Sujetos y las autoridades

del derecho laboral.

Personalidad y
competencias.

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

DEPARTAMENTO DE DERECHO DDPG UGTO.

PARTES DERECHO PROCESAL LABORAL

ACTORA

AUTORID
AD

DEMANDA
DA
 AUTORIDADES

•JURISDICCIONALES
•AUTORIDADES DE REGISTRO y CONCILIACIÓN
•AUTORIDADES DEL TRABAJO y SERVICIOS
SOCIALES
•SECRETARÍAS FEDERALES Y SUBSECRETARÍAS
ESTATALES
•COMISIONES MIXTAS
•AUTORIDADES INTERNACIONALES
 AUTORIDADES JURISDICCIONALES
JUNTAS LOCALES Y
TRIBUNAL FEDERAL y
FEDERALES DE TRIBUNALES COLEGIADOS
LOCALES DE CONCILIACIÓN
CONCILIACIÓN y DE CIRCUITO LABORALES
y ARBITRAJE.
ARBITRAJE.

Presidente, Representante Patronal,

Jueces Laborales Locales y Federales.
Representante Obrero.

Juez de Distrito.
CAPITULO XII
De la Competencia de los Tribunales
Artículo 604.- Corresponden a los Tribunales del Poder Artículo 605.- Los Tribunales federales, de las
Judicial de la Federación o de los Tribunales de las entidades federativas y de la Ciudad de México,
entidades federativas, el conocimiento y la resolución de estarán a cargo cada uno, de un juez y
los conflictos de Trabajo que se susciten entre contarán con los secretarios, funcionarios y
trabajadores y patrones, sólo entre aquellos o sólo entre empleados que se juzgue conveniente,
éstos, derivado de las relaciones de trabajo o de hechos determinados y designados de conformidad con
relacionados con ellas. la Ley Orgánica del Poder Judicial de la
Federación o de la Ley Orgánica del Poder
En su actuación, los jueces y secretarios instructores Judicial Local según corresponda
deberán observar los principios de legalidad,
imparcialidad, transparencia, autonomía e
independencia.
 AUTORIDADES DE REGISTRO y
CONCILIACIÓN

Centro
Centro
Federal de
Estatal de
Conciliació
Conciliació
n y Registro
n Laboral.
Laboral
 Artículo 590-A.- Corresponde al Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral las siguientes atribuciones:
I. Realizar en materia federal la función conciliadora a que se refiere el párrafo cuarto de la fracción
XX del artículo 123 constitucional;
II. Llevar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo y
de las organizaciones sindicales, así como todos los actos y procedimientos a que se refiere el
párrafo cuarto de la fracción XX del artículo 123 constitucional;
III. Establecer el Servicio Profesional de Carrera y seleccionar mediante concurso abierto en
igualdad de condiciones a su personal;
IV. Establecer planes de capacitación y desarrollo profesional incorporando la perspectiva de género
y el enfoque de derechos humanos, y
V. Las demás que de esta Ley y la normatividad aplicable se deriven.
Artículo 590-B.- El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se constituirá y funcionará de
conformidad con los siguientes lineamientos:

• Será un Organismo Público Descentralizado del Gobierno Federal, con domicilio en la Ciudad de México y contará con oficinas
regionales conforme a los lineamientos que establezca el Órgano de Gobierno. Tendrá personalidad jurídica y patrimonio propios,
plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión. Se regirá por los principios de certeza, independencia,
legalidad, imparcialidad, igualdad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y publicidad.

Será competente para substanciar el procedimiento de la conciliación que deberán agotar los
trabajadores y patrones, antes de acudir a los Tribunales, conforme lo establece el párrafo quinto
de la fracción XX del artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos.
 AUTORIDADES DEL TRABAJO Y SERVICIOS
TITULO ONCE SOCIALES
Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales
CAPITULO I
Disposiciones generales
Artículo 523.- La aplicación de las normas de trabajo compete,

Secretaría del Centros de

Trabajo y Secretaría de Conciliación Procuraduría
Previsión Educación en materia de la Defensa
Social. Pública. laboral. del Trabajo.

Secretaría de Centro Federal Autoridades de

Educación y de las Entidades
Crédito Conciliación y Federativas.
Público. Registro Direcciones o
Laboral. departamento
de Trabajo.
AUTORIDADES DEL TRABAJO Y SERVICIOS SOCIALES
Comisión Tribunales
Servicio Nacional de del Poder
Nacional de Salarios Judicial de la
Empleo. Mínimos. Federación.

