POLITICAS DE SALUD

¿Qué es una política?

Erick Z
 Que es una política
Es una actividad orientada de forma
ideológica a la toma de decisiones de
un grupo para lograr objetivos.

Ejercicio del poder para la resolución

de un conflicto de intereses
 ¿Qué es una política de salud?

Una política de salud es aquella que se refiere a

las normas, reglamentos y orientaciones que
existen para lograr la obtención de los mejores
niveles de salud.
 ¿Qué abarca una política de salud
*Financiación de la asistencia sanitaria.

*Salud publica.

*Salud preventiva.

Anónimo
*Enfermedades crónicas.

*La discapacidad.

*La atención a largo plazo.

*La salud mental.

Anónimo
Anónimo Anónimo Anónimo
 Principales componentes de una
Política Nacional de Salud
*Primer componente: Intervenciones publicas
encaminadas a mejorar la salud.

*Segundo componente: Políticas publicas

dirigidas al lograr cambios en el
comportamiento individual y estilos de vida.
*Tercer componente: La socialización y el
empoderamiento para la creación de las
condiciones que aseguren una buena salud.

Anónimo
¿Cual la real
cara de la
política?
 POLITICAS MUNDIALES DE SALUD

* DECLARACION DE ALMA ATTA:

Firmada en la conferencia internacional sobre
atención primaria de salud 1978, Universalización de la
salud ( derecho fundamental)
 CARTA DE OTTAWA:

Corolario de la 1ra Conferencia Internacional 1986

sobre promoción de la salud, “habilitar a la
comunidad para la conducción y control de los programas
de salud” (P. C).
 * DECLARACION DE LA CUMBRE MUNDIAL DE LA
INFANCIA:

Nueva York 1990, se debe priorizar la salud de

la infancia.

* PLAN DE ACCION REGIONAL:

1990 Washington DC, Para la Reducción de la

Mortalidad Materna en las América.
 POLITICAS MUNDIALES DE SALUD
 DECLARACION DE BOGOTA:
Año 1992. Debe eliminarse la inequidad de todo
orden para alcanzar el ejercicio pleno del derecho al
bienestar.

 CUMBRE DE RIO DE JANEIRO:

1992 la agenda 21 hablan del Desarrollo Sostenible,
la protección y fomento de la salud son una Política de
Estado.
 CONFERENCIA DE POBLACION Y DESARROLLO:

1994 El Cairo, se debe fomentar la capacidad y

autosuficiencia de los países y promover el
desarrollo nacional sostenido, debe eliminarse la
discriminación social, cultural, política y
económica de la mujer
 POLITICAS MUNDIALES DE SALUD

*CONFERENCIA DE BEIJING-CHINA:
1995 Reconocimiento de Salud
Reproductiva como un Derecho Fundamental,
promueve el empoderamiento de la mujer.

* CONFERENCIA DE ADELAIDA
(AUSTRALIA):
1998 Se define en ella la Política Pública
Saludable, Ambientes Favorables para una Vida
Saludable.
 CONFERENCIA INTERNACIONAL CIPD

1999 Nueva York-Usa evalúa los adelantos

hacia el logro de CIPD (educación, SSR,
reducción de la MM, información para
reducir el VIH).
CUMBRE DEL MILENIO NN.UU.:

Nueva York 2000, se aprueban 8 objetivos y 18

metas para combatir la pobreza, el hambre, las
enfermedades, la discriminación, la degradación de
las tierras y el analfabetismo hasta el año 2015.

