SOCIEDADES
COOPERATIVAS
INTRODUCCIÓN
Este trabajo nace con la interrogante de saber ¿cuál es el
funcionamiento de las cooperativas?, donde en Paraguay está regida
por la ley Nº 498/94 y regulada por la INCOOP (Instituto Nacional de
Cooperativismo), considerado en la actualidad como verdaderos
motores del crecimiento dentro de una comunidad.
El cual está orientado principalmente a conocer que es una sociedad
cooperativa, sus principales características, principios, formas de
constitución, personería jurídica, régimen legal aplicable, clases su
funcionamiento y otros.
El cual desarrollaremos por la exigencia del módulo “Contabilidad VI-
S.A. SAECA Y CONSOLIDACIÓN” y por la culminación de la carrera
de ciencias contables.
RESULTADO
Como resultado de lo investigado, obtuvimos toda la información
necesaria para el desarrollo del tema abordado, lo cual hemos
expuesto para la presentación del trabajo. Para más información
acudimos a una cooperativa, la cual es la Cooperativa Serrana de
Ahorro y Crédito, situada en la Ciudad de Eusebio Ayala, de modo
a adquirir más conocimiento acerca del funcionamiento de las
cooperativas.
Sociedades Cooperativas. Ley
Nº 438/94
Finalidad de la Ley. La presente ley tiene por finalidad regular la
constitución, organización y funcionamiento de las cooperativas y del sector
cooperativo.
Autonomía. La libre organización y la autonomía de las cooperativas,
consagradas en la Constitución Nacional, quedan garantizadas por esta ley y
las disposiciones legales que en su consecuencia se dicten.
Naturaleza Cooperativa:
Es la asociación voluntaria de personas, que se asocian sobre la base del
esfuerzo propio y la ayuda mutua, para organizar una empresa económica y
social sin fines de lucro, con el propósito de satisfacer necesidades
individuales y colectivas.
CARACTERÍSTICAS
Personalidad jurídica propia.
Constitución formalizada en escritura pública y su posterior inscripción en el Registro de
Cooperativas.
El nombre de la sociedad incluirá la expresión "Sociedad Cooperativa”
Los socios no responderán personalmente de las deudas sociales, salvo disposición en
contrario de los estatutos.
Existirá un fondo de reserva obligatorio, destinado a la consolidación, desarrollo y garantía
de la cooperativa.
Participación de cada socio en los excedentes netos que puedan repartirse en concepto de
retorno cooperativo.
Excedentes: el 30% se destinará al fondo de reserva obligatorio al fondo de educación y
promoción.
En las cooperativas de trabajo asociado, el número de trabajadores asalariados con contrato
por tiempo indefinido no podrá ser superior al 10% del total de sus socios. Los socios tienen
derecho a participar en la actividad económica y social de la cooperativa, con arreglo a los
Estatutos.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
Adhesión voluntaria y Abierta: Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas para todas aquellas
personas dispuestas a utilizar sus servicios y aceptar las responsabilidades que conlleva la condición de socios.
Control democrático por parte de los socios: Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas
por sus socios, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los
hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los socios. En las cooperativas de
base, los socios tienen igual derecho de voto (un socio, un voto),.
Participación económica de los socios o miembros: Los socios contribuyen de manera equitativa y controlan
de manera democrática el capital de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, los
excedentes de cada periodo contemplan en primer lugar reservas, educación y solidaridad.
Autonomía e Independencia: Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua controladas por
sus socios.
Educación, Formación e Información: Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus socios, a sus
dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus
cooperativas
Cooperación entre cooperativas: Las cooperativas sirven a sus socios más eficazmente y fortalecen el
movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales
e internacionales
Compromiso con la comunidad: La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por
medio de políticas aceptadas por sus socios. Al mismo tiempo que se centran en las necesidades y los deseos de
los socios.
PERSONERÍA JURÍDICA
Las cooperativas, luego de su reconocimiento por
el Instituto Nacional de Cooperativismo, tienen la
calidad de personas jurídicas privadas de interés
social. La personalidad jurídica es independiente
de la persona de sus socios
RÉGIMEN LEGAL
APLICABLE
Las cooperativas y demás entidades reguladas en esta
ley, se regirán por sus disposiciones y, en general,
por el Derecho Cooperativo. Subsidiariamente se les
aplicarán las normas del Derecho Común en cuanto
fueran compatibles con su naturaleza.
CONSTITUCIÓN DE UNA
COOPERATIVA
La constitución de la cooperativa se realizará en asamblea convocada
por el comité organizador, a fin de tratar el siguiente orden del día:
a) Elección de presidente y secretario de asamblea;
b) Lectura y consideración del informe del comité organizador;
c) Lectura y consideración del proyecto de estatuto social;
d) Suscripción e integración de certificados de aportación; y,
e) Elección de los miembros del Consejo de Administración y de la
Junta de Vigilancia.
ASAMBLEA GENERAL
La Asamblea General, es la máxima expresión de
voluntad de una organización y se constituye por la
reunión de sus miembros previa y debidamente
convocados, con el objeto de conocer, deliberar y
resolver, sobre asuntos de interés para la vida
institucional con el carácter de obligatorio para
todos sus integrantes y, sin atentar contra la
normatividad jurídica, general y particular que rige
la organización.
ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA
Reformar el estatuto.
Aprobar el plan de trabajo de la cooperativa.
Autorizar la adquisición de bienes o la enajenación o gravamen total o parcial de ellos.
Conocer los balances semestrales y los informes relativos a la marcha de la cooperativa, y aprobarlos o
rechazarlos.
Decretar la distribución de los excedentes, de conformidad con la Ley, este Reglamento y el Estatuto.
Elegir y remover, con causa justa, a los miembros de los Consejos de Administración y Vigilancia, de
las Comisiones Especiales y a sus delegados ante cualquier institución a la que pertenezca la entidad,
con sujeción a lo prescrito en el estatuto.
Relevar de sus funciones al Gerente, con causa justa.
Acordar la disolución de la cooperativa, su fusión con otra u otras y su afiliación a cualquiera de las
organizaciones de integración cooperativa, cuya afiliación no sea obligatoria.
Autorizar la emisión de certificados de aportación, y resolver, en apelación sobre las reclamaciones
o conflictos de los socios entre sí o de éstos con cualquiera de los organismos de la cooperativa.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
El Consejo de Administración es el organismo directivo de la
cooperativa y estará compuesto por un mínimo de tres miembros
y un máximo de nueve, elegidos por la Asamblea General según
lo estipulado en la Ley General de Cooperativas y su Reglamento
pero según lo dispuesto en el Decreto Ejecutivo 2132 de la
Superintendencia de Bancos dice que los miembros del Consejo
de Administración deben ser 5 vocales principales y 5 suplentes
elegidos de igual forma por la Asamblea General de socios y es el
encargado de programar, planificar, coordinar, evaluar y
administrar, todas las actividades y servicios de la empresa
cooperativa en nombre y representación de la Asamblea de
Socios, es decir este organismo señala COMO SE DEBE HACER
cada una de las actividades que la cooperativa realiza.
ATRIBUCIONES DE CONSEJO
ADMINISTRATIVO
Dictar las normas generales de administración interna de la sociedad con sujeción a la Ley,
al Reglamento y al Estatuto de la Cooperativa.
Aceptar o rechazar las solicitudes de ingreso de nuevos socios.
Sancionar a los socios que infrinjan las disposiciones legales, reglamentarias o estatutarias.
Nombrar y remover, con causa justa, al Gerente y Subgerentes, Administradores, Jefes de
Oficina y empleados caucionados.
Reglamentar las atribuciones y funciones del Gerente, del personal técnico y
administrativo de la Cooperativa.
Exigir al Gerente y demás empleados que manejen fondos de la cooperativa, la caución
que juzgare conveniente.
Autorizar los contratos en los que intervenga la cooperativa, en la cuantía que fije el
estatuto.
CONSEJO DE VIGILANCIA
El Consejo de Vigilancia es el organismo fiscalizador,
supervisor y controlador de las actividades económico
– financieras y administrativas de la empresa
cooperativa, así como también de las actividades del
Consejo de Administración , de la Gerencia, de los
administradores, de los jefes y demás empleados de la
cooperativa
ATRIBUCIONES DEL CONSEJO
DE VIGILANCIA
Supervisar todas las actividades económicas que se hagan en la cooperativa.
Controlar en movimiento económico de la cooperativa y presentar el correspondiente
informe a la Asamblea General.
Cuidar que la contabilidad se lleve regularmente y con la debida corrección.
Emitir su dictamen sobre el balance semestral y someterlo a consideración de la
Asamblea General, por intermedio del Consejo de Administración.
Dar el visto bueno o vetar, con causa justa, los actos o contratos en que se
comprometa bienes o créditos de la Cooperativa cuando no estén de acuerdo con los
intereses de la institución o pasen el monto establecido en el Estatuto.
CLASES DE COOPERATIVAS
Cooperativa de Ahorro y Crédito: Se denomina a las cooperativas de servicios que
tengan por objeto único y exclusivo de brindar servicios de intermediación financiera en
beneficios a sus socios.
Cooperativa de Servicio: Las que tengan por objeto de distribuir los bienes y
proporcionar servicios de toda índole preferentemente a sus socios.
Cooperativa de consumo: Son aquellas que se asocian los consumidores para
conseguir mejores precios en los bienes y artículos de consumo masivo.
Cooperativa de trabajo: La forman trabajadores que ponen en común su fuerza laboral
para llevar adelante una empresa de producción tanto bienes como de servicios.
Cooperativa de vivienda: Los asociados serán aquellos que necesitan una vivienda, a
la cual pueden acceder en forma asociada
CONCLUSIÓN
Con el trabajo investigado concluimos que las cooperativas
son entes sin fines de lucro y de su importancia para el
desarrollo de la sociedad, porque ayuda y facilita a los
asociados a conseguir diferentes beneficios como
préstamos a bajo porcentaje de interés y a largos plazos sin
demasiados requisitos para adquirirlo.
Las recomendación que damos es que aumente
cooperativas que ofrezcan servicios de acuerdo a la
actividad económica de cada cuidad, de manera que los
beneficiarios obtengan facilidades para acceder a créditos
que ayuden al progreso y crecimiento de dicha actividad.
¡¡MUCHAS GRACIAS!!
