Bienvenidos
Bienvenidos al Taller
SEMBREMOS
IGLESIAS
SALUDABLES
Dedicado al
Sembrador no
reconocido
Sesiones
1 ¿Por qué debemos sembrar iglesias?
2 ¿Quién debe sembrar iglesias?
3 ¿Cómo se ve la iglesia que vamos a
sembrar?
4 ¿Qué pasos debemos tomar para
sembrar una iglesia?
Sesión 1
¿Por qué debemos
sembrar iglesias?
Objetivo
Siembra de nuevas iglesias
MISIOLÓGICOS
TEOLÓGICOS
PRÁCTICOS
BÍBLICOS
FUNDAMENTOS
Una tesis
“La motivación bíblica para sembrar
iglesias saludables reside en la misión del
Dios trino (missio Dei), amoroso y
misericordioso, que desea que hombres y
mujeres sean discípulos de Jesucristo y
miembros responsables de la iglesia, el
cuerpo de Cristo, cuyas congregaciones son
señales de la venida del Reino de Dios
para alabanza de su gloria”
(Dr. Carlos Van Enge)
Fundamento Bíblico
DIOS
CRISTO
Siembra
de ESPÍRITU SANTO
Iglesias CONGREGACIÓN LOCAL
GLORIA DE DIOS
Fundamento Teológico
Encarnación
1 Filipenses 2
Juan 1:1, 14
Missio Dei
2 Juan 3:16; Mateo 28
Marcos 16:15-16; Lucas 24:46-49
Reino de Dios
3 1 Pedro 2:9-12
Colosenses 1:13
Stuart Murray: “Fundamentos de la Plantación de Iglesias”
Fundamento Misiológico
La iglesia
Hace Organiza
Es lo que lo que
Es hace
Planifica,
Anuncia, encarna, Proclama, sirve
implementa,
participa ministra
evalúa, cambia
Esencia - Naturaleza Función – Propósito Estructura-Organización
Craig Van Gelder: “La Esencia de la Iglesia”
Fundamento Práctico razones
La población está creciendo
rápidamente
Las iglesias nuevas ganan a más
personas que las ya establecidas
Sembrar
Las iglesias establecidas tienden a iglesias
estancarse
Las iglesias nuevas pueden
estimular a las ya establecidas
Dr. Daniel Sánchez
Fundamento Práctico razones (cont.)
Se necesitan iglesias cerca
de donde viven los perdidos
Las iglesias nuevas son
más flexibles
Sembrar
iglesias
Es imposible que una iglesia
alcance a todos
Las iglesias nuevas desarrollan
líderes rápidamente
La cercanía ayuda
al discipulado Dr. Daniel Sánchez
Objeciones
1. Comenzar 5. No debemos
nuevas iglesias forzar la
8. Una iglesia
debilita a las ya plantación de
para cada
establecidas. iglesias.
ciudad es el
patrón del Nuevo
2. Cuesta mucho. 6. No podemos
Testamento.
proteger la sana
3. Perderemos a doctrina
9. No me va a
mucha gente.
ayudar en mi
7. Comenzar
carrera
4. Ya tenemos iglesias crea
ministerial.
muchas competencia
necesidades. denominacional.
Una visión para sembrar iglesias
“Ni el crecimiento de la iglesia, ni la
siembra de iglesias es la meta final. Ambos
se subordinan al principio teológico del
avance del Reino de Dios”
(Stuart Murray)
Reflexión
¡Dios es quien está metido en esto y nos
invita a participar!
¿Participaría usted de
alguna manera en hacer
esto realidad?
Sesión 2
¿Quién debe
sembrar iglesias?
Objetivo
Proveer un perfil básico de algunas de las
características que debe poseer el sembrador
de iglesias exitoso.
Proveer una herramienta de auto-evaluación
para el sembrador.
Paradigmas
Dos paradigmas opuestos…
Educación Ninguna
Formal Preparación
Selección del Sembrador
Principio Insustituible
Se necesita un llamado
Hch. 13-1, 2 Co. 5 18-20, 1 Co. 4 1-2
a. Dispensador (Oikonos)
No se puede dar lo que no se tiene
b. Embajador
Representa al Rey
El Llamado
Confirmado
B
Divino Específico
A C
Satisfactorio
D
Arturo Robles Pallares
Motivado
Visionario Inclusivo
Ejercita Alcanza no
la fe creyentes
Coopera
Se adapta
características Cónyuge
SEMBRADOR
Une la Se
iglesia relaciona
Dedicado
Flexible Usa Responde al
dones de a la Crecimiento
otros comunidad
Auto-calificación
Cada persona puede evaluarse a sí misma.