https://youtu.be/bk9Z6OWh_34
 https://youtu.be/foj_MbbtMOw

https://youtu.be/-TqOQAT0DnQ
 Diferencias entre ODM y
ODS
https://youtu.be/miLDAJ19kHY
La Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, que
presenta los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, fue aprobada por
unanimidad por los dirigentes mundiales en una histórica cumbre de las
Naciones Unidas celebrada en septiembre de 2015. Ajustando las prioridades
nacionales a la Agenda 2030 y trabajando en colaboración con el sector
privado y la sociedad civil, los Gobiernos han comenzado a movilizar
esfuerzos con miras a poner fin a la pobreza, reducir las desigualdades y
hacer frente al cambio climático en 2030.
 ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES
UNIDAS (2015)
La Agenda plantea 17 Objetivos con 169
metas de carácter integrado e indivisible
que abarcan las esferas económica, social
y ambiental.
https://youtu.be/r5v7Klr7cNs
https://youtu.be/w9xkFQ7uUJo
ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES
UNIDAS (2015) https://www.youtube.com/watch?v=345IxGgjF9s

La Asamblea General de la ONU adopta la

Agenda 2030 con 193 PAISES aprobaron
los OBJETIVOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE, un plan de acción a favor de
las personas, el planeta y la prosperidad,
que también tiene la intención de fortalecer
la paz universal y el acceso a la justicia.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
consisten en instar a todos los países, ya sean
ricos, pobres o de ingresos medianos, a adoptar
medidas para promover la prosperidad al tiempo
que protegen el planeta. Reconocen que las
iniciativas para acabar con la pobreza deben ir de
la mano de estrategias que favorezcan el
crecimiento económico y aborden una serie de
necesidades sociales, entre las que cabe señalar
la educación, la salud, la protección social y las
oportunidades de empleo, a la vez que luchan
contra el cambio climático y promueven la
protección del medio ambiente.
ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES
UNIDAS (2015)
Los Estados miembros de la Naciones Unidas aprobaron una
resolución en la que reconocen que el mayor desafío del mundo
actual es la erradicación de la pobreza y afirman que sin lograrla no
puede haber desarrollo sostenible.

La Agenda plantea 17 Objetivos con 169 metas de carácter integrado

e indivisible que abarcan las esferas económica, social y ambiental.

https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/2015/09/la-asamblea-
general-adopta-la-agenda-2030-para-el-desarrollo-sostenible/#iLightb
ox[gallery5256]/0
https://www.youtube.com/watch?v=345IxGgjF9s
 ODS AGENDA 2030 https://youtu.be/gQBJfYlDOvA
DIARIO ESPAÑOL https://www.gndiario.com/ods-acceso-energia-desarroll
o-sostenible

ODS 1 PONER FIN A LA POBREZA EN EN TODAS SUS FORMAS EN TODO EL

MUNDO.https://youtu.be/yMyuiLQ7Xa8

ODS 2 HAMBRE CERO https://youtu.be/W_NUWV7qgk0

ODS 3 SALUD Y BIENESTAR https://youtu.be/GdySQGTtNL4

ODS 4 EDUCACION DE CALIDAD https://youtu.be/Axrfh2cae7E

ODS 5 IGUALDAD DE GENERO https://youtu.be/FUbA0VTykRk

ODS 6 AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO https://youtu.be/6kke9YIohQQ

ODS 7 ENERGIA ACEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE https://youtu.be/3LLAvYbsT7Q

ODS 8 TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
https://youtu.be/UnVQRrxwkaQ

ODS 9 INDUSTRIA, INNOVACION E INFRAESTRUCTURA

https://youtu.be/2xparLO41zQ

ODS 10 REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

https://www.youtube.com/watch?v=ojI69FKxqdE

ODS11 CIUDADES Y ASENTAMIENTOS SOSTENIBLES

https://www.youtube.com/watch?v=Xp4LMbRV8_0

ODS 12 PRODUCCION Y CONSUMO RESPONSABLE

https://youtu.be/Y2n7xFQWOjo

ODS 13 ACCIÓN POR EL CLIMA https://youtu.be/8ea6N2NS-38

ODS 14 VIDA SUBMARINA https://youtu.be/GOSyml_q_Mk

ODS 15 VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES https://youtu.be/1peW1UMNq1A

ODS 16 PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SOLIDAS
https://youtu.be/b4BE54p2TPM

ODS 17 ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

https://youtu.be/7aWdmDxl75k
http://objetivosaludybienestar.blogspot.com/2017/05/
semejanzas-y-diferencias-entre-los_6.html
ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES
UNIDAS (2015) https://www.youtube.com/watch?v=345IxGgjF9s

