LA SALUD

Según la OMS, la salud no es únicamente la ausencia de

enfermedad, sino un estado de completo bienestar físico,
psíquico y social

INFLUENCIA DEL TRABAJO EN LA SALUD

 LOS RIESGOS EN EL TRABAJO

Existe una relación directa entre las condiciones de trabajo, los riesgos laborales y los daños laborales.

Condiciones de trabajo son

las características de este
que pueden influir en la
generación de riesgos para la
seguridad y la salud del
trabajador.

Riesgo laboral es la
posibilidad de que una
persona trabajadora sufra un
daño en su salud derivado de
las condiciones de trabajo.

Daño laboral es la
materialización del riesgo..
 CONDICIONES DE TRABAJO RELATIVAS A LA SEGURIDAD

Los riesgos derivados de las condiciones de seguridad son los elementos materiales que pueden producir daños en la salud de la persona
trabajadora.

1. LUGARES DE TRABAJO 2. EQUIPOS DE TRABAJO

Riesgos MÁQUINAS HERRAMIENTAS

• Caídas de personas
• Choques y atropellos
• Caídas de objetos Riesgos Riesgos
• Atrapamientos, cortes y golpes • Proyección de fragmentos
• Proyección de partículas • Contacto eléctrico
Prevención •
• Contacto eléctrico y quemaduras Golpes y cortes
 Espacio adecuado y estructuras
• Vibraciones y ruidos • Sobreesfuerzo y esguinces
sólidas
 Suelos antideslizantes y sin
rampas Prevención
 Barandillas de protección  Diseño idóneo
resistentes  Buen estado
 Vías de circulación seguras  Transporte apropiado y seguro
 Salidas de emergencia señalizadas  Uso de equipos de protección individual
 Orden y limpieza para evitar  Formación para su manejo
caídas.
 CONDICIONES DE TRABAJO RELATIVAS A LA SEGURIDAD

3. RIESGO ELÉCTRICO 4. INCENDIO

por contacto directo o indirecto

Riesgos Riesgos
• Tetanización muscular • Gases tóxicos: asfixia
• Fibrilación ventricular • Humos y gases calientes:
• Paro respiratorio y asfixia quemaduras
• Quemaduras • Calor: deshidratación y problemas
respiratorios

Prevención Prevención
 Mantener apartados los cables y  Limpieza y eliminación de residuos
las conexiones  Utilización de sistemas de
 Puesta a tierra y corte automático prevención de incendios
 Aislamiento de equipos y  Establecimiento de planes de
máquinas evacuación y emergencias.
 Formación y señalización
adecuadas
Tipos de fuegos y métodos de extinción
adecuados
 CONDICIONES DE TRABAJO MEDIOAMBIENTALES

Los riesgos derivados de las condiciones medioambientales son provocados por los agentes contaminantes que pueden producir efectos
nocivos en la salud de las personas trabajadoras.

1. AGENTES FÍSICOS

A. RUIDO B. VIBRACIONES C. TEMPERATURA

Riesgos Riesgos Riesgos

• Pérdida auditiva • Alteración en el equilibrio, con • Por exceso: deshidratación y
• Pérdida de atención y de tiempo de mareos y vómitos golpe de calor
reacción • Problemas en la columna • Por defecto: escalofríos,
• Efectos físicos: dolor de cabeza, vertebral, los huesos o las entumecimiento, hipotermia,
insomnio, cansancio, hipertensión articulaciones y el aparato congelación
• Efectos psicológicos: irritabilidad, digestivo
agresividad, depresión
Prevención Prevención
Prevención  Aislar las máquinas  Limitar el tiempo de trabajo
 Eliminar y aislar su origen  Limitar tiempos de exposición  Usar ropa adecuada
 Reducir el tiempo de exposición  Rotar a los trabajadores  Beber agua
 Utilizar protectores auditivos  Controles médicos periódicos  Realizar descansos regulares
 CONDICIONES DE TRABAJO MEDIOAMBIENTALES

1. AGENTES FÍSICOS

D. RADIACIONES
ionizantes y no ionizantes E. ILUMINACIÓN

Riesgos
Riesgos
• Vómitos, diarreas y hemorragias
• Cansancio y fatiga visual
• Quemaduras, lesiones oculares, cáncer,
• Mareos y dolor de cabeza
muerte

Prevención
Prevención
 Cantidad de luz adecuada
 Utilizar protectores
 Luz natural, siempre que sea posible
 Reducir el tiempo de exposición
 Intensidad de luz adaptada a las
 Formación y señalización adecuadas
necesidades del trabajo
 Evitar fuentes de luz deslumbrantes

Señalización de las radiaciones en función de su

peligrosidad
 CONDICIONES DE TRABAJO MEDIOAMBIENTALES

2. AGENTES QUÍMICOS (en forma de polvo, gas, fibras, vapor o aeroles)

A TENER EN CUENTA Riesgos

• Valores límite de exposición ambiental (VLA): nivel máximo de concentración • Irritación en la piel o las mucosas
del agente en el aire para que no produzca efectos adversos • Asfixia
• Etiquetado de los productos químicos: uso y precauciones al manipular • Efecto anestésico
• Fichas de seguridad o información complementaria • Corrosión o destrucción de los tejidos
• Reacciones alérgicas
• Efectos cancerígenos
• Efectos mutágenos

