CONTABILIDAD TRIBUTARIA
Grupo 2
INTEGRANTES:
Asto Aliaga, Nayeli
Dávila Sáenz, Lucia
Rojas Lozano, Camila
Vargas Lazaro, Yoni
T-Registro
Es el Registro de Información Laboral de los empleadores, trabajadores, pensionistas,
prestadores de servicios, personal en formación, personal de terceros y
derechohabientes. Comprende información laboral, de seguridad social y otros datos
sobre el tipo de ingresos de los sujetos registrados.
Solo el empleador puede registrar la información laboral en el T-Registro y el empleado
puede consultar en la plataforma para saber si has sido declarado como trabajador por la
empresa o si tus datos están completos o inconsistentes.
Plazos de registro:
Como empleador, tienes un tiempo definido para registrar a tus trabajadores, que puede
variar según los siguientes casos:
Registro de alta de trabajador, personal en formación laboral o personal de
terceros: dentro del primer día trabajo, independientemente de la modalidad de
contratación y de los días laborados.
Registro de alta de pensionista: dentro del primer día hábil del siguiente mes en
que se puso a disposición la primera pensión afecta, sea provisional o definitiva.
Registro de modificación de datos: dentro de los 5 días hábiles de ocurrido el
evento.
Registro de baja: al día siguiente de terminadas las prestaciones, de la suspensión o
fin de condición de pensionista, o fin de la obligación de hacer aportes a EsSalud,
según sea el caso.
Plazos para entrega de constancias:
Como empleador, debes entregar a tus trabajadores y prestadores de servicios de
4ta o 5ta categoría, la constancia física o electrónica de alta, modificación o
actualización que se haga en el T-Registro, de acuerdo a estos plazos:
Alta: en el día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios.
Modificación: dentro de los 15 días calendario siguientes a la fecha en que se
hizo la modificación o actualización.
Baja: solo si se pide, se entregará la constancia después de dos días
calendarios de haber presentado la solicitud.
¿Con qué opciones cuenta el aplicativo
T-Registro?
El aplicativo T-REGISTRO,
desarrollado en SOL cuenta con las
opciones de:
i) Registro del Empleador.
ii) Registro de Trabajadores,
Pensión, Personal en Formación y
Personal de Terceros.
iii) Registro de derechohabientes.
En la opción Registro de Trabajadores, Pension, Pers. en formación y Pers. de
Terceros, el empleador contará con el siguiente menú:
a. Registro Individual, a través de esta opción se realizará el alta y la baja de los
trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral y personal de terceros, de
forma manual, de uno en uno. Opción disponible a partir del 01 de agosto de 2011.
b. Carga masiva, a través de esta opción se realizará el alta y la baja de los
trabajadores, pensionistas, personal en formación laboral y personal de terceros
mediante la importación de archivos. Esta opción ha sido desarrollada para facilitar
el ingreso de la información a empleadores que requieran presentar grandes
volúmenes de información.
Cabe indicar que con el fin de optimizar el proceso de carga masiva, el empleador
deberá elaborar sus estructuras y luego procederá a validar sus archivos en el PVS T-
Registro (disponible en nuestra página web). De no existir errores cargue sus
archivos en la opción “Carga masiva”.
Si el aplicativo le retorna errores verifique la descripción de estos en el Manual de Uso
del PVS T-Registro, también disponible en el modulo web de Planilla Electrónica y
proceda a su corrección.
c. Consultas y reportes, aquí podrá verificar los sujetos inscritos en el T-Registro, la
consulta la podrá realizar de manera puntual (por prestador) o a través de descargas
según el tipo de información que requiera conocer (Ver imagen inferior).
Asimismo, en esta opción el empleador podrá obtener la relación de prestadores que
presentan datos inconsistentes y/o incompletos, el aplicativo le retornará códigos de
errores, cuya descripción se encuentra en la parte final del uso del PVS T-Registro.
Recomendaciones:
Consigna en el T-Registro el número de cuenta del trabajador y el banco en el
cual abonas su remuneración, así como su número celular y correo electrónico.
Mantén actualizado tu domicilio fiscal, establecimientos anexos y nombre o
razón social en el RUC.
Verifica la información de carga inicial para la baja, modificación o llenado de
datos faltantes.
Da de alta a los que no hayas inscrito en el registro, antes del vencimiento o
presentación del Plame, siempre que se mantenga el vínculo laboral.
Registro de derechohabientes en el T-Registro
Como empleador, debes inscribir en el T-Registro a los derechohabientes de tus trabajadores,
pensionistas, personal en formación laboral y terceros, para que puedan acceder a los servicios de
Essalud.
Los derechohabientes son los familiares directos del trabajador o de cualquier asegurado regular al
Essalud. Pueden ser:
Cónyuge o concubina (o).
Madre gestante del hijo concebido.
Hijos (as) menores de edad (desde la concepción) y mayores incapacitados en forma total y
permanente para el trabajo.
Las funciones que puedes realizar en el T-Registro son:
Registro: para realizar el alta y baja de derechohabientes, así como modificar sus datos.
Carga masiva: para informar el alta y baja de derechohabientes mediante la carga de archivos
de importación.
Consultas y reportes: para verificar el registro del trabajador y derechohabiente, al igual que
a los derechohabientes inscritos por rango de fechas.
