copm

LOS RIESGOS LABORALES

1. FÍSICOS
2. QUÍMICOS.
3. BIOLÓGICOS.
4. PSICOSOCIALES.
5. MECÁNICOS
6. METEREOLÓGICOS
7. DISERGONÓMICOS.

copm
 PROCESO - EFECTO

PROCESOS
INDUSTRIALES

EFECTOS EN
LA SALUD

ENFERMEDAD
ACCIDENTE
OCUPACIONAL
(EXPOSICIÓN AGUDA)
(EXPOSICIÓN CRÓNICA)

copm
 CONCEPTO DE RIESGO

Probabilidad de que un trabajador

sufra un determinado daño derivado
o con ocasión de su labor.

CONCEPTO DE PELIGRO
“Elementos presentes en las con-
diciones de trabajo que pueden
lesionar o afectar la salud del
trabajador.”

copm
PELIGRO

Acto inseguro
Condición Insegura

RIESGO
 RIESGOS FÍSICOS:

Todos aquellos en los que

el ambiente normal cambia
rompiéndose el equilibrio
entre el organismo y su medio RUIDO

VIBRACIONES

VENTILACION
ILUMINACIÓN

VENTILACIÓN
SONIDO vs RUIDO

SONIDO:

Es toda aquella vibración acústica que se transmite a través de un

medio elástico (aire) por medio de un movimiento ondulatorio y que
es capaz de producir una sensación audible

RUIDO:

Es todo aquel sonido indeseado y desagradable

Sonido inarticulado y confuso más o menos fuerte
Todo sonido que interfiera o impida alguna actividad humana

Diferenc: IND (valor. subj) y SOC (tipo cult.)

RUIDO COMO CONTAMINANTE

CONTAMINANTES

QUIMICO FÍSICO BIOLÓGICO

ENERGIA

MECANICA

VIBRACIONES RUIDO PRESION

Ruido como primer contaminante a escala industrial

CARACTERIZACIÓN RUIDO (I)

2 COMPONENTES: INTENSIDAD Y FRECUENCIA

INTENSIDAD

Grado de energía de la Onda Sonora

Uds de Presión: W/m2 ó Pa
Debido a un rango de cuantificación acústica es muy elevado en
estas uds (de 1 a 1014 W/m2 y de 2 x 108 uds para Pa), la operativi-
dad y comprensibilidad de los valores es baja, se ha optado por
crear una nueva unidad denominada decibelio (dB)
El dB es una unidad adimensional, logarítmica y relativa, que
expresa la diferencia entre dos niveles de intensidad, y que es igual
a 10 veces el logaritmo decimal de la relación entre una cantidad
dada y otra que se toma como referencia:
CARACTERIZACIÓN RUIDO (II)

Niveles de equivalencia entre P. Acústica y dB (recibidos)

200.000.00 140
0
20.000.000 120
2.000.000 100
Presión acústica 200.000 80 Nivel de presión
(μPa ) 20.000 60 acústica ( dB )
2.000 40
200
20 20
0

Cada 3 dB más, la Presión Acústica se multiplica por 2

Por tanto, un ruido será más difícil de atenuar cuanto mayor
número de dB tenga (p.e., reducir de 73 a 70 dB, cuesta menos
que hacerlo de 93 a 90 dB)
CARACTERIZACIÓN RUIDO (III)

Valoración subjetiva a diferentes niv. de p. acústica (dB)

140 UMBRAL DEL DOLOR
130
120
110
100 COMUNICACIÓN CASI IMPOSIBLE
90
80 HAY QUE GRITAR
70
60
50 COMUNICACIÓN POSIBLE
40
30
20 COMUNICACIÓN FACIL
10
0 UMBRAL DE LA AUDICION

El oido humano es capaz de detectar variaciones de

presión acústica comprendidas entre los 0 y los 140
dB. A niveles del orden de 150 – 160 dB existe riesgo
de estallido del tímpano
CARACTERIZACIÓN RUIDO (IV)