Prevención
 Sustitución del agente químico por otro que no peligroso
 Ventilación general o localizada
 Medidas higiénicas adecuadas, tanto de orden como de limpieza
 • Equipos apropiados contra el agente químico y mantenimiento
de los mismos
 • Reducción del tiempo de exposición
 • Sistemas de alarma para la detección
 • Formación de las personas trabajadoras sobre estos riesgos
Vías de entrada en el organismo.  • Señalización de las zonas de riesgo
 CONDICIONES DE TRABAJO MEDIOAMBIENTALES

3. AGENTES BIOLÓGICOS (virus, bacterias, hongos, protozoos y parásitos)

Riesgos Prevención
 Procedimientos para evitar o
minimizar la liberación de
agentes biológicos
 Reducir el número de
personas expuestas y el
tiempo de exposición
 Medidas higiénicas adecuadas,
tanto de orden como de
limpieza
 Utilizar EPI adecuados contra
el agente biológico
 Formar a los trabajadores
sobre los riesgos
 Señalizar las zonas de riesgo
 Establecer planes de
A TENER EN CUENTA emergencia
Sus vías de entrada son las mismas que las de los agentes químicos  Vacunación
 CONDICIONES DE TRABAJO ERGONÓMICAS

La ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos aplicados a que el trabajo, los sistemas, los productos y los ambientes se
adapten a las capacidades y las limitaciones físicas y mentales de la persona.
Los riesgos derivados de las condiciones ergonómicas se denominan carga de trabajo.

Postura de trabajo inadecuada o forzada: alteraciones en la musculatura y el

esqueleto
CARGA FÍSICA
(exigencias físicas propias de la Manipulación manual de cargas: lesiones y sobrecarga muscular
actividad laboral)

Movimientos repetitivos: provocan fatiga muscular

Riesgo: fatiga mental o disminución de la eficacia mental y física

CARGA MENTAL
(esfuerzo intelectual necesario para Prevención:
desarrollar el trabajo) • Reducir o aumentar la carga informativa, adecuándola a las capacidades de la
persona
• Reorganizar el tiempo de trabajo
• Orientar el desempeño del puesto de trabajo
 CONDICIONES DE TRABAJO PSICOSOCIALES

Los riesgos derivados de las condiciones psicosociales son los aspectos del diseño, la organización y dirección del trabajo
y el entorno social que pueden afectar de forma negativa a la salud física y psíquica del trabajador.

RIESGOS

Organización del trabajo Características personales

• Condiciones familiares: falta de

conciliación de la vida personal
• Carga y ritmo de trabajo y laboral, relaciones
• Tiempo de trabajo familiares…
• Calidad del trabajo • Condiciones económicas: falta
• Cultura empresarial de recursos, dependencia
• Condiciones laborales económica, deudas…
• Relaciones laborales • Desarrollo personal: valoración
• Promoción profesional social, éxito, reconocimiento…
• Intereses: aspiraciones
profesionales no satisfechas,
inseguridad en el trabajo...
 DAÑOS LABORALES

Enfermedades, patologías o lesiones sufridas a causa del trabajo.

1. PATOLOGÍAS ESPECÍFICAS
Hay relación directa entre el daño y la actividad laboral

Accidente de trabajo • De los representantes de los trabajadores

Lesión corporal como consecuencia del trabajo • Por desempeño de tarea diferente a la de la categoría profesional
por cuenta ajena. • En tareas de salvamento
• En misión
 Aparece de forma súbita • In itinere
 Es inesperado e imprevisible • Enfermedades no profesionales

Enfermedad profesional
Aquella producida como consecuencia del
trabajo por cuenta ajena

 Aparece de forma paulatina

 Es un suceso esperado
 Es previsible
 DAÑOS LABORALES

2. PATOLOGÍAS INESPECÍFICAS
El daño está relacionado con el trabajo, pero su aparición es debida a factores no laborales

Fatiga física Fatiga mental Acoso laboral Síndrome de burnout o

de estar quemado
Disminución de la capacidad
Disminución de la capacidad Situación en la que una
física por la realización de
mental por exigencias en la persona o un grupo ejerce
una tarea de forma
atención, precisión, análisis y violencia psicológica Situación de agotamiento y
continuada y sin adecuado
control de las tareas extrema sobre otra (insultos, falta de motivación
descanso.
laborales. burlas, críticas, gritos, producida por un estrés
Síntomas: lentitud de
Síntomas: dolor de cabeza, agresiones físicas) de forma laboral continuo.
movimientos, mala
insomnio, depresión, sistemática y durante tiempo
coordinación y rendimiento
irritabilidad. prolongado. Habitual en profesiones que
menor.
mantienen un contacto
directo y constante con
Insatisfacción laboral Estrés Envejecimiento prematuro otras personas (médicos,
profesores).
Frustración debida a que las Desequilibrio experimentado Frustración debida a que las
no se corresponden con el cuando las demandas no se corresponden con el Síntomas: agotamiento
esfuerzo personal y profesionales superan la esfuerzo personal y emocional, falta de
profesional. capacidad del trabajador. profesional. realización personal,
Síntomas: rendimiento Síntomas: ansiedad, Síntomas: rendimiento deshumanización.
negativo. impotencia, frustración. negativo.