores relacionadas con


la actividad principal del centro de trabajo dentro de las instalaciones
de este último.
¿ CUÁLES SON LAS FUNCI ONES DEL
COORDI NADOR DE LA COMISIÓN DE
SEGURIDAD E HIGIENE?
Promover la participación de los integrantes de la comisión y
constatar que cada uno de ellos cumpla con las tareas asignadas

Entregar al patrón las actas de los recorridos de verificación y


analizar conjuntamente con él las medidas propuestas para
prevenir los accidentes y enfermedades de trabajo

Asesorarlos vocales de lacomisión y al personal delcentro de trabajo,


en la identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras
y actos inseguros en el medio ambiente laboral

Coordinar las investigaciones sobre las causas de los


accidentes y enfermedades de trabajo
¿ CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL SECRETARIO DE LA
COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL CENTRO DE
TRABAJO?
Organizar y apoyar de común acuerdo con el coordinador, el
desarrollo de las reuniones de trabajo de la comisión

Elaborar al término de cada recorrido de verificación,


conjuntamente con el coordinador de la comisión, el acta
correspondiente

Presentar y entregar las actas de recorridos de verificación al


patrón, conjuntamente con el coordinador de la comisión

Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales de


seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en el
centro de trabajo, en su caso
¿ CUÁLES SON LAS FUNCIONES DE LOS VOCALES
ENLAS COMI S I ONES DE S EGURI DAD E
HI GI ENE?
Detectar y recabar información sobre los agentes, condiciones
peligrosas o inseguras y actos inseguros identificados en sus
áreas de trabajo;

Colaborar en la realización de investigaciones sobre las causas de


los accidentes y enfermedades de trabajo;

Apoyar las actividades de asesoramiento a los trabajadores para la


identificación de agentes, condiciones peligrosas o inseguras y
actos inseguros en su área de trabajo;

Participar en las inspecciones sobre las condiciones generales


de seguridad e higiene que practique la autoridad laboral en
el centro de trabajo, en su caso.
¿ EN QUIÈN RECAEN LOS CARGOS DE
COORDINADOR, SECRETARIO Y VOCALES?

Cuando se constituye la comisión, el cargo de coordinador recae en el


patrón o en su representante, y el de secretario en el representante de los
trabajadores que sea designado por el sindicato. De no existir la figura
sindical, la selección del representante de los trabajadores se hará entre y
por los integrantes de esta representación. Los demás miembros de la
comisión serán nombrados vocales.
¿ QUÉ VIGENCIA TIENEN LOS CARGOS DE
COORDINADOR, SECRETARIO Y VOCALES?

Tendrán una vigencia de dos años, y los cargos de coordinador y secretario


se alternarán entre los representantes del patrón y de los trabajadores.
¿ POR QUÉ RAZONES UN I NTEGRANTE DE LA COMI S I ÓN
DE SEGURIDAD E HIGIENE PODRÁ SER SUSTITUIDO?
Podrán ser sustituidos a petición de quien los propuso, o bien por los
motivos siguientes:

En caso de que no cumplan con las actividades establecidas por


la propia comisión;

Si no asisten a más de dos de las verificaciones


consecutivas programadas en forma injustificada.

Por ausencia definitiva en el centro de trabajo


¿ EN QUÈ TI EMPO DEBERÁ I NTEGRARSE EL
PROGRAMA ANUAL DE RECORRIDOS DE
VERIFICACIÓN?
Deberá integrase dentro de los treinta días naturales siguientes a la
constitución de la comisión. Posteriormente, se deberá conformar el
programa dentro de los primeros treinta días naturales de cada año.

EJEMPLOS

REPRODUCCION DE VIDEO
¿ CUÁL ES EL PROPÓS I TO DE LOS RECORRI DOS DE
VERIFICACIÓN Y CADA CUANTO SE HACEN?
Los recorridos de verificación previstos en el programa anual de la
comisión, se deberán realizar al menos con una periodicidad trimestral, a
efecto de:

a)Identificar los agentes, condiciones peligrosas o inseguras y actos inseguros en el


centro de trabajo;

b)Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo que en su caso


ocurran, de acuerdo con los elementos que les proporcione el patrón y otros que
estimen necesarios;

c)Determinar las medidas para prevenir riesgos de trabajo, con base en lo dispuesto
por el Reglamento y las normas que resulten aplicables.

d)Dar seguimiento a la instauración de las medidas propuestas por la comisión para


prevenir los riesgos de trabajo.
Sin embargo, es posible llevar a cabo recorridos de verificación extraordinarios
cuando:

Ocurran accidentes o enfermedades de trabajo que


generen defunciones o incapacidades permanentes;

Existan modificaciones a las instalaciones y/o cambiosalos


procesos de trabajo.

Los trabajadores reporten la presencia de agentes y


condiciones peligrosas o inseguras.
¿ QUI ÉN PROPORCI ONARÁ LA CAPACI TACI ÓN A
LOS TRABAJADORES QUE INTEGRAN LA COMISIÓN Y
QUÈ ASPECTOS DEBE INCLUIR?
El patrón está obligado a proporcionar la capacitación al menos una vez al año a
quienes integran la comisión, y a los trabajadores que se integren a la comisión por
primera vez de manera inmediata.
El curso de inducción contendrá al menos los aspectos siguientes:

Las obligaciones del patrón y los trabajadores respecto del funcionamiento de


la comisión.

La forma en como debe constituirse e integrarse la comisión; 16 Guía Informativa


de la NOM-019-STPS-2011.

Las responsabilidades del coordinador, secretario y de los vocales de la

comisión. Las funciones que tiene encomendadas la comisión.


La capacitación comprenderá tambien lo siguiente:

Los temas en materia de seguridad y salud en el trabajo aplicables


al centro laboral;

La medidas de seguridad y salud que se deben observar en elcentro de


trabajo, con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas que
resulten aplicables;

La metodología para la identificación de condiciones peligrosas


o inseguras y actos inseguros en el centro de trabajo, y

El procedimiento para la investigación sobre las causas de los


accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran.
¿QUIÈNES SON LA COMISION NACIONAL
DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
ITECH?

La comisión mixta de seguridad e higiene en el Instituto Tecnológico de


la Chontalpa y es conformado por personal administrativo de dicho
instituto, su tarea es recorrer las instalaciones del Tecnológico de la
Chontalpa antes del inicio de clases para identificar posibles causas de
accidentes o incidentes que puedan ocurrir durante el periodo de clases
al igual que señalar lugares inseguros.
GRACIAS POR SU
ATENCION

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