Inspección del Comisión Tribunales de

Trabajo. Nacional para las Entidades
la Federativas
participación
de Utilidades.
 Subsecretarías y órganos a nivel estatal.
• Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social.
• Junta Local de Conciliación y Arbitraje
• Junta Especial de Asuntos Universitarios
• Tribunal de Conciliación y Arbitraje de los Trabajadores al Servicio
del Estado
• Procuraduría de la Defensa del Trabajo
• Dirección General del Trabajo
• Dirección General de Promoción y Desarrollo Laboral
ESTRUCTURA a) Dirección General de Promoción y Desarrollo Laboral
• Dirección de Desarrollo para el Trabajo Productivo
• Dirección para el Desarrollo Sindical
• La Subsecretaría del Trabajo y • Dirección de Inspección del Trabajo
Previsión Social, tiene como
finalidad atender en forma b) Dirección General del Trabajo
estratégica las necesidades del • Juntas Local de Conciliación y Arbitraje Celaya
sector laboral en materia de • Juntas Local de Conciliación y Arbitraje Guanajuato
•
Administración de Justicia y •
Juntas Local de Conciliación y Arbitraje Irapuato
Juntas Local de Conciliación y Arbitraje León
Desarrollo Laboral, así como • Juntas Especial 1 de Conciliación y Arbitraje León
contribuir a elevar la • Juntas Especial 2 de Conciliación y Arbitraje León
productividad y la • Juntas Especial 3 de Conciliación y Arbitraje León
• Tribunal de Conciliación y Arbitraje
competitividad de los centros de • Procuraduría de la Defensa del Trabajo
trabajo.
c) Dirección de Gestión Administrativa del Trabajo y Previsión Social

d) Dirección de Gestión de Proyectos y Procesamiento de Información del

Trabajo y Previsión Socia
Artículo 123, apartado B, fracción XII, de la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos
El Pleno.
• El Pleno se integra con la totalidad de los Magistrados de
TRIBUNAL FEDERAL DE las Salas y un Magistrado adicional, designado por el
Presidente de la República, quien funge como Presidente
CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE del Tribunal. Además, contará con el personal que sea
necesario para atender los asuntos de su competencia.

Las Salas.
• A la fecha existen Ocho Salas.

El Secretario General de Acuerdos.

Procuraduría de la Defensa de los

Conciliadores
Trabajadores al Servicio del Estado
 TRIBUNAL LOCAL
Artículo 115. Artículo 121.
• El Tribunal de Conciliación y Arbitraje será colegiado y • El Tribunal de Conciliación y Arbitraje contará con un
se integrará con un representante del Gobierno del Secretario General, secretarios auxiliares, actuarios y
Estado, un representante de los ayuntamientos, un demás personal necesario para el desempeño de sus
representante de los trabajadores al servicio del funciones.
estado, un representante de los trabajadores al servicio • El personal del tribunal de conciliación y arbitraje estará
de los municipios y el Presidente que será designado sujeto a la presente ley, pero los conflictos que se susciten
por el pleno del Supremo Tribunal de Justicia, a con motivo de la aplicación de la misma serán resueltos
propuesta del Gobernador del Estado, el día primero de por las autoridades locales del trabajo.
octubre del año a que corresponda la instalación de dicho
tribunal.
• El representante del Estado será designado por el titular
del Poder Ejecutivo; el de los ayuntamientos por mayoría
de votos de éstos, entregados al secretario de gobierno a
más tardar el día quince de enero del año siguiente al en
que se renueve el Poder Ejecutivo estatal.
• El representante de los trabajadores al servicio del estado
y el de los trabajadores al servicio de los municipios,
serán designados por votación entre ellos o por acuerdo de
las agrupaciones sindicales que los representen.
COMISIONES MIXTAS
De De
Son organismos formados por capacitación. productividad.
representantes de los trabajadores y
representantes de los patrones, cuya
finalidad es el vigilar el cumplimiento
de diversas obligaciones que deben
de cumplirse en los centros de
trabajo, establecidas en la De Seguridad
Constitución, así como en la Ley De Utilidades
e Higiene.
Federal del Trabajo.
Fundamentos legales
• Comisión Mixta de Seguridad e Higiene, de conformidad con el artículo 123, apartado A,
fracción XV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los artículos 134,
fracción IX, 509 y 510 de la Ley Federal del Trabajo, y los artículos 7, fracción IV, 8 fracción
II y 9 del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento, de conformidad con el
artículo 123, apartado A, fracción XIII de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, los artículos 153- E,153-F de la Ley Federal del Trabajo y el artículo 136 del
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Comisión Mixta para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las empresas,
de conformidad con el artículo 123, apartado A, fracción IX de la Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos y los artículos 125, fracción I y 134 fracción IX de la Ley Federal
del Trabajo.
• Comisión Mixta para la elaboración del Cuadro General de Antigüedades, de conformidad
con los artículos 134 fracción IX y 158 segundo párrafo de la Ley Federal del Trabajo.
• Comisión Mixta para la elaboración del Reglamento Interior de Trabajo, de conformidad
 AUTORIDADES
INTERNACIONALES