FRECUENCIA
Número de vibraciones que tienen lugar en un segundo, y que
nos dan lugar al tono (grave alta; agudo baja)
Uds: ciclos por segundo ó Hz
El oído humano tan solo es capaz de percibir frecuencias com-
prendidas entre los 20 y 20.000 Hz (rango audible). Por debajo
o por encima de este rango, nos encontramos ante la zona de los
INFRASONIDOS y la de los ULTRASONIDOS, respectivamente
 CARACTERIZACIÓN RUIDO (V)

Dentro del rango audible (20 – 20.000 Hz), las terminaciones

nerviosas del oído de cada persona se ponen a vibrar para cada
frecuencia determinada, y por eso las percibimos
Cuando estas se dañan por una sobreexposición sonora, pierden
su funcionalidad y el individuo es incapaz de percibir dichas fre-
cuencias
 CARACTERIZACIÓN RUIDO (V)

La persona comienza a darse cuenta del problema cuando tiene

dañadas las terminaciones nerviosas en las que se mueve una con-
versación (500 – 3.000 Hz). Si se prolonga la sobreexposición
puede pasarse de una sordera parcial a una sordera total

...acabando la historia
con el tiempo en...
CLASIFICACIÓN DE RUIDOS

Los ruidos se clasifican en función de cómo fluctúe el nivel de pre-

sión sonora con el tiempo en:

Estable o continuo: Cuando LpA permanezca

cte (diferencia entre el máximo valor y mínimo
inferior a 5 dB) (motor)

Aleatorio o discontinuo: Cuando dicha

variación sea superior a 5 dB, y éste varíe aleato-
riamente con el tiempo (cadena montaje)

Impulso o impacto: Aquel que tiene una du-

ración menor a un segundo, y su LpA decrece ex-
ponencialmente con el tiempo (yunque)
FACTORES QUE CONDICIONAN EL RIESGO

Tipo de ruido: continuo, aleatorio o de impacto

Composición espectral (Hz) y LpA (dB)

Distancia al foco o focos sonoros

Posición del trabajador respecto al foco/s sonoro/s

Características personales de cada individuo (edad)

Ambiente de trabajo

Medios de protección utilizados

 EFECTOS DEL RUIDO

Aparato circulatorio: aumento presión arterial y ritmo car-

diaco
Aparato respiratorio: alteraciones del ritmo respiratorio
Aparato digestivo: trastornos digestivos, ardores, dispepsias
Aparato muscular: aumento de la tensión muscular y la
fatiga
Sistema nervioso: trastornos de memoria y atención
Aspectos psicológicos: agresividad, molestias, desagrado
Fatiga auditiva, hipoacusia, sordera conversacional
INSTRUMENTACIÓN MEDICIÓN RUIDO

La medición del nivel sonoro,

cuando este tiende a un compor-
tamiento estable (ruido estable o con-
tinuo), se realiza mediante un aparato
denominado SONÓMETRO. Calibrar
antes medición: Pistófono

Cuando el nivel sonoro tiende con-

stantemente a fluctuar (ruidos aleatorios
o discontinuos), se usan Acumuladores
de Energía Sonora: SONÓMETROS
ACUMULATIVOS ó DOSIMETROS.
Integran tiempos y n. sonoros. Ponérselo
al trabajador durante toda la jornada
laboral para cuantificar exposición
 CONTROL PREVENTIVO RUIDO (Prioriz.)

Actuar sobre fuente productora de ruido

• Actuar sobre el medio de propagación
• Actuar sobre el ente receptor
 SEÑALIZACIÓN

SEÑALIZACION OBLIGATORIA EN LOS LUGARES CON UN NIVEL ACUSTICO AMBIENTAL

SUPERIOR A 70 dBA INSTANTANEO

COLORES
SIGNIFICADO DE LA SEÑAL DE SEGURI-
SEÑAL DAD
SIMBOLO FONDO

USO OBLIGATORIO
DE PROTECCION BLANCO AZUL
AUDITIVA
SELECCIÓN DE PROTECTO-
RES AUDITIVOS
 Los protectores auditivos son equipos de protección
individual que, debido a sus propiedades para la atenuación
de sonido, reducen los efectos del ruido en la audición, para
evitar así un daño en el oído.
 TIPOS:
 OREJERAS
 TAPONES
 CASCOS ANTI-RUIDO

