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Propuestas ONU en Política Marítima

El documento presenta el tema de las experiencias y propuestas de Perú en las Naciones Unidas. Habla sobre la participación peruana en misiones de paz como MINUSTAH en Haití, lecciones aprendidas sobre el personal y material desplegado, y propone cambios en el entrenamiento, normativa y paradigmas para mejorar las futuras contribuciones.

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Victor Hugo Ibañez Valencia
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Temas abordados

  • cambio de perspectiva,
  • normativa vigente,
  • entrenamiento conjunto,
  • relación entrenamiento/desplie…,
  • participación peruana,
  • civiles en conflictos,
  • MINUSTAH,
  • intervención humanitaria,
  • despliegue militar,
  • operaciones de paz
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Propuestas ONU en Política Marítima

El documento presenta el tema de las experiencias y propuestas de Perú en las Naciones Unidas. Habla sobre la participación peruana en misiones de paz como MINUSTAH en Haití, lecciones aprendidas sobre el personal y material desplegado, y propone cambios en el entrenamiento, normativa y paradigmas para mejorar las futuras contribuciones.

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Temas abordados

  • cambio de perspectiva,
  • normativa vigente,
  • entrenamiento conjunto,
  • relación entrenamiento/desplie…,
  • participación peruana,
  • civiles en conflictos,
  • MINUSTAH,
  • intervención humanitaria,
  • despliegue militar,
  • operaciones de paz

PROGRAMA ALTO MANDO NAVAL

MAESTRÍA EN POLÍTICA MARÍTIMA

TRABAJO GRUPAL

ASIGNATURA: “TEORIA DE LA GUERRA”

TEMA: “EXPERIENCIA Y PROPUESTAS EN NACIONES UNIDAS”

DOCENTE: Magister Jorge ORTIZ Sotelo

INTEGRANTES GRUPO
COR FAP Jose EFFIO
C. de N. Juan Carlos DEL ALAMO
C. de N. Victor IBAÑEZ

Abril 2024
INTRODUCCION

¿¿Sirven las operaciones


de paz??
• CASOS DE EXITO RELATIVO NAMIBIA – CAMBODIA
• CASOS DE LIMPIEZA ETNICA/NEGOCIANDO CON EL DIABLO/POC
• CASOS HIBRIDOS: RESUELTOS ANTE ONU, PERO NO ANTE LA COMUNIDAD
INTERNACIONAL

EXITO
SUMARIO

PARTICIPACION EN EL CONTEXTO DE LOGRO


LECCIONES APRENDIDAS
PROPUESTAS DE CAMBIOS
1. PARTICIPACION
PERUANA
La participacion peruana se ha visto comprometida en distintos ámbitos,
principalmente Haití,
(MINUSTAH)

• Distinción entre
Mantenimiento e
Imposición (Cap VI y VII)
• Protección de Civiles y
R2P como concepto
tardío a las misiones.
• PERCOY obtiene
reconocimiento en el
ámbito de
combate/apoyo
humanitario
OBSERVADORES MILITARES
(MINUSTAH)

• CONTRIBUYEN al parte
total de la mision.
• Porcentaje menor 24%
reportados como team
leader.
• Reportes de sus
patrullajes no
monitoreados
• Control de sus despliegues
y movimiento en mision
(Encargados?)
STAFF OFFICERS
MISIONES

• Funciones específicas
en el EEMM
• Puestos ad hoc creados
para misiones
• No se
relevaron/guardaron
puestos reservados al
País.
• Apertura y Cierre de
misiones con funciones
2. LECCIONES
APRENDIDAS
PERSONAL
• Se despliegan a la fecha, en sentido de la conformación de
especialidades que no se ajustan a una capacidad conjunta:
• Entrenamiento no es suficiente para integrar tácticas técnicas y
procedimientos.
• Fechas de despliegue no están coordinadas con la necesidad del
comando de misión.
• Plazas no cubiertas (cupos institucionales).
• Mal uso de uniformes
• GRADOS que no corresponden/PUESTOS
• REPLIEGUE / REPATRIACIONES.
• Situación del personal femenino. CASO: WARRANT OFFICERS
• ¿Idealización del despliegue?
• Cambio de la perspectiva MINUSTAH – RESTO DE MISIONES
• FRANCO, PERMISOS, MOVIMIENTO ADMINISTRATIVO. (MOP).
MATERIAL
• WET LEASE • DRY LEASE
OPERACIONES propias a
revisar.
MINUSCA

MONUSCO

UNISFA
COMPARACION EXPECTATIVA/REALIDAD
• El casco azul peruano • No hay reportes de los
está “preparado”. enfrentamientos en
(terrorismo, f. externo). África, bajo el principio
• Compañía de combate.
multidimensional; • No ha sido empleada
móvil, construcción de para otras funciones
aeródromos MOU. fuera de BOUAR
• MILOBs cumplen buen (ubicación inicial).
trabajo como • MILOBs no asumen como
observadores. team leaders: (CORE
3. PROPUESTAS DE
CAMBIO
ENTRENAMIENTO
CECOPAZ
Participación continua en ALCOPAZ
Exigencia de Idiomas
Participación de Asociación Mundial PEACEOPS
POTI
Centros AD HOC
Rotación
Certificación Integrated Training Service
Verdadera intención de la participación femenina
PERFIL DEL INSTRUCTOR:

Frances T
h
i
s

P
h
CECOPAZ TACTICO

• FAILED SCENARIOS
• MANAGING
EXPECTATIONS
• HASTY
NEGOTIATIONS
• USE OF
INTERPRETERS
• FAUX PAS
Frances T
h
i
s

P
h
NORMATIVA VIGENTE
• Acomodar CAVEATS/RESTRAINTS/CONSTRAINTS
• Que ley nos faculta cumplir misiones de paz?
• Como acomodarnos a las ROEs de la misión.
• Injerencia del DIH y DIDH. – Particularidad de la misiones de paz
CONCLUSIONES
CAMBIAR PARADIGMAS
• CONCEPTO HOLISTICO, POLITICA DEL ESTADO (UNPOL)
• RELACION ENTRE ENTRENAMIENTO/DESPLIEGUE/LLAA
• DESGINAR EL PERFIL DEL PEACEKEEPER
• VISION/ESTADO FINAL DESEADO
• PARTICIPACION DE LA MUJER EN SU VERDADERO CONCEPTO
¿PREGUNTAS?

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