TOGA Safety & Health, C.A.
Permisos de Trabajos de
Alto Riesgo
Definición PERMISOS DE TRABAJO
Es la autorización
escrita que otorga la
unidad custodia de
una instalación o el
responsable de
proyecto, al ejecutorun
para la realización de un
trabajo.
Conceptos
PERMISOS DE TRABAJO
ANTE TODO ES UNA HERRAMIENTA DE
COMUNICACIÓN
Documento escrito que autoriza a determinadas
personas para efectuar un trabajo
específico en un lugar o con un
equipo definido, siguiendo unos
procedimientos establecidos de
seguridad para minimizar los riesgos
previamente identificados, dentro de
un espacio de tiempo determinado.
Emisor
PERMISOS DE TRABAJO
Es el dueño de la instalación, equipos, proyectos o la
organización responsable de emitir el Permiso de Trabajo
para la ejecución del mismo por cualquier organización
ejecutora. En todos los casos, debe pertenecer a la
empresa y estar debidamente autorizado y entrenado.
Ejecutor
Es el responsable por ejecutar un trabajo de manera segura,
siguiendo un programa preventivo, de acuerdo a las medidas
de seguridad establecidas acordadas en el Permiso de Trabajo
respectivo. Pueden ser trabajadores directos o contratistas,
lo importante es que sean personas competentes para la
labor realizar.
CONCEPTOS
Elementos PERMISOS DE TRABAJO
1. Objetivos y Alcances
2. Pertinencia
3. Tipos de Permisos / Certificados
4. Roles y Responsabilidades
5. Proceso del Permiso de Trabajo
6. Anexos documentales.
7. Auditorias
8. Entrenamiento
9. Revisión del Sistema
1.- Objetivos PERMISOS DE TRABAJO
Identificar, Valorar y establecer medidas de Control
sobre las condiciones de trabajo potencialmente
peligrosas.
Formalizar la comunicación entre el ejecutante y el
emisor o autoridad de la instalación.
Garantizar que el personal del grupo ejecutante,
identifique los peligros involucrados en este y las
medidas de prevención y control.
Definir y acordar las precauciones que deben ser
tomadas antes, durante y después de la realización de
un trabajo.
ELEMENTOS
2.- Pertinencia ELEMENTOS
• Se requiere permiso para trabajar cuando
un tercero entra al área de otro a realizar un
trabajo.
• Actividades especiales según el criterio del dueño o del
responsable del área.
3.- Tipos de Permisos - Certificados
Depende del Sistema adoptado
•Permisos en Frío y/o •Permisos de Trabajo en
Caliente Caliente
• Permiso Excavaciones •Permiso para Trabajos
• Permiso EC Especiales
• Certificados
• Permiso Alturas
• Permiso trabajo Rutina y
• Permiso Radiaciones
bajo riesgo
PERMISOS
Trabajos en Caliente PERMISOS DE TRABAJO
Trabajos en Frío
ELEMENTOS
Excavación
PERMISOS DE TRABAJO
Espacio Confinado
ELEMENTOS
Formatos
TIPOS DE PERMISOS
• Actividades Cubiertas
• Periodo de Vigencia y Validez
Aspectos a
• Aprobaciones
• Pruebas necesarias
Considerar
• Administración de Registros
•Contienen trabajos o instrucciones especiales, que
van más allá de aquellas que cubren los Permisos de
Trabajo.
•Garantizan que estas instrucciones especiales se
Certificados realizan cabo en forma lógica, segura y se
documenten.
• Se realiza una referencia cruzada en los
Permisos de Trabajo con estos Certificados.
ELEMENTOS
4.- Roles y Responsabilidades
Autoridad Responsable
Autoridad de Área Local – Verificador
Actores Grupo Ejecutante
Representante HSE
Autoridad Aislante
5.- Proceso
1. de Preparación.
2. de Aprobación.