La Asamblea General de la ONU adopta la

Agenda 2030 con 193 PAISES aprobaron
los OBJETIVOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE, un plan de acción a favor de
las personas, el planeta y la prosperidad,
que también tiene la intención de fortalecer
la paz universal y el acceso a la justicia.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
consisten en instar a todos los países, ya sean
ricos, pobres o de ingresos medianos, a adoptar
medidas para promover la prosperidad al tiempo
que protegen el planeta. Reconocen que las
iniciativas para acabar con la pobreza deben ir de
la mano de estrategias que favorezcan el
crecimiento económico y aborden una serie de
necesidades sociales, entre las que cabe señalar
la educación, la salud, la protección social y las
oportunidades de empleo, a la vez que luchan
contra el cambio climático y promueven la
protección del medio ambiente.
ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES
UNIDAS (2015)
Los Estados miembros de la Naciones Unidas aprobaron una
resolución en la que reconocen que el mayor desafío del mundo
actual es la erradicación de la pobreza y afirman que sin lograrla no
puede haber desarrollo sostenible.

La Agenda plantea 17 Objetivos con 169 metas de carácter integrado

e indivisible que abarcan las esferas económica, social y ambiental.

https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/2015/09/la-asamblea-
general-adopta-la-agenda-2030-para-el-desarrollo-sostenible/#iLightb
ox[gallery5256]/0
¿Qué podemos hacer nosotros para ayudar a conseguir este objetivo desde casa?
Todos podemos empezar por promover y proteger nuestra propia salud y la de nuestro entorno,
tomando decisiones bien informadas, practicando relaciones sexuales seguras y vacunando a
nuestros hijos.
Podemos concienciar a nuestra comunidad sobre la importancia de la buena salud y de un
estilo de vida saludable, y podemos dar a conocer el derecho de todas las personas a acceder a
unos servicios de salud de calidad.
Podemos actuar a través de las escuelas, clubes, equipos y organizaciones para promover una
mejor salud para todos, especialmente para los más vulnerables, como las mujeres y los niños.
Y podemos también exigir a los gobiernos, los dirigentes locales y otros responsables de la
adopción de decisiones que rindan cuentas por su compromiso de mejorar el acceso de las
personas a la salud y la asistencia sanitaria.
Podemos haber recorrido un largo camino, pero todavía tenemos un camino más largo por
delante. El auténtico progreso es lograr la cobertura sanitaria universal; hacer que los
medicamentos y las vacunas esenciales sean asequibles; garantizar que las mujeres tengan pleno
acceso a los servicios de salud sexual y reproductiva; y poner fin a la mortalidad prevenible de
niños.
 Para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible N°3 salud y
bienestar

Para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible

es fundamental garantizar una vida saludable y promover el
bienestar de todo el mundo.
Hay países que se enfrentan a graves riesgos para la salud,
como por ejemplo altas tasas de mortalidad materna,
la propagación de enfermedades infecciosas y no transmisibles
y una mala salud reproductiva.
Este objetivo número 3 establece que en 2030 haya menos de menos
de 70 muertos por cada 100.000 nacidos vivos.
 SAFCI
MODELO DE ATENCION
“El modelo de atención de salud familiar comunitaria
intercultural es el conjunto de acciones que facilitan el
desarrollo de procesos de promoción de la salud,
prevención y tratamiento de la enfermedad y
rehabilitación de manera eficaz eficiente y oportuna en
el marco de la horizontalidad, integralidad e
interculturalidad, de tal manera que las políticas de
salud se presentan y articulan con las PERSONAS,
FAMILIAS y la COMUNIDAD o barrio”.
Por lo tanto:
el modelo de atención se constituye en la forma de
articular personas, familias y comunidades (ayllus,
marcas, tentas, capitanías y otros) o barrios con el
equipo de salud, a partir de una prestación con
enfoque de red, de carácter horizontal mediante el
respeto de su cosmovisión, procesos de
comunicación fluidos y aceptación de la decisión
del usuario (procedimientos, diagnóstico,
tratamiento y prevención), por lo que la atención
de salud no solo abarca la enfermedad, sino la
persona en su ciclo de vida, su entorno
(socioeconómico, cultural, psicológico y físico), su
alimentación, su espiritualidad y su cosmovisión.
 “La estrategia de la política SAFCI es la
promoción”
 Los mecanismos de la promoción de salud son:
 La educación en salud
 La movilización social
 La reorientación de los servicios de salud
 Alianzas estratégicas

