Diplomado en Seguridad y Salud en el
Trabajo
Política, Comité y Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo parte I
INDICADOR DE LOGRO
Al finalizar la sesión, el participanteestará en la capacidad conocer la estructura,
funciones y responsabilidades del Comité de SST.
CONEXIÓN
Contenido
• Objetivo del comité de SST
• Acta de constitución del comité de SST
• Funciones y Constitución
EXPLORACIÓN
Observamos y respondemos
• [Link]
Observamos y respondemos
Luego de ver el video, responder la siguiente pregunta:
¿Su organización cuenta con un Comité en SST?
Construcción
Objetivo del comité de SST
Marco Normativo
❑ Ley N°29783 - Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, modificada por la Ley
N°30222 (LSST).
❑ D.S. N°005-2012-TR – Reglamento de la
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
modificado por los Decretos Supremos
006-2014-TR, 016-2016-TR, 020-2019-
TR, 002-2020-TR y 001-2021-TR
(Reglamento de la LSST).
Objetivo del comité de SST
Marco Normativo
• Decreto Legislativo N°1499 -
Decreto Legislativo que
establece diversas medidas para
garantizar y fiscalizar la
protección de los derechos socio
laborales de los/as
trabajadores/as en el marco de la
emergencia sanitaria por el
Covid-19.
Acta de constitución del comité de SST
¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?
CSST
Es el órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los
trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por la legislación y la practica
nacional, destinado a la consulta regular y
periódica de las actuaciones de todo empleador,
que cuenta con 20 o más trabajadores a su
cargo, en materia de prevención de riesgos
laborales.
Acta de constitución del comité de SST
¿Quién es el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Supervisor de SST
Es aquel trabajador elegido por los trabajadores
de las empresas, organizaciones, instituciones o
entidades públicas, incluidas las fuerzas
armadas y policiales que cuentan con menos de
20 trabajadores.
Acta de constitución del comité de SST
Nota: El CSST o el Supervisor de SST están facultados para realizar
actividades con fines exclusivos a la prevención y protección de la
seguridad y salud en el trabajo, y cuentan con la autoridad suficiente
para llevar a cabo adecuadamente sus funciones. Art. 33 de la Ley y
Art. 41 del Reglamento.
Es decir
El empleador
con:
20 o más Menos de 20
trabajadore trabajadores
sCuenta con Cuenta con un
un
Supervisor de
CSST SST
Objetivo del comité de SST
El Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo tiene por objetivos promover la
salud y seguridad en el trabajo, asesorar
y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto por el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la
normativa nacional, favoreciendo el
bienestar laboral.
Objetivo del comité de SST
El empleador debe asegurar, cuando
corresponda, el establecimiento y el
funcionamiento efectivo de un
Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el reconocimiento de los
representantes de los trabajadores y
facilitar su participación.
Acta de constitución del comité de SST
Objetivos del CSST
Promover la
Asesorar y vigilar
salud y
el cumplimiento
seguridad en el
de lo dispuesto
trabajo.
por el RISST.
Asesorar y vigilar
el cumplimiento
de la normativa
nacional.
Art. 40 del Reglamento.
Favorecen el bienestar laboral y
apoyan el desarrollo del
empleador
Funciones y Constitución
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42°
• El Comité o el supervisor de
SST desarrollan sus funciones
con sujeción en la Ley y el
Reglamento, no están
facultados a realizar
actividades con fines distintos
a la prevención y protección
de la seguridad y salud.
Funciones y Constitución
Principales funciones del CSST
Art. 42 del Reglamento de la LSST, modificado por el D.S. N° 001-2021-TR
• CONOCER la documentación referida a las condiciones de trabajo, necesaria
para el cumplimiento de sus funciones.
• APROBAR el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)
del/de la empleador/a, el Plan Anual de SST, el Programa Anual de SST, el
Programa Anual del del Servicio de SST, el Programa Anual de Capacitaciones en
SST.
• PARTICIPAR en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de
las políticas, planes y programas de promoción de la SST, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
Funciones y Constitución
Principales funciones del CSST
Art. 42 del Reglamento de la LSST, modificado por el D.S. N° 001-2021-TR
• REALIZAR inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,
maquinarias y equipos, para reforzar la gestión preventiva.
• INVESTIGAR las causas de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales, emitiendo recomendaciones.
• RECOMENDAR medidas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, verificando el cumplimiento y eficacia de las
recomendaciones.
• REVISAR las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, mensualmente.
Funciones y Constitución
Principales funciones del CSST
Aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control de la Covid-19 en el
trabajo, en plazo máximo de 48 horas, a partir de su recepción.
20 a más
CSST
trabajadores
El servicio de Plan para la
seguridad y salud en vigilancia,
el trabajo o el que Elabora prevención y Aprueba
haga sus veces control del
Menos de 20 Supervisor de
COVID-19
trabajadores SST
R.M. N° 972-2020/MINSA, que aprueba “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”
Funciones y Constitución
Principales funciones del CSST
Art. 42 del Reglamento de la LSST, modificado por el D.S. N° 001-2021-TR
- REPORTAR a la máxima autoridad del/de la empleador/a el accidente mortal o incidente
peligroso, de manera inmediata; la investigación de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los 10 días de ocurrido; las actividades del CSST con las
estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, trimestralmente.
- VIGILAR el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la SST así como el RISST y el Plan Anual de SST.
- REUNIRSE mensualmente en forma ordinaria y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
Funciones y Constitución
Principales funciones del CSST
Art. 42 del Reglamento de la LSST, modificado por el D.S. N° 001-2021-TR
PROMOVER el compromiso, colaboración y participación activa de los/las trabajadores/as en la
prevención de los riesgos del trabajo; que al inicio de la relación laboral reciban inducción,
capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de
trabajo; y, que los/las trabajadores/as estén informados/as y conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o gráficos relativos a la
prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
- COLABORAR con los servicios médicos y de primeros auxilios.
- SUPERVISAR los servicios de SST y la asistencia y asesoramiento a la parte empleadora y a la parte
trabajadora.
- LLEVAR el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el Libro de Actas.
Funciones y Constitución
Principales funciones del CSST
Arts. 24, 32, 33, 44 de la Ley de SST y arts. 46, 66, 67 y 73 del Reglamento de la LSST
- El/la empleador/a asegura que los/las integrantes del CSST y Supervisores/as de SST sean informados en todos los
aspectos de SST para el ejercicio de sus funciones y les otorga distintivos que permitan su identificación.
- Los/las integrantes del CSST y Supervisores/as de SST deben recibir capacitaciones especializadas en SST a cargo
del/de la empleador/a, adicionales a las que se brinda a los/las trabajadores en general, dentro de la jornada laboral.
- El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el/la empleador/a y debe reunir las condiciones adecuadas para el
desarrollo de las sesiones.
- Miembros trabajadores/as del CSST y Supervisores/as de SST gozan de licencia con goce de haber por treinta días
naturales por año calendario para la realización de sus funciones. En caso las actividades tengan duración menor a un
año, el número de días de licencia se computa en forma proporcional.
Ejecución
Actividad práctica grupal
• Comité de SST
Seleccionar una empresa y desarrollar:
Carta de invitación a candidato
Plantillas paras las elecciones
En grupos de 3 o 5 personas
Actividad práctica grupal
• Comité de SST
[Link]
Gracias