 La elección de un protector requerirá, en cualquier caso,

un conocimiento amplio del puesto de trabajo y de su entorno. Es
por ello que la elección debe ser realizada por personal capacitado
y, en el proceso de elección, la participación y colaboración del tra-
bajador será de capital importancia.

copm Autor: El Caraqueño -

Descarga ofrecida por:
 GESTIÓN DEL RIESGO (I)

Medidas a adoptar en función N. eq. diario y N. de pico

OBLIGACIONES GRUPOS DE RIESGO
DEL EMPRESARIO Leq > 80 dB(A) Leq > 80 dB(A) Leq > 85 dB(A) Leq > 90 dB(A)
Lp < 140 dB(A) < 85 dB(A) < 90 dB(A) Lp > 140 dB(A)
Lp < 140 dB(A) Lp < 140 dB(A)
Evaluación inicial de los puestos Sí ¹ Sí Sí Sí
existentes.
Evaluación inicial de los puestos de Sí Sí Sí Sí
nueva creación o modificados.
Evaluación periódica de los puestos Cada 3 años Cada año Cada año
existentes.
Informar y formar a los trabajadores
sobre los riesgos y medidas Sí Sí Sí
preventivas y de los resultados del
control auditivo.
Suministrar protectores auditivos. A demanda A todos A todos
Obligar a usar protectores auditivos. Sí

(1) Excepto los manifestadamente inferiores a 80 dB(A) y 140 dB respectivamente.

 GESTIÓN DEL RIESGO (II)

Medidas a adoptar en función N. eq. diario y N. de pico

OBLIGACIONES GRUPOS DE RIESGO
DEL EMPRESARIO Leq > 80 dB(A) Leq > 80 dB(A) Leq > 85 dB(A) Leq > 90 dB(A)
Lp < 140 dB(A) < 85 dB(A) < 90 dB(A) Lp > 140 dB(A)
Lp < 140 dB(A) Lp < 140 dB(A)
Control médico inicial. Sí Sí Sí
Control médico periódico. Cada 5 años Cada 3 años Cada año
Desarrollar un programa de
medidas técnicas y organizativas Sí
para reducir el nivel de ruido.
Señalizar la obligación de usar Sí
protectores auditivos.
Delimitar los puestos de trabajo Sí
y restringir el acceso.
Registrar y archivar resultados Sí ² Sí ² Sí ² Sí ²
de evaluaciones técnicas y
controles médicos.

(2) Mantener en archivo durante 30 años los datos de las evaluaciones y controles médicos.
 VIBRACIONES

La exposición a vibraciones se produce cuando se

transmite a alguna parte del cuerpo el movimiento
oscilante de una estructura, ya sea el suelo, una
empuñadura o un asiento.
VIBRACIONES MANO - BRAZO
(PARCIALES)

A menudo son el resultado del contacto de los dedos o

la mano con algún elemento vibrante (por ejemplo: una
empuñadura de herramienta portátil, un objeto que se
mantenga contra una superficie móvil o un mando de
una máquina).
Los efectos adversos se manifiestan normalmente en
la zona de contacto con la fuente vibración, pero tam-
bién puede existir una transmisión importante al resto
del cuerpo.
Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por
producir vibraciones de alta frecuencia, dan lugar a
problemas en las articulaciones, en las extremidades y
en la circulación sanguínea.
 VIBRACIONES EN TODO EL
CUERPO (GLOBALES)

Los efectos más usuales son:

 Traumatismos en la columna vertebral.

 Dolores abdominales y digestivos.

 Problemas de equilibrio.

 Dolores de cabeza.