SAFCI esta liderada por la Dirección General de

promoción de Salud.
INTEGRANTES DE DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DE
LA SALUD

 Unidad de nutrición
 Unidad de promoción de la salud
 Unidad de salud comunitaria y movilización
social.
 Unidad de discapacidad.
 Proyecto de implementación de la SAFCI

 Residencia médica de SAFCI

 Estructura de la Gestión Participativa en
Salud

Estructura Espacios de Estructura

Estatal deliberación Social
de Salud Intersectorial de Salud

Naciona MSD Asam Nal Consejo Nal.

l Salud Salud

Depta SEDE Asam Deptal Consejo Social

l
S Salud Deptal

Municip DILOS Mesa Muni Consejo Social

al
Salud Muni

Loca Estab. Reuniones Comité Local

l
Salud Locales Salud

ALS ALS ALS

 FUNCIONES DE LA AUTORIDAD
LOCAL DE SALUD

EN LA PLANIFICACIÓN:
Las A.L.S. junto al personal de salud reúnen a la
comunidad para analizar los problemas y
necesidades de salud, priorizarlas y plantear
soluciones; y llevar a la reunión general de
planificación donde esta el Centro de Salud
 En esta reunión la A.L.S. informa sobre las
necesidades priorizadas por su comunidad para
consensuarlas con las otras A.L.S.
 FUNCIONES DE LA AUTORIDAD
LOCAL DE SALUD
EN LA PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN :
Informa a su Comunidad o Barrio sobre las
 conclusiones del CAI

 Incentiva
Incentivaaalalavecindad
vecindad para hacer
haceruso
usode
delos
los
 Servicios de Salud

 Informa a su Comunidad sobre las actividades


a realizarse en Salud para lograr mayor

 participación y se cumpla el DERECHO A LA
 SALUD

 FUNCIONES DE LA AUTORIDAD
LOCAL DE SALUD

EN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL SOCIAL:

 Hace Seguimiento al Cumplimiento y Calidad de
Atención que brinda el Equipo de Salud a la
comunidad (Satisfacción del Usuario)

 Informa al Centro de Salud sobre las Muertes

Nacimientos, Enfermedades, u otras acciones
que vayan en contra de la salud del comunidad.
 Controla que los Médicos Tradicionales, Parteras
de la zona coordinen sus actividades con el
Centro de Salud
 FUNCIONES DEL COMITE LOCAL
DE SALUD - COLOSA
 EN LA PLANIFICACIÓN:
Impulsar la Planificación Intersectorial, convocando a
Asambleas, donde se identifiquen y prioricen

necesidades locales , se analice

sus causas y se tomen
decisiones como alternativas
de solución

SEGUIMIENTO AL POA PARA

 QUE SE HAGA EFECTIVO
FUNCIONES DEL COMITE LOCAL
DE SALUD - COLOSA

 EN LA ADMINISTRACIÓN:

El COLOSA, junto con el Equipo de

Salud del Centro, se reúne y revisa
Trimestralmente los informes sobre la
Administración del Servicio de salud

Horarios de Atención
Activos Fijos del
Estado y Recurso Humano
Movimiento Establecimiento de
Funcionamient Cumplimiento del
Económico Salud (Infraestructura
o Cronograma de
Equipamiento)
de la F. trabajo
 FUNCIONES DEL COMITE LOCAL
DE SALUD - COLOSA

 EN EL SEGUIMIENTO -Informar y orientar clara y

oportunamente sobre el Diagnóstico
Tratamiento y otros cuidados.

