"INTRODUCCIÓN A LA
PSICOMETRÍA: LA
CIENCIA DE LA
MEDICIÓN EN
PSICOLOGÍA."
Mgtr. Luis Fernando Molina Maldonado.
Universidad Rafael Landívar
INTRODUCCIÓN
Definición de Psicometría: La psicometría es una rama de la psicología que se dedica a la
medición y evaluación de aspectos psicológicos, como inteligencia, personalidad, habilidades
y actitudes.
Importancia de la Medición en Psicología: La medición precisa es esencial en la psicología, ya
que permite cuantificar y comprender características humanas que de otro modo serían
difíciles de analizar. Esto es fundamental para la toma de decisiones en campos como la
educación, la selección de personal y la evaluación clínica.
Objetivos de la Presentación: Explorar los conceptos fundamentales de la psicometría,
comprender la historia de esta disciplina y su relevancia en la psicología contemporánea.
HISTORIA DE LA
PSICOMETRÍA
Orígenes de la Psicometría: La psicometría se originó en el siglo XIX con pioneros como
Francis Galton, quien desarrolló las primeras pruebas psicométricas. Posteriormente, Alfred
Binet creó el primer test de inteligencia.
Evolución: A lo largo del tiempo, la psicometría ha evolucionado, dando lugar a una amplia
variedad de pruebas y escalas utilizadas en diferentes contextos.
CONCEPTOS
FUNDAMENTALES
Variables: En psicometría, se trabaja con variables que son rasgos o características medibles,
como la inteligencia o la ansiedad.
Constructos: Son conceptos abstractos, como la inteligencia o la autoestima, que se miden
indirectamente a través de pruebas.
Mediciones y Escalas: Las mediciones son los resultados obtenidos en las pruebas, y las
escalas proporcionan un marco para interpretar esas mediciones. Las escalas pueden ser de
intervalo o de razón, dependiendo de su naturaleza.
TIPOS DE MEDIDAS
Pruebas Psicométricas: Son instrumentos diseñados para medir rasgos psicológicos
específicos, como el coeficiente intelectual, la depresión o la personalidad.
Ejemplos de Pruebas: Menciona ejemplos populares de pruebas, como el Test de Rorschach, el
MMPI (Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota) y el WAIS (Escala Wechsler de
Inteligencia para Adultos).
FIABILIDAD
Fiabilidad en Psicometría: Se refiere a la consistencia y estabilidad de una medición. Una
medida confiable proporciona resultados consistentes en diferentes momentos y condiciones.
Métodos para Evaluar la Fiabilidad: Esto incluye la consistencia interna, que se mide con el
coeficiente alfa de Cronbach, y la prueba-reprueba, que evalúa la estabilidad de una medición
con el tiempo.
VALIDEZ
Validez en Psicometría: Se refiere a la precisión con la que una prueba mide lo que pretende
medir. Es crucial para asegurarse de que las mediciones sean relevantes y útiles.
Tipos de Validez: Incluye la validez de contenido (si la prueba aborda adecuadamente el
constructo), la validez de criterio (si se correlaciona con otros criterios relevantes) y la validez
de constructo (si mide un constructo teórico).
PROCESO DE DESARROLLO
DE PRUEBAS
Pasos en el Desarrollo de Pruebas: Explica el proceso que implica la creación de una prueba
psicométrica, desde la definición del constructo hasta la recolección de datos y la validación.
Estandarización y Normatividad: La estandarización implica la administración de la prueba a
una muestra representativa para establecer normas y puntuaciones de referencia.
APLICACIONES DE LA
PSICOMETRÍA
Selección de Personal: Las pruebas psicométricas se utilizan para evaluar habilidades y rasgos
relevantes en procesos de contratación.
Educación: En la evaluación del rendimiento académico y en la identificación de necesidades
de intervención.
Psicología Clínica: En el diagnóstico y tratamiento de trastornos psicológicos, como la
depresión y la ansiedad.
DESAFÍOS Y ÉTICA
Desafíos Éticos: Incluyen el sesgo cultural en las pruebas, la privacidad de los datos y la
responsabilidad en la interpretación y el uso de los resultados.
Equidad e Inclusión: La psicometría debe abordar la equidad y la inclusión para garantizar que
las pruebas no perpetúen injusticias o discriminación.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
