ACUERDO 014 DE 2011 ESTATUTO

GENERAL

CONSEJO ACADÉMICO
ART. 24-ART 37
Grupo No.2
Nombre de los integrantes
SHARON PEREZ
EILIN LORA
JESUS ARRIETA
YONEDIS ROMERO

Docente: Marisol Pinto Pabón

Programa: Lic. Educación Infantil
Grupo B1
Primer Semestre
2023-1
 CONSEJO ACADÉMICO
ART. 24: DEFINICION Y COMPOSICION
Integrado así:
1. El rector, quien lo preside.
2. Los vicerrectores.
3. Los decanos de facultad
4. El director de regionalización.
5. Un representante de los directores de programa escogidos entre ellos
mismo.
6. Un representante de los profesores de cualquier modalidad, elegido por
votación directa y secreta, para un periodo de cuatro (4) años.
[Link] representante de los estudiantes de la institución, elegido por votación
directa y secreta, para un periodo de cuatro (4) años,
PARAGRAFO 1: El secretario general actua como secretario del
consejo.

PARAGRAFO 2: Los periodos definidos para miembros del consejo

académico en los literales d y e se cuentan, respectivamente, a partir
de la fecha de su posesión, la cual deberá realizarse en los términos
de ley.

PARAGRAFO 3: Los representantes de los profesores y de los

estudiantes son elegidos con sendos suplentes, quienes tienen los
mismo impedimentos, calidades, inhabilidades e incompatibilidades de
los titulares siempre y cuando se encuentren actuando y los
reemplacen en sus ausencias temporales o definitivas.
ART. 25. REUNIONES, QUÓRUM Y MAYORÍA
El consejo académico se reúne ordinariamente una vez al mes;
extraordinariamente cuando sea convocado por el rector o, en
ausencia de éste, por el vicerrector académico.

