ESAI BUSINESS SCHOOL
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
CINE FORUM: THE LAST CASTLE
INTEGRANTES GRUPO 7:
Panchana Panimboza Ana María
Sánchez Izurieta María Auxiliadora
Solano Gonza José Luis
Zambrano Mosquera Irene Elizabeth
DOCENTE:
Mgs. BORIS BRYAN ESPINOZA MEDINA
Ecuador
Febrero de 2024
1. ¿Qué enseñanzas personales y profesionales nos
deja la película “The Last Castle”?
La historia de la película acentúa varios valores y principios que deben estar siempre presentes en
nuestro diario actuar tanto en lo personal como en lo profesional. Entre estos destacan las actitudes
de un verdadero líder, que con su integridad y honestidad, se gana con el ejemplo el respeto,
confianza y admiración de sus subordinados, logra identificar las fortalezas de los miembros de su
equipo para ponerlas en buen uso y logra en conjunto la consecución de la meta propuesta.
2. ¿Qué elementos nuevos a la luz de la película han
podido descubrir?
La resiliencia, es decir, la capacidad de adaptarse en una situación adversa, es definitivamente un
elemento que resalta luego de ver la película, cualidad que es muy bien expuesta por el General Irwin.
3. ¿Qué papel juega el General Winter?
El papel del General Winter es el del villano, el antagonista de la historia, que se enfrenta al héroe,
está en constante conflicto con Irwin en cuanto a sus principios, honor y liderazgo; infunde terror
con mucha soberbia, y desafía la autoridad de Irwin.
4. ¿Qué papel juega el General Irwin?
Buen liderazgo, los líderes democráticos valoran las ideas e iniciativas del equipo, valoran el
tiempo y las habilidades, no manipulan al equipo, facilitan los procesos organizacionales,
superan las dificultades de manera productiva y fomentan la cooperación para lograr los objetivos.
5. ¿Qué tipo de liderazgo posee Winter?
Es un líder que trabaja de forma independiente y busca el éxito y el beneficio personal, incluso su
actitud fue tan hostil que incluso sus "subordinados" le dieron la espalda. Henry Fayol estará muy
decepcionado con el general Irving.
6. ¿Qué tipo de liderazgo posee Irwin?
Un líder no trabaja para sí mismo, sino para lograr una meta que beneficie a todos los talentos,
incluido él mismo, aprovecha a sus miembros y hace que confíen en ti, todos se destacaron y
lograron resultados más positivos que trabajando solos o en campos independientes. Él
es quien los guía, enseña e inspira para que puedan sacar a relucir un poco de sus personalidades y
habilidades ocultas.
7. ¿Qué elementos usa Irwin para preparar su
estrategia?
Teniendo en cuenta los elementos circunstanciales tales cómo la eficiencia y eficacia los
cuáles desde las habilidades directivas nos permiten la toma de decisiones en las situaciones a
las que nos enfrentamos, en la película podemos ver claramente que el General Irwin buscaba
que con los pocos recursos que tenían en la prisión lograran sus objetivos, de derrocar al
Coronel Wintery tomar la prisión, exigiendo el respeto de sus derechos sin que ninguno de
ellos se viera afectado.
8. ¿Cómo trata a las personas Irwin? ¿En qué se fija?
Su liderazgo y autoridad tienen base carismática, ya que sin haber sido
seleccionado como líder es obedecido por algunos hombres que ven en él
una fuerte disposición en batalla y fortaleza que los impulsa a luchar por
acabar con las injusticias del coronel Winter hacia ellos.
9. ¿Qué sucede cuando Winter le envía a cargar piedras a Irwin? Luego de
este hecho ¿Qué sucede paradójicamente con Irwin?
El General Irwin se gana a los prisioneros cuando lo castigan por defender a Aguilera, a pesar deque
le colocan un castigo excesivo y brutal de mover piedras de un lado a otro, teniendo incluso un roce
con Beaupre el cual lo hace tropezar y caer al suelo haciéndose una cortada en la frente, el continua
con su castigo y así termina ganándose el respeto de todos en la prisión, pues no se da por vencido y
les da ejemplo de lo que es ser un soldado, de andar por la vida con la frente en alto. Luego del
derrumbe del muro, estos empiezan a construir uno nuevo, pero teniendo en cuenta la teoría del
general Irwin sobre el preso que había grabado su nombre en una piedra, con las instrucciones de
Aguilar, el cuál recalcaba que su papá era albañil. En base a estas acciones, el general era
considerado el líder y cómo bien dijo el Coronel Winter en la película cuando le explicaba al
Capitán Peretz mientras observaban la construcción del muro “ Corazón y mente, está construyendo
una estructura de lealtad, les está ofreciendo auto-respeto a cambio de obediencia, el General se está
armando un Ejército.
10. ¿Cuál es la diferencia entre Potestas y Auctoritas?
Los vocablos auctoritas y potestas, provienen del Derecho Romano y constituyeron la piedra
angular sobre la que se asentaba el funcionamiento de la civitas. La transmisión y proyección hacia
el porvenir de este aspecto de la tradición romana dará lugar a la conformación de una serie de
hábitos de diversa índole denominados inores maiorum. Tradición en la que la potestas se define
como una fuerza que emana de la legitimidad otorgada por la sociedad civil y la auctoritas como la
distinción de determinadas personas basada en una serie de características morales e intelectuales
que las destacan del resto. Este constructo arquetípico parece desmoronarse con la llegada de la
época moderna, debido a que la misma parece romper con la tradición y los prejuicios.