Etapas 3. de Validación
4. de Ejecución
5. de Cierre
ELEMENTOS
PERMISOS DE TRABAJO
Etapa de Preparación Etapa de Ejecución
o Permiso Visible
Planificación
o Comunicación Inicial
Análisis de Riesgos
o Revalidaciones
Verificación de
Interferencias o Cancelación Permiso
Vigencia y o Turnos
Validez
o Caso Emergencia
Despejes
o Supervisión
ELEMENTOS – PROCESO
PERMISOS DE TRABAJO
Etapa de Cierre
Inspección área y entrega
Devolución Permiso
Levantamiento de despejes
Habilitación de operaciones
Manejo de Registros
ELEMENTOS – PROCESO
Aspectos
1. Administrativos PERMISOS DE TRABAJO
Existen una serie de medidas que desde el punto de
vista administrativo pueden y deben ser tomadas para
implementar un sistema de permisos de tareas de alto
riesgo:
Alto compromiso gerencial.
Identificación de tareas de alto riesgo que ingresan al
sistema.
Selección y formación de emisores de permisos.
Construcción de herramientas del sistema (estándares,
listas de verificación).
Construcción de herramientas
del sistema (estándares,
listas de verificación).
Capacitación y entrenamiento
a trabajadores ejecutores de
las tareas de alto riesgo.
SISTEMAS PREVENTIVOS
PERMISOS DE TRABAJO
2. Personal
Autorizado o
Autorizable.
En la empresa debería haber un listado con los
nombres de las personas que en un momento
dado pueden ser candidatas a realizar un trabajo
de alto riesgo. Dicho listado debe generarse
considerando la edad de cada cual, sus
características corporales (peso y condición
física), sus conocimientos y habilidades
técnicas, las particularidades de su puesto de
trabajo, etc.
ASPECTOS
PERMISOS DE TRABAJO
3. Personal que Autoriza
No todo el personal de una empresa debe tener
la categoría de “emisor” de permisos para
tareas de alto riesgo, a menos que cuenten con
una preparación y entrenamiento especiales
en la materia, ya que de lo contrario el
proceso se volverá un mero trámite por
cumplir y no representará un filtro de la
calidad necesaria.
ASPECTOS
4. Identificación áreas y tareas
de alto riesgo
Si se genera un listado
descriptivo de todos los sitios en
los que por las características del
proceso o las necesidades de
mantenimiento se requiera llevar
a cabo trabajos de alto riesgo de
manera rutinaria o esporádica,
se
estará en una posición muy ventajosa para establecer
controles de acceso a estas áreas, identificar posibles
grupos de personal que requieran acceder – y ser
capacitados, anotados en la lista de autorizables, etc-,
hacer inspecciones, sopesar el diseño y/o instalaciones
de controles. ASPECTOS
PERMISOS DE TRABAJO
5. Requerimientos especiales
Exámenes Médicos,
evaluación de
competencias,
entrenamientos
específicos.
Es fundamental que las personas ejecutoras cumplan con
una serie de características especiales como son:
Competencias técnicas, así como habilidades físicas y
psicológicas para el desarrollo de trabajos especiales.
ASPECTOS
6. Recursos necesarios PERMISOS DE TRABAJO
Para el desarrollo de las tareas de alto
riesgo, es necesario que la gerencia
garantice que se cuenta con los
recursos
mínimos requeridos :
protección personal, Elementos
elemento de de elementos
emergencias
seguridad, s aparatos rescate medición,
dede y
,herramientas, equipos e instalaciones en
buenas condiciones, elementos de
señalización, etc.
ASPECTOS
6.- Anexos Documentales PERMISOS DE TRABAJO
Documentación que complementa 7.- Auditorias
la disponible con los permisos de
trabajo y sirve de ayuda para la
Autoridad Responsable y el Grupo Programa para el mejoramiento
Ejecutante en la ejecución continuo del sistema de
correcta de los trabajos. permisos de trabajo, contiene:
Listas de chequeo • Plan de Auditoria
Evaluación de riesgos • Frecuencia
Plan de levantamiento de • Muestra Representativa
cargas
• Registro de Auditoria
Diagramas P&ID
• Plan de Mejoramiento
Planos
• Seguimiento
ELEMENTOS
8.- Entrenamiento PERMISOS DE TRABAJO
Cada uno de los participantes en el Sistema debe:
Recibir el entrenamiento en el sistema
Ser acreditado como Autoridad
Revalidar su acreditación
Re-entrenarse en caso de salir de la operación por
un periodo de más de seis meses
9.- Revisión del sistema
Revisión de todos y cada uno de los componentes como mínimo
una vez al año
ELEMENTOS
MUCHAS GRACIAS!!!