ART. 26. ACTAS

De las sesiones del consejo académico se levantan actas numeradas,
las que son firmadas por el presidente y por el secretario.
ART. 27. FUNCIONES
Son funciones del consejo académico
[Link] sobre el desarrollo académico de la institución,
especialmente en cuanto a programas de investigación, de docencia
y de extensión.
[Link] las políticas académicas referentes al profesorado y al
estudiantado.
[Link] los planes de investigación, curriculares y de extensión que
deba ejecutar la universidad, y evaluarlos periódicamente.
[Link] como organismo de segunda instancia de los consejos de
facultad y de los comités a los cuales la corporación o los estatutos y
los reglamentos de la universidad les hayan asignado competencia
precisa para decidir en primera instancia, en los actos académicos
susceptibles de apelación.
[Link] políticas para la definición del plan de trabajo de los
profesores en relación con la investigación, la docencia directa, la
extensión y la administración académica que deban cumplir los de
dedicación exclusiva, de tiempo completo y de medio tiempo.
[Link] la política y las condiciones de admisión para los programas
de pregrado y de posgrado.
7. Fijar los cupos para la admisión de aspirantes a los programas de
pregrado de la universidad.
8. Adoptar, a propuesta del rector, el plan de capacitación docente y
evaluarlo periódicamente.
PARAGRAFO UNICO: Hasta tanto el consejo académico no haga
uso de prerrogativa prevista en el literal 1) de este articulo, se
aplicara, en lo que corresponda, el reglamento interno del consejo
superior.
 RECTORIA
ART.28. AUTORIDADES Y DEPENDENCIAS.
La rectoría es una dependencia universitaria bajo la dirección del
rector.
Constituida por:
1. El rector
2. El vicerrector
3. El secretario general
4. Los asesores
5. Los decanos de facultad
6. Las demás formas organizativas, dependencias y cargos que
existen, se creen y organicen para el cumplimiento de las
funciones de ejecución en relación con la estructura orgánica de
la universidad.
 RECTOR
ART. 29. DEFINICION, POSESION Y POSESION
El rector es el representante legal y la primera autoridad ejecutiva de
la universidad; en tal carácter y en el ámbito de su competencia, es
responsable de la gestión académica y administrativo, y debe adoptar
las decisiones necesarias para el desarrollo y buen funcionamiento de
la institución. El rector tomara posesión ante el consejo superior, en
una sesión especial convocada para tal efecto, para un periodo
institucional de cuatro (4) años, contados a partir del 1° de enero del
año siguiente a la designación.
PARAGRAFO: El rector puede delegar en otros funcionarios la
representación legal de la universidad para asuntos específicos.
ART. 30. CALIDADES MINIMAS
1. Ser ciudadano colombiano en ejercicio
2. Poseer titulo profesional universitario y de postgrado
3. Acreditar experiencia profesional administrativa o docencia
universitaria mínima de cinco (5) años o acreditar por lo menos
cinco años de experiencia en administración académica, cultural,
científica o tecnológica, o demostrar aportes a la ciencia, la
técnica, la cultura, o al desarrollo social o productivo.
ART. 31. FUNCIONES
4. Cumplir y hacer cumplir las normas constitucionales, legales,
estatutarias y reglamentarias vigentes.
5. Dirigir el funcionamiento general de la universidad, trabajar por su
engrandecimiento y disponer, o proponer a las instancias
correspondientes, las acciones necesarias para lograr los
objetivos institucionales.
3. Presentar al consejo superior y a los estamentos universitarios un
informe de gestión semestral, en el primer mes de cada periodo que
incluya realizaciones y propuestas de ajuste, modificaciones y
correcciones necesarias.
4. Adoptar procedimientos apropiados de previsión, planeación,
programación, dirección, ejecución, evaluación y control de las
actividades de la institución.
5. Convocar y reglamentar la elección de los representantes de los
egresados, estudiantes, docentes y de todos los demás miembros
que, de conformidad con la ley 30 de 1992 y las normas estatutarias,
hagan parte de los diferentes organismos de la institución y
establecer el calendario electoral.
6. Orientar el proceso de planeación de la universidad, procurando la
integración de las dependencia administrativa, académicas y su
desarrollo armonico.
7. Organizar el proceso relacionado con la selección, vinculación y
retiro de los docentes de plata de la universidad de la guajira.
8. Reglamentar el régimen de vinculación y retiro del personal de
carrera administrativa.
9. Adoptar los sistemas de bibliotecas, publicaciones e información
científica, información estadística, admisiones, registro y control
académico, presupuesto, contabilidad, administración de personal,
adquisiciones y suministros, archivos y microfilmación, almacenes,
inventarios administración de planta física, de control interno,
necesarios para el adecuado funcionamiento de la universidad.
10. Dirigir, fomentar y auspiciar las relaciones nacionales e
internacionales de la institución.
11. Representar judicial y extrajudicialmente a la universidad,
defender sus derechos y nombrar apoderados.
12. Ejercer la representación de la universidad, o nombrar delegados,
ante las instituciones en las cuales aquellas tenga participación.
[Link] por la conversación y el acrecentamiento del patrimonio
económico, científico, pedagógico, cultural y artístico de la
universidad.
14. aceptar, según lo previsto en el régimen contractual de la
universidad, donaciones y legados, y celebrar convenios, contratos y
operaciones de crédito.
[Link] el proyecto de presupuesto de la institución de la
institución y el programa anual mensualizado de caja, a consideración
del consejo superior, y ejecutarlos una vez expedidos.
16. Efectuar las adiciones y los traslados presupuestales que se
requieran en el curso de la vigencia fiscal.
[Link] la adecuada recaudación, administración e inversión de
los bienes y rentas de la universidad.