 Trastornos visuales.
CRITERIOS PREVENTIVOS BÁ-
SICOS
1. Se disminuirá el tiempo de
exposición.
2. Se establecerá un sistema de ro-
tación de lugares de trabajo.
3. Se establecerá un sistema de
pausas durante la jornada labo-
ral.
4. Habrá una adecuación de los
trabajos a las diferencias indivi-
duales.
5. Se intentará, siempre que sea
posible, minimizar la intensidad
de las vibraciones.
 EL CALOR

La existencia de calor en el ambiente laboral constitu-

ye frecuentemente una fuente de problemas que se tra-
ducen en quejas por falta de confort, bajo rendimiento
en el trabajo y, en ocasiones, riesgos para la salud.
RECOMENDACIONES:
1.- Limitar la duración y/o la temperatura
de reexposición.
2.- Realizar los trabajos a las horas del
día con menos calor.
3.- Proporcionar áreas de descanso y
recuperación a los trabajadores.
4.- Aumentar el consumo de agua.
 CAUSAS QUE LO ORIGI-
NAN

• Temperatura exterior o ambiente cerrado

muy caliente.
• Actividad Física extenuante.
• Deshidratación.
• Pérdida de la capacidad de refrigeración del
cuerpo.
 Síntomas del
• En el agotamiento por calor la temperatura
corporal usualmente es menor a los 41°c.
• Sed.
• Calambres, espasmos o dolores musculares.
• Pulso acelerado y débil.
• Mareos y dolor de cabeza.
• Nauseas y vómitos.
• Cansancio debilidad.
• Desvanecimiento (sin pérdida de conciencia)
INDUSTRIAS RELACIONADAS

1.- TRABAJO EN CAVAS FRIGORÍFICAS

2.- INDUSTRIA DE LA ALIMENTACIÓN:
CONGELADOS, INDUSTRIAS CÁRNICAS.
 RECOMENDACIONES
 Informar y formar a los trabajadores sobre los riesgos por exposición al frío,
los daños que pueden producirse y la prevención de los mismos.
 Proporcionar locales con calefacción para la recuperación del calor perdido
en la exposición al frío y facilitar el suficiente tiempo de recuperación del
calor a los trabajadores.
 Suministrar a los trabajadores ropa de protección adecuada frente al frío.
Cuando el frío es intenso, conviene que esté constituida por varias capas
en lugar de por una única más gruesa. Las ventajas son, por una parte, un
mejor aislamiento debido al aire que queda entre las capas de ropa y, por
otra, que se facilita el ajuste de la vestimenta a la actividad física y las
condiciones térmicas del lugar donde se esté en cada momento, para evitar
que los trabajadores suden y la ropa se moje.
 Es fundamental que la ropa de los trabajadores expuestos al frío esté
siempre seca ya que la ropa mojada o húmeda favorece el enfriamiento del
cuerpo. La ropa debe cubrir todo el cuerpo, incluidas las manos y la
cabeza. Es muy importante cubrir con ropa la cabeza, pues a través de ella
se puede perder mucho calor. En lugares al aire libre, la ropa además de
ser impermeable al agua conviene que proteja contra el viento.
 ILUMINACIÓN

La iluminación es una necesidad en cualquier circun-

stancia de nuestra vida.

Una iluminación insuficiente producirá molestias a los

trabajadores, a veces directamente a los ojos, como ir-
ritaciones, cansancio ocular, pérdida de visión, etc. Y en
otras ocasiones, molestias no oculares, tales como dolor
de cabeza o fatiga.
RIESGOS BIOLÓGICOS:
“Son aquellos que están presentes principalmente en espacios
Naturales, o en contactos con materias orgánicas, de origen
Natural, vegetal y animal”.
También se incluyen:
- Picaduras, mordeduras, arañazos,
- Infecciones, bacterias, virus.
- Parasitosis, gusanos.
VIAS DE CONTACTO:
- INHALATORIA (nariz, boca).
- DÉRMICA (Heridas, cortes, pinchazos)
- DIGESTIVA (Boca, tubo digestivo)

ACTIVIDADES:
- Agricultura, ganadería, apicultura.
- Alimentación, mataderos, conserveras.
- Sanidad, hospitales, clínicas, veterinarios,
laboratorios.
- Centros de investigación.
- Medio Ambiente.
MEDIDAS CORRECTIVAS:
- Diseño adecuado de las áreas de trabajo.
- Accesos restringidos a personas no relacionadas.
- Identificar apropiadamente las sustancias.
- Usar equipos de protección personal, según sea el caso.
(mascarillas, delantales, botas, guantes, etc)
RIESGOS QUÍMICOS:
“Toda sustancia química que pueda provocar daños en el organismo,
Si es absorbida en volumen y capacidad que sobrepase la capacidad
De tolerancia del trabajador afectado”.

