PROGRAMA GENERAL

DE
PREVENCION DE RIESGOS
ALEKAT MOUSE LTDA
 CÓDIGO
DOCUMENTO
PS– 07/2010 Nº DE HOJAS 26
EDICIÓN 13 / 07 / 2010 VIGENCIA 1 Año
VERSIÓN VERSIÓN
1ª versión ---
ACTUAL ANTERIOR
NATURALEZA DE LA REVISIÓN

PROGRAMA GENERAL
DE
PREVENCION DE RIESGOS

Experto Prevencion de
EMITIDO POR Sr. Pablo Rojas C.
Riesgos

REVISADO POR Sr. Jorge Fritis T. Comisión Normativas

APROBADO POR Srta. Susan Cortes V. Gerente General

PROPÓSITO
 Delegar tareas y/o planes de acción a seguir en forma ordenada por
cada uno de los integrantes que componen la Supervisión de la
EMPRESA ALEKAT MOUSE LTDA, como resultado un trabajo de buena
calidad y con pérdidas operacionales tendientes a daño cero.

ALCANCES
 Nuestro Programa de Prevención de Riesgos de EMPRESA ALEKAT
MOUSE LTDA , especifica la participación y responsabilidades de toda
la administración, Jefaturas, Supervisión de Línea, Trabajadores de
la Empresa .

OBJETIVOS
 Establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y
obligaciones en materia de control de Riesgos que permitan conducir
todos los esfuerzos de la EMPRESA ALEKAT MOUSE LTDA. Para evitar
los riesgos de incidentes y las pérdidas operacionales, que deben lograr
alcanzar los siguientes parámetros estadísticos o metas establecidas
por la administracion de CERO ACCIDENTE.
 FUNDAMENTO LEGAL

 Los planes de acción considerados en este Plan son coherentes con

la política y propósito anteriormente enunciada y esencialmente
concordante con los siguientes cuerpos legales.
 - Ley Nº 16.744, sobre "Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales" y demás decretos reglamentarios".
 - Ley Nº 18.290 “Ordenanza General del Tránsito”
 - Decreto Nº 72 " Reglamento Seguridad Minera " y sus
respectivas modificaciones del Sernageomin o Ministerio de
Minería.
 - Requerimientos de Seguridad, Salud y Protección de Mandantes.
 - Decreto Nº 91 "Reglamento Eléctrico y Telecomunicaciones".
 - Decreto Nº 594 " Sobre condiciones sanitarias y ambientales
mínimas en los lugares de Trabajo".
 - Ley Nº 19.300. Bases del Medio Ambiente en Chile - Diario Oficial
Nº 34.810 del 09/03/94.
 - Reglamento de Instalaciones Eléctricas de la Superintendencia de
Servicios Eléctricos y de Gas.
 - “Manual de Señalización de Trabajos en la Vía Pública” de la
Dirección de Vialidad M.O.P.
 - Requerimientos de Seguridad, Salud y Protección establecidos en
nuestras Obras por el mandante.
 - Normas Chilenas del Instituto de Normalización.
 ASIGNACIÓN / DEFINICIÓN DE RESPONSABILIDADES DEL
PROGRAMA
 La Administración del Programa de Prevención de Riesgos Profesionales, requiere para
su eficaz funcionamiento, que todos los integrantes de cada faena de la Empresa
adquieran un compromiso y asuman el rol que corresponde para cumplir las
actividades indicadas en cada plan de acción del programa asignadas por el Gerente
General.
 Las responsabilidades que tiene cada nivel de la organización en el presente
programa se mencionan a continuación:

GERENTE ADMINISTRADOR DE OBRA.

 Encargado de revisar y lidera r las acciones a realizar para cumplir los Planes de acción
programados.
 Determina responsabilidades para el cumplimiento del programa.
 Participa en reuniones planeadas.
 Participa en la investigación y análisis de incidentes, accidentes y pérdidas.
 Se asesora y acuerda con Jefe de Terreno y Asesor de Prevención de Riesgo, las acciones a
proponer en la Administración de su faena.
 Tiene la responsabilidad de efectuar reuniones mensuales de seguridad y/o las que dispongan las
bases de su proyecto o faena a cargo.

Participa en el análisis de los resultados de la gestión mensual y auditorias del proyecto .
 ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA OBRA O FAENAS.