-Respetar y valorar lo que se sabe,

El COLOSA realiza Seguimiento siente y práctica la comunidad en salud
a la atención del personal
tomando en cuenta que se debe: -Coordinar con la Medicina
Tradicional, haciendo Referencia y
Contrareferencia

-Permitir el acompañamiento de la
familia en el Parto
Apoyar para el
-Dar privacidad, Confianza y
mejoramiento del
Buen Trato
Centro de Salud
 FUNCIONES DEL COMITE LOCAL
DE SALUD - COLOSA

 EN PROMOCION Y DIFUSIÓN:
El COLOSA realiza seguimiento y apoyo a las actividades
del Equipo de Salud del Establecimiento
en :
 Educación Comunitaria y Escolar
 Campañas Preventivas
 Acciones de Saneamiento Básico
 Apoyo en la coordinación con ONGs y otras
Instituciones que trabajan en el barrio
 GESTIÓN COMPARTIDA MUNICIPAL
EN SALUD
ES UN PROCESO DONDE PARTICIPA :

GOBIERNO SECTOR DE
COMUNIDAD
MUNICIPAL SALUD



mediant Alcalde Municipal Director Técnico Concejo Social

Municipal
 e Preside el DILOS del SEDES


 DIRECORIO LOCAL DE SALUD (DILOS)

 MÁXIMA AUTORIDAD EN SALUD DPTAL.

 GESTIÓN COMPARTIDA MUNICIPAL
EN SALUD

ES UN PROCESO DONDE PARTICIPA :

GOBIERNO SECTOR DE
COMUNIDAD
 MUNICIPAL SALUD


 Sub Alcalde Gerente de Red Concejo S. Municipal

 Preside del SEDES Distrital
 SUBDILOS

 SUB-DIRECORIO LOCAL DE SALUD (SUBDILOS)

 GESTIÓN COMPARTIDA MUNICIPAL
EN SALUD
 ES UN PROCESO ORGANIZADO DE TOMA DE
DECISIONES
CONJUNTA EN LA PLANIFICACIÓN, EJECUCIÓN, EN BASE
AL
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS ACCIONES DE SALUD.

PLANIFICACIÓN

TOMA DE EJECUCIÒN
ACCIONES
SECTOR DECISIONES
DE SALUD
SALUD SEGUIMIENTO Y
CONTROL
 GESTIÓN COMPARTIDA MUNICIPAL
EN SALUD
 LA MESA DE SALUD :

 Es una instancia de dialogo, consulta,

coordinación, donde se realizan
Consensos sobre las necesidades
Acuerdos,
identificadas por los Actores sociales e
Institucionales, para que se inserten
 en la Estrategia de Salud
Municipal
 PDM y POAs
 CONSEJO SOCIAL MUNICIPAL
EN SALUD
 ES EL NEXO ARTICULADOR ENTRE LA
ESTRUCTURA SOCIAL LOCAL EN SALUD
 (A.L.S. – COLOSAs) Y EL NIVEL DE GESTIÓN
MUNICIPAL EN SALUD (DILOS).

 ES EL REPRESENTANTE DEL CONJUNTO DE

COLOSASs Y DE OTRAS ORGANIZACIONES
SOCIALES REPRESENTATIVAS DE UN MUNICIPIO,
FUNCIONANDO EN ESTRECHA RELACIÓN CON EL
COMITÉ DE VIGILANCIA
 CONSEJO SOCIAL MUNICIPAL
EN SALUD

 SUS FUNCIONES :

 Participa en las sesiones ordinarias del DILOS con

 derecho a voz
 Articula las necesidades y propuestas de los
COLOSAs para presentar ante el DILOS y el Gob.Mpal.
 Promueve la participación de los COLOSAs, Otras Org.
Soc. Instituciones, Médicos Tradicionales, otros sectores
en la Mesa Municipal de Salud
 Asegura que el Plan Municipal de Salud esté inserto
en el PDM y se ejecute mediante el POA Municipal
GLOSARIO
CPE ART. 40