Sirve como punto de partida para conversar
con algún ser querido, líder o mentor, con
miras a la siembra de iglesias.
Dos verdades
Las experiencias de muchos sembradores,
tanto de los que tuvieron éxito como de los que
fracasaron, nos permiten definir mejor en el
presente algunas de las características que
Dios usa para sembrar iglesias saludables.
Pablo dijo: “Así que ni el que planta es algo,
ni el que riega, sino Dios, que da el
crecimiento” (1 Co. 3:7). La iglesia sólo será
plantada si colaboramos con Dios. Él
edificará su iglesia.
RECESO
¡Buen
Provecho!
Sesión 3
¿Cómo se ve la iglesia
que vamos a sembrar?
Objetivo
Describir algunas de las características
esenciales de la iglesia saludable que se desea
establecer, con un énfasis en el liderazgo
necesario para ello.
Primero se presentan las cuatro áreas vitales de
la iglesia saludable y luego las cinco funciones
vitales de la misma.
Comenzar con el fin en mente
¿A qué apuntamos?
¿Hacia qué estamos trabajando?
¿Cómo se ve esa iglesia que queremos
plantar?
¿Cuáles son los ingredientes vitales de una
iglesia creciente y saludable?
Cinco Elementos Vitales
Iglesia
Visión
Liderazgo Saludable
Cuerpo
Ministrante Texto
Recursos Y
Contexto
Visión ponerse los lentes de Dios
Tener visión es mirar hacia el futuro y
ver lo que Dios quiere hacer a través de
usted para lograr sus propósitos
redentores.
Liderazgo
“Los líderes cristianos son personas entregadas a
Dios (carácter), que saben a dónde van (visión) y
tienen seguidores (influencia)”.
Ejemplo Pablo
Prof. Aubrey Malphurs
Liderazgo (continuación)
Cuatro características de
liderazgo trascendental
El
El líder como apóstol
líder como apóstol
El
El líder como siervo
líder como siervo
El
El líder como visionario
líder como visionario
El
El líder como empoderador
líder como empoderador yy equipador
equipador
Dr. David Ramírez
Cuerpo Ministrante
1. Prepare su liderazgo para movilizar a la
congregación.
2. Enseñe acerca de los dones espirituales y la
mayordomía de los talentos.
3. Identifique el don y área de interés de cada
creyente en la iglesia.
4. Coloque a cada miembro en un papel de
servicio o ministerio.
5. Manténgase pendiente de todo el sistema y
haga los ajustes necesarios.
Recursos
¿Cómo financiar la Obra?
Dos conceptos importantes
El
contentamiento
personal
La confianza
En Dios
Recursos (continuación)
Formas de financiamiento
La iglesia madre Venta de propiedades
Un grupo base FORMAS Un segundo salario
Inversores Ministerio bivocacional
La
La denominación,
denominación, misión,
misión, org.
org.
5. Nexo texto & contexto | Sesión 2
Hay muchos otros factores
determinantes en el crecimiento
de la iglesia como la estructura,
los programas, la comunicación
y el contexto comunitario y
espiritual en el cual se
encuentra.
Cinco funciones vitales
Proclamación
Iglesia
P Saludable
Hch 2:41-47
1. Proclamación
«La iglesia anuncia las Buenas Nuevas de
Jesucristo en palabra y acción y evangeliza
invitando a ser parte del Reino de Dios».
“La Gran Comisión no es una opción a ser
considerada; es una orden a ser cumplida”.
Hudson Taylor (misionero a la China)
1. Proclamación (continuación)
Escala Engel
- 8 Tiene algún conocimiento de un Ser Supremo.
- 7 Se entera algo del Evangelio.
- 6 Comienza a entender lo fundamental del mensaje.
- 5 Comienza a entender las implicaciones personales
del mensaje.
- 4 Tiene una actitud positiva hacia el Evangelio.
- 3 Considera lo que le va a costar si hace una
decisión.
- 2 Decide dar un paso de fe.