Asesora y colabora a toda la línea de la Obra o Faenas en las

actividades de Prevención establecidas en el programa.
 Participa en Reuniones de prevención de riesgos con
Organismo Administrador, Inspección Técnica y mandante.
 Confecciona informes sobre recomendaciones al
Administrador de la faena respectiva,
el cual de ser reiterativo deberá ser remitido a la
Gerencia General de la Empresa. (Control de Riesgos
Operacionales)
 Participa en la Investigación de Accidentes.
 Controla y evalúa cumplimiento de los planes de acción
programados
 Asesora a la Administración de Faena, en la
elaboración de las cartillas de responsabilidades
personalizadas.
 Confecciona evaluaciones estadísticas mensuales de la
faena.
 |

TRABAJADORES

 Trabajar de acuerdo al entrenamiento, procedimiento y prácticas

de seguridad establecidas.
 Utilizar según las normas, especificaciones y con cuidado, los equipos,
herramientas y elementos de protección personal que le sean asignados.
 Preocuparse que sus acciones, no pongan en peligro su salud y
seguridad, ni la de sus compañeros de trabajo o de otras personas que se
encuentren dentro de las instalaciones de las obras de la Empresa.
 Informar los incidentes / accidentes/ pérdidas ocurridas en su jornada
de trabajo y fuera de ella.
 Informar a su jefe directo toda condición insegura que detecte en su área
de trabajo u otra.
 Participar activamente en todos los programas de capacitación que se
establecen para su obra.
 Aceptar las sugerencias hechas por los integrantes del Comité Paritario,
niveles jerárquicos superiores y ponerlas en práctica.
 En el caso de los chóferes y/o operadores, deben mantener al día sus
licencias de conducir.
 Acatar la programación establecida por la Empresa, respecto a la
asistencia a realizar los exámenes ocupacionales y psicosensotecnicos.
 PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y REGLAMENTOS

Acciones a realizar en este elemento

 Realizar seguimiento al cumplimiento del programa de control de riesgos
en la obra
 Reuniones mensuales con los trabajadores
 Entrevista a los accidentes
 Inspecciones mensuales a la obra
 Colaboración con los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad
 PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y REGLAMENTOS.

 Dada la variedad de actividades de cada faena y conforme a

la envergadura de los riesgos
 Involucrados, en primer lugar se tendrán en consideración
todas las Normas establecidas por nuestros mandantes, de
requerirse, se definirán, revisarán y aprobarán los
procedimientos específicos de trabajo especialmente de
aquellos trabajos de alto riesgo, que permitan minimizar los
riesgos de incidentes. No obstante, son parte integral de este
programa, los siguientes procedimientos de cumplimiento
obligatorio que a continuación se señalan:
 Procedimiento Manejo Defensivo
 Procedimiento de Excavación y Zanjas.
 Procedimiento de Contingencias (Emergencias.)
LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO
 Este elemento de plan de acción que es liderado por el
administrador de obra, se refiere a impulsar a todos los
miembros de la línea de supervisión de la empresa, de
acuerdo a las políticas de efectivo control de los riesgos en
toda obra que ejecuta la empresa. Este elemento del plan
de acción requiere además, asistir y participar en reuniones
generales que destaquen la importancia de controlar los
riesgos operacionales.

 Los trabajadores puedan recibir un apoyo visible y persistente

de la administración superior de la empresa, con una activa
participación de la supervisión.
Acciones a realizar en este elemento
 Realizar seguimiento al cumplimiento del programa de
control de riesgos en la obra
 Reuniones mensuales con los trabajadores
 Inspecciones mensuales a la obra
PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y REGLAMENTOS.

 Puesto a la variedad de actividades de cada faena y conforme

a la envergadura de los riesgos
 Involucrados, en primer lugar se tendrán en consideración
todas las Normas establecidas por nuestros mandantes, de
requerirse, se definirán, revisarán y aprobarán los
procedimientos específicos de trabajo especialmente de
aquellos trabajos de alto riesgo, que permitan minimizar los
riesgos de incidentes. No obstante, son parte integral de este
programa, los siguientes procedimientos de cumplimiento
obligatorio que a continuación se señalan:
 Evaluación de la efectividad,
 Reuniones de comunicación y de comités ejecutivos .
 Selección y capacitación de personal.
 Capacitación.
 Inducción Hombre Nuevo: todo trabajador ingresado a
la Empresa, luego retirar los elementos básicos de
seguridad : casco, zapatos y lentes , charla de
inducción de 60 minutos , derecho saber , disposiciones
de seguridad.
 Charla diaria de 5 minutos en donde se analizaran los
riesgos del trabajo asignado para el día en curso.
 Análisis de riesgo , la supervisión deberá realizar cada
vez que se realice un trabajo en terreno.doc. CHECK
LIST DE RIESGO.
 Cursos externos Curso básico de Prevención de
Riesgos, Primeros Auxilios ,Uso de Elementos de
Protección Personal.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD EN AREAS DE TRABAJO

INSPECCIONES PLANEADAS
 Estas inspecciones son las que se realizan de
acuerdo a un programa, están estandarizadas en
cuanto a su fecha de ejecución.