Esta en función de: toxicidad

vías de acceso o penetración.
órganos afectados.
tiempo de exposición al químico.
EFECTOS SOBRE EL ORGANISMO:

• Irritantes: Inflamación sobre los tejidos.

• Asfixiante: Dificulta el transporte del oxigeno al cerebro.

• Anestésicos: Afectan el sistema nervioso.

• Cancerígeno.

• Tóxicos.

• Corrosivos.
ACTIVIDADES:
Industria Química.
Industria Metalúrgica.
Minería, extracción

CONSECUENCIAS:
- Riesgo de muerte
- Intoxicación.
- Afectación a la población circundante.
 Se denomina riesgo mecánico al conjunto de
factores físicos que pueden dar lugar a una le-
sión por la acción mecánica de elementos de
máquinas, herramientas, piezas a trabajar o
materiales proyectados, sólidos o fluidos.
Las formas elementales del riesgo mecánico son: aplastamiento; ci-
zallamiento; corte; enganche; atropamiento o arrastre; impacto;
perforación o punzonamiento; fricción o abrasión; proyección de só-
lidos o fluidos.
RIESGOS DISERGONÓMICOS:
“Son aquellos que se originan al no haber observancia
de los principios y normas establecidos por la Ciencia
Ergonómica, pudiendo ocasionar lesiones u enferme-
dades a los trabajadores”
 EFECTOS SOBRE EL ORGANISMO
 EFECTOS EN LA SALUD
 Dolor cervical
 Dolor lumbar
 Dolor y calambres de M. Inferiores
 Vena varices
 Lesiones osteomusculares
  RECOMENDACIONES
 SILLA:
 Utilizar totalmente la profundidad del asiento
 permanecer en contacto con el espaldar
 Preferir sillas de 5 patas
 Uso de apoya pies
 Rodillas mas altas que la cadera
 Altura de la silla = Altura de la rodilla
 ESCRITORIO O MESA DE TRABAJO
 ESCRITORIO O MESA DE TRABAJO
 Proporcionar confort en el alcance del material
de trabajo
 Evitar flexiones y extensiones exageradas del
cuerpo
 Delimitar la superficie en áreas de trabajo normal
y áreas máximas de trabajo
 Disposición de los elementos (más se utilizan -
menos se utilizan)
 Profundidad de la mesa: * A la rodilla.
* A nivel del suelo
 RIESGO
RIESGO PSICOSOCIAL
PSICOSOCIAL
 Agentes agresivos de la salud, alteran la
capacidad productiva, aumentan los
accidentes en el trabajo y las enfermedades
profesionales.
 DETERMINADOS POR
Medio ambiente
Factores del trabajo
Organización del trabajo
Funcionamiento de la empresa
Cambios tecnología
  EFECTOS SOBRE LA SALUD

 FISIOLÓGICOS: Dolor muscular y tensión

muscular, alteraciones gástricas, cardíacas,
cefalea.
 PSICOLÓGICAS: Angustia, depresión,
tensión, preocupaciones, irritabilidad.
 COMPORTAMIENTO: Ausentismo,
Inestabilidad, insatisfacción.
 FUERA DEL TRABAJO: Pasividad,
problemas familiares, aislamiento
 CONTROL
 Uso adecuado del tiempo libre
 Técnicas de relajación
 Manejo de conflictos
 Mejorar la comunicación
 Distribución mejor del tiempo
 Prioridad actividades
 Fomentar el autocuidado
 RIESGO
METEREOLÓGICO
 Son aquellos que se producen sin la participación de los
seres humanos, y son atribuibles a la naturaleza,
especialmente al estado del tiempo.
 Pueden lesionar gravemente a los trabajadores,
inclusive causar la muerte.
 Actividades al aire libre: agricultura, ganadería, etc.