2.
NATURALEZA SOCIAL DEL
SER HUMANO
MTRA. ROSSANA DELGADO
ZAMORA
COMUNIDAD
• Relaciones, interacciones tanto de hacer y conocer como
de sentir, por el hecho de compartir esos aspectos
comunes.
• Se dan en un ámbito social en el cual se han desarrollado
histórica y culturalmente determinados intereses o ciertas
necesidades;
• un ámbito determinado por circunstancias específicas
que, para bien o para mal, afectan en mayor o menor
grado a un conjunto de personas que se reconocen como
partícipes, que desarrollan una forma de identidad social
debido a esa historia compartida y que construyen un
sentido de comunidad (SdeC),
• pronombre personal de la primera persona del
plural: NOSOTROS.
• Comunidad como "sentimiento"
AL
• TC
ON
– Procesos psicosociales de opresión,
CI
– Procesos de transformación y
LA
– Procesos de liberación
RE
– han desarrollado formas de adaptación o de
resistencia y desean hacer cambios.
COMUNIDAD
• Forma y una estructura
• Proceso de ser,
• Así como ocurre con las personas que la
integran
• Lo que la define es identidad social y el
sentido de comunidad que construyen sus
miembros y la historia social que igualmente
se va construyendo.
• Nombre y un lugar en los sistemas de
nomenclatura oficial e informales de la
sociedad. Ese aspecto identificador ha sido
ligado al de sentido de común y se ha llegado
a hablar de una IDENTIDAD DE SENTIDO
DE COMUNIDAD (Puddifoot, 2003).
COMUNIDAD
• Un grupo social dinámico, histórico y culturalmente
constituido y desarrollado, preexistente a la presencia de
los investigadores o de los interventores sociales, que
comparte intereses, objetivos, necesidades y problemas,
en un espacio y un tiempo determinados y que genera
colectivamente una identidad, así como formas
organizativas, desarrollando y empleando recursos para
lograr sus fines (Montero, 1998a: 212).
ASPECTOS CONSTITUTIVOS
DE LA COMUNIDAD
√ Historia.
√ Cultura.
√ Intereses, necesidades, problemas, expectativas
socialmente construidos por los miembros del grupo.
√ Un espacio y un tiempo
√ Relaciones sociales habituales, frecuentes, muchas
veces cara a cara.
√ Interinfluencia entre individuos y entre el colectivo y
los individuos.
√ Una identidad social construida a partir de los
aspectos anteriores.
√ Sentido de pertenencia a la comunidad.
√ Desarrollo de un sentido de comunidad derivado de
todo lo anterior.
√ Un nivel de integración mucho más concreto que el
de otras formas colectivas de organización social,
tales como la clase social, la etnia, la religión o la
nación.
Vinculación emocional compartida
Formas de poder producidas dentro del ámbito
de relaciones compartidas
Límites borrosos.
COMUNIDAD = grupos compuestos por
individuos que comparten conocimientos,
sentimientos, necesidades, deseos, proyectos,
cuya atención beneficiará al colectivo,
beneficiando así a sus miembros.
• Comunidad es un grupo en constante
transformación y evolución (su tamaño puede
variar), que en su interrelación genera un
sentido de pertenencia e identidad social,
tomando sus integrantes conciencia de sí como
grupo, y fortaleciéndose como unidad y
potencialidad social.
SENTIDO DE COMUNIDAD
McMillan (1996) y McMillan y Chavis (1986: 9)
• "sentido que tienen los miembros de una
comunidad de pertenecer, el sentimiento de
que los miembros importan los unos a los
otros y al grupo. Y una fe compartida de que
las necesidades de los miembros serán
atendidas mediante su compromiso de estar
juntos".
cuatro componentes del SdeC.
1. Membresía: abarca la historia y la identidad
social compartida, los símbolos comunes, la
seguridad y el apoyo emocional, la inversión
personal en la comunidad; los derechos y
deberes, las gratificaciones por el hecho de
pertenecer a la comunidad, y finalmente los
límites.
2. Influencia: la capacidad de inducir a otros a
actuar de una cierta forma, así como de ser
consultados o de que su opinión sea
escuchada y pese en la comunidad. La
capacidad percibida de que una persona sea
influida por el grupo, al igual que la de que la
comunidad pueda influir en sus miembros y
sobre otros grupos. Este componente implica
la cohesión y la unidad del grupo, así como,
según el caso.
3. Integración y satisfacción de necesidades:
los beneficios que la persona puede recibir
estatus, respeto, valores compartidos,
popularidad y ayuda material y psicológica en
momentos de necesidad. Por ejemplo, las
redes comunitarias son muy efectivas en este
sentido.
4. Compromiso y lazos emocionales
compartidos: pertenecer a una comunidad
significa compartir fechas y acontecimientos
especiales, conocer a la gente por su nombre
y sobrenombre, mantener relaciones estrechas
y afectivas con muchas personas, saber que se
cuenta con ellas en momentos de alegría y de
tristeza. Este está basado en relaciones
afectivas. .
PARTICIPACION COMUNITARIA
• Proceso organizado, colectivo, libre,
incluyente, en el cual hay una variedad de
actores, de actividades y de grados de
compromiso, que está orientado por valores y
objetivos compartidos, en cuya consecución se
producen transformaciones comunitarias e
individuales.
CARACTERISTICAS
• La acción conjunta y libre de un grupo que comparte
intereses y objetivos.
• Contextualización y relación con la historia de la
comunidad y el momento o la coyuntura en que se
realiza.
• Un proceso que implica la producción y el
intercambio de conocimiento. Se intercambian
consejos, recursos y servicios.
• Acción socializadora y concientizadora que transmite,
comparte y modifica patrones de conducta.
• Colaboración. Es decir, labor compartida por el grupo
en diferentes grados de intensidad e involucración.
• Correlación (léase correlación). Relaciones
compartidas, ideas compartidas, recursos materiales y
espirituales compartidos.
• Organizar, dirigir, tomar decisiones, efectuar acciones
a fin de alcanzar las metas establecidas
conjuntamente.
• Existencia de patrones democráticos de comunicación
entre los participantes.
• Reflexividad. Es decir, la capacidad de evaluar
críticamente el trabajo hecho.
• Solidaridad.
• Diversos grados de compromiso con los
proyectos comunitarios y sus objetivos. No
todas las personas de una comunidad tienen el
mismo grado de compromiso.
• Generación y aceptación de una normatividad
a fin de funcionar como grupo.
• Dar y recibir. Se aporta y a la vez se es
beneficiario de los aportes hechos por otros y,
además, de la suma de todas las
participaciones.