- 1 Arrepentimiento y fe en Jesucristo.
1. Proclamación (continuación)
Escala Engel / Regeneración
+ 1 Evaluación de la decisión.
+ 2 Incorporación al Cuerpo de Cristo.
+ 3 Comienza una vida de discipulado y servicio.
Cinco funciones vitales
Enseñanza
E
Proclamación
Iglesia
P Saludable
Hch 2:41-47
2. Enseñanza Educación
«La iglesia ayuda al pueblo a ver a Jesús
claramente, a conocer su voluntad para sus vidas
y a equiparlo para seguirlo en todos los aspectos
de la vida».
2. Enseñanza (continuación)
Una fe segmentada
Finanzas
Política
Familia
FE
Vida Social
Deporte, etc…
2. Enseñanza (continuación)
Una fe integrada
Finanzas
Política
Familia
FE
Vida Social Deporte, etc…
2. Enseñanza (continuación)
Cosmovisión Bíblica
Cinco funciones vitales
Enseñanza Servicio
E
S
Proclamación
Iglesia
P Saludable
Hch 2:41-47
3. Servicio
«La iglesia suple las necesidades de las personas en el
nombre de Cristo y las invita a ser sus discípulos».
Tres tipos de relación entre el servicio y
el evangelismo:
consecuencia
consecuencia puente
puente acompañante
acompañante
“Sólo una vida al servicio de otros es una vida que
vale la pena”. Albert Einstein
Cinco funciones vitales
Enseñanza Servicio
E
S
Proclamación
Iglesia
P Saludable
C Comunión
Hch 2:41-47
4. Comunión - Compañerismo
«Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas
mostrando así el amor y la compasión de Cristo».
Juan 17
Células y
Grupos
Pequeños
Solución
Conflictos
Cinco funciones vitales
Enseñanza Servicio
E
S
Proclamación
Iglesia
P Saludable
C Comunión
A Adoración Hch 2:41-47
5. Adoración
«La iglesia se reúne como familia de Dios para
encontrarse con su Padre en adoración, confesión y
gratitud, así como para dedicarse al servicio y la
oración».
“El evangelismo no es la meta final de la iglesia. Ese lugar
lo ocupa la adoración. El evangelismo sólo existe donde no
existe la adoración”. John Piper
5. Adoración (continuación)
Análisis del Culto
Ejemplo:
¿Cómo es la planificación del desarrollo del culto en nuestra
congregación?
Espontánea Planificación Detallada
1 2 3 4 5
En este caso la planificación no es tan detallada, sino se deja
que el culto se desarrolle de manera espontánea.
Cinco funciones vitales
Enseñanza Servicio
E
S
Proclamación
Iglesia
P Saludable
C Comunión
A Adoración Hch 2:41-47
Sesión 4
¿Qué pasos debemos
tomar para sembrar
una iglesia?
Objetivo
Proveer al sembrador un patrón de trabajo
que asegure un buen resultado final.
Trabajo Previo
Preparación
Preparación Preparación
Sociológica o
Espiritual Vocacional
demográfica
Preparación Preparación Preparación
Filosófica Estratégica Emocional
Daniel Sánchez
Cinco Pasos para Sembrar
Timoteo DeVries
Capítulo 8
¿ Hay otra manera
de plantar una
iglesia ?
Por : Ken L. Davis
Modelos alternos para
plantar iglesias
Modelo Pionero Independiente
En este modelo la iglesia se establece en un lugar no evangelizado
anteriormente. La iglesia es sembrada por un obrero que no posee apoyo
institucional alguno. Una vez que la iglesia queda plantada, el pionero suele
buscar un nuevo lugar donde plantar otra iglesia.
Modelo Pionero Independiente
Motivación del Falta de consejo y
Pionero supervisión
Lealtad, Se afecta las
entusiasmo relaciones
Oportunidades familiares
para liderazgo y Ausencia de
servicio financiamiento
Libertad para Arrogancia y
decidir autoritativo
Desánimo
ventajas
ventajas desventajas
desventajas
Modelo Madre - Hija
Es el método más usado para plantar iglesias. La iglesia envía a familias y
líderes a un nuevo sector y les provee recursos económicos y apoyo. Es un
modelo muy exitoso.