INSPECCIONES NO PLANEADAS

 Estas no tienen una fecha definida y se hacen

diariamente como labor normal del supervisor, o
del Administrador de obra.
PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO.
 Al inicio de la obra el Administrador y el prevencionista
definirán las actividades que requerirán la elaboración de
Procedimientos Seguros de Trabajo adicionales a los ya
existentes (según ítems críticos de la obra). Estos
procedimientos deberán indicar todas las disposiciones de
seguridad a aplicar y serán conocidos por todo el personal
siendo función del supervisor de la especialidad instruir a su
personal sobre los procedimientos relacionados con su
actividad. En la obra se mantendrá un archivo con todos los
procedimientos.
ANÁLISIS SEGURO DE TRABAJO (A.S.T.)
 El análisis seguro de trabajo es una actividad previa a la realización de todo
trabajo identificado con un alto índice y / o potencialidad de riesgo el que
permitirá una mejor planificación ya que en el se mencionarán todos los
equipos, materiales y herramientas a utilizar, así también el personal
involucrado, quienes en conjunto con el supervisor y / o capataz analizará el
trabajo a ejecutar, etapa por etapa, identificando en cada una de ellas los
riesgos inherentes así como las medidas de prevención a aplicar. Una vez
elaborado el prevencionista, el administrador y/o el supervisor deberán
aprobarlo.

DENUNCIA Y DIFUSIÓN DE INCIDENTES

 El propósito de este elemento es, proporcionar información analítica específica y
oportuna sobre todos lo incidentes que ocurran en el área de trabajo, para
permitir que la línea de supervisión tome las decisiones en forma técnica y
rápida sobre los riesgos operacionales y garantizar así el nivel de seguridad
requerido por el sistema productivo.

ACCIONES A REALIZAR EN ESTE ELEMENTO:

 Instruir a todos los trabajadores sobre la denuncia de incidentes.
 Mantener en forma constante un formulario de reportes.
 Difundir a las otras áreas de la empresa el incidente ocurrido, para evitar su
repetición.
 Realizar evaluaciones mensuales de seguimiento de los controles de las
denuncias de incidentes.
RESGUARDO DE LA RESPONSABILIDAD LEGAL
 El propósito de este elemento es establecer y mantener un
sistema tendiente a reducir la probabilidad de omisión de
cumplimiento obligaciones legales y minimizar las perdidas
consecuentes derivadas de demandas por responsabilidad
legal.
 Acciones a realizar en este elemento:
 Mantener el contrato de trabajo actualizado
 Registro de entrega de Reglamento Interno.
 Seguro obligatorio contra riesgos de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales (Ley Nº 16.744)
 Registro de Inducción en seguridad
 Registro de Inducción “Derecho a Saber”. Decreto Supremo
Nº 40, Artículo Nº 21
 Procedimientos de trabajo en áreas críticas.
 Hojas Cargo al día.
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

