INFORME ROSC
Lina Alejandra Guerrero
Andres Eduardo Ortegon Garcia
Introducción
El objetivo general de este informe es
generar una evaluacion de los requisistos,
las practicas e instituciones de colombia,
permitiendo visualizar desde un ambito
financiero sugerencia de areas a mejorar
HALLAZGOS
Las principales recomendaciones y los desafíos conexos. Éstas apuntan a:
(a) la adopción de un marco de competencias para contadores y auditores
que garantice que sus habilidades y competencias se ajustan a sus
responsabilidades,
(b) un fortalecimiento del marco regulatorio de la profesión que incluya
la garantía de que los organismos de fijación de normas y de supervisión
profesional cuenten con los recursos adecuados y estén facultados para
cumplir con sus obligaciones,
(c) una revisión del marco de información diferencial que garantice que
las normas contables aplicables tienen en cuenta consideraciones de
costo/beneficio y se ajustan a las necesidades de los usuarios,
(d) la adopción de un marco normativo que regule la profesión y
aproveche la capacidad de las organizaciones profesionales de
contabilidad, y
(e) una revisión del papel del revisor fiscal para alinearlo con los
requisitos del Código Internacional de Ética para Contadores
Profesionales.
RECOMENDACIONES
Aqui se encuentran, desafios y conexos en el area
(a) la adopción de un marco de competencias para
contadores y auditores que garantice que sus habilidades
y competencias se ajustan a sus responsabilidades,
(b) un fortalecimiento del marco regulatorio de la
profesión que incluya la garantía de que los organismos
de fijación de normas y de supervisión profesional
cuenten con los recursos adecuados y estén facultados
para cumplir con sus obligaciones,
(c) una revisión del marco de información diferencial que
garantice que las normas contables aplicables tienen en
cuenta consideraciones de costo/beneficio y se ajustan a
las necesidades de los usuarios
FORTALECIMIENTO DE
LA PROFESION
Debera desarrollarse un marco de competencias de manera
primordialpara evaluar las competencias para los contadores y
auditores profesionales
deben introducirse diferentes requisitos de concesion de licencias
para los diferentes tipos de auditorias
deben establecerse campañas para que los contadores y
auditorespara actualizarce en las normas, certificandolos en estas
asesorias
• Deben establecerse requisitos de desarrollo profesional
continuo para todos los contadores y auditores autorizados. Se
sugiere un mínimo de 20 horas anuales, con un promedio anual
móvil de 40 horas durante un período de tres años.
MEJORAR LA EDUCACION
Y LA CAPACITACION
PROFESIONAL
• El alto grado de variabilidad en la calidad de la educación contable a nivel de pregrado debe abordarse
mediante la introducción de nuevos planes de estudio basados en competencias.
OTROS HALLAZGOS
El Gobierno de Colombia dio un paso l entorno contable y de auditoría Puso en marcha la aplicación escalonada
audaz hacia la modernización de la
contabilidad con la adopción de la Ley
colombiano se ha visto influenciado de
forma significativa por las normas y
de las NIIF y las NIA, introdujo la
información financiera por parte de las
2025
1314 en 2009, que establece los principios estándares internacionales, especialmente PYMES y estableció una normativa
y normas de información contable, en lo que se refiere al desarrollo y contable más sencilla para las Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur
financiera y de aseguramiento.3 Esto sitúa adopción nacional de normas aplicables a microempresas. La Ley 1314 otorgó adipiscing elit, sed do eiusmod tempor
las normas internacionales de contabilidad la información financiera y a la auditoría. facultades al gobierno para regular la incididunt ut labore et dolore magna
y auditoría en el centro del marco de aplicación de las NIIF y las NIIF para las aliqua. Ut enim ad minim veniam.
información, combinando una aplicación PYMES
escalonada con cambios institucionales
que acompañen su adopción
¡Muchas
gracias!