18. Nombrar y remover a todos los directivos y al personal de la
universidad, conforme a las disposiciones legales y reglamentarias
vigentes, y adoptar todas las decisiones concernientes a la
administración de la universidad.
19. Ejercer la función disciplinaria según lo previsto en los estatutos y
los reglamentos de la institución, con potestad para imponer a los
integrantes del personal universitario las sanciones de suspensión, de
expulsión y de destitución reservadas a el. Mientras se desarrolla el
proceso disciplinario, y cuando las circunstancias y la falta lo
ameriten, puede suspender a quien es objeto de investigación; contra
esta decisión solo procede el recurso de reposición y en subsidio de
apelación ante el consejo superior.
20. Nombrar y remover a los decanos.
21. Conceder las misiones de servicio al exterior del personal docente
o administrativo y las comisiones de estudios en instituciones
nacionales de acuerdo con los planes de capacitación y concursos
realizados por la institución.
[Link] los títulos que la universidad otorgue y las correspondientes
actas de grado.
23. Crear y organizar comités asesores o consultivos de la
universidad y sus programas, incluso con participación de entidades
publicas o privadas y de personas destacadas en actividades
académicas, investigativas, productivas, culturales, sociales y
comunitarias.
24. Conceder permisos, licencias, comisión y demás situaciones
administrativas al personal universitario, ateniéndose a las normas
legales y reglamentarias.
25. Las demás que le señalan las leyes, los estatutos y los
reglamentos de la universidad.
PARAGRAFO 1: En armonía con el reglamento que expide el
consejo superior, el rector puede delegar en los vicerrectores,
directores de programas y decanos las funciones que considere
necesario, con excepción de los contenidas en los numerales 1, 2,
3,13, 21. El reglamento citado puede prever la delegación de
funciones rectorales en otros funcionarios de la universidad con las
restricciones antes anotadas.
ART. 32. PROCEDIMIENTO PARA LA DESIGNACION DEL
RECTOR.
El consejo superior, con anticipacion a la terminacion del periodo
institucional, convocara la seleccion de la terna para designacion del
rector, estableciendo en el mismos acto los mecanismos y
prcedimientos para el desarrollo de la misma.
La designación del rector la hará en el consejo superior luego de
seleccionada la terna en cualquiera de los siguientes casos:
1. Por consulta a los estamentos de la universidad, la cual
estará conformada por los candidatos que ocupen los tres (3)
primeros lugares resultantes del conteo electoral.
2. Sin previa consulta a los estamentos de la universidad, en
caso de que para la escogencia del rector se inscriban solo
tres (3) o menos candidatos.
3. Sin previa consulta en los estamentos de la universidad, en
el evento en que al resolver las impugnaciones o recursos
y/o verificación de requisitos por parte del comité de
garantías electorales, solo fueren aceptados tres (3) o menos
candidatos.
En caso de presentarse cualquiera de los eventos señalados en los
literales 2. y 3., el cronograma de actividades establecido en el acto
de convocatoria para la selección de la terna para la designación del
rector, perderá sus efectos, e inmediatamente el comité de garantías
electorales enviara al consejo superior el acta que acredite
La conformación de la terna, expresando en ella los nombres y
demás aspectos relevantes de los candidatos seleccionados,
anexando toda la documentación que repose en su poder, en aras de
que este organismo designe rector en la próxima sesión del consejo
superior.
PARAGRAFO: En cualquier caso, de vacancia definitiva del rector, el
consejo superior designara un rector encargado y se convocara
dentro del mes siguiente un nuevo proceso para la designación del
rector por el periodo estatutario restante, salvo que restare menos de
un año para la terminación del periodo estatutario.
ART. 33. POSTULACION.
El rector designado podre postularse de forma inmediata para integrar
la tema y ser designado para nuevos periodos.
PARAGRAFO: En caso que el rector designado en ejercicio decida
postularse, el consejo superior inmediatamente encargara un rector
por el tiempo que dure el nuevo proceso de designación.
ART. 34. REMOCION, DESTITUCION Y SUSPENSION.
La remoción del titular del cargo de rector se produce por las
causales que para tal efecto establezca el conjunto superior,
mediante acto administrativo motivado, con el voto favorable de la
mitad mas uno de sus miembros con voz y voto, en sesión convocada
y comunicada previamente para tal fin.
El rector puede ser destituido o suspendido únicamente en los casos
previstos en la normatividad legal vigente.
ART. 35. COMISION, VACACIONES, LICENCIA Y EFERMEDAD.
Corresponde al consejo superior conceder al rector, licencia para
separarse del cargo, vacaciones, o comisión para desplazarse por el
país o fuera del mismo en cumplimiento de sus funciones, si estas
superan los treinta (30) días.
Por prescripción medica el rector puede dejar de ejercer el cargo, en
cuyo caso debe avisar al consejo superior.
ART. 36. FALTAS.
Son faltas definitivas del rector: su muerte, su renuncia aceptada, la
destitución, condena a pena privada de la libertad, interdicción
judicial, declaración de nulidad de la designación, abandono del
cargo, remoción y las demás que determine la ley.
Son faltas temporales la comisión que cumpla por fuera del
departamento de la guajira, las vacaciones, la licencia, la
enfermedad, la ausencia forzada e involuntaria, la suspensión en el
ejercicio del cargo y las demás que determine la ley.
ART. 37. RECTOR ENCARGADO.
El consejo superior encargara a un servidor publico en caso de faltas
temporales, salvo para el caso de comisión que cumpla por fuera del
departamento de la guajira, si supera los treinta (30) días. Durante el
encargo no se ejercerá la función nominadora. En el caso de faltar
definitiva se aplicara el procedimiento previsto en el parágrafo del
articulo 31 de este estatuto.