• OIT
• T MEC
• SISTEMA INTERAMERICANO
 OIT
• Única agencia 'tripartita' de la ONU, El Comité de Libertad Sindical
la OIT reúne a gobiernos, La libertad sindical y la negociación colectiva se
empleadores y trabajadores de encuentran entre los principios fundacionales
187 Estados miembros a fin de de la OIT. Poco después de la adopción
del Convenio sobre la libertad sindical y la
establecer las normas del trabajo, protección del derecho de sindicación, 1948
formular políticas y elaborar (núm. 87) y del Convenio sobre el derecho de
programas promoviendo el trabajo sindicación y de negociación colectiva, 1949
decente de todos, mujeres y (núm. 98)
hombre.
• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y
Culturales

Adoptado y abierto a la firma, ratificación y adhesión por la

Asamblea General en su resolución 2200 A (XXI), de 16 de
diciembre de 1966
• Entrada en vigor: 3 de enero de 1976, de
conformidad con el artículo 27
Parte III artículo 6 al 12
 SISTEMA INTERAMERICANO
• La CIDH presenta un conjunto de ejemplos
ilustrativos de los informes aprobados por la CIDH
acerca de la interpretación que se ha seguido en
relación a los instrumentos interamericanos. En
particular, corresponde recordar que la Carta de la
OEA y la DADH son fuentes de obligaciones
internacionales para todos los Estados Miembros de
la Organización de Estados Americanos
 Promover el crecimiento del comercio digital y fortalecer la protección de datos de los
consumidores

T-MEC Mayor acceso a servicios financieros y más oportunidades para las instituciones financieras
mexicanas en los mercados de la región

• Es el nuevo acuerdo Adaptar el acuerdo a la evolución del sector de telecomunicaciones, optimizando las
condiciones de infraestructura y de libre mercado necesarias para incentivar su desarrollo
comercial entre futuro

México, Estados Incorporar mecanismos de diálogo y colaboración para promover la participación de las
Unidos y Canadá que pymes en el comercio regional

sustituye al Tratado de Fortalecer y ampliar la protección de los derechos de los trabajadores

Libre Comercio
(TLCAN) Establecer obligaciones claras para cooperar en el combate a la corrupción

Incorporar disposiciones que regulan la actividad de las Empresas Propiedad del Estado,
para prevenir distorsiones en los flujos de comercio e inversión entre nuestros países
La función de un panel es hacer una evaluación objetiva del asunto que se le haya

Páneles
sometido y presentar un informe que contenga:

Las constataciones de hecho;

• Los paneles laborales acordados en el

Determinaciones sobre si:
Tratado entre México, Estados Unidos
y Canadá (T-MEC) serán un
• La medida en cuestión es incompatible con las obligaciones de este Tratado; instrumento para la protección de los
• Una Parte no ha cumplido de otra manera llevar a cabo sus obligaciones en este Tratado; derechos laborales de los mexicanos en
• La medida en cuestión está causando anulación o menoscabo en el sentido del Artículo 31.2
(T-MEC: Art. 31.2) (Ámbito de Aplicación); o Estados Unidos, por lo que se
• Cualquier otra determinación solicitada en los términos de referencia; implementará un esquema de
Recomendaciones, si las Partes contendientes las han solicitado conjuntamente, para defensoría permanente en materia
la solución de la controversia; y laboral en los consulados, con apoyo de
organizaciones especializadas sin fines
de lucro.
Las razones de las constataciones y determinaciones.

2. Las constataciones, determinaciones y recomendaciones del panel no aumentarán ni

reducirán los derechos y obligaciones de las Partes conforme a este Tratado.
CUESTIONARIO
Análisis y discusión de respuestas
¿Cuál es la autoridad de conformidad con el Artículo 590-B, es un Organismo Público
Descentralizado del Gobierno Federal, con domicilio en la Ciudad de México y contará
con oficinas regionales conforme a los lineamientos que establezca el Órgano de
Gobierno, encargado de la conciliación y el registro de todos los contratos colectivos de
trabajo, reglamentos interiores de trabajo y las organizaciones sindicales, así como todos
los procesos administrativos relacionados.?

a. El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

2. ¿Cuál es el fundamento que establece que corresponden a los Tribunales del Poder Judicial de la
Federación o de los Tribunales de las entidades federativas, el conocimiento y la resolución de los
conflictos de Trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, sólo entre aquellos o sólo entre
éstos, derivado de las relaciones de trabajo o de hechos relacionados con ellas?

a. Artículo 604.
3. ¿ Qué autoridad Será competente para substanciar el procedimiento de la conciliación que
deberán agotar los trabajadores y patrones, antes de acudir a juicio, conforme lo establece el párrafo
quinto de la fracción XX del artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos?

a. Sólo el Centro Federal de Conciliación y Registro

Laboral
Marca la opción correcta:

De acuerdo con el artículo 523 de la LFT, soy Autoridades del

Trabajo y Servicios Sociales las autoridades de las Entidades
Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo;
la Procuraduría de la Defensa del Trabajo; el Servicio
Nacional de Empleo, así como la Comisión Nacional de los
Salarios Mínimos, entre otras:

VERDADERO
FALSO
5. Es una autoridad internacional, cuya característica es que es la única agencia 'tripartita' de la ONU,
reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las
normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos,
mujeres y hombres

c. La OIT