 OBJETIVO ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVOS, REQUERIMIENTO Y
OBLIGACIONES EN MATERIA DE SALUD
OCUPACIONAL, PERMITIENDO EVITAR RIESGOS DE
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
 ESTE PROGRAMA DETERMINA LA PARTICIPACION
DE TODA LA ADMINISTRACION ,JEFATURAS,
SUPERVISION DE LINEA Y TRABAJADORES.
Definiciones
 Examen Pre-Ocupacional: Evaluación medica
realizada por la Mutualidades a todo trabajador
antes de su contratación.
 Examen Ocupacional: Evaluación medica ,
realizada por las Mutualidades, que certifica la
aptitud física y de salud de los trabajadores
contratados .
 Altura Geografica:Todo trabajo realizado sobre
los 3000 metros de altura (nivel del mar )
 Psicosensotecnico: Evaluación anual, realizada
por organismos competentes y autorizados por ley ,
para realizar teóricos y sicológicos a chóferes
 PROGRAMA DE CONTROL DE
RIESGOS OPERACIONALES
Y
CRONOGRAMA ACTIVIDADES DEL
DEPARTAMENTO PREVENCIÓN
DE RIESGOS
INTRODUCCIÓN
 Consecuente con lo indicado en nuestras políticas de Protección de los
Recursos y en busca de mejorar permanentemente nuestros
resultados operacionales, se ha elaborado una serie de actividades
sistemáticas para conformar un Programa de Control de Riesgos
Operacionales, que sea coherente con la Legislación actual y que
represente las Políticas de Control de Riesgos, vigentes en la Empresa
ALEKAT MOUSE LTDA
OBJETIVO
 El objetivo principal del PROGRAMA es lograr mediante el Control de
los Riesgos Operacionales y el compromiso de la línea de mando,
alcanzar las metas fijadas en el programa general de Prevención,
mantener la continuidad de las actividades programadas, evitando los
derroches y las pérdidas por accidentes.
1.-LIDERAZGO Y COMPROMISO DIRECTIVO
META: Implementar una Gestión en el Control de Riesgos Operacionales, a través del ejercicio de un sólido liderazgo.

ACTIVIDADES:
 Implementar el Programa de Control de Riesgos Operacionales contratista, como estrategia de
administración de los recursos. (PCRO).
 Disponer de asesor permanente en control de riesgos .
 Participar en reunión de inicio de faenas con todo su personal de administración superior.
 Disponer y presentar oportunamente el inventario de itemes críticos.
 Disponer el envío de programa de actividades mensual.
 Definir las metas de indicadores de accidentabilidad.
 Presentar oportunamente los procedimientos específicos de trabajo.
 Constituir el Comité Paritario de seguridad para la obra.
 Disponer del reglamento interno de higiene y seguridad.
 Disponer del Libro de Observaciones del Sernageomin.
 Disponer del Libro de Obra del contrato.
 Informar al Sernageomin del inicio de actividades.
 Participar con el mandante en reunión mensual de gestión.
 Realizar reunión de gestión al interior de la empresa.
 Envío de estadísticas a CRO del Mandante.
 Evaluar y controlar el desempeño de la supervisón.
 Disponer de instalación de faena de acuerdo a disposiciones legales.
 Disponer de medios de transportes para el personal.
2.- CONTRATACIÓN ENTRENAMIENTO Y
CAPACITACIÓN
META: Satisfacer las necesidades de contratación, entrenamiento y
capacitación para el desempeño de tareas críticas.
ACTIVIDADES:
 Disponer de exámenes preocupacionales antes de la contratación.
 Disponer de un programa de contratación de personal.
 Disponer de un programa de instrucción de hombre nuevo.
 Entrenar y capacitar a la supervisión en la implementación del PCRO.
 Disponer de un listado del personal contratado, para solicitud de pase.
 Disponer de un listado de personal conductor de vehículos.
 Disponer de un programa de charlas, asociado a los ítems críticos.
 Definir necesidades de entrenamiento y cursos de especialización.
 Evaluar el desempeño y cumplimiento de este Plan.
3.- EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

META: Este elemento mide el cumplimiento de un programa

básico, la disponibilidad y uso de E.P.P.

ACTIVIDADES:
 Cumplir las disposiciones sobre requerimientos de E.P.P, de
acuerdo a Bases Técnicas y ley 16.744.
 Implementar norma de selección, adquisición, uso, reposición
y almacenamiento de E.P.P.
 Usar cartilla de verificación de E.P.P. para controlar uso y
estado de conservación.
 Controlar calidad certificada del E.P.P.
 Evaluar cumplimiento de la actividad.
CONCLUSIONES

 Se ha tomado conciencia, de la importancia que

tiene el dar a conocer al trabajador los riesgos a los
que se expone al realizar sus tareas y las medidas
preventivas a adoptar.

 Se debe seguir confeccionando Procedimientos,

Instructivos, Métodos de Trabajo y darlos a conocer
a los funcionarios a través de las respectivas Fichas
DAS para resguardar tanto la salud de ellos como la
protección del medio ambiente.

 Debe seguir desarrollándose una cultura preventiva

de forma tal que todos y cada uno de nosotros
seamos responsables de nuestra propia salud y la del
entorno de nuestro lugar de trabajo. Dicha cultura
debe ser transmitida a toda la comunidad
universitaria.