Modelo Madre - Hija
Se comparte la Mucha planificación,
filosofía ministerial preparación y
Recursos disponibles sacrificio
Desarrollo de nuevos Dependencia
líderes Tendencia de “clón”
Apoyo y supervisión Trastornos
Lograr más en menos emocionales por
tiempo “pérdida” de
Visibilidad y miembros
estabilidad inmediatas
ventajas
ventajas desventajas
desventajas
Modelo Colonizador
Es idéntico al modelo madre-hija, con la excepción de que el grupo que
funda la iglesia se mueve a un lugar muy distante, pagando sus gastos,
obteniendo nuevos empleos y estableciéndose en la localidad.
Modelo Colonizador
Nivel alto de El número de
compromiso con miembros en
Cristo y la Gran principio es
Comisión pequeño
Uso de hogares del Problemas de
grupo colonizador adecuada
supervisión
(distancia)
ventajas
ventajas desventajas
desventajas
Modelo Multicongregacional
Una iglesia urbana utiliza el mismo local en distintos horarios para grupos étnicos
diferentes, con sus propios pastores y líderes autónomos (anglos, hispanos,
asiáticos, etc.) donde cada uno contribuye económicamente al mantenimiento de las
instalaciones.
Modelo Multicongregacional
Tiene sentido Estructuración
económicamente estricta de
Se maximiza el uso programas,
de la propiedad limitando otras
Evang. Atractivo actividades
Opciones de Posibles roces entre
grupos étnicos por
lenguaje y tipos de
la diversidad
cultos
Derriba el discrimen
y racismo
ventajas
ventajas desventajas
desventajas
Modelo Satélite
Este modelo tiene una sola iglesia en varios lugares de carácter
semiautónomo. Los satélites tienen una relación cercana con la iglesia
madre, aunque poseen bastante libertad.
Modelo Satélite
Combina las caráct. Aumento en gastos
de las iglesias grandes económicos por el uso
y las celulares de varias propiedades
Oportunidad de Confusión de roles
desarrollo para entre madre y
estudiantes de satélites (proceso de
seminario autonomía inicial
La reproducción, hacia la posterior
alcance y crecimiento independencia)
de estas iglesias es
amplio
ventajas
ventajas desventajas
desventajas
Modelo Misionero
Es el modelo más conocido por los evangélicos en América del Norte. El pastor
misionero comienza la obra bajo el apoyo de iglesias canalizado por una agencia
misionera. Tan pronto la iglesia se forma y establece en doctrina, liderazgo y
economía, el misionero renuncia y deja a un obrero a cargo.
Modelo Misionero
Funciona bien en Dependencia de
situaciones pioneras recursos
Obrero(a) Fallas en rendir
experimentado(a) cuentas y búsqueda
de recursos
Apoyo económico al financieros
pastor(ra) y fam. adicionales
El apoyo económico Crear dependencia
permite construir un Reto en transición del
edificio en poco misionero(a) al
tiempo pastor(ra)
permanente
ventajas
ventajas desventajas
desventajas
Modelo Denominacional
Este es el modelo tipo asociación. Ocurre cuando muchas iglesias se unen en un
pacto para levantar obras, uniendo recursos y compartiendo su experiencia para
hacer estudios, seleccionar áreas y fijar metas para plantar iglesias.
Modelo Denominacional
Recursos económicos Poco espacio para la
abundantes iniciativa y la
El peso financiero se participación al nivel
distribuye de base local
Eficacia Límites por el
administrativa programa establecido
Red de personas e “Provincialismo” –
ideas disponibles Perder de vista las
necesidades de otras
regiones
ventajas
ventajas desventajas
desventajas
Modelo Celular
Esta es la forma de organizar una iglesia utilizando los grupos pequeños y
reuniones en los hogares como el eje central del quehacer de la iglesia. Se
anticipa la multiplicación de células y por ende, de los líderes
Modelo Celular
Desarrollo de líderes Si el liderato no es
Ambiente amistoso dinámico, tiende a
para el no creyente estancar o matar la
Oportunidades de iglesia
interacción más Necesidad suficiente
directas de líderes
Se puede crear
resistencia a la
multiplicación
ventajas
ventajas desventajas
desventajas
Tres ingredientes importantes
11 22 33
Apoyo de un Apoyo externo
Rendir Informes
mentor o estructural
¡ Gracias por
su participación !
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