El Estado garantizará la
participación de la población
organizada en la toma de
decisiones en la gestión de todo
el sistema publico de salud
GLOSARIO
 PRINCIPIOS DE LA
ADMINISTRACION
EN SALUD PUBLICA
Conceptos:

La administración es una actividad

sistemática, desarrollada por un grupo
humano que emplea un conjunto de
recursos, para lograr una finalidad, en
forma eficaz y eficiente, con un
beneficio social para quien va dirigida y
para quien la realiza.
La administración es un medio para lograr que una
actividad se realice en forma ordenada (recursos
adecuados, forma segura, apropiada y satisfactoria, en
un tiempo establecido, con un objetivo determinado)

La administración estratégica (pretendida) en salud es

una forma de relacionar los problemas y necesidades
en salud de los puntos sociales que viven en espacios
geográficos delimitados, con los conocimientos y
recursos institucionales y comunitarias de tal modo
que sea posible definir prioridades, considerar
alternativas reales con asignar recursos y conducir el
proceso hasta la resolución ó control del problema.
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION

1. Racionalidad económica (mejor ganancia con el mínimo de

gasto y esfuerzo)
2. Correspondencia entre autoridad, medio y medios de
responsabilidad.
3. Delegación de autoridad y asignación de responsabilidad.
4. Distinción entre funciones ejecutivas y de gobierno
5. Espíritu de grupo o trabajo de equipo.
6. Orden; organización jerarquía ( cadena de autoridad o
mando y delegación.
7. Disciplina (respeto a normas y reglamentos instituidos)
8 - Equidad en el trato.
9.- Estabilidad en la función o cargo ( innecesaria la rotación
excesiva )
10.- Iniciativa en la ejecución del plan.
11.- Unidad de mando ( se reciben ordenes de un solo superior)
12.- Subordinación del interés individual al general.
13.- Remuneración ( retribución justa y satisfactoria para
empleador y empleado)
14.- División del trabajo, para lograr mayor eficiencia, es
necesaria la especialización o capacitación.
LA ADMINISTRACION COMO UN PROCESO
CONCEPTO:
Es el conjunto de actividades fundamentales que
realiza un gerente o administrador en forma
sistemática para ser considerado como tal tiene un
ámbito muy amplio, es considerado como universal y
fundamentalmente se los utiliza para medir la
eficiencia del trabajo este proceso es de carácter
permanente ininterrumpido, tiende al logro de
objetivos es planificado, organizado, dirigido y
controlado.
En la aplicación del proceso se destacan la
visualidad y la determinación de todas las
acciones propuestas, la utilización efectiva de
la gente, la ayuda para que exista satisfacción
individual y grupal en el trabajo y la aplicación
de comprobaciones periódicas de logro de
objetivos.
 PROCESO ADMINISTRATIVO
 LA PLANEACIÓN:
Para determinar los objetivos de los cursos de acción
que van a seguirse.
 LA ORGANIZACIÓN:
Para distribuir el trabajo entre los miembros del
grupo y para establecer y reconocer las relaciones
necesarias.
 LA EJECUCION:(DIRECCION Y LIDERAZGO)
Por los miembro el grupo para que lleven acabo las
tareas preescritas con voluntad y entusiasmo.
 EVALUACION – CONTROL - SUPERVISION:
De las actividades para que se ejecuten los planes
 PROCESO ADMINISTRATIVO

ETAPAS DEL PROCESO DE PLANIFICACION:

Es la selección y relación de hechos así como
la formulación y el uso de suposiciones con
respecto al futuro en la visualización y formulación
de las actividades que se crean necesarias para
alcanzar los resultados deseados.
“Planificar es que ocurran cosas, que de otro modo,
no habrían ocurrido: equivale a trazar los planes
para fijar dentro de ellos nuestra futura
acción”(Goetz)
PROCESO ADMINISTRATIVO

DIRECCION

Es el elemento de la administración con el que se

logra la realización de todo lo planificado, por
medio de la
autoridad en base a decisiones directas o
delegado autoridad, vigilado el cumplimiento
adecuado.
Es la función ejecutiva de guiar y vigilar.
 PROCESO ADMINISTRATIVO

 EL CONTROL:

Se ocupa de la medición de los resultados, presentes

y pasados, en relación a los esperados, ya sea en forma total
o parcial con el fin de corregir, mejorar y formular
nuevos planes (recolección sistemática de datos,
para conocer la realización de los planes).
Tipos de Control:
1.- Automático (feedback o retroalimentación):
Comparación de lo obtenido versus lo esperado.

2.- Control por resultados:

Comparación que se hace al final de un periodo para
verificar si el resultado fue alcanzado o se alejó de lo
esperado.
GESTIÓN DE SALUD
PÚBLICA
 GESTION DE LA SALUD PÚBLICA
​Es un proceso dinámico, integral, sistemático y
participativo bajo el liderazgo y conducción de la
autoridad sanitaria, el cual está orientado a que
las políticas, planes, programas y proyectos de
salud pública se realicen de manera efectiva,
coordinada y organizada, entre los diferentes
actores, sectores del Gobierno, de las
organizaciones sociales y privadas y la
comunidad, con el propósito de alcanzar los
resultados en salud.
 Coordinación intersectorial

La intersectorialidad se fundamenta, desde

la base política, en la integración entre
sectores que posibilita la búsqueda de
soluciones integrales, lo que se traduce en
el supuesto de que todas las políticas
públicas que busquen el desarrollo global
y el mejoramiento de la calidad de vida de
la población, deben ser planeadas e
implementadas intersectorialmente.
 PARTICIPACION SOCIAL
Se define como un proceso de gestión de la
salud pública que pretende lograr que la
ciudadanía, familias y comunidades se
organicen e incidan en las decisiones
públicas que afectan la salud, aportando a
la consecución de los objetivos de la
Política de Atención Integral en Salud.
Gestión de las intervenciones
colectivas

Conjunto de acciones mediante las cuales se

garantiza la adecuada planeación, ejecución,
seguimiento y evaluación de las acciones del
Plan de Salud Pública de Intervenciones
Colectivas.
 GESTION DEL SEDES CON LAS REDES

 Los servicios departamentales de salud,

tienen las siguientes funciones con las
redes de salud:
Coordinación
Capacitación
Supervisión
.
Las redes de salud son estructuras descentralizadas
del nivel central y son encargados de la red de
servicios de nivel municipal:
En este marco la descentralización busca dos
efectos:
Que las redes de salud logren un desarrollo
autónomo.
Que exista una participación ciudadana en el
proceso de gestión y desarrollo de los
servicios
La vigilancia epidemiológica operativiza su
trabajo a través de:

 La vigilancia epidemiológica de
enfermedades transmisibles

 La vigilancia epidemiológica de
enfermedades no transmisibles
 PRINCIPIOS NORMATIVOS EN LA
GESTION DE SALUD PUBLICA
 Subsidiariedad.(Tendencia favorable a una
participación meramente suplementaria o adicional del
Estado en apoyo de las actividades privadas o
comunitarias).
 Flexibilidad.
 Coordinación democrática.
 Amplia participación ciudadana.
Transparencia administrativa.
 Profesionalización de los actores.
 Sistema de aprendizaje.
 VENTAJAS DE LAS REDES

 Acción pública flexible.

 Multiplicidad de percepciones con base en una
agenda de consenso.
 Genera comportamientos movilizadores
 Mantiene la autonomía de los actores
 Potencializa la generación de una nueva noción
de poder social y político.
 PERFIL DEL GERENTE LOCAL

 Capacidad de relación interpersonal

 Capacidad de aprendizaje.
 Capacidad de análisis.

Que elementos deben ser incluidos en cada una de las

tres capacidades?
Citemos ejemplos de aplicación en nuestra vida
cotidiana.
Construyamos un perfil para nuestra